新進(jìn)員工(新入職的員工應(yīng)該注意什么?)
1.新入職的員工應(yīng)該注意什么?
作為職場(chǎng)新手，有許多地方一定要注意，畢竟是剛?cè)肼毜娜耍绻恍⌒臒o(wú)意中冒犯了職場(chǎng)老人，對(duì)以后的工作會(huì)造成一定的困擾，下面就如何做好職場(chǎng)新人提供一些注意事項(xiàng)。
1、不論你住得多么遠(yuǎn)，因?yàn)槟闶切氯肼殕T工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車(chē)，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車(chē)點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。
2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠(chéng)懇。 3、在車(chē)上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。
不要與任何人爭(zhēng)上車(chē)先后、爭(zhēng)座位。 4、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專(zhuān)職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。
這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開(kāi)始前完成。 5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開(kāi)始前的時(shí)間里完成。
6、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以要在每天工作開(kāi)始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書(shū)面的安排，特別要注意昨天沒(méi)完成的工作。 7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。
8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門(mén)，熱情打招呼。 9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。 11、不可利用工作電話聊天。
即使是工作需要通話，也應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，禮貌用語(yǔ)。 12、在辦公室說(shuō)話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。
14、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。
15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。 16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。
17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友 好相處。 18、因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。
19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見(jiàn)面、分手都要主動(dòng)握手、問(wèn)好、告別。 20、與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說(shuō)話的語(yǔ)速和聲調(diào)，不宜過(guò)快過(guò)大，更不能情緒失控造成不良后果。
21、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車(chē)外出時(shí)，應(yīng)禮貌后讓?zhuān)S手關(guān)好車(chē)門(mén)。 22、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時(shí)，應(yīng)禮貌讓座，必要時(shí)還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。
23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長(zhǎng)者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過(guò)量。 24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險(xiǎn)說(shuō)話，多幫忙不添亂。
26、除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。 27、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，每天睡覺(jué)前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。
天天堅(jiān)持，不論在什么地方。 28、要堅(jiān)持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專(zhuān)業(yè)報(bào)紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。
堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。 29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。
30、關(guān)注公司、部門(mén)工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過(guò)適當(dāng)方式向上級(jí)乃至最高層反映。 31、適時(shí)總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時(shí)期內(nèi)的個(gè)人工作和生活。
32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過(guò)張揚(yáng)。 33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。
34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營(yíng)養(yǎng)，平時(shí)穿著簡(jiǎn)潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。
不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會(huì)客、出差。 35、注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。
36、如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。 37、生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。
38、生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請(qǐng)假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。 39、要養(yǎng)成主動(dòng)干工作、簡(jiǎn)單過(guò)生活、結(jié)識(shí)好朋友的良好習(xí)慣。
40、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以要以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會(huì)享受工作、享受生活。
2.新入職的員工應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)?
以下是新入職員工的一些注意事項(xiàng)，供參考：1.不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，禮貌用語(yǔ)。2.在辦公室說(shuō)話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
3.每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。4.因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。5.除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
6.除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。7.因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見(jiàn)面、分手都要主動(dòng)握手、問(wèn)好、告別。8.與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說(shuō)話的語(yǔ)速和聲調(diào)，不宜過(guò)快過(guò)大，更不能情緒失控造成不良后果。
3.入職的時(shí)候要注意點(diǎn)什么?
1、忍人所不忍
公司實(shí)習(xí)生初始到職場(chǎng)中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡(jiǎn)單、重復(fù)性的事務(wù)去
負(fù)責(zé)，主要目的是讓實(shí)習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作，對(duì)其要求并不高。如果實(shí)習(xí)生表現(xiàn)較
好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在潛意識(shí)中將其視為公司未來(lái)的職員，在這種情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把一些超出實(shí)習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來(lái)，其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)，在完成這一任務(wù)，許多初入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生覺(jué)得壓力不小。但聰明的實(shí)習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實(shí)正是公司考驗(yàn)自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會(huì)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。
2、想人所不想
許多人覺(jué)得一些公司對(duì)待新人太過(guò)挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的：許多領(lǐng)導(dǎo)
喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力，從中決定自己對(duì)此員工的重用程度。在網(wǎng)上瘋狂
轉(zhuǎn)播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢問(wèn)面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實(shí)習(xí)生必須知道，對(duì)于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng)造價(jià)值的新人，所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價(jià)值，這正是完成從實(shí)習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑。從這個(gè)角度上，實(shí)習(xí)生必須從心態(tài)上就認(rèn)定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠?yàn)楣緞?chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習(xí)到什么。
3、通過(guò)各種渠道了解公司和相關(guān)業(yè)務(wù)
作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生，從學(xué)校到社會(huì)、到企業(yè)是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折，需要不斷的通過(guò)各
種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你，你要盡快的了解企業(yè)和相
關(guān)的業(yè)務(wù)，但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很仔細(xì)的告訴你，你應(yīng)該怎么去了解。聰明的職場(chǎng)新人會(huì)通過(guò)不斷找同時(shí)溝通、通過(guò)公司的文件、公司的組織架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對(duì)公司有一個(gè)很好的了解。
4、熟悉公司人員
根據(jù)我們的調(diào)查，很多剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，往往在離開(kāi)企業(yè)的時(shí)候，連企業(yè)里面的很多同事
所在部門(mén)和名字都不知道。往往一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)要求，你一定要盡快的了解公司的相關(guān)業(yè)
務(wù)部門(mén)和人員，而有些領(lǐng)導(dǎo)往往讓你自己去和相關(guān)的人員進(jìn)行溝通，這對(duì)于一些新人壓力是很大，但是對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我們建議你在熟悉公司背景和相關(guān)業(yè)務(wù)的時(shí)候，也能夠迅速的通過(guò)各種渠道熟悉公司的各部門(mén)及負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。因?yàn)槟阒挥惺煜ち讼嚓P(guān)的部門(mén)和人員后，你辦理事情的時(shí)候才能少走彎路，你少走彎路了你才能迅速的找到工作的狀態(tài)，這樣，你就能在辦事和為人上找到很好突破口，從而為你能留在企業(yè)增加更高的機(jī)會(huì)。
5、為人所不為
有一名實(shí)習(xí)生進(jìn)入一家跨國(guó)大公司實(shí)習(xí)。因?yàn)榍》昴杲K，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都
加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后
才能鎖門(mén)回家，這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言，但公司一時(shí)也找不出其他解決辦法。在這種情況下，這名實(shí)習(xí)生主動(dòng)請(qǐng)纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，使業(yè)務(wù)主管能夠準(zhǔn)點(diǎn)下班照顧其家人。公司主管沒(méi)有想到這項(xiàng)苦差事竟然有人愿意主動(dòng)接受，于是就批準(zhǔn)其接手。在三個(gè)月繁忙時(shí)間中，這位實(shí)習(xí)生工作非常盡職細(xì)心，所有人都對(duì)其表現(xiàn)非常滿意——在公司十多名實(shí)習(xí)生中，這名愿意為人所不為的實(shí)習(xí)生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來(lái)的新員工。
望采納，謝謝~
4.初入職場(chǎng)要注意什么
1、少說(shuō)多做，周?chē)鷷?huì)有許多人通過(guò)種種方法了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場(chǎng)把自己搞得神秘點(diǎn)沒(méi)壞處； 2、抓緊時(shí)間了解一下公司的組織結(jié)構(gòu)，某某人和某某人是死對(duì)頭，某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說(shuō)錯(cuò)，死都莫名其妙。
3、在你熟悉工作及了解了老板的脾氣前，躲他遠(yuǎn)一點(diǎn)，一是防備辦錯(cuò)事說(shuō)錯(cuò)話，二是防備有人因妒生狠。 4、不要越級(jí)匯報(bào)工作，只對(duì)自己的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
5、說(shuō)話事實(shí)求事，不要養(yǎng)成吹牛的習(xí)慣， 6、不要急于表現(xiàn)自己的工作能力，時(shí)間會(huì)證明一切，急于表現(xiàn)自己會(huì)給自己樹(shù)立不必要的對(duì)手； 7、不要急于交朋友，職場(chǎng)不是大學(xué)，利益相關(guān)，對(duì)任何人都不要毫無(wú)保留的展現(xiàn)自己； 8、不要附和別人說(shuō)的老板的壞話，這種時(shí)候一笑而過(guò)是最好的處理辦法。 9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君”，對(duì)于不理想的工作不要強(qiáng)迫自己去做。
10、永遠(yuǎn)記得一句話“占小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場(chǎng)老手的眼睛都是雪亮的。
5.新入職的員工應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?
新入職的員工應(yīng)該注意什么呢，首先不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，禮貌用語(yǔ)。
在辦公室說(shuō)話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。
因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。
除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。
與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。
因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。
出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見(jiàn)面、分手都要主動(dòng)握手、問(wèn)好、告別。
2與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說(shuō)話的語(yǔ)速和聲調(diào)，不宜過(guò)快過(guò)大，更不能情緒失控造成不良后果。
法律是維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定、各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強(qiáng)有力的武器，也是捍衛(wèi)人民群眾權(quán)利和利益的工具，也是統(tǒng)治者統(tǒng)治被統(tǒng)治者的手段。法律是一系列的規(guī)則，通常需要經(jīng)由一套制度來(lái)落實(shí)。但在不同的地方，法律體系會(huì)以不同的方式來(lái)闡述人們的法律權(quán)利與義務(wù)。其中一種區(qū)分的方式便是分為歐陸法系和英美法系兩種。有些國(guó)家則會(huì)以他們的宗教法條為其法律的基礎(chǔ)。在一個(gè)法制健全的國(guó)家中，創(chuàng)造和解釋法律的核心機(jī)構(gòu)為政府的三大部門(mén)：公正不倚的司法、民主的立法和負(fù)責(zé)的行政。而官僚、軍事和警力則是執(zhí)行法律，并且讓法律為人民服務(wù)時(shí)相當(dāng)重要的部分。
6.新員工進(jìn)公司應(yīng)該注意些什么
八個(gè)字：低調(diào)做人，高調(diào)做事。
你要永遠(yuǎn)記住：不要幻想在公司里能找到真正的友誼，即使有那也一定是其中一個(gè)人要離開(kāi)，以后再也不會(huì)一起有共事的機(jī)會(huì)。 總之：職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不見(jiàn)硝煙，依然會(huì)有戰(zhàn)火和血腥。
最重要的是如何學(xué)會(huì)保護(hù)自己，更好的生存下去。 平日里要多看、多聽(tīng)、多學(xué)，少說(shuō)。
初到公司最重要的是先摸清楚誰(shuí)是地雷（老板的親戚或關(guān)系戶），對(duì)這些一定要客套，千萬(wàn)不要以為他們的職務(wù)低就輕慢，以免自己以后怎么死的都不清楚。 我以前的一個(gè)助理就是眼睛只朝上看，而忽略了地雷，得罪了老板堂兄，一個(gè)車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，被迫離職。
其次找到貴人（在老板面前說(shuō)話有分量的人）和他們保持長(zhǎng)期良好的關(guān)系，等待機(jī)會(huì)，幫你。記住平時(shí)燒香，永遠(yuǎn)好過(guò)臨時(shí)拜佛，關(guān)系是靠積累的。
如果你工作干出了成績(jī)，一定要切記：功勞是大家的，名譽(yù)是上司的，實(shí)惠是自己的。 如果沒(méi)有特別的出彩，不要搶著第一個(gè)發(fā)言，特別是上司在的時(shí)候。
樹(shù)大招風(fēng)，槍打出頭鳥(niǎo) 表現(xiàn)自己一定要在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，恰當(dāng)?shù)膶?duì)象。 我之所以在公司發(fā)展較快，就是有一次老板欽點(diǎn)的人才不是我，而我也同樣在做打算，在活動(dòng)中由于那個(gè)人考慮不全面，出現(xiàn)了點(diǎn)小紕漏，幸好我及時(shí)救場(chǎng)，老板這才注意到我 總之一句話：在職場(chǎng)上就是要面帶豬相，心中嘹亮。
讓周?chē)娜擞X(jué)得你沒(méi)有企圖心。如果你有幸爬上去了，也不能過(guò)河拆橋，得饒人處，且饒人，風(fēng)水總有輪流轉(zhuǎn)的時(shí)候，與別人方便就是與自己方便。
7.初入職場(chǎng)新人要注意些什么
通常情況下，公司總會(huì)為新進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生組織新員工培訓(xùn)，讓新員工了解企業(yè)的發(fā)展歷程、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)、規(guī)章制度和企業(yè)文化等。
但是，很少會(huì)有公司會(huì)告訴新員工在公司中最應(yīng)該注意的是什么。新員工的家長(zhǎng)多半會(huì)告訴自己的孩子要少說(shuō)話，多做事，好好表現(xiàn)等。
但是這些忠告，對(duì)新員工來(lái)說(shuō)并非最為重要。對(duì)新員工該怎么做，以及如何做，確實(shí)需要有人指導(dǎo)一下。
一個(gè)職場(chǎng)高手，如果愿意為員工指點(diǎn)迷津，并且新員工也樂(lè)意接受的話，那么對(duì)這個(gè)新員工的職業(yè)生涯的有很大的促進(jìn)作用。當(dāng)然，有些新員工愛(ài)用“代溝”來(lái)拒絕幫助，事實(shí)上，只要對(duì)工作的基本價(jià)值觀是相同或者相似的話，其實(shí)所謂的代溝其實(shí)不存在的。
很多人在沒(méi)有人指導(dǎo)的情況下，靠自己摸索，錯(cuò)過(guò)的事業(yè)發(fā)展最為重要的開(kāi)局階段。員工對(duì)自己的職業(yè)和工作的看法，以及工作的辦法等確實(shí)需要有一個(gè)職場(chǎng)高手來(lái)指導(dǎo)。
也許各種組織對(duì)新員工的要求不一樣，但是總有一些相同的東西需要員工引起關(guān)注。 （1）學(xué)習(xí)不能停滯 在讀大學(xué)的時(shí)候，你可能會(huì)想以后上班了，晚上也不需要學(xué)習(xí)了，全是空余時(shí)間，怎么才能打發(fā)這么多空余時(shí)間啊。
等真的畢業(yè)了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一晚上，東磨蹭一下，西磨蹭一下，一晚上就過(guò)去了。剛開(kāi)始，還認(rèn)真的看書(shū)學(xué)習(xí)，過(guò)段時(shí)間后，便懶散下來(lái)了，看看報(bào)紙一晚上就過(guò)去了。
而現(xiàn)在有電腦和網(wǎng)絡(luò)，晚上時(shí)間更好打發(fā)。加上在學(xué)習(xí)上沒(méi)有什么目標(biāo)，慢慢地也放松了自己的要求，最后就不再業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)了。
然而，工作其實(shí)只是新的學(xué)習(xí)的開(kāi)始。一個(gè)人的進(jìn)步多半還是要靠業(yè)余時(shí)間去充實(shí)，不管是準(zhǔn)備讀個(gè)學(xué)位，還是準(zhǔn)備考一些證書(shū)，或者看行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，都需要有仔細(xì)安排。
時(shí)間的威力是巨大的，也許幾個(gè)月看不出來(lái)，但是能在工作后學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持下來(lái)的人，要比那些毫無(wú)目標(biāo)的人過(guò)得充實(shí)得多，進(jìn)步也快。剛開(kāi)始工作的幾年其實(shí)人職業(yè)生涯中非常關(guān)鍵的幾年。
打好基礎(chǔ)后，以后就輕松了。而且，從走上工作崗位到結(jié)婚這段日子里，還有很長(zhǎng)一段可以自由支配的時(shí)間，更可以安心的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)有人會(huì)覺(jué)得是樂(lè)事，但更多的人，可能覺(jué)得是負(fù)擔(dān)。為了自己的美好未來(lái)，為了今后職業(yè)生涯更順利，那么學(xué)習(xí)是必要和必須的。
（2）把每一件小事做到“完美” 這個(gè)可能很多新員工培訓(xùn)的時(shí)候也會(huì)提到。剛開(kāi)始工作的時(shí)候，由于經(jīng)驗(yàn)和技能的缺乏，很可能做的都是些打打字，整理文檔，這些類(lèi)似的小事。
不要忽視小事，這些是員工事業(yè)的起點(diǎn)，每一個(gè)職業(yè)人都是這樣過(guò)來(lái)的。正如“一屋不掃，何以掃天下”一樣，“不積跬步，無(wú)以至千里”。
小事就是大事，你的現(xiàn)在所能做的就是小事，但你的上級(jí)和你的同事就是從這些小事中來(lái)認(rèn)識(shí)和看待你的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度、工作能力和工作方法。只有從“小事”做起，以后才能做“大事”。
（3）放棄學(xué)生時(shí)代的成功經(jīng)驗(yàn)，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。 在學(xué)生時(shí)代，有哪些成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？第一，只要自己足夠努力，學(xué)習(xí)成績(jī)就會(huì)好。
在工作中，很多時(shí)候是在團(tuán)隊(duì)里工作，僅是靠自己努力，是很難有好的績(jī)效的，當(dāng)然我們不反對(duì)個(gè)人努力，但個(gè)人努力，僅僅是最基本的，還需要學(xué)會(huì)交流和溝通，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第二，盡力的表現(xiàn)自己。
也許學(xué)生時(shí)代，你可以在課堂上置疑老師的講課，也許你可以在學(xué)生組織中、在老師面前盡力表現(xiàn)自己。但是，工作之后，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，要把握分寸。
這也就是“少說(shuō)話，多做事”的注解。學(xué)生的角色和員工的角色有很大的不同，學(xué)生多半只需要學(xué)習(xí)，只需要對(duì)自己負(fù)責(zé)就行了；而員工的角色，不僅需要快速學(xué)習(xí)，更需要為公司創(chuàng)造價(jià)值，這就要求個(gè)人能夠盡快進(jìn)入角色，熟悉工作方法和與其他同事交往的技巧，不斷學(xué)習(xí)，并盡快為公司創(chuàng)造價(jià)值。
（4）培養(yǎng)一個(gè)有益的愛(ài)好 也許在讀書(shū)階段，你有許多愛(ài)好，那么這樣最好，這樣你可以選擇其中一個(gè)愛(ài)好，把他當(dāng)專(zhuān)業(yè)一樣來(lái)培養(yǎng)。也許，你沒(méi)有形成特別的興趣愛(ài)好。
那么，工作之后，需要主動(dòng)的培養(yǎng)興趣愛(ài)好，不要?jiǎng)e人問(wèn)你有什么愛(ài)好的時(shí)候，你只能回答“上網(wǎng)”。因?yàn)楣ぷ鞑⒎巧畹娜?，?dāng)你在工作之余，有所依托，也就有了釋放自己工作壓力的途徑。
愛(ài)好不在多，在精，人的精力是有限的，專(zhuān)門(mén)從事一項(xiàng)業(yè)余愛(ài)好，讓這種愛(ài)好發(fā)揮到專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。如果這個(gè)愛(ài)好能夠有“盈利”的能力，那是最好不過(guò)的事情了。
（5）遠(yuǎn)離多余的擔(dān)心 在工作的初期，總是難免會(huì)遇到一些工作上挫折和人際關(guān)系方面的問(wèn)題。這需要我們讓自己的心“鈍化”一點(diǎn)，能夠安然的接受這些事情是工作一部分。
不是每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對(duì)你冷淡，那么這也是很正常的事情。就算是遇到的人主觀上對(duì)你不錯(cuò)，也可能有這樣那樣的誤解存在，讓你覺(jué)得不自在。
做新人的時(shí)候，時(shí)?？赡軙?huì)時(shí)常感覺(jué)到自己的無(wú)知、弱小和無(wú)助，對(duì)別人、對(duì)同事的言語(yǔ)、行動(dòng)、甚至眼神都很敏感，擔(dān)心別人認(rèn)為自己做得不好，擔(dān)心被老人“欺負(fù)”，這些擔(dān)心可能存在，但更多的時(shí)候是多余的。要相信時(shí)間會(huì)解決所有遇到的困難和不愉快，有這樣的心態(tài)，才會(huì)讓自己進(jìn)步更快。
說(shuō)了以上這五點(diǎn)，似乎好些也是別人說(shuō)過(guò)了無(wú)數(shù)次的話。我們的職業(yè)生涯上可能有很多。
8.入職新公司需要注意哪些問(wèn)題
第一，準(zhǔn)備好入職用品 收到公司入職通知的電話后，如果公司讓做入職體檢，記得入職時(shí)需攜帶入職體檢單。
另外人事通知入職的時(shí)候會(huì)需要讓你攜帶一些復(fù)印件資料作為入職時(shí)使用。而除了這些，還需要攜帶些私人物品，比如面紙、水杯、調(diào)羹等需要用到的物品。
第二，辦理好入職手續(xù)后，崗前培訓(xùn)要注意 一般公司的入職手續(xù)都是在人事部辦理，人事部的入職手續(xù)都是有一套流程的，入職當(dāng)天按照流程走下來(lái)就可以。要注意的是公司的崗前培訓(xùn)，一般包括2個(gè)部分，一是公司的規(guī)章制度，二是崗位的了解和熟悉。
這是特別需要注意的哦！第三，對(duì)公司環(huán)境有大致了解，各個(gè)辦公室和各個(gè)主管要了解 公司環(huán)境可以讓同事帶著你走一遍，多多注意各領(lǐng)導(dǎo)的辦公室位置和各主管領(lǐng)導(dǎo)的姓氏，畢竟有可能會(huì)有接觸。如果有不知道的或者是其他問(wèn)題，可以問(wèn)自己的同時(shí)。
盡量很快的知道公司大概的人事結(jié)構(gòu)之類(lèi)的。第四，辦公桌要整齊，有漏的辦公文具要及時(shí)申領(lǐng) 到辦公室之后，會(huì)有自己的辦公桌，辦公桌上文件之類(lèi)的要擺放整齊，要注意辦公桌上可以不放手機(jī)，放進(jìn)抽屜會(huì)比較好。
另外，辦公桌如果上一個(gè)和你交接的同事歸還了文件夾等辦公文具，你要盡快擬出單子和主管說(shuō)明，然后及時(shí)申領(lǐng)。第五，工作認(rèn)真細(xì)心，不做與工作無(wú)關(guān)的事情 新的工作，上手肯定沒(méi)有這么快，所以一定要認(rèn)真細(xì)心，如果部門(mén)有崗位職責(zé)和崗位要求，嚴(yán)格按照這個(gè)執(zhí)行。
由于新到部門(mén)崗位，工作任務(wù)肯定不重要的，所以會(huì)有很多空余時(shí)間，這段時(shí)間可以用來(lái)熟悉其他工作內(nèi)容，堅(jiān)決不能玩手機(jī)或者玩電腦。第六，領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成，若有問(wèn)題或者出錯(cuò)，及時(shí)告知 領(lǐng)導(dǎo)交代完成的工作一定要按時(shí)保質(zhì)保量完成，如果在完成工作的過(guò)程中遇到問(wèn)題或者是出錯(cuò)了，一定要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通及時(shí)告知，能減少出錯(cuò)是最好了！第七，工作之余可以和同事交流，但要注意談話內(nèi)容 工作之余有同事和你交流的話，是可以和同事多多交流的，但是交流的過(guò)程中一定要把握好談話的度以及談話的內(nèi)容，畢竟不是什么話都適合在職場(chǎng)上說(shuō)的，比如薪酬、人事態(tài)度或者是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法等。
