企業(yè)集體活動(dòng)(公司集體活動(dòng)的方案,預(yù)算每人100元)
1.公司集體活動(dòng)的方案,預(yù)算每人100元
公司集體活動(dòng)策劃方案（戶外游） 分享到 時(shí)間：2014-09-08 15:10:24編輯：來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊：27 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶外活動(dòng)，增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè)的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶外活動(dòng)，增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè)的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。
活動(dòng)時(shí)間：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司樓下集合；9:20到達(dá)目的地；9:30開(kāi)始活動(dòng)） 活動(dòng)地點(diǎn)：秋水湖廣場(chǎng) 活動(dòng)對(duì)象：公司全體員工 活動(dòng)主持： 活動(dòng)攝影： 活動(dòng)裁判： 活動(dòng)備注：活動(dòng)在中午12:30結(jié)束，結(jié)束之后若部門組織有其他活動(dòng)，可以繼續(xù)進(jìn)行，若無(wú)，則自由活動(dòng)。 活動(dòng)內(nèi)容：一共6部分 一、夾氣球 用時(shí)40分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：30分鐘 游戲說(shuō)明：這是一場(chǎng)夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)，再?gòu)?終點(diǎn)跑回起點(diǎn)。
游戲共分為4場(chǎng)，在每場(chǎng)游戲中，各部門分別派出一 組（2個(gè)成員）參加比賽。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉線標(biāo)識(shí)， 起點(diǎn)-終點(diǎn)為100米。
第一個(gè)回到起點(diǎn)并將氣球擠破的小組獲勝。最 終在4場(chǎng)比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分， 亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
（部門每個(gè)成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。） 帶球規(guī)則：賽跑過(guò)程中要保持氣球完好無(wú)損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進(jìn)，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī)，則該小組必須回到起點(diǎn)，重新開(kāi)始。
游戲道具：氣球50個(gè) 二、扯龍尾 用時(shí)20分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：分成4組（各部門為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報(bào)紙條。
游戲開(kāi)始時(shí)，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報(bào)紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會(huì)合成一組，變成一條較長(zhǎng)的“龍”。
游戲繼續(xù)進(jìn)行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長(zhǎng)龍的最尾的一組，是贏家。
贏家獲得積分3分，倒數(shù)第二組獲得積分2分；倒數(shù)第三組獲得積分1分。 三、無(wú)敵風(fēng)火輪 用時(shí)30分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：20分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲共分為4場(chǎng)。
每個(gè)部門參賽人數(shù)為5人。第一場(chǎng)：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；第二場(chǎng)：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；第三場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別選拔出獲勝的兩個(gè)部門進(jìn)行PK。
第四場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別失敗的兩個(gè)部門進(jìn)行PK。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉起點(diǎn)和終點(diǎn)，起點(diǎn)-終點(diǎn)為50米。
每個(gè)部門利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。在第三場(chǎng)游戲中第一個(gè)到達(dá)終點(diǎn)的部門為冠軍。
冠軍將獲得積分3分；另一個(gè)部門亦可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分2分。在第四場(chǎng)游戲中獲勝的部門可得1分。
游戲道具：報(bào)紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑 用時(shí)20分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數(shù)為5人。
賽程為100米。首先由各組第一個(gè)人從起點(diǎn)跑向終點(diǎn)，再向終點(diǎn)跑回起點(diǎn)；此時(shí)各組再加一個(gè)人和第一個(gè)一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點(diǎn)到終點(diǎn)，再由終點(diǎn)回到起點(diǎn)；再加一個(gè)人繼續(xù)賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。
最后看哪個(gè)小組先到達(dá)終點(diǎn)則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
本文引自：。
2.制作一份簡(jiǎn)單的公司集體活動(dòng)策劃,比如（燒烤、郊游、騎行、健身等
1，活動(dòng)主題：增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，燒烤自助。
2，活動(dòng)目的：彼此多一點(diǎn)接觸，多一些溝通增進(jìn)友誼。相信在這次活動(dòng)中既讓大家更近的接觸到大自然帶給我們的新奇，又鍛煉了大家的動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)對(duì)緊急事態(tài)的處理能力。
3，活動(dòng)時(shí)間：xxxxx4，活動(dòng)對(duì)象：全體公司員工5，活動(dòng)地點(diǎn)：xxxxxx6，活動(dòng)安排：騎車組早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，大概車程一個(gè)小時(shí)三十分鐘。安全第一。
廚師組隨機(jī)動(dòng)車組出發(fā)，到達(dá)地點(diǎn)之后整理廚具準(zhǔn)備午飯，保證準(zhǔn)時(shí)開(kāi)餐。文宣組負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的攝影與文字宣傳。
下午三點(diǎn)半活動(dòng)結(jié)束，大家共同收拾干凈場(chǎng)地之后原路返回。7，活動(dòng)注意事項(xiàng)：安全第一，杜絕山中玩火，吸煙！?。【G色旅游杜絕亂扔垃圾，必須收拾好自己的垃圾，盡量帶走垃圾。
隨時(shí)注意保持公司的形象與素質(zhì)，出發(fā)之前檢測(cè)好自己的車輛，到目的地后盡量不要延山路繼續(xù)前行，徒步爬山途中嚴(yán)禁打鬧嬉戲。
3.團(tuán)體活動(dòng)策劃
第一單元： 建立團(tuán)體 相互認(rèn)識(shí)1、熱身活動(dòng) 2、找朋友 3、誰(shuí)在布后 4、擺字母 5、蓋章契約1、創(chuàng)設(shè)一個(gè)友好的活動(dòng)氛圍 2、成員間相互認(rèn)識(shí) 3、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的合作、親密感 4、開(kāi)成團(tuán)體規(guī)范 第二單元： 培養(yǎng)成員間信任 1、盲人過(guò)物 2、信任跌倒 3、頂氣球1、培養(yǎng)成員間的信任 2、加深信任感 3、在信任基礎(chǔ)上培養(yǎng)默契 第三單元： 培養(yǎng)成員間合作意識(shí)1、解開(kāi)千千結(jié) 2、頭腦風(fēng)暴“難忘的大學(xué)生活” 3、同共1、考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的配合 2、大家集思廣 3、集體的智慧、團(tuán)結(jié)力量大 第四單元： 分享體會(huì) 升華主題1、合力吃氣球 2、自創(chuàng)主題合作畫(huà)畫(huà) 3、子 4、合唱主題《相親相愛(ài)》1、深化信任與合作 2、綜合能力的體現(xiàn) 3、團(tuán)體活動(dòng)即將結(jié)束，HI一下 4、告別。
4.給公司寫一周建議組織一集體活動(dòng)要怎么寫
公司集體活動(dòng)方案策劃書(shū)
一、活動(dòng)目的加強(qiáng)各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念。二、參加對(duì)象公司全體員工三、活動(dòng)日期/時(shí)間四、活動(dòng)地點(diǎn)五、活動(dòng)內(nèi)容（一）主持人講解一下活動(dòng)要求、分
一、活動(dòng)目的
加強(qiáng)各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念。
二、參加對(duì)象
公司全體員工
三、活動(dòng)日期/時(shí)間
四、活動(dòng)地點(diǎn)
五、活動(dòng)內(nèi)容
（一）主持人講解一下活動(dòng)要求、分座位，也可以自由先擇。
（二）領(lǐng)導(dǎo)致詞
（三）活動(dòng)細(xì)則的大綱：
全程以竟標(biāo)的方式開(kāi)展。
1、劃分若干個(gè)小團(tuán)隊(duì)。
可以以科室為單位或以就座的桌位為單位。
2、分發(fā)給每個(gè)團(tuán)隊(duì)分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.
更多內(nèi)容參看：T動(dòng)網(wǎng)-集體活動(dòng)|團(tuán)隊(duì)活動(dòng)|團(tuán)體活動(dòng)方案|集體活動(dòng)游戲
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5.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類：知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí)，愉悅放松心情的效果。四、策劃內(nèi)容（一）知識(shí)型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電。財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師，布置會(huì)場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法，針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識(shí)競(jìng)答專業(yè)的行業(yè)知識(shí)，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè)園參加一天的戶外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。
09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號(hào)。09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）。
視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為拓展活動(dòng)作前期準(zhǔn)備。
10:00--11:45競(jìng)技項(xiàng)目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
6.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】
方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類：知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí)，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內(nèi)容
（一）知識(shí)型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座
邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電。
財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師，布置會(huì)場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法，針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識(shí)競(jìng)答
專業(yè)的行業(yè)知識(shí)，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案
為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè)園參加一天的戶外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。
09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號(hào)。
09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）。
視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為拓展活動(dòng)作前期準(zhǔn)備。
10:00--11:45競(jìng)技項(xiàng)目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
7.怎么寫團(tuán)體活動(dòng)形式
一、活動(dòng)背景： 為增強(qiáng)宣傳部?jī)?nèi)部成員間的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，消除成員之間的生疏感，為以后積極有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)，特組織宣傳部全體成員參加素質(zhì)拓展活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的： 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)成員間相互交流和認(rèn)識(shí)了解，以便更好地合作。 三、活動(dòng)時(shí)間： XXX年XX月X日XX:XX 四、活動(dòng)地點(diǎn)： 五、參與人員： 六、活動(dòng)形式 策劃書(shū)寫作策劃書(shū)格式策劃書(shū)寫作技巧項(xiàng)目策劃書(shū)廣告策劃書(shū)活動(dòng)策劃書(shū) 主要以素質(zhì)拓展形式開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)幾個(gè)小組游戲展開(kāi) 七、人員安排： 活動(dòng)主體為社團(tuán)管理辦公室宣傳部全體人員。
裁判由部長(zhǎng)擔(dān)任，副部作為工作人員。根據(jù)宣傳部各組人員分成四隊(duì)，并選定四名隊(duì)長(zhǎng)。
每對(duì)提出自己的隊(duì)名和口號(hào)。 八、活動(dòng)流程： 一、心有靈犀 目的：培養(yǎng)隊(duì)員配合能力，活躍氣氛 游戲方法： 1、各隊(duì)隊(duì)員依次排隊(duì)站成一列。
2、由工作人員向每對(duì)最后一名同學(xué)展示一個(gè)數(shù)（由1---9組成）。 3、比賽期間隊(duì)員之間不能說(shuō)話，每隊(duì)隊(duì)員依次用手在前一名隊(duì)員的后背上表示出所傳遞出的數(shù)字，直到傳到第一名同學(xué)，由該同學(xué)報(bào)出數(shù)字。
4、回答正確則贏得比賽，錯(cuò)誤則重新開(kāi)始。 二、翻山越嶺 目的：提高團(tuán)隊(duì)合作能力，增強(qiáng)集體配合程度。
道具：繩圈 比賽方法： 1、每隊(duì)隊(duì)員排成一列，每對(duì)發(fā)一個(gè)繩圈。 2、各隊(duì)隊(duì)員排成一列，其中兩人手拿繩圈。
所有隊(duì)員依次從繩圈中穿過(guò)，繩圈必須從隊(duì)員的頭部一直傳到腳踝，然后依次接力。 3、裁判喊開(kāi)始后計(jì)時(shí)，當(dāng)最后一個(gè)隊(duì)員穿過(guò)繩圈后示意，計(jì)時(shí)停止，看哪組用時(shí)最短。
4、用時(shí)最短的隊(duì)伍將在下一輪比賽中獲得優(yōu)先權(quán)，用時(shí)最長(zhǎng)的一組隊(duì)伍將表演節(jié)目。 三、氣球 目的：增加勇氣，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)對(duì)團(tuán)體的責(zé)任心和參與意識(shí)。
道具：氣球若干。 比賽方法： 1、每?jī)申?duì)分成一組，每組站成一列。
2、裁判喊開(kāi)始口令以后，各組隊(duì)員迅速跑到桌前，拿起桌面上放置的氣球，吹打并捏爆，然后跑回本隊(duì)，并與第二名隊(duì)員拍手接力。 3、第二名隊(duì)員重復(fù)第一名隊(duì)員的任務(wù)，并依次進(jìn)行，直到最后一名隊(duì)員捏爆氣球，比賽結(jié)束，工作人員停止計(jì)時(shí)。
4、氣球大小不作要求，但用手必須捏爆，不能用針扎破。 九、活動(dòng)總結(jié) 比賽結(jié)束后，做素質(zhì)拓展活動(dòng)總結(jié)。
