移民活動(職業(yè)移民有什么方案)
1.職業(yè)移民有什么方案
職業(yè)移民的類別與排期的確定 根據美國移民法的規(guī)定，職業(yè)移民一共分為五個類別，其中第一優(yōu)先，也就是特殊人才、杰出教授和研究人員以及跨國公司經理，不必申請勞工證就可以直接申請綠卡。
第二優(yōu)先分為兩類，一類是所謂的國家利益豁免，也不必提出勞工證申請。 另一類是普通的碩士移民申請，則需提出勞工證申請。
第三優(yōu)先包括學士學位的申請，兩年工作經驗的技術工人申請和沒有技術的工作申請，都需提出勞工證申請并在獲得批準之后才能提出綠卡申請。另外，第四優(yōu)先為宗教等特殊移民申請，第五優(yōu)先為投資移民申請，都不必提出勞工證申請。
根據美國國務院簽證排期表，世界其他各地出生的第一優(yōu)先和第二優(yōu)先從今年七月起都有名額。中國大陸出生的第一優(yōu)先有名額；第二優(yōu)先的排期為2005年3月1日，第三優(yōu)先為2001年10月1日（全世界都一樣）。
由此可見，如果提出第三優(yōu)先的職業(yè)移民申請，可能要等待五年左右的時間才有可能提出I485也就是綠卡的申請。 而如果提出第二優(yōu)先的職業(yè)移民申請，則可以馬上提出I485申請（中國大陸出生的申請人則需等待一年左右，但等待時間有望大大縮短）。
如何確定職業(yè)移民第二優(yōu)先 所謂第二優(yōu)先，移民法的定義是碩士學位（美國學位或外國同等學位），或學士學位加五年工作經驗。 換句話說，在提出勞工證申請時，雇主就要要求申請人具有上述的學歷和工作經驗。
與此同時，在勞工證中，也提出與之相應的工作職責要求。 如果申請人具有碩士學位，不管是在美國大學獲得的，還是在美國以外的大學獲得的，一般來講，都符合第二優(yōu)先的規(guī)定，當然，所學專業(yè)需要符合條件。
比如說，申請資深會計，申請人應具有財會或金融方面的碩士學位；機械工程師，應具有機械工程等方面的學位。 如果申請人只有學士學位，則要證明在獲得學士學位之后，具有五年的工作經驗。
首先，這五年的工作經驗必須專業(yè)對口。也就是說，所學的專業(yè)和工作應該具有同樣的性質。
如學的是會計，在獲得學士學位以后從事財會工作。拿到電腦學位以后從事電腦工作。
其次，無論是在美國還是美國以外的工作經驗都可以。在PERM實施之后，甚至在提出勞工證申請的公司或雇主工作的經歷都可以算數。
提出職業(yè)移民第二優(yōu)先的常見問題與解決方法 提出職業(yè)移民第二優(yōu)先申請最常見的問題是工資問題。 我們知道，在提出勞工證申請時，要先向勞工部有關部門提出PREVAILING WAGE REQUEST DETERMINATION。
在提出這一申請時，要說明申請人的學位和職責。如果是第二優(yōu)先，工資一定會比第三優(yōu)先高很多。
如果申請人所在的公司是小型公司，實際的薪水可能比規(guī)定的工資要低許多。 在這種情況下，要設法與雇主溝通，說明這一工資的計算方法和發(fā)放日期。
一般來講，小型公司往往愿意通融。而大公司反而限制比較嚴格。
在工資標準確定之后，如何證明雇主有能力支付規(guī)定的薪水是另一問題。對于雇用100名以上員工的公司來說，只需公司有關部門提供一封信，證明公司的確雇用100名員工。
有時移民局也會要求公司提供諸如DE-6表之類的表格，以便確信該公司的雇員人數。對于上市公司來說，甚至只提供公司年度報表即可。
對于員工不到100名，甚至只有幾個人的小公司來說，證明支付標準工資的方法有以下幾種： 1、員工實際工資不應低于標準工資 如果在提出勞工證申請時，員工已經在公司上班，并且領取的工資不低于勞工部規(guī)定的標準工資。 在提出I-140 申請時，只需將該員工在等待勞工證期間領取工資的證明文件提供給移民局，即可證明公司有能力支付標準工資。
這類的證明包括DE-6表，公司薪資報表，薪水單以及員工個人報稅單。 2、公司每年利潤高于標準工資 如果公司在為員工提出勞工證申請時沒有支付勞工部規(guī)定的標準工資，公司可以提出表格，證明公司的利潤高于標準工資。
比如說，公司在2001年提出勞工證的申請，并在2004年10月得到批準。而勞工證上規(guī)定的標準工資為每年30,000美元。
公司在提出I-140申請時，應提供2001年至2003年的聯(lián)邦報稅單，并且顯示每年的實際收入（ORDINARY INCOME）都不低于30,000美元。 3、公司的流動資產減去短期負債后高于標準工資 美國移民局在2004年5月份公布一個備忘錄，較為詳細地說明如何證明公司支付標準工資的能力。
該備忘錄提出了三個衡量的標準： 1）公司一直支付員工標準工資； 2）公司的實際收入不低于標準工資； 3）公司的流動資產減去短期負債后仍然高于標準工資。 移民局認為，雖然申請綠卡的公司沒有支付標準工資，也沒有獲取足夠的實際收入，但是，如果公司的流動資產（CURRENT ASSETS）在減去短期負債（CURRENT LIABILITIES）之后，仍然高于勞工部規(guī)定的標準工資，就可以證明公司有能力支付標準工資 。
2.加拿大移民,留學后的移民方案有哪些
留學生快速移民加拿大——SPP計劃 SPP計劃院校專業(yè)設置以市場需求為導向，種類齊全，實用型強，大多數學校提供帶薪實習課程，無需學生自己找尋實習工作。
同時和很多企業(yè)有緊密聯(lián)系。有些學校和企業(yè)合作，一畢業(yè)學生就可以獲得工作機會，因此社區(qū)學院的畢業(yè)生擁有全加最高的就業(yè)率。
通過SPP高薪就業(yè)也就奠定了留學生快速移民加拿大的基礎。比起本科生畢業(yè)生，報讀SPP計劃院校課程的學生獲得的移民分數更高，而費用更低。
通常在社區(qū)學院完成一個兩到三年的大專文憑課程，就可以拿到三年的工作簽證，然后申請加拿大移民，移民獲批后不僅可快速續(xù)讀本科，更可享受國民學費，可謂省時省錢。 留學生快速移民加拿大——CEC移民 CEC移民要求國際學生在加完成兩年專上（例如大學或學院）以上教育，取得文憑或學位，申請移民前2個月里擁有連續(xù)12個月以上的加拿大工作經驗，所從事職業(yè)類別須為國家職業(yè)分類所列出的0、A或B類，語言測試達中等以上水平。
另外，CEC對持有臨時工作簽證的申請人而言，學歷并無具體要求，只要在申請前36個月內，擁有相應工作經驗，語言測試達到基礎水平，申請加拿大留學移民的申請人必須是合法進入加拿大，并合法在加拿大工作過。 留學生快速移民加拿大——PEQ移民 加拿大留學移民條件中要求PEQ移民的國際學生在提出申請前的24個月里，在魁北克有12個月在技術性、管理上或專業(yè)的工作范疇里的工作經驗即可，PEQ移民不需要國際學生在申請移民前24個月里擁有連續(xù)12個月以上的加拿大工作經驗，這是一大突破，大大降低了門檻，而且更容易實現。
首先，由于客觀原因（包括文化、語言等等），在加拿大找工作不太容易；其次，在由學習簽證轉為工作簽證的過程中需要大量的時間，如果學習簽證到期，而工作簽證還沒有辦理下來，那只有走人的份。所以，PEQ移民在這方面確實給廣大留學生提供的便利。
留學生快速移民加拿大——各省提名技術移民 各省提名技術移民是相對于聯(lián)邦技術移民項目而言的；簡而言之，就是省提名項目就需要先獲得省移民局的背景調查后下發(fā)省提名信，接著申請人拿著提名信和其他申請材料遞交到聯(lián)邦移民局進行最后一關的調查，一般省提名過了，聯(lián)邦階段的審核就沒有問題，如果體檢過關就可以順利獲得簽證。 不同省份對申請人的要求不一樣，但是大部分是對申請者的年齡，學歷，職業(yè)，工作經驗，語言能力，適應能力這些情況來判斷。
以加拿大曼省為例，加拿大曼省提名技術移民，簡稱 MPNP，于2013年4月1日開始試行新的評估標準；在加拿大移民門檻提高的情況下，曼省反而降低了門檻，使得申請人更容易獲得移民分數。 因此，移民加拿大的時機已經到來。
對于加拿大MPNP最新實行的評估標準總分是100分，及格分數60分。 對于加拿大留學移民條件的羅列天道小編就為大家分享到這里。
希望學生對于加拿大移民申請不要有太大的心理壓力，同時天道小編也提醒大家：要想申請成功的幾率大增，就需要在留學期間做好準備。 加拿大高中分為私立高中和公立高中。
高中教育由各省管理并訂立畢業(yè)標準，各省大同小異。一般來說，要去加拿大讀高中的話，會有兩條途徑。
國內的初中和高中在讀學生可以通過申請加拿大各城市教育局下轄的公立中學和私立學校，來實現自己去加拿大讀高中的夢想。
3.澳洲移民有哪三種方案
1、對于投資相對受限的投資者小編推薦澳洲移民188A類（商業(yè)創(chuàng)新類別） 澳洲移民中，對于資金背景受限，又比較中意商業(yè)移民的投資者，可以考慮188A類（商業(yè)創(chuàng)新類別）。
此方案投資額較低，需在澳洲居住1年照看生意。 2、不想居住在澳洲的投資者，可以選擇澳洲移民132類（成功生意背景類別、風險投資企業(yè)家類別） 3、對于希望零限制、快速完成移民的投資者，可以考慮188B（投資人類別，資產需達到1000萬以上）和188C（重大投資人類別，資產需達到3000萬以上），這兩項方案最快可2個月左右獲批。
4. 美國投資移民方案有哪些
一種是投資類，即客人的投資款項投資到經濟特區(qū)的項目中，就會與這個項目一起承擔盈虧的風險。
也就是說，如果這個項目運做產生了贏利，客人就有利可分，有投資收益；但萬一不幸這個項目運做不好產生了虧損，那客人也需要承擔這個虧損。因此這種項目根本就沒有所謂償還本金的概念。
另一種是借貸類，即客人的投資款并非是實際投資，而是將投資款借貸給一家有良好信用、有足額或超值抵押擔保品的企業(yè)，類似銀行的放貸業(yè)務。只要這個企業(yè)的抵押擔保品足額或超值，就可以將錢借貸給這個企業(yè)運做的經濟特區(qū)項目，借貸期限為5年，5年后無息返還客人的投資本金，企業(yè)償還這筆錢時，客人又是第一或第二順位，不圖收益，目的就是為了保本，因此客人的風險就相對減少很多。
采用第二種方式以借貸形式投資，要求企業(yè)提供抵押擔保品，是為了增加資金的安全性而已。而5年的無息還款方式也不是美國法令的規(guī)定，而是所采取的一個讓客人和企業(yè)都能接受的還款期限，客人要依此途徑合法取得美國綠卡并能保本，企業(yè)要依此途徑合法得到低息貸款，如此而已。
美國投資移民顧問指出：本來以上這兩種方式是壁壘分明的，是完全不同的形式。但由于中國的投資客人希望償還本金（保本），所以有些經濟特區(qū)的項目實質是第一種投資的形式，但為了吸引投資客人，不得不模擬借貸的形式，擬出一個5年還款的條件，抵押擔保品就采用這個投資項目本身的收入和利潤，其所提供文件的敘述就模崚兩可，5年到期后也不一定能還出錢來，將原本清楚的兩種投資方式變的混淆，使投資客人沒有真正了解其中的差異。
美國投資移民專家指出，美國移民綠卡不要求客人居住在美國，只需要每半年左右入境美國報到一下，就能繼續(xù)保留該綠卡，因此很受中國申請人的歡迎。中國的投資移民申請人與其他國家的投資移民申請人目的和想法不同，他們原則上都不是真的要移民和居住在美國，而是希望能享受獲得美國綠卡后能帶給自己的很多便利和福利條件，尤其是子女的教育等等，因此對投資移民是否能獲利其實并不看重，而是希望在移民成功后能成功將投資本金收回來，于是投資本金是否能如期、安全拿回來成為中國投資客人一項最重視的因素之一。
美國投資移民新一輪熱潮即將到來，美國政府不得不大量審批了一些區(qū)域中心以吸引全球，特別是中國的美國投資移民申請人到美國，發(fā)展美國的地區(qū)經濟，美國移民局也釋放出許多美國投資移民的善意信號，美國移民局和美國投資移民申請人這供需雙方如今的狀態(tài)可以用“萬事俱備，只欠東風”來形容。 以上便是分析內容，僅供參考。
5.易加齊HOMEX辦理加拿大移民項目都有哪些方案
易加齊HOMEX公司總部位于溫哥華，主營加拿大移民，有兩個方案： 1） 加拿大優(yōu)才計劃（適用于應屆畢業(yè)生、在校大學生） 通過加拿大公立大學學習，學生畢業(yè)后為其安排工作并辦理工作簽證，繼而申請移民。
加拿大院校轉學分項目：中國在校大學生根據學科成績轉化申請加拿大公立大學轉學分，畢業(yè)后為其安排工作并辦理工作簽證，繼而申請移民。 2） 加拿大精英計劃（適用于非應屆畢業(yè)生、社會人士） 通過8-12個月加拿大技術院校學習，申請人畢業(yè)后為其安排工作并辦理工作簽證，繼而申請移民。
6.教育、留學移民公司如何做線上活動
教育公關公司-榮策機構教育公關專家認為：網絡是教育、留學、移民公司開展營銷和品牌推廣最好的平臺。
而線上活動又是營銷或品牌推廣重中最好的手段。有些人以為，既然成立網絡部，必然是圍繞網站搞一些線上營銷，實在不然。
線上的營銷活動固然重要，但假如能配合教育、留學、移民公司搞的線下活動，將能起到事半功倍的效果。以為網絡營銷是需要單槍匹馬獨占山頭的思想，是非常錯誤的。
一個好的企劃活動，不僅能更好地提升教育、留學、移民公司品牌形象，更能在短期內帶來相當可觀的門診量。假如網絡部全力配合活動的開展，利用網絡宣傳本錢低廉的上風（與電視、報紙、落地相比），全面展示活動內容，并對通過網絡就診的患者，提供更進一步的優(yōu)惠，可以整體降低活動本錢，有力進步活動效果。
如全球最大的電腦直銷品牌DELL，客戶通過網站下訂單選購電腦，能夠獲得相比商場更優(yōu)惠的價格。通過電子商務，DELL成功的將銷售環(huán)節(jié)做到最簡，銷售本錢降到最低，而產品的價格也相對其他品牌有了很大的競爭力。
最為民營教育、留學、移民公司，一定不要只偏愛傳統(tǒng)企劃部分，給與網絡營銷適當的優(yōu)惠權力，能夠獲得更可觀的收益。還有一個題目是，網絡部是不是只能搞線上的活動。
答案當然是否定的，以網民為主要受眾群體，以網絡為主要活動平臺，都是可以做的。怎么搞，搞什么，都可以繼續(xù)前面的話題，即和當地門戶網站、專業(yè)網站合辦。
企業(yè)給與一定贊助，網站為網友提供豐富多彩的活動，可謂雙贏。如女子教育、留學、移民公司，可以協(xié)辦美人自駕游活動；男科教育、留學、移民公司，可以協(xié)辦網友體育競賽。
這些形式，都是很受網友喜歡的。但有的教育、留學、移民公司可能發(fā)現，此類活動也搞過，但效果不好，有一種白花錢的感覺。
那我們來分析一下原因，為什么聽起來不錯的方案，終極變成了雞肋。重點一、選對網站和網民地方性門戶網站可能有多家，網民也往往喜歡扎堆。
搞什么活動不一定非要對方網站出方案，民營教育、留學、移民公司可以根據情況自己構思，選擇最合適的合作伙伴，進行活動細節(jié)和預算的溝通。對不同的活動，要通過多種差異化營銷手段，正確拉攏確定網民群體，為他們提供特定的服務內容，這是活動成功的第一步。
重點二、充分展現企業(yè)形象合作網站選好了，網民報名也結束了，該進進具體活動了。很多民營教育、留學、移民公司搞活動都有這個題目，太相信合作伙伴了，要記住，這是一個非常好的展示機會，固然參與活動的人數有限，但目光要放長遠。
在活動中，我們不妨充當好“服務員”的角色，配合合作網站工作職員做好活動組織工作。不要害怕“反客為主”，要讓網友受感動，下次活動還想來，要知道口碑的氣力是無窮的。
重點三、事后宣傳要盯住這一點非常重要，也是很多活動沒有效果的真正原因?；顒痈阃炅?，款付了，合作網站的工作基本上算結束了。
這時假如你想讓他們再做一些額外的工作，很難了。所以這個階段一定要盯上，而且前期談的過程中一定要約定好。
假如合作網站是新聞網站，一定要保證幾篇后續(xù)報道，充分展現活動的出色和贊助方的優(yōu)秀，能見報最好，然后將新聞稿轉到各個論壇、博客等軟文地；合作網站的論壇、博客等互動欄目中，要有持續(xù)的熱烈討論，氣氛不夠要自己制造氣氛；活動專題頁面，一定要按照我們的思想進行更新，變報名頁為總結頁，讓更多網友為沒能參加這樣出色的活動感到深深的遺憾；合作伙伴的網站和教育、留學、移民公司自己的網站，一定要有足夠明顯的宣傳位置，讓大家了解這個活動……。切記，這些工作不要全指看合作伙伴，由于活動搞完了，即使他們安排人一條條給你落實了，也未必能從企業(yè)角度著想，從而達到良好的宣傳效果，所以有專人盯上才是最保險的。
這一條是很多教育、留學、移民公司都忽視的，也是很多人在想，我們訪談也做了，活動也搞了，專題也開了，但效果很差的真正原因。因此，線上活動成功與否與很好的策劃、強而有力的執(zhí)行是分不開的。
