地下礦山安全培訓知識(礦石安全培訓內容有哪些)
1.礦石安全培訓內容有哪些
題主應該是礦山的安全培訓，一般包括有：
安全知識培訓
礦山所存在的安全隱患及注意事項的安全講解，員工生產施工過程中存在的安全隱患知識講解；
安全技能培訓
員工技能的規(guī)范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產操作以及生產加工期間的安全操作和注意事項。
安全應急培訓
員工安全應急技能的了解和掌握，實現突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；
安全意識提高
提高員工的安全意識，樹立正確的安全態(tài)度，轉變員工思維；
安全職責認識
促使員工認識到自我的安全職責，嚴格的落實安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度。
礦山安全
礦山是開采礦石或生產礦物原料的場所，礦山開采屬于高危險性行業(yè)，必須重視安全生產。礦山應制定相應的安全規(guī)章制度，配備專職安全員負責安全生產，同時礦長即為安全第一責任人。
影響因素
(1)我國煤礦煤層賦存條件復雜，開采難度大，影響安全生產閃素多是造成事故頻發(fā)的客觀原因。我國現開采的大多是石炭二疊紀的煤層，瓦斯含量大，煤層透氣系數低.地質構造復雜，易誘發(fā)煤與瓦斯突出現象。導致傷亡事故發(fā)生。
(2)安全法制不健傘，安全檢杳缺乏科學性，煤礦自身監(jiān)管力度不夠。當前我國煤炭食業(yè)仍然沿襲傳統的安全檢查方法，一些安全監(jiān)察員僅僅憑借經驗及責任心到現場檢查.缺乏可量化的監(jiān)測方案。安監(jiān)人員的權責混亂，沒有實行規(guī)范化，煤礦職工的安全得不到保障。
(3)基礎工作薄弱，安傘投入不足，安全技術裝備落后。企業(yè)改制后，人員多、負債高、負擔熏等是影響安全投入的重要原因，許多礦井特別是中小型礦井的安全設施達不到要求。
2.礦石安全培訓內容有哪些
礦石的安全培訓，題主應該說的是礦山的安全培訓才是，一般說來礦山的安全培訓包括有：1.安全知識培訓礦山所存在的安全隱患及注意事項的安全講解，員工生產施工過程中存在的安全隱患知識講解；2.安全技能培訓員工技能的規(guī)范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產操作以及生產加工期間的安全操作和注意事項。
3.安全應急培訓員工安全應急技能的了解和掌握，實現突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；4.安全意識提高提高員工的安全意識，樹立正確的安全態(tài)度，轉變員工思維；5.安全職責認識促使員工認識到自我的安全職責，嚴格的落實安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度；。
3.如何做好地下礦山安全生產管理工作
近幾年，隨著全國各地礦山行業(yè)安全事故頻繁發(fā)生，非煤礦山更是事故頻出，而特大安全事故是連續(xù)發(fā)生不斷，血的教訓給我們礦山工人一次次的敲響了安全警鐘！如果礦山施工安全生產管理不好、銜接不當，發(fā)生安全事故是必然的。
因為礦山施工作業(yè)的過程是個危險性大、突發(fā)性強、容易發(fā)生傷亡事故的生產過程，保證礦山施工的安全生產顯得尤為重要。所以做好礦山施工安全管理工作應從以下方面入手： 1.注重安全生產管理策劃工作，計劃先行。
在作業(yè)過程總體策劃中許多項目對安全管理方面，只是一筆帶過，沒有結合項目在各不同施工階段存在的特點編制詳細的安全管理策劃方案，在安全生產管理過程中沒有預見性，管理起來及其被動，因此做好安全管理策劃工作是關鍵。一要根據項目實際情況制定切實可行的安全管理目標，對目標進行分解落實到責任人；二要根據安全管理目標分別編寫施工階段詳細的安全管理技術保證措施；三是要編制整個施工周期中安全專項資金費用投入和分配計劃表，確保在安全管理工作中人、財、物的及時投入。
2.建立安全管理組織機構，配足專（兼）職安全管理人員 為充分發(fā)揮我礦安全生產中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)的安全管理水平，全面調動干部職工參與安全管理的積極性和能動性，我礦成立專職安全管理機構，并在各生產單位配備兼職安全監(jiān)督員，強化我礦安全管理。專職安全人員應具備以下三點基本要求：一是要有一定的專業(yè)知識和安全管理技能，能及時發(fā)現施工現場存在的安全隱患，對突發(fā)事件有一定的應急能力。
二是要責任心強，在工作中就是要勤跑現場、細致檢查。三是要以服務的心態(tài)對待工作。
所謂服務的心態(tài)是不要有高高在上的感覺，要和現場工作人員處理好關系，能讓作業(yè)人員感覺到和他們不是“管理”和“被管理”關系，而是“合作”關系，體會到安全管理工作最直接的受益者就是他們自己。 3.建立健全安全生產責任制和各項管理制度，嚴格執(zhí)行 安全生產責任制是項目安全生產管理（）核心和中心環(huán)節(jié)，簡單而言，安全生產責任制就是對各職能部門、各級負責人以及各類施工人員在施工過程當中應當承擔的責任做出明確的規(guī)定。
對各級各類人員及部門在安全工作中的責、權、利必須明確界定，必須根據項目管理人員的崗位職責制訂、并逐層落實簽訂《安全生產責任狀》，做到“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責”，并按要求追究相關責任。 4.加強教育培訓，做好安全技術交底和班組安全活動。
礦山井下施工現場作業(yè)工人的文化素質普遍較低，很多都是昨天在家種地，今天在井下干活的農民工，他們安全意識差，缺乏基本的安全知識和操作技能，“三違”現象時有發(fā)生。“兵馬末動、糧草先行”，要確保安全，培訓須在先，要堅持上崗先培訓，未經考試合格不得上崗的原則。
尤其是外來施工人員，更要上好安全培訓這一課。因此對新工人進場的安全教育必不可少。
安全教育要結合工程實際情況，堅決杜絕“假、大、空”等條款式內容。有些井下工人思想上對安全生產重視不夠，往往心存僥幸，得過且過，認為事事“杯弓蛇影”大可不必，施工時認為安全就那么一回事。
另外值得一提的是，現階段外來施工單位人員的流動性實在太大，有時一個工人同時在幾個礦井流動作業(yè)，沒有相對的穩(wěn)定，造成了管理上的困難，對新工人進場安全教育工作開展極為不利。所以本人認為現階段大力開展現場安全技術交底和班組安全活動是減少“三違”現象的最有效手段。
安全技術交底應與班組安全活動相結合，嚴格按照班組活動制度堅持班前教育，保證天天講安全，時時刻刻有安全，提高職工安全意識、安全技術水平和應變能力，消除職工麻痹大意思想和僥幸心理，嚴格按照操作規(guī)程操作，按章辦事，一絲不茍，才能時時、處處、事事保證安全，營造出“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使現場的作業(yè)人員逐步實現從“要我安全”向“我要安全”的思想轉變。 5.開展安全檢查工作，靈活運用規(guī)范標準，發(fā)現隱患立即整改 礦山作業(yè)是一個高危作業(yè)場所，不論企業(yè)對安全多重視，管理制度多嚴格，安全教育多完善，在日常的作業(yè)場所當中依然會存在許多安全隱患及發(fā)生“三違”現象，所以安全檢查在現場的安全管理工作中是必不可少的一個環(huán)節(jié)。
相關人員必須每天對現場進行細致的檢查，檢查尺度要“嚴”和”準”，發(fā)現隱患后應立即按規(guī)定要求提出整改，整改要求應根據有關規(guī)范標準結合現場實際情況進行商定。同時要對整改負責人進行必要的講解，避免出現整改后仍無法滿足安全生產的情況出現。
總之，現場的安全管理是一項任務艱巨的工作，但是只要我們提高思想認識，完善管理機構，健全安全制度，根據工程的具體情況制訂全面的有針對性的安全措施，樹立防患于未然的思想，狠抓落實，那么作業(yè)現場的安全事故必將大大減少，不論對于企業(yè)還是個人都具有重要意義。安全工作任重道遠，我們應時刻在作業(yè)過程中給大家敲響安全警鐘，喚醒安全意識和責任感。
多一分投入，多一點認真，就可能少一起事故，避免一起災難，何樂而不為呢。
4.礦山基本安全知識講述
一、礦山地質安全知識
（一）礦物
礦物是由地殼中化學元素通過地質作用形成的一種具有一定化學成分和物理特性的單質或化合物。自然界中礦物存在的狀態(tài)有3種：固態(tài)，如石英、正長石、云母；液態(tài)，如水、自然汞；氣態(tài)，如二氧化碳、硫化氫等。
（二）巖石
1.巖石的物理力學性質
巖石是在各種地質作用下，由一種或多種礦物有規(guī)律地組合成的礦物集合體。巖石的物理力學.性質表現在其變形特性、強度特征、破壞形式三方面。
2）巖石的強度特征
巖石在外載荷的作用下，當應力達到某一極限時便發(fā)生破壞，這個極限就是巖石的強度極限。具體指標有：單向抗壓強度、抗拉強度、抗剪強度、三向抗壓強度。
3）巖石的破壞形式
巖石的破壞形式分為脆性破壞和塑性破壞兩種。
2.煤層的頂底板巖石
(1)頂板巖石。從采煤工作的角度，根據頂板巖層變形和垮塌的難易程度，可將煤層的頂板巖層分為偽頂、直接頂、基本頂（又稱老頂）3種。 （2）底板巖石。煤層的底板巖石可分為直接底及基本底（又稱老底）兩種。
（三）地層
地層系統是用來描述地層上下層之間空間關系的，國際上通常用的地層劃分單位有界、系、統。地質時代是用來描述地層上下層之間時間關系的。在劃分地層系統的基礎上，將地殼的發(fā)展歷史相對應地劃分成若干地質時代的單位，即代、紀、世。
（四）地質構造
沉積巖層（包括煤層）在形成時，一般都是水平或近水平的，在一定范圍內是連續(xù)完整的。但后來由于受到地殼運動的影響，使巖層的形態(tài)和產狀發(fā)生了變化。這種由地殼運動所引起的巖層變形和變位的結果叫構造變動。構造變動按其表現形式，主要可分為褶皺和斷裂兩類。這種由地殼運動而造成巖層空間形態(tài)的變化，稱為地質構造。
1.巖層的產狀要素
為了說明傾斜巖層的空間形態(tài)，常用產狀要素來表示，即巖層的走向、傾向及傾角。
2.褶曲構造
褶皺構造的基本單位叫褶曲。褶曲就是巖層的一個彎曲。
(1)褶曲的基本形態(tài)：一般把褶曲的基本形態(tài)分成背斜和向斜兩種。
(2)褶曲的要素：褶曲要素包括核部、翼部、軸面、軸線、樞紐。
(3)褶曲的分類：根據褶曲軸面的產狀，分為直立褶曲、傾斜褶曲和倒轉褶曲。
3.斷裂構造
巖層在外力或內力作用下，產生了機械破壞，使巖體喪失連續(xù)性和完整性，不論發(fā)生位移與否，都稱巖層產生了斷裂。斷裂后，兩側巖層若沒有發(fā)生顯著位移，稱為裂隙或節(jié)理；發(fā)生了顯著的位移則稱斷層。
1）裂隙
裂隙按成因可分為：原生裂隙、風化裂隙和構造裂隙。
根據裂隙的產狀和巖層的產狀關系，可分為：走向裂隙、傾向裂隙和斜交裂隙。
2）斷層
巖層沿斷裂面發(fā)生顯著位移的斷裂構造，稱為斷層。
(1)斷層要素。為了描述斷層的性質、位置和空間形態(tài)，我們給斷層的各個部位以一定的名稱，這些斷層的基本組成部分叫斷層要素。
(2)斷層的分類。根據斷層上下盤相對移動的方向，可分為：正斷層、逆斷層和平推斷層。根據斷層面的傾角，又把逆斷層分為：沖斷層（斷層面傾角大于45°）、逆掩斷層（斷層面傾角為45°~25°之間）和輾掩斷層（斷層面傾角在25°以下）、根據斷層走向與巖層走向關系，把斷層又分為：走向斷層、斜交斷層。斷裂構造發(fā)育的地區(qū)，經常是許多斷層以某種組合形式出現，其中有：地塹和地壘、迭瓦狀構造、階梯狀構造。
（五）地下水
5.地下水的分類
按地下水的埋藏條件分為潛水和承壓水；按地下水含水層性質分為孔隙水、裂隙水、巖溶水。巖溶發(fā)育必須具備的四個條件：要有可溶巖層、巖層因具有裂隙而透水、水必須有侵蝕性，水在巖層中應是流動的。
6.地下水的化學成分
由于所含化學成分的不同，地下水表現了不同的化學性質。反映地下水化學性質的常用指標有水的總礦化度、氫離子濃度（pH值）、水的硬度。
7.礦井水的來源
煤礦生產過程中，經常見地下水流人或涌入巷道或工作面，這就是礦井水。礦井水來源有地表水、含水層水、老窯水和斷層水。
5.誰了解露天礦山安全注意事項有那些
本標準規(guī)定了金屬非金屬露天礦山的露天開采、水力與挖掘船開采中的采掘、運輸、排土、防排水與防火、電氣等方面的安全要求以及工業(yè)衛(wèi)生要求。
本標準適用于中華人民共和國境內的金屬非金屬露天礦山的設計、建設和生產。 本標準不適用于飾面建筑材料露天礦山。
2 引用標準 GB 5748 作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法 GB 5749 生活飲用水衛(wèi)生標準 GB 6722 爆破安全規(guī)程 GB 12141 貨運架空索道安全規(guī)范 GB 13349 大爆破安全規(guī)程 GB 14161 礦山安全標志 GB 16424 金屬非金屬地下礦山安全規(guī)程 GBJ 70 礦山電力裝置設計規(guī)范 GA 53 爆破作業(yè)人員安全技術考核標準 TJ 36 工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準 3 術語 金屬非金屬露天礦山metal and nonmetal opencast mines 開采金屬礦石、放射性礦石以及作為化工原料、建筑材料、輔助原料、耐火材料及其他非金屬礦物（煤炭除外）的露天礦山。 4 管理 4.1 礦山企業(yè)及其主管部門，必須貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，逐步實現安全管理科學化、標準化；在計劃、布置、檢查、總結、評比生產建設工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
4.2 礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產責任制。 礦長對本礦的安全生產工作負責。
各級主要負責人對本單位的安全生產工作負責，其技術負責人對本單位的安全技術工作負責。 各級職能機構對其職能范圍的安全生產工作負責。
4.3 礦山企業(yè)應建立、健全安全衛(wèi)生機構和通風防塵專業(yè)隊伍或專職安全人員。 4.4 礦長必須經過安全培訓和考核，具備安全專業(yè)知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。
礦山企業(yè)安全工作人員和通風、防塵專業(yè)人員必須具備專業(yè)知識作礦山實際工作經驗。 4.5 礦山企業(yè)應對職工認真做好安全生產和勞動保護教育，普及安全知識和安全法規(guī)知識，進行技術和業(yè)務培訓。
職工經考試合格方準上崗。對所有干部和工人，每年至少接受不少于20h的安全教育，每三年至少考核一次。
新工人必須進行不少于40h的礦、坑口（車間）、班組三級安全教育，經考試及格后，由老工人帶領工作至少4個月，熟悉本工種操作技術并經考核合格，方可獨立工作。 調換工種的人員，必須進行新崗位安全操作教育和培訓。
參加勞動、參觀、實習人員，下礦前必須進行安全教育，并有專人帶領。 礦山應建立、健全安全教育室。
4.6 特種作業(yè)人員，要害崗位、重要設備和設施的作業(yè)人員，都必須經過專門安全教育和技術培訓，經考核合格取得操作資格證書或執(zhí)照后，方準上崗。人員培訓、考核、發(fā)證、復審工作，應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.7 要害崗位、重要設備和設施及危險區(qū)域，應嚴加管理。 4.8 露天礦開采，應具有礦山測量和地質編錄文件、各種實測圖以及按國家規(guī)定程序、權限批準的開采設計。
建設項目的可行性研究報告和總體設計，必須對礦山的安全條件進行論證。初步設計必須有安全衛(wèi)生專篇，并應貫穿于各專業(yè)設計中。
4.9 礦山企業(yè)及其主管部門在編制年度生產建設計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃的同時，必須編制安全、衛(wèi)生工程技術措施和規(guī)劃，并按國家規(guī)定提取和使用安全技術措施專項費用。該費用必須全部用于改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。
4.10 礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產崗位責任制及崗位技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行值班制和交接班制。 4.11 礦山企業(yè)應建立、健全安全活動日制度，認真執(zhí)行安全大檢查制度。
礦山企業(yè)主管部門對其所屬礦山每年應至少檢查一次，礦每季至少檢查一次，坑口（車間）每月至少檢查一次。 檢查時，應有分管安全工作的領導參加。
對檢查出的事故隱患和塵毒危害問題，應責成有關部門限期解決。 4.12 礦山企業(yè)必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動保護用品，職工必須按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品與用具。
4.13 礦山企業(yè)應建立由專職或兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物；每年應對職工進行自救互救訓練。 4.14 礦山企業(yè)發(fā)生傷亡或其他重大事故時，礦長或其代理人必須立即到現場指揮組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大。
對傷亡事故，必須按規(guī)定如實上報勞動行政主管部門和管理礦山企業(yè)的主管部門。 事故發(fā)生后，必須及時調查分析，查清事故原因，并提出防止同類事故發(fā)生的措施。
5 基本規(guī)定 5.1 礦山所有安全、防塵、排水設備和設施及所有機電設備的保護裝置，未經主管科（處或室）許可，不得任意拆除。 5.2 設計規(guī)定保留的礦（巖）柱，在規(guī)定的期限內，不得開采或破壞。
5.3 采剝和排土作業(yè)，不得給深部開采或鄰近礦山造成水害。 露天礦山，尤其是深凹露天礦山，必須設置專用的防洪、排洪設施。
5.4 靠近礦山鐵路修筑建構筑物，跨越礦山鐵路、橫穿路基或橋涵架設電線和管道等以及臨時在礦山鐵路附近施工，都必須事先征得礦山運輸和安全部門同意，并制定施工安全措施。 5.5 在礦山鐵路或道路兩則堆放物品時，應堆放穩(wěn)固，且堆放物的邊緣與鐵路建筑接近限界的距離，不得小于0.75m；與道路路面邊緣的距離，不得小于1m（如道路有側溝時，其與側溝外側的距離，不得小于0.5m）。
5.6 任何人不。
6.礦山安全知識解答題（試分析該事故原因及應采取哪些防范措施）
礦山企業(yè)是大家公認的高危行業(yè)，作業(yè)環(huán)境艱苦，發(fā)生傷亡事故的幾率要比其他工作高出許多，雖然國家已經采取了十分嚴格的監(jiān)管措施，礦山企業(yè)也為此做出了很大的努力，不斷完善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境條件，提高機械化、自動化水平，推行規(guī)范化、標準化作業(yè)，但近年來礦山傷亡事故依然居高不下，重特大事故接連發(fā)生，究其原因，有經濟利益驅動，更多的是投入不夠，設施不全，人員素質低下和"三違"所致。
一、礦山企業(yè)傷亡事故的特點 危害性。事故的發(fā)生都將在人、財、物方面造成不同程度的危害和損失，同時對社會安定、經濟發(fā)展和家庭的幸福也將造成一定的影響。
了解了這一特點，將可以提高人們的安全社會責任感和安全經濟責任感。 危險性（即前兆性）。
事故發(fā)生之前，系統（人、機、環(huán)境）所處的狀態(tài)是不穩(wěn)定的，也就是存在不安全狀態(tài)，即事故隱患。認識這一點，我們可防止麻痹松懈的思想和驕傲自滿的情緒，及早采取相應的整改措施，杜絕事故的發(fā)生。
重復性。即事故的發(fā)生具有重復的特點。
掌握了這一特點，對正確制定相應的預防措施，預防類似事故的重復發(fā)生具有積極作用，同時也要求人們在事故處理過程中堅持"三不放過"原則。 規(guī)律性。
事故發(fā)生的時間、地點及事故后果的嚴重程度是偶然的，但我們可以通過事故統計資料分析，找出事故發(fā)生的規(guī)律性，為制定正確的預防措施提供有力的依據。 可預防性。
任何事故只要我們正確及時地采取積極的預防措施，努力營造良好的安全生產環(huán)境，事故是可以防止的。認識這一點，為堅定信念，防止傷亡事故發(fā)生具有促進作用。
二、礦山傷亡事故的類別 礦山傷亡事故主要集中在物體打擊、冒頂片幫、高處墜落、坍塌、機械傷害、車輛傷害等，2007年全國非煤礦山傷亡事故原因分析見圖。 三、礦山常見事故原因分析及防范 冒頂片幫 礦山的頂板巖體冒落事故，依其冒頂片幫的范圍和傷亡人數，一般可分為大冒頂、局部冒頂、松石冒落三種。
大冒頂通常發(fā)生在屬沉巖礦種開采的礦山，冶金礦山較少發(fā)生。局部冒頂和松石冒落，并統稱冒頂事故。
這類冒頂事故多發(fā)生在以下幾種情況：在頂板比較破碎的工作面；在巖層層理、節(jié)理、斷層比較發(fā)育易離層的工作面；在礦井、超深礦井、爆破通風后排除工作不當的工作面。 冒頂事故的發(fā)生，一般與礦山地質條件、生產技術和組織管理等多方面因素有關。
按事故分類統計資料，屬于生產組織管理方面的原因占45.6%，屬于物質技術方面的原因占44.2%，屬于冒險作業(yè)等因素引起的事故僅占10.2%。 （一）生產組織管理方面 1.采礦方法選擇不合理 采礦方法選擇不合理是引發(fā)冒頂事故的一個主要原因。
2.頂板支護方法不合理 采場工作面或大斷面掘進，支護方法不合理或支護不及時，是導致冒頂事故的另一個主要原因。當工作面附近的頂板巖石比較破碎，構造比較發(fā)育時，支護方法不合理或支護不及時，極易燃易爆造成頂板突然冒頂或片幫，引發(fā)事故。
3.浮石處理不當 巷道內松石冒落多半發(fā)生在距工作面10米以內，采場內松石冒落多半發(fā)生在采場頂板并不太高的情況下。 浮石處理不當，排除工技術不熟練，檢查不周，疏忽大意甚至沒有檢查，是造成冒頂傷亡事故的原因之一。
浮石處理不當所引起的傷亡事故，大多是由于浮石處理前對工作面頂幫缺乏全面細致的檢查，以及浮石處理時站立的位置不當和排除工的技術不熟練等造成的。 4.防護用品使用不當 在礦井內工作時，由于沒有正確使用防護用品而使冒頂事故擴大化的事例常有發(fā)生。
5.人員管理跟不上 一是井下使用的新工人多，對井下作業(yè)環(huán)境不了解，又缺少安全知識技能的培訓，新老交替銜接不上，不能及時有效地"敲幫問頂"而引發(fā)事故。 二是井下管理人員對頂板管理不重視，沒有行之有效的頂板管理辦法和監(jiān)督約束機制，以致頂板管理松懈，無人員傷亡的小冒頂事故不斷，有人員傷亡的冒頂事故也就不可避免了。
（二）冒頂事故的預防措施 1.及時調整采礦工藝，保證合理的暴露空間和回采順序，有效控制地壓。 要加強礦井地質工作和采礦方法的實驗研究，對原設計的采礦方法不斷進行改進，找出適合本礦山不同地質條件下的高效安全的采礦方法，加大采礦強度，及時處理采空區(qū)。
要控制好采場頂板的穩(wěn)定性，必須要有一個合理的開采順序，因此要合理確定相鄰兩組礦脈的回采順序；要根據不同的地質條件和采礦方法，嚴格控制采場暴露面積和采空區(qū)高度等技術指標，使采場在地壓穩(wěn)定期間采完。 2.要加強頂板的檢查、觀測和處理，提高頂板的穩(wěn)定性 頂板松石冒落往往是造成人員受傷的重要原因。
對頂板松石的檢查與處理，是一項經常性而又十分重要的工作，必須固定專人按規(guī)定的制度工作，才能確保頂板安全生產，防止松石冒落頂板事故發(fā)生。對一些危險性較大的采場，在技術、經濟允許的條件下，應盡量采用科學方法觀測頂板。
目前國內較經濟簡便的觀測手段有光應力計、地音儀及巖移觀測等。要觀測摸索不同巖石巖移的規(guī)律，科學地掌握頂板情況。
對已發(fā)現的不穩(wěn)定工作頂板，要及時進行處理，并盡可能采用科學有效的措施（如噴錨支護等）防止冒頂事故發(fā)生。 3.科學合理地布置。
7.礦山職工三級安全教育
對礦山職工進行安全教育培訓目前普遍采用的三級安全教育包括：
⑴公司安全教育。對新入礦的工人或調換工作的工人以及在礦實習的人員在分配到具體工作崗位前，必須接受初步的安全教育。教育內容主要有：礦山安全生產的方針和基本法規(guī)，礦山安全的特殊性，本礦安全生產的基本狀況，礦內特殊危險地點介紹，一般入礦安全須知和預防事故的基本知識。
⑵分廠、車間、教育。新工人或調動工作的工人在接受完入礦教育后，分配到分廠、車間、時所接受的教育。主要內容包括：本分廠、車間安全生產情況，勞動紀律和生產規(guī)則，必須遵守的安全規(guī)章制度，安全注意事項，分廠、車間的危險區(qū)域、塵毒危害情況等。
⑶工段、班組安全教育。指新工人或調動工作的工人到達崗位開始工作前，在班組所接受的安全教育。主要內容有：班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，機械設備的安全操作方法，各種防護設施的性能和作用，工作地點可能出現的安全隱患 。
8.礦山開工前培訓內容
關于安全教育培訓要求與計劃的相關內容由金鵬礦山機械為您整理相關的內容： 根據《安全生產法》《安全生產培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統籌組織、分層次、分系統、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。
為切實加強安全生產教育工作，為鐵礦的安全生產提供有力保障，特制定本年度安全教育培訓計劃如下：（一）培訓工作的指導思想、目的（1）指導思想 堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高企業(yè)負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質為目標；預防和減少各類傷亡事故為目的。（2）培訓目的 通過各類安全培訓。
進一步促進瑩石礦全體干部職工切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生產法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發(fā)生，并熟悉掌握安全生產操作技能，為各生產經營單位安全生產提供有力保障。（二）安全教育培訓對象 瑩石礦全體人員：安全生產管理人員，特殊工種和現場作業(yè)人員（包括新入場和轉崗人員）（三）安全培訓的重要內容（1）安全生產方針、政策及法律、法規(guī)、安全生產基本常識，（2）安全生產操作規(guī)程，從業(yè)人員安全生產的權利和義務，（3）安全生產監(jiān)管及行政執(zhí)法，（4）安全生產事故調查處理的基本程序，（5）在崗人員工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱患辨識，（6）個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置，（7）安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等，（8）突發(fā)公共安全事件的應急救援，（9）安全生產行政責任追究案例，（四）安全教育培訓學時要求（1）合理安排時間，作業(yè)現場管理人員每年參加不少于12學時的安全教育和安全規(guī)范的學習。
（2）職工每年接受進場的上崗安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。（五）內容安全教育培訓（5.1）作業(yè)現場管理人員（5.1.1）根據要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產法規(guī)；政策規(guī)章和規(guī)程；現場安全生產管理；生產安全檢查標準；安全生產發(fā)展新動向；潛在的危險因素及防范措施；安全生產意識教育；職業(yè)健康；安全法律、法規(guī)；通用技術；勞動衛(wèi)生和安全文化基礎知識；安全生產新技術、新知識等。
（5.1.2）安全教育培訓方法：內部強化培訓，參加上級主管部門組織的培訓。（5.1.3）培訓地點：礦山會議室。
（5.1.4）安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。（5.2）從事特種作業(yè)人員 特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、司爐工、挖掘機司機、裝載機司機等作業(yè)人員，必須經過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后方可上崗作業(yè)。
（5.2.1）安全教育培訓內容：安全生產管理制度；安全生產基本常識；作業(yè)安全技術、操作規(guī)程；安全技術技能培訓；潛在的危險因素及防范措施；安全生產意識教育。（5.2.2）培訓方法：內部強化培訓。
（5.2.3）培訓時間：作業(yè)現場施工前。（5.2.4）培訓地點：各生產車間會議室（5.2.5）培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
（5.3）進場作業(yè)人員 為保證進場作業(yè)人員安全、健康，進場作業(yè)人員都必須進行廠部、車間、班組的三級安全生產教育。（5.3.1）安全教育培訓內容：安全生產管理制度；安全生產基本常識；作業(yè)安全技術操作規(guī)程；安全技術技能培訓；工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施；安全生產意識教育。
（5.3.2）培訓方法：內部強化培訓。（5.3.3）培訓時間：崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。
（5.3.4）培訓地點：車間會議室（5.3.5）安全教育平培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。（六）安全教育的方法（6.1）三級安全教育 對現場工作人員實行廠部、車間、班組三級安全教育培訓。
（6.2）經常性安全教育 生產過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動，舉辦安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。（七）安全教育的實施（7.1）作業(yè)現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職工健康教育）由主抓生產的副礦長、安全員、安保部門共同負責組織實施。
（7.2）車間主任、技術負責人、安全員、班組長的安全培訓，由鐵礦主管安全部門負責組織實施。（7.3）未經安全教育培訓和考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
（八）教育培訓實施措施（8.1）建立培訓、考核與與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工，按鐵礦有關培訓管理規(guī)定進行處罰，逐步形成人才考核、培養(yǎng)使用相結合的管理模式，不斷修定和完善員工培訓管理規(guī)定，加強員工培訓工作的監(jiān)控力度，保證按礦山所需落實各項培訓工作。
