婚嫁法定為三天。
法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定如下:
1、按法定結(jié)婚年齡女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年齡女23周歲,男25周歲的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假;
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;
4、在探親假探父母期間結(jié)婚的,不另給假期;
5、婚假包括公休假和法定假。
婚假,是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?;榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
按照法定結(jié)婚年齡女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,僅有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)取消,但我國(guó)依舊有規(guī)定晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。因此,晚婚晚育假是否徹底取消有待各個(gè)地方的人大立法進(jìn)行細(xì)化規(guī)定,公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
婚假期間工資照常發(fā)放,發(fā)的是全額工資,是員工的基本工資,沒有加班工資與獎(jiǎng)金之類的,婚假是3天,而且盡快在一年內(nèi)把婚假休完,但不同的公司可能規(guī)定不同,婚假在需結(jié)婚后申請(qǐng)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
【溫馨提示】
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