程序員等到35歲往后沒做上技術(shù)管理層面上的高級職位就很難被中級、初級職位容納了,一是你的期望值與企業(yè)的期望水平有差異。
從企業(yè)來說你的能力水平是可以勝任的,但是你要求的待遇自然是封頂了,沒有待遇方面的上升空間;其次本人工作成就感肯定弱,這些都是你以前工作涉及過的,相關(guān)的,做重復(fù)勞力的工作確實(shí)沒有意思;最后職場經(jīng)歷上都是過來人,不好糊弄;簡而言之,工資要求不低,對工作沒有百分之百熱情(對家庭責(zé)任的要求,身體素質(zhì)退化,精力跟不上等),而且互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要求年齡年輕化,任勞任怨,埋頭苦干,免費(fèi)加班。目前結(jié)果有以下幾種:一是忍受低些待遇,在小企業(yè)做著;二是去轉(zhuǎn)行;三是創(chuàng)業(yè),大齡程序員經(jīng)驗(yàn)豐富,可以用自己所學(xué)的一技之長去創(chuàng)業(yè)。
四是建議忍受,接受現(xiàn)實(shí),一邊工作,一邊找機(jī)會,項(xiàng)目,資源,人脈做你認(rèn)定的事,為在這之后做打算。
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