煤礦工會(huì)組織安全知識(shí)答題活動(dòng)方案(工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)活動(dòng)方案)
1.工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)活動(dòng)方案
為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，增長(zhǎng)干職工的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提升我局干取工的工作能力和水平，縣農(nóng)業(yè)局工會(huì)于國(guó)慶前組織一場(chǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)搶答賽活動(dòng)，為切實(shí)搞好此次活動(dòng)，特制定如下方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行本次搶答賽活動(dòng)，成立搶答賽活動(dòng)組委會(huì)。
組長(zhǎng)：丁唯芳
副組長(zhǎng)：陳鶴松
成員：彭術(shù)光、周華林、宋艷華
以答題完畢提示完成答題，答對(duì)得分，答錯(cuò)不扣分。
搶答題，必須由主持人念完題后，叫開(kāi)始才能搶答，違例者扣10分。
綜合題分二個(gè)層次，10分、20分，參賽隊(duì)可以選擇任何分值的綜合題作為自己的選擇，也可以放棄選擇，但只能選擇一題，答對(duì)得分，答錯(cuò)不扣分。
必答題、選答題、搶答題答題時(shí)間每題1分鐘，綜合題答題時(shí)間3分鐘。隊(duì)員以答題完畢提示完成答題。必答題、選答題、搶答題每題10分。
2、參賽代表隊(duì)的組成
參賽人員由股站選派候選人，共計(jì)40人；再采取抽簽辦法組成代表隊(duì)，每個(gè)代表隊(duì)由3人組成，共組成8個(gè)代表隊(duì)。
3、競(jìng)賽步驟：8個(gè)代表隊(duì)直接進(jìn)入決賽。競(jìng)賽設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，即按代表隊(duì)總得分值第一名為一等獎(jiǎng)，第二、三名為二等獎(jiǎng)，其余為三等獎(jiǎng)，如有并列名次時(shí)，增設(shè)答題數(shù)。
4、競(jìng)賽時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
地點(diǎn)：農(nóng)業(yè)科技大樓六樓會(huì)議室。
5、競(jìng)賽要求
①請(qǐng)各各股站于9月17日前將參賽代表名單報(bào)送競(jìng)賽活動(dòng)組委會(huì)。
②各參賽代表隊(duì)必須統(tǒng)一著裝。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金600元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金300元；三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金150元。參加活動(dòng)人員設(shè)紀(jì)念獎(jiǎng)。
知識(shí)搶答賽候選人數(shù)分配表
單位：個(gè)
單位
人數(shù)
2.煤礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案
XXXXXXXX公司
2010年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案
為迎接全國(guó)“安全生產(chǎn)月”的到來(lái)，貫徹集團(tuán)開(kāi)展2010年安全生產(chǎn)月的通知精神，進(jìn)一步提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，順利實(shí)現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，特制定本活動(dòng)方案：
一、指導(dǎo)思想：
牢固樹(shù)立安全發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“預(yù)防為主”為中心，“安全發(fā)展”為主線(xiàn)，以強(qiáng)化安全責(zé)任為突破口，以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，推進(jìn)我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，以安全保員工平安，以安全促企業(yè)發(fā)展。
二、活動(dòng)主題：安全發(fā)展 預(yù)防為主
三、活動(dòng)時(shí)間：2010年6月1日-6月30日
四、組織機(jī)構(gòu)
活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：XXX
副組長(zhǎng)： XXX
成員：XXXXXXXXXX
五、活動(dòng)內(nèi)容
在廠(chǎng)區(qū)主干道懸掛“安全生產(chǎn)月”條幅，在公司各宣傳欄張貼安全宣傳海報(bào)；
組織“安全在我心中”演講比賽：以集團(tuán)安委會(huì)確定的演講主題為內(nèi)容，突出我廠(chǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)，結(jié)合安全生產(chǎn)的真實(shí)事例開(kāi)展演講比賽，并依比賽結(jié)果選送人員參加集團(tuán)“安全在我心中”演講及知識(shí)競(jìng)賽；
積極開(kāi)展安全宣傳、培訓(xùn)教育活動(dòng)，組織員工觀(guān)看安全題材音像制品；
開(kāi)展隱患排查整治活動(dòng)：活動(dòng)期間公司組織各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人針對(duì)防雷、防汛、防盜、防中毒、防火防爆、防暑降溫進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的隱患將定措施、定期限、定責(zé)任人加以整改；
組織安全知識(shí)競(jìng)賽：
內(nèi)容以生產(chǎn)、生活安全知識(shí)為主：
比賽采用筆答形式
組織各單位員工分批參加
液氨儲(chǔ)罐泄露事故應(yīng)急救援演練活動(dòng)，活動(dòng)應(yīng)達(dá)到如下目的：
在緊急事故發(fā)生前暴露預(yù)案的缺陷
辨識(shí)出缺乏的資源，包括人力和設(shè)備
改善各種應(yīng)急人員、部門(mén)和機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)水平
增強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)人員的熟練性和信心
六、活動(dòng)總結(jié)、表彰
1、安全生產(chǎn)月活動(dòng)結(jié)束后（7月1日--4日），生產(chǎn)安全部組織相關(guān)人員對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行通查、評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰，對(duì)組織拖沓不力單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2、對(duì)公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)集團(tuán)。
XXXXX公司
2010年5月27日
3.求一份關(guān)于煤礦圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展的活動(dòng)方案（主題是安全生產(chǎn),但要
利用廣播、電視、雜志等載體，制作專(zhuān)題、專(zhuān)欄，開(kāi)展主題征文活動(dòng)，舉辦文藝演出、安全演講，播放安全電視專(zhuān)題片，觀(guān)看事故案例教育片，宣講先進(jìn)事跡等。
還可以開(kāi)展安全宣傳咨詢(xún)?nèi)眨占鞍踩ㄒ?guī)和安全知識(shí)。還有類(lèi)似安全生產(chǎn)進(jìn)家庭的活動(dòng)，通過(guò)親情教育，提高安全意識(shí)。
知識(shí)競(jìng)賽的形式也很好呀，應(yīng)急演練的效果也比較好。
另外，張貼安全標(biāo)語(yǔ)、安全生產(chǎn)橫幅、宣傳畫(huà)，設(shè)置宣傳欄、畫(huà)廊等。
我能想到的就是這些啦，有點(diǎn)亂，哈哈。
推薦朋友參考下安全月的系列活動(dòng)：
4.求工會(huì)活動(dòng)方案
周二工會(huì)活動(dòng)方案
一、本次工會(huì)活動(dòng)是趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，以工會(huì)小組為單位組織教職工參賽，每位工會(huì)小組成員參賽項(xiàng)目不能超過(guò)兩項(xiàng)。工會(huì)小組負(fù)責(zé)人需要在周二中午放學(xué)前把小組具體參賽教職工的名單和參賽項(xiàng)目交到工會(huì)。（施捷驥）
具體小組及負(fù)責(zé)人：
語(yǔ)文科小組（繆慧華）
數(shù)學(xué)科小組（蒲結(jié)紅）
英語(yǔ)科小組（陳家懿）
政史地科小組（朱文基）
理化生科小組（勞偉生）
美、音、體、信息科（鄒慶榮）
總務(wù)處、教導(dǎo)處（梁晶晶）
校長(zhǎng)室、政教處（馮廣坤）
工作人員：各位工會(huì)委員?？记冢汉榱x君，統(tǒng)計(jì)：張芳，發(fā)放禮品：羅崢榮。
裁判：楊強(qiáng)、李方、呂師賢、勞堯德
二、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目
1、乒乓球投籃：各個(gè)工會(huì)小組選派4位教職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把乒乓球投進(jìn)塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計(jì)算4位教職工的投中的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。
2、足球射門(mén)：各工會(huì)小組選派3位教職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把足球踢進(jìn)球門(mén)即可（距離約為半個(gè)籃球場(chǎng)的長(zhǎng)度），計(jì)算3位教職工的進(jìn)球總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。
3、踢毽子：各工會(huì)小組選派3位教職工參賽，不限時(shí)間，計(jì)算一次所踢的個(gè)數(shù)，然后計(jì)算三位教職工的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。
4、跳繩比賽：各工會(huì)小組選派6位教職工參賽，其中兩人負(fù)責(zé)揮繩，其他4人跳繩，4位教職工都必須能跳繩，可以4人同時(shí)，也可以分先后，由裁判負(fù)責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機(jī)會(huì)，取數(shù)量多的一次，評(píng)出一、二、三名。
5、除參賽教職工外，其他教職工需要到場(chǎng)，將由工會(huì)和工會(huì)小組組長(zhǎng)共同考勤。
三、獎(jiǎng)品
每位參賽教職工每參加一項(xiàng)可以領(lǐng)取一份獎(jiǎng)品，按工會(huì)小組統(tǒng)計(jì)的參賽名單和參賽項(xiàng)目發(fā)放。請(qǐng)各位工會(huì)小組長(zhǎng)將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎(jiǎng)品。
四、本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽結(jié)果和出勤情況將納入學(xué)年工會(huì)小組評(píng)比中，請(qǐng)各工會(huì)小組踴躍參加。
5.關(guān)于生產(chǎn)安全知識(shí) 問(wèn)答 關(guān)于煤礦安知識(shí)
1、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。
2、礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。3、煤礦生產(chǎn)的五大自然災(zāi)害指水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故。
4、回采工作面“三直一平、兩暢通”的內(nèi)容是：“三直”：指工作面中支架、溜子、煤壁必須保持直線(xiàn)?！耙黄健保褐噶镒悠街薄?/p>
“兩暢通”：指回采工作面的兩道必須暢通無(wú)阻。5、采掘工作面透水的征兆有：掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、頂板淋水加大、頂板來(lái)壓、水叫、底鼔等。
等等等等………………內(nèi)容可多了！三言?xún)烧Z(yǔ)說(shuō)不完！就是專(zhuān)業(yè)的書(shū)都有很多本。
6.煤礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案
XXXXXXXX公司 2010年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案 為迎接全國(guó)“安全生產(chǎn)月”的到來(lái)，貫徹集團(tuán)開(kāi)展2010年安全生產(chǎn)月的通知精神，進(jìn)一步提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，順利實(shí)現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，特制定本活動(dòng)方案： 一、指導(dǎo)思想： 牢固樹(shù)立安全發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“預(yù)防為主”為中心，“安全發(fā)展”為主線(xiàn)，以強(qiáng)化安全責(zé)任為突破口，以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，推進(jìn)我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，以安全保員工平安，以安全促企業(yè)發(fā)展。
二、活動(dòng)主題：安全發(fā)展 預(yù)防為主 三、活動(dòng)時(shí)間：2010年6月1日-6月30日 四、組織機(jī)構(gòu) 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：XXX 副組長(zhǎng)： XXX 成員：XXXXXXXXXX 五、活動(dòng)內(nèi)容 在廠(chǎng)區(qū)主干道懸掛“安全生產(chǎn)月”條幅，在公司各宣傳欄張貼安全宣傳海報(bào)； 組織“安全在我心中”演講比賽：以集團(tuán)安委會(huì)確定的演講主題為內(nèi)容，突出我廠(chǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)，結(jié)合安全生產(chǎn)的真實(shí)事例開(kāi)展演講比賽，并依比賽結(jié)果選送人員參加集團(tuán)“安全在我心中”演講及知識(shí)競(jìng)賽； 積極開(kāi)展安全宣傳、培訓(xùn)教育活動(dòng)，組織員工觀(guān)看安全題材音像制品； 開(kāi)展隱患排查整治活動(dòng)：活動(dòng)期間公司組織各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人針對(duì)防雷、防汛、防盜、防中毒、防火防爆、防暑降溫進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的隱患將定措施、定期限、定責(zé)任人加以整改； 組織安全知識(shí)競(jìng)賽： 內(nèi)容以生產(chǎn)、生活安全知識(shí)為主： 比賽采用筆答形式 組織各單位員工分批參加 液氨儲(chǔ)罐泄露事故應(yīng)急救援演練活動(dòng)，活動(dòng)應(yīng)達(dá)到如下目的： 在緊急事故發(fā)生前暴露預(yù)案的缺陷 辨識(shí)出缺乏的資源，包括人力和設(shè)備 改善各種應(yīng)急人員、部門(mén)和機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)水平 增強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)人員的熟練性和信心 六、活動(dòng)總結(jié)、表彰 1、安全生產(chǎn)月活動(dòng)結(jié)束后（7月1日--4日），生產(chǎn)安全部組織相關(guān)人員對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行通查、評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰，對(duì)組織拖沓不力單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 2、對(duì)公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)集團(tuán)。
XXXXX公司 2010年5月27日。
7.煤礦工會(huì)如何搞好班組安全文化建設(shè)
4.1.4 用人單位應(yīng)明確相關(guān)組織的職能 用人單位應(yīng)明確工會(huì)、人事及勞動(dòng)工資、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關(guān)部門(mén)在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求。
根據(jù)以下職責(zé)，在班組開(kāi)展“基層、基礎(chǔ)”雙基安全文化建設(shè)和活動(dòng)，內(nèi)容根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)、班組特點(diǎn)，重點(diǎn)是“班組安全標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)活動(dòng)：4.12 群眾監(jiān)督 4.12.1 工會(huì)組織職業(yè)衛(wèi)生職責(zé) 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，按照民主集中制的原則，建立企業(yè)工會(huì)應(yīng)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。建立工會(huì)的企業(yè)有會(huì)員 25 人以上的，應(yīng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；會(huì)員不足 25 人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員 1 人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。
企業(yè)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。4.12.2 設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò) 按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》 、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》要求建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。
4.12.3 開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng) 工會(huì)和職工代表監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)， 監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)；問(wèn)題嚴(yán)重的，送達(dá)《限期解決問(wèn)題通知書(shū)》或《隱患整改建議書(shū)》；對(duì)拒不整改的，要求政府有關(guān)部門(mén)采取強(qiáng)制性措施。
工會(huì)應(yīng)監(jiān)督檢查本單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程是否同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)使用。 工會(huì)應(yīng)組織職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，組織職工代表對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。
對(duì)事故隱患和職業(yè)病危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促本單位防范事故和職業(yè)危害。 工會(huì)應(yīng)堅(jiān)決制止違章指揮、違章操作和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
在危及職工生命安全的緊急情況下，要求用人單位立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員，同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。 工會(huì)應(yīng)宣傳國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，提高勞動(dòng)者的安全維權(quán)意識(shí)和技能。
工會(huì)應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)， 負(fù)責(zé)接受勞動(dòng)者投訴，并同有關(guān)各方協(xié)調(diào)，維護(hù)努動(dòng)者合法權(quán)益。 用人單位自覺(jué)接受工會(huì)和職工代表的監(jiān)督檢查，改善職業(yè)安全衛(wèi)生工作。
用人單位的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)使用，應(yīng)按照工程管理權(quán)限，依法通知本單位工會(huì)和報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行“三同時(shí)”審查驗(yàn)收。4.12.4 民主管理、民主監(jiān)督 用人單位應(yīng)建立職工代表大會(huì)制度工會(huì)和職工代表大會(huì)應(yīng)認(rèn)真維護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康權(quán)利。
職業(yè)安全衛(wèi)生工作應(yīng)列入職工代表大會(huì)議事日程，并作為“民主評(píng)議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”的內(nèi)容。 用人單位法定代表人定期向職工代表大會(huì)所作的工作報(bào)告應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容， 職工代表大會(huì)就批準(zhǔn)與否進(jìn)行表決。
用人單位的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、規(guī)劃、計(jì)劃、重大技術(shù)改造措施、勞動(dòng)者培訓(xùn)、預(yù)決算等重大方案應(yīng)提交職工代表大會(huì)審議。并由職工代表大會(huì)做出是否批準(zhǔn)的決議。
用人單位的勞動(dòng)保護(hù)措施和相關(guān)的重要規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。 工會(huì)組織職工代表視察、督查企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作情況，認(rèn)真履行民主監(jiān)督職能。
職工代表就職業(yè)安全衛(wèi)生的問(wèn)題提出質(zhì)詢(xún)，用人單位應(yīng)子以鄭重的答復(fù)。 用人單位應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的意見(jiàn)、建議和要求，積極解決職業(yè)安全衛(wèi)生方面存在的問(wèn)題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
4.12.5 平等協(xié)商和簽訂集體合同 用人單位與工會(huì)建立職業(yè)安全衛(wèi)生平等協(xié)商機(jī)制，按照“平等協(xié)商、協(xié)調(diào)一致”的原則，建立規(guī)范的工作秩序；按照平等協(xié)商例會(huì)制度和議事規(guī)則，商討職業(yè)安全衛(wèi)生的重大問(wèn)題，合作改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。 用人單位和工會(huì)或勞動(dòng)者代表應(yīng)依法經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同。
所簽訂的綜合性集體合同應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生條款，或雙方簽訂職業(yè)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同，合同文本應(yīng)有控制指標(biāo)和技術(shù)、防護(hù)措施的具體規(guī)定。簽訂的集體合同文本應(yīng)履行法定批準(zhǔn)程序后生效。
用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)遵守集體合同，履行合同條款規(guī)定責(zé)任、義務(wù)和事項(xiàng)。雙方應(yīng)就合同履約情況進(jìn)行檢查.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違約現(xiàn)象。
工會(huì)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 “依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同”的規(guī)定工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)勞動(dòng)者根據(jù)《職業(yè)病防治法》簽訂勞動(dòng)合同，幫助勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益。
