會計工作方案策劃書(會計人員的工作計劃)
1.會計人員的工作計劃
寫好工作計劃四大要素
1、工作內(nèi)容：做什么（WHAT）--------工作目標、任務。計劃應規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
2、工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結(jié)中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
3、工作分工：誰來做（WHO）-----工作負責。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。
4、工作進度：什么時間做（WHEN）------完成期限。
工作計劃的一般格式
標題
1、計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱；計劃時限；計劃內(nèi)容摘要；計劃名稱。
2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略。
4、計劃內(nèi)容要標明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準，就應該在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
正文
情況分析（制定計劃的根據(jù)）。 制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
2.會計計劃書怎么寫
8月23日 08:33 計劃書撰寫 一、計劃書的基本構成要素 企劃書的種類，因提出的對象與內(nèi)容不同，而在形式和體裁上有很大的差別。
但是，任何一種企劃書的構成都必須有5W2H1E，共8個基本要素： What（什么）——企劃的目的、內(nèi)容。 Who（ 誰）——企劃相關人員。
Where（ 何處）——企劃實施場所。 When（何時）——企劃的時間。
Why（為什么）——企劃緣由、前景。 How（如何）——企劃的方法和運轉(zhuǎn)實施。
How much（多少）——企劃預算。 Effect（效果）——預測企劃結(jié)果、效 任何一種真正意義上的企劃書必須具備上述8個基本要素。
值得一提的是，要注意How much和Effect對整個企劃案的重要意義。如果忽視企劃的成本投入，不注意企劃書實施效果的預測，那么，這種企劃就不是一種成功的企劃。
只有5W1H的企劃書不能稱之為企劃書，只能算是計劃書。 二、企劃書的一般格式。
企劃書的一般格式大致如下： 1.企劃書名稱 企劃書的名稱必須寫得具體清楚。舉例來說，《如何防盜企劃書》的名稱就不夠完整、準確，應該修正為《北京市朝陽區(qū)1994年6月至12月防盜企劃書》。
2.企劃者的姓名 企劃者的姓名、工作單位、職務均應一一寫明。如果是集體企劃的話，所有相關的人員的姓名、工作單位、職務均應寫出。
3.企劃書完成時間 依照企劃書完成的年月日據(jù)實填寫。如果企劃書經(jīng)過修正之后才定案的話，除了填寫“某年某月某日完成”之處，還要加上“某年某月某日修正定案?！?/p>
4.企劃目標 企劃的目標要具體明確。例如；在1994年6月至12月間，北京市朝陽區(qū)盜竊案降低10%。
5.企劃的內(nèi)容 這是企劃書中最重要的部分。包括企劃緣由、前景資料、問題點，創(chuàng)意關鍵等方面內(nèi)容。
具體內(nèi)容因企劃種類的不同而有所變化，但必須以讓讀者一目了然為原則。切忌過分詳盡、拉雜，否則會令讀者感到枯燥無味。
此外，還要注意避免強詞奪理的內(nèi)容。 6.預算表和進度表 企劃是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要化一定的人力、物力和財力，因此，必須進行周密的預算，使各種花費時，最好繪出表格，列出總目和分目的支出內(nèi)容，既方便核算，又便于以后查對。
企劃過度表則是把企劃活動的全部過程似成時間表，何月何日要做什么，加以標示清楚，以便日后檢查。 7.企劃實施所需場地 在企劃案實施過程中，需要提供哪些場地、何種場地，需提供何種方式的協(xié)助等，均要加以說明。
8.預測效果 根據(jù)掌握的情報，預測企劃案實施后的效果。一個好的企劃案，其效果是可期待的、可預測的，而且結(jié)果經(jīng)常與事先預測的效果相當接近。
9.參考的文獻資料 有助于完成本企劃案的各種參考文獻資料，包括報紙、雜志、書籍、演講稿、企業(yè)內(nèi)部資料、政府統(tǒng)計漿、調(diào)查報告等，均應一一列出。一來表明企劃者負責的態(tài)度，二是則可增加企劃案的可信度。
10.其他注意事項 為使本企劃順利進行，其他重要的注意事項應附在企劃案上，諸如： ? 執(zhí)行本企劃案應具備的條件。 ? 必須取得其他部門的支持協(xié)作。
? 希望企業(yè)領導向全體員工說明本案的重要意義，借以達成共識，通力使用。 現(xiàn)將上述企劃書的一般格式歸納如表2-2： 企劃書的一般格式 封 面 （1）企劃書名稱 （2）企劃者的姓名 要求具體、清楚 （3）企劃書完成時間 正文 （4）企劃的目標 （5）企劃的內(nèi)容 本企劃書的主要內(nèi)容 （6）預算表與進度表 細化內(nèi)容 （7）企劃場地 （8）預測效果 附件 （9）參考的文獻資料 （10）其他注意事項。
3.會計學習計劃書100字
計劃書
我于2015年7月1日進入淳安錦軒電子科技有限公司，準備進行為期一年的實，學習生涯結(jié)束了該是時候要找一個合適的工作的了。之前學校學習的行業(yè)是會計、平時還需要溫習，自己找機會學習自己習就業(yè)。在此之前我就告別了自由自在想玩就玩的生活考慮考證的一系列事情?，F(xiàn)在既然選擇這個工作就要好好把他做好，公司人員也緊缺、這對于一個角度來說也是一種好事：可以正真意義上的單獨輔導 老板會毫無保留的把他知道的全部傳授給我，以及一定的社會經(jīng)驗都是我一個人獨享。我會虛心學習，好好珍惜。
來到了這里就決定了要好好用功，日后肯定要吃苦肯定會很累，所以早早的做好了心理準備當然也有實際的一個計劃和以后日常工作的規(guī)范。
最基本的上班必須準時，不遲到早退。如發(fā)生特殊情況或意外必須提前報告、絕不私自離崗。平時要注意個人儀表、衣裝整齊鞋履正規(guī)。工作態(tài)度往往是最重要的，首先要擺正自己的態(tài)度，做事要嚴肅認真不拖拖拉拉，要快更要好。老板經(jīng)常說全面發(fā)展，既然自己什么都不會那不管什么都要一步步學容不得馬虎，只要是工作需要的技能就算沒有教 自己也要想辦法經(jīng)理的去學，這就是在任何情況下都必須要有的求知欲望。工作上對于客戶要熱情主動讓其感受到公司對每一個客人的渴望，講解產(chǎn)品聲音洪亮清晰把每一個細節(jié)都講清楚、讓客戶徹底的了解公司的產(chǎn)品，最后以最好的服務盡可能的提高產(chǎn)品的價格給自己增加銷售額，給公司增加利潤。即使有時候可能沒有客人這個時候就最考驗自己，也要以上班的要求嚴格約束自己用電腦做該用的事，上班時間不玩游戲，想想有沒有事情可以做把時間利用起來、畢竟磨刀不誤砍柴工 空閑時間練習也是好的 電腦是用來學習的一定要利用好這個資源 。在生活上應該勤儉節(jié)約 知道錢多么來之不易，一個月辛辛苦苦工資也就這樣不努力不節(jié)約怎么混的下去 。平時打掃衛(wèi)生 燒水泡菜 微笑歡迎都將是一種習慣 。發(fā)展商品首先發(fā)展的就是宣傳和服務 后期誠信也是至關重要 ，—閑著永遠都做不成是所以我寧愿做錯、也不愿什么都不做 年輕就是要勇于嘗試，敢于失敗 ；動起來才有精彩未來 。靈感來自于生活 一般在生活中才更容易找到金點子。但是一位幻想是沒有用的，實踐才能出真知。又有靈感和想法第一時間就是要自己都起手來做好，即使錯了也可以修改也比想著好 。
一年里希望自己慢慢成長起來 ，第一次踏入社會，就要學著慢慢融入社會 ，讓社會真正的接受自己 日后能在社會上立足才是這一年的目的 也是過度的意義 。
平時多熟悉公司產(chǎn)品行情，掌握公司事實狀況。多找點事做，多找點活干；最后把“要我學”的心態(tài)把正為“我要學”加油。、
4.會計職業(yè)規(guī)劃怎么寫
職業(yè)規(guī)劃書范文 唐雷工作室提示大家僅供參考 正文 一.***大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃 （2005年-2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方 向：企業(yè)高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入**著名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學位。 二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃） 1、社會一般環(huán)境： 中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。
2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境： 由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。
因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。 要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合。
因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析： 本人所在**公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業(yè)。
由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。 2、企業(yè)分析： **公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務，目前在全球10余個國家、地區(qū)設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。
本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。
四.個人分析與角色建議 1.個人分析： （1）自身現(xiàn)狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學習愿望和能力。 （2）測評結(jié)果（略） 2.角色建議： 父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。 老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗” 同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
…… 五.職業(yè)目標分解與組合 職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。 1.2005-2008年： 成果目標；通過實踐學習，總結(jié)出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論 學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務目標：外企企業(yè)商務助理 能力目標：具備在經(jīng)濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬 2.2005年-2010年： 學歷目標：通過注冊會計師考試 職務目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理 能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。 經(jīng)濟目標：年薪10萬 3.2005年-2010年： 學歷目標：攻讀并取得博士學位 職務目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學的外聘講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟目標：年薪25萬 六.成功標準 我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案 差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法： 1.教育培訓方法 （1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。
時間：2008年7月以前。 （2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。
時間：長期 （3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內(nèi) 2.討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
（2）在。
5.會計職業(yè)生涯規(guī)劃
我這里有一篇職業(yè)生涯規(guī)劃的實例，希望對你有所啟發(fā)和幫助！會計專業(yè)職業(yè)規(guī)劃實例 王小姐畢業(yè)于某大學會計專業(yè)，大學本科。
在大學時兼修了第二專業(yè)：英語。并考出了保險代理人證書。
她好學、上進，主動學習的能力較強。大學畢業(yè)后，王小姐只身一人來滬尋求職業(yè)發(fā)展，她找到了一個初級會計崗位，邁出了職業(yè)生涯的第一步。
然而，干了一年左右后何小姐發(fā)現(xiàn)，自已對會計職業(yè)比較喜歡，但自已目前所處的職業(yè)環(huán)境實在很難令人不滿意。比如，面對公司會計工作操作上的不規(guī)范，X小姐非但不能提出更正，反而還要違心地去執(zhí)行；公司任人唯親；公司無培訓系統(tǒng)，員工缺乏上升通道，等等。
凡此種種，初入職場的自信變成了困惑。何小姐情緒消極：難道職場新人的生活就是這樣的么？究竟怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)才能離成功更進一步？如何調(diào)整心態(tài)尋找和確定正確的職業(yè)目標？王小姐在困惑中來到了向陽生涯，向接待她的職業(yè)規(guī)劃師提出了這樣的問題：“ 職場新人的生活，難道就是這樣子的嗎？” XX生涯指點迷津：觀點：職業(yè)規(guī)劃專家XXX— 《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、XX生涯職業(yè)咨詢機構職業(yè)規(guī)劃師 改變現(xiàn)狀，兩種方案指點迷津 面對X小姐的疑問，在全面分析了X小姐所處的職業(yè)環(huán)境、面臨。
我這里有一篇職業(yè)生涯規(guī)劃的實例，希望對你有所啟發(fā)和幫助！會計專業(yè)職業(yè)規(guī)劃實例 王小姐畢業(yè)于某大學會計專業(yè)，大學本科。在大學時兼修了第二專業(yè)：英語。
并考出了保險代理人證書。她好學、上進，主動學習的能力較強。
大學畢業(yè)后，王小姐只身一人來滬尋求職業(yè)發(fā)展，她找到了一個初級會計崗位，邁出了職業(yè)生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐發(fā)現(xiàn)，自已對會計職業(yè)比較喜歡，但自已目前所處的職業(yè)環(huán)境實在很難令人不滿意。
比如，面對公司會計工作操作上的不規(guī)范，X小姐非但不能提出更正，反而還要違心地去執(zhí)行；公司任人唯親；公司無培訓系統(tǒng)，員工缺乏上升通道，等等。凡此種種，初入職場的自信變成了困惑。
何小姐情緒消極：難道職場新人的生活就是這樣的么？究竟怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)才能離成功更進一步？如何調(diào)整心態(tài)尋找和確定正確的職業(yè)目標？王小姐在困惑中來到了向陽生涯，向接待她的職業(yè)規(guī)劃師提出了這樣的問題：“ 職場新人的生活，難道就是這樣子的嗎？” XX生涯指點迷津：觀點：職業(yè)規(guī)劃專家XXX— 《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、XX生涯職業(yè)咨詢機構職業(yè)規(guī)劃師 改變現(xiàn)狀，兩種方案指點迷津 面對X小姐的疑問，在全面分析了X小姐所處的職業(yè)環(huán)境、面臨的問題之后，XX職業(yè)規(guī)劃師做出了肯定的回答：職場新人，日子可以不用這樣過。規(guī)劃師有針對性地提出了兩大方案。
方案一：立足會計行業(yè)，謀求更高發(fā)展 第一步：短期目標 —— 穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有會計崗位求發(fā)展。X小姐需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學習、全面掌握相關會計專業(yè)技能。
在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級會計崗位。
需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。此后，X小姐爭取用一年時間在新公司的崗位上立穩(wěn)腳跟。
第二步：中期目標 —— 三年內(nèi)成為會計行家 中期目標是成為會計及相關職業(yè)的專家。X小姐這一階段的主要任務是獲得 CPA 證書，能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。
具體建議如下：在工作中學會并掌握會計整個流程工作技能。根椐會計信息，學會分析企業(yè)和整個行業(yè)的發(fā)展趨勢。
關注國家宏觀政策。精學稅法。
爭取在二至三年內(nèi)通過 CPA 考試。注意英文的繼續(xù)提高。
X小姐要注意保持自已英文好的優(yōu)勢，可以保持和結(jié)交能給自已提供幫助的同學、老師和朋友。保持樂觀向上的精神狀態(tài)，拒絕不良情緒的干擾。
閱讀一些心理學書本，學會調(diào)適自已，愛護自已，學會感恩。選擇閱讀些管理類的書籍，必要時可參加一些職業(yè)經(jīng)理人的培訓，既可增長知識，還能發(fā)展人脈。
方案二：積累知識、財富及社會經(jīng)驗，尋找機會創(chuàng)業(yè) 在咨詢中，X小姐還表達了對健身行業(yè)有興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，XX職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。第一步：達到短期目標 —— 應聘于一家較大規(guī)模的健身公司任財務會計 初任時的工資可能低于 2000 元，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉健身公司的財務管理。
第二步 ： 積累相關經(jīng)驗 —— 積累健身行業(yè)信息 在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎。
第三步：實現(xiàn)中長期目標 —— 完成經(jīng)驗積累自己當老板 結(jié)累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的發(fā)展通道。
XX生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析點評 觀點：職業(yè)規(guī)劃專家蔣瑋 — 《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、XX生涯職業(yè)咨詢機構職業(yè)規(guī)劃師 新人如何走出職業(yè)“困頓。
6.2021會計工作計劃與目標怎么寫
寫2021年會計工作的計劃與目標，首先作為會計來講，其實更多的是服務與業(yè)務部門，所以可以結(jié)合著業(yè)務的計劃來看看，在21年的工作中，會計是否有需要配合或者及時跟進的地方，這一點也就是從業(yè)務的創(chuàng)新性和新業(yè)務的角度去考慮；
其次可以結(jié)合著自己的常規(guī)性的業(yè)務來看一下，比如說會計每年的工作重點，第一是完成所得稅的年度審計，其次做好相關的財務的工作，包括月月度結(jié)賬，還有每月按時申報納稅；
第三就是相關的人員的工作，比如說有哪些人員需要晉升職稱，也有哪些需要進行ab崗的輪崗，這一點其實在會計工作中也是比較重要的，通過輪崗既可以培養(yǎng)新的一些力量，也能防止內(nèi)部的一些隱私舞弊的現(xiàn)象
