ehs安全知識試題(EHS體系員適合的法律法規(guī)只要重點)
1.EHS體系員適合的法律法規(guī)（只要重點）
1. EHS管理體系是一種應(yīng)用質(zhì)量體系方法來管理EHS活動的過程。
這種方法是一個循環(huán)的過程（即規(guī)劃、實施、評價和調(diào)整），就是通過第一個循環(huán)獲取經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，而后將獲得的經(jīng)驗教訓(xùn)用于下一個循環(huán)來改進(jìn)和提高EHS管理水平。2. 3. 職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班試題（答案）4. 一、是非題，答案對的在（ ）中打“√”，答案不對的在（ ）中打“*”（每題2分，共15題）5. (*)1.統(tǒng)計事故、損失和投訴是主動性監(jiān)視方法。
6. （√）2.事件的概念包含了事故。7. (*)3.安全程度不斷提高說明了不可容許的危險水平也提高了。
8. （√）4.遵守法規(guī)和其他要求是組織職業(yè)健康安全管理體系的基本要求。9. (*)5.安全生產(chǎn)責(zé)任制是組織各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，它包括人員和設(shè)備的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
10. (*)6.施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全環(huán)境發(fā)生重大變化后，不需要與員工協(xié)商，只要項目經(jīng)理決定處理就行。11. (*)7.組織建立職業(yè)健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現(xiàn)有文件。
12. （√）8.管理評審是確保體系的持續(xù)符合性、有效性、充分性。13. （√）9.體系是一個動態(tài)發(fā)展、不斷改進(jìn)和不斷完善的過程。
14. （√）10.法規(guī)是法律、法規(guī)和規(guī)章的總稱。15. (*)11.“三同時”制度是指我國新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目（工程）、技術(shù)改建、引進(jìn)建設(shè)項目，其職業(yè)健康安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時驗收。
16. (*)12.對在我方施工現(xiàn)場的工程/勞務(wù)分包隊伍的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)應(yīng)由他們自己管理，我主無權(quán)干涉。17. （√）13.要求在建設(shè)項目前期預(yù)評價工程項目的危險性、危害性。
18. (*)14.實施GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)會加重組織的法律責(zé)任。19. (*)15.不同地區(qū)的兩個組織，只要施工資質(zhì)和生產(chǎn)同種產(chǎn)品，他們評價重大職業(yè)健康安全風(fēng)險的尺度應(yīng)該是一致的。
20. 二、選擇題，共15題，每題1分。每題從所列a, b, c, d答案中選擇一個正確的答案填入（）中。
21. 1.(d)是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容。22. a）職業(yè)健康安全管理體系方針 b）法規(guī)和其他要求23. c）目標(biāo) d）對危險源辨識，風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃24. 2.GB/T 28001標(biāo)準(zhǔn)正式實施日期為（d）。
25. a)1996年10月 b)2001年12月 c)2000年12月 d)2002年1月26. 3.風(fēng)險控制策劃時原則上應(yīng)首先（c）。27. a）降低風(fēng)險 b）采用個體防護(hù)設(shè)備 c）消除危險源 d）采用機器人28. 4.貫徹GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)組織所關(guān)心的對象是（d）。
29. a）產(chǎn)品 b）過程 c）環(huán)境 d）人30. 5.職業(yè)健康安全方針中必需包含（b）承諾。31. a）持續(xù)改進(jìn) b）持續(xù)改進(jìn)和遵守法規(guī)的其它要求 c）遵守法規(guī)和其它要求 d）實現(xiàn)員工要求32. 6.職業(yè)健康安全管理要素應(yīng)包括（a）。
33. a)b+c+d b）職責(zé)和權(quán)限 c）資源 d）方法和時間表34. 7.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作的內(nèi)容有（b）。35. a）應(yīng)急計劃 b)a+c c）應(yīng)急設(shè)備 d）內(nèi)部審核36. 8.對于一個新建體系的組織初始評審工作是（b）。
37. a）不需要 b）必要的 c）可做也可不做 d）與危險源辨識結(jié)合在一起做38. 9.組織編制的程序文件應(yīng)具有（d）。39. a）可檢查性 b）可操作性 c）針對性 d)a+b+c40. 10.我國職業(yè)健康安全法規(guī)包括（d）。
41. a）綜合類和職業(yè)健康類 b）檢測檢驗類和職業(yè)安全類 42. c）女工和未成年工保護(hù)類和勞動防護(hù)用品類 d)a+b+c43. 11.新工上崗前三級安全教育是指（a）。44. a）工廠、車間、班組 b）師傅、工廠、班組 45. c）崗位、車間、師傅 d）領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員46. 12.安全檢查制度是（d）。
47. a）查思想、查隱患 b）查管理和查整改 c）查事故處理 d)a+b+c48. 13.企業(yè)職業(yè)健康安全第一責(zé)任人是（c）。49. a）每個員工 b）管理者代表 c）企業(yè)法定代表人 d）工會50. 14.危險源辨識方法有（d）。
51. a）安全檢查表和故障樹分析 b）危險與可操作性研究和事故樹分析52. c）人體生物節(jié)律 d)a+b53. 15.內(nèi)審應(yīng)依據(jù)的文件是（d）。54. a)GB/T 28001標(biāo)準(zhǔn) b）法律、法規(guī)和其他要求、55. c）職業(yè)健康安全管理體系文件 d)a+b+c56. 三、簡述題（共5題，每小題5分，共25分）57. 1.我國職業(yè)健康安全管理方針和制度是什么？58. 方針：安全第一，預(yù)防為主59. 制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制，職業(yè)健康安全措施計劃制度，職業(yè)健康安全教育制度，職業(yè)健康安全檢查制度，傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度，職業(yè)健康安全監(jiān)查制度，職業(yè)健康安全預(yù)防評價制度。
60. 2.危險源辨識應(yīng)考慮的三種時態(tài)、三種狀態(tài)和七種危險因素類型是什么？61. 三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來62. 三種狀態(tài)：正常、異常、緊急63. 七種危險因素：物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他64. 3.GB/T 28001標(biāo)準(zhǔn)是如何實現(xiàn)預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)以及動態(tài)管理的？65. 管理體系在實施和運行中，組織須不斷進(jìn)行績效測量和監(jiān)視，如果發(fā)現(xiàn)事故、事件、不符合，則應(yīng)及時采取措施，管理體系運行過程是一個動態(tài)循環(huán)并持續(xù)改進(jìn)過程，組織的最高管理者應(yīng)定期進(jìn)行管理評審，根據(jù)審核結(jié)果、環(huán)境變化，對持續(xù)改進(jìn)的承諾，檢討職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)及其他要素，以確保管理體系實現(xiàn)持續(xù)適宜性、充分有效性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)目的。66. 4.建立目標(biāo)的目的和要求是什么？67. 目的：1、使組織的。
2.急需EHS的資料,謝謝
EHS管理體系是環(huán)境管理體系（EMS）和職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。
因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。
一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個總體框架。 EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標(biāo)。
目標(biāo)指標(biāo)可以是保持維持型的指標(biāo)，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。
管理方案是指實現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的具體行動方案。 參加ISO14001環(huán)境管理體系與OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系審核員培訓(xùn)（外審員最好，內(nèi)審員也可以）外審員培訓(xùn)每個2600元左右，內(nèi)審員不一定400-650.同時可以參加國家注冊安全工程師考試.有了以上資質(zhì)基本可以算是EHS有牌牌的了.剩下的就是經(jīng)驗的積累了. 公司內(nèi)EHS工作內(nèi)容挺多的，概括起來說定制度，推行制度，制作工表，完美記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，檢查，培訓(xùn)等.工資嗎，差距挺大的入門的話2000左右吧，經(jīng)驗豐富些后4000-6000，資深的就比較高了，前面有獵頭找我開價年薪十萬呵呵，沒去！不是太高.找來的資料：1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？ 答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系（EMS）和職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 2、為什么要建立推行EHS管理體系？ 答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護(hù)員工的合法利益。
它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內(nèi)部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。 3、什么是EHS方針？其作用是什么？ 答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。
因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。
一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個總體框架。 4、EHS方針的三個承諾分別是什么？ 答：一是對遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進(jìn)的承諾；三是對事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾。
5、什么是EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案？ 答：EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)可以是保持維持型的指標(biāo)，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。
也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的具體行動方案。
6、什么是管理評審？什么是EHS管理體系內(nèi)部審核？大學(xué)生公寓謝謝你的光臨！ 答：管理評審是指單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進(jìn)行評價。
管理評審應(yīng)根據(jù)體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出方針、目標(biāo)以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當(dāng)措施。
EHS管理體系內(nèi)部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進(jìn)行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。 7、什么是EHS管理者代表？ 答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。
8、什么是EHS員工代表？其職責(zé)和作用是什么？ 答：EHS員工代表，是指員工根據(jù)國家法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所EHS問題上代表員工利益的人。其職責(zé)和作用是代表員工就員工所關(guān)注的EHS管理體系運行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報；參與方針、目標(biāo)的審查，參與管理評審；并負(fù)責(zé)回答和解釋。
3.ehs工程師怎么考
對于EHS工程師的要求，有以下幾點：
1、大?；虮究茖W(xué)歷、安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策，責(zé)任心強，態(tài)度認(rèn)真；
4、了解ISO14001,OHSAS18001等相關(guān)知識；
5、良好的溝通能力和英語表達(dá)能力。
題主專業(yè)是環(huán)境工程，并且喜歡英語，這些都是優(yōu)勢?？梢栽囍家恍┯⒄Z類的證書，以及專業(yè)類的助理安全工程師證書、ISO 14000 和OHSAS 18000 內(nèi)審員證書等，然后先從實習(xí)生做起，積累一定經(jīng)驗后再考。
因為要求高，自然招聘的職位也就高。
拓展資料：
EHS是Environment、Health、Safety的縮寫，這是從歐美企業(yè)引進(jìn)的管理，在國外也被稱為HSE。EHS是指健康、安全與環(huán)境一體化的管理。與EHS相關(guān)的體系為OHSAS18000, OHSAS18000與ISO14000環(huán)境管理體系、ISO9000質(zhì)量體系相比，EHS管理體系增加了安全的內(nèi)容。EHS管理體系建立起一種通過系統(tǒng)化的預(yù)防管理機制，徹底消除各種事故、環(huán)境和職業(yè)病隱患，以便最大限度地減少事故、環(huán)境污染和職業(yè)病的發(fā)生，從而達(dá)到改善企業(yè)安全、環(huán)境與健康業(yè)績的管理方法。EHS管理體系只是EHS的一小部分。
參考資料：
EHS工程師
4.想做EHS 環(huán)境健康安全 需要補充哪些知識
我也是最近才接觸這個行業(yè)，據(jù)說要從事實這個行業(yè)需要：
1、大?；虮究茖W(xué)歷、安 境、工程類相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策，責(zé)任心強，態(tài)度認(rèn)真；
4、了解ISO1400,OHSAS18001等相關(guān)知識；
5、良好的溝通能力和英語表達(dá)能力。
好像還可以考一個中華人民共和國注冊安全工程師，百度有一個EHS貼吧，你可以去看看~祝你成功~
5.作為EHS管理人員最需要掌握哪些知識
在實際工作中作為EHS管理人員我們會碰到一些困難，比如安全監(jiān)督工作開展困難，擁有EHS領(lǐng)導(dǎo)力是解決之道，比如針對具體的事故調(diào)查無法快速找到真正的原因，有效的事故原因分析，調(diào)查是解決之道，還有時候我們做了很多很多危害分析，但卻發(fā)現(xiàn)改善對策執(zhí)行起來困難重重，這時候溝通交流技巧也是EHS人員迫切需要掌握的能力，等等諸如此類的問題偶爾給我們的工作造成困擾。
針對此類疑問，現(xiàn)發(fā)起一次投票活動，大家可以審視自己工作的軌跡，根據(jù)目前工作需求投出自己認(rèn)為“作為EHS管理人員需要掌握哪些知識？”才算是一個合格的EHS管理人員。1.事故調(diào)查和根本原因分析方法2.EHS危害識別和風(fēng)險評估方法3.EHS法律法規(guī)應(yīng)用4.變更管理與預(yù)防性維護(hù)5.EHS審核與檢查6.EHS領(lǐng)導(dǎo)力與危機管理7.人機工程學(xué)知識8.職業(yè)危害因素監(jiān)測與職業(yè)衛(wèi)生管理9.行為安全管理10.作業(yè)安全分析方法11.有效溝通技巧12.其他。
