簡歷star原則是什么

制作個人簡歷的star原則指的是：STAR原則是Situation（情景）、Task（任務）、Action（行動）和Result（結(jié)果）四個英文單詞的首字母組合。遵循STAR原則的簡歷就是在簡歷上描述求職者在什么情景下用什么行動完成了什么任務取得了什么結(jié)果。

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用star法則寫出一個成就故事怎么寫？

寫作思路：指情境、任務、行動、結(jié)果四個詞的縮寫,其中情境是指事情是在什么情況下發(fā)生的;任務是指你是如何明確任務的;行動是指針對這樣的情況分析后采取了什么樣的行動方式;結(jié)果是指后取得什么樣的結(jié)果并且學習到了什么。

第一個故事：

star法則成就故事例文情境:家里貧窮,沒有接觸電腦，上計 算機課完全不明白。

任務:掌握計算機文化基礎知識。

行動:認真學習課本不懂就向同學和老師請教，上網(wǎng)查找資料 下載office教程,經(jīng)常去學校機房實踐并請教機房老師。

結(jié)果:掌握計算機基礎知識,通過了考試。

第二個故事：

情境:大二寢室同學都拿到獎學金而自己沒有拿到，心理沮喪決定大三爭取拿到獎學金。

任務:大三拿到學校獎學金。

行動: 上課認真聽講并做好課堂筆記，課后完成老師布置作業(yè)并且服時跟老師和同學請教不懂問題，靠前做好系統(tǒng)復習。

結(jié)果:在大三成功拿到獎學金。

第三個故事：

情境:暑期在超市做兼職擔任售貨員。

任務:適應銷售零食工作,并缺德一定銷售成績。

行動:加強對銷售零食織是的學習，向其他有經(jīng)驗的店員請教，熟悉商品的規(guī)劃和陳列。

結(jié)果:銷售有了明顯的增長，成為一名稱職的售貨員。

總結(jié):從上面幾個故事可以看出，很多事情外面可以將它分成幾個模塊，分別對應star法則的四個項目，那么很

多事情就可以很好地解決，在面試的時候也可以很清晰地體現(xiàn)出總結(jié)的能力，即使面試官提出在復雜的問題，都是可以從容。