新沂高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.新沂的人口民族

2014年，新沂實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP） 473.54億元，同比增長11.6%。

其中第一產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值57.35億元，同比增長3.6%；第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值200.05億元，同比增長13.4%；第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值216.14億元，同比增長13.4%。三 次產(chǎn)業(yè)比例為12.1:42.3:45.6，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，服務業(yè)增加值占比進一步提升，比二產(chǎn)占比高3.3個百分點，比上年提高0.7個百分點。

2014年，新沂在中國百強縣位居第69位 ，競爭力等級為A+級。 在中國縣域成長競爭力位居第39位。

2014年，新沂完成財政總收入156.14億元，比去年同期增加72.89億元，增長87.6%；其中公共財政預算收入45.82億元，比去年同期增加6.2億元，增長15.6%。全年財政總支出173.46億元，比去年同期增加71.78億元，增長71.6%；其中公共財政預算支出68.55億元，比去年同期增加6.85億元，增長11.1%。

2014年，新沂窯灣古鎮(zhèn)景區(qū)、必康DHL物流中心被評為“徐州市現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)”。 2014年，新沂實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值59.42億元，按可比價增長3.7%。

全年糧食總產(chǎn)量65.97萬噸，增長5.3%，其中夏糧產(chǎn)量30.70萬噸，下降6.2%；秋糧產(chǎn)量35.20萬噸，增長4.3%。全年油料產(chǎn)量6.23萬噸，增長13.2%。

全年肉類總產(chǎn)量13.60萬噸，下降0.2%。 2014年，新沂糧食作物種植面積保持在150萬畝以上，小麥基本穩(wěn)定在80萬畝，水稻從2011年的35萬畝擴大到42萬畝，全年糧食總產(chǎn)在13—14億斤，2014年，新沂糧食生產(chǎn)實現(xiàn)“十一連增”。

“十二五”以來，新沂先后被國家和江蘇省評定為“糧食生產(chǎn)先進縣（市）”，成為重要的糧食生產(chǎn)基地。 2014年，新沂與南農(nóng)大、省農(nóng)科院等單位開展合作，在糧食、瓜菜、花卉三大作物上高標準建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，重點扶持新沂瓦窯現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、環(huán)駱馬湖十萬畝現(xiàn)代稻麥產(chǎn)業(yè)園、草橋鮮切花出口創(chuàng)匯產(chǎn)業(yè)園、時集水蜜桃產(chǎn)業(yè)園和馬陵山有機茶產(chǎn)業(yè)園等。

2014年，新沂新增省級龍頭企業(yè)1家，徐州市級龍頭企業(yè)6家。江蘇沂岸花卉股份有限公司在上海股權(quán)托管交易中心成功掛牌。

新沂水蜜桃獲批國家地理標志產(chǎn)品。新沂與省農(nóng)墾集團簽訂農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議。

2014年，新沂共有花木電商70多家，土特產(chǎn)電商90多家，年銷售額逾億元。2014年6月，新沂水蜜桃旗艦店入駐天貓、京東，十全網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品銷售平臺、嘉年華鮮切花銷售平臺去年11月上線運營，投資5000萬元建設(shè)的隴海（江蘇）農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園將于今年上半年建成并投入使用。

2014年，新沂新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)32家，規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1406.23億元，同比增長16.7%；實現(xiàn)銷售收入1394.93億元，同比增長17.1%，企業(yè)產(chǎn)銷銜接良好，產(chǎn)銷率達99.2%。實現(xiàn)利稅167.79億元，增長17.6%，其中利潤89.10億元，增長19%。

全市規(guī)模以上民營工業(yè)完成現(xiàn)價產(chǎn)值1332.71億元，同比增長15.3%，占全市規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值的94.8%，其中，私營工業(yè)完成產(chǎn)值1137.77億元，同比增長17.1%。 2014年，新沂規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)銷售1370億元，增長16%。

新戴運河“四改二”即將建成通航，新沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)獲批“國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)”，國家級開發(fā)區(qū)創(chuàng)建已報國務院待批。 2014年，新沂有2家上市企業(yè)，3家場外掛牌融資企業(yè)，共5家企業(yè)登陸資本市場，數(shù)量在蘇北縣級市中領(lǐng)先，形成企業(yè)上市融資的“新沂現(xiàn)象”。

2014年，新沂工業(yè)形成了精細化工、紡織服裝、電子信息、機械制造、新型能源五大產(chǎn)業(yè)體系為主導的多元化工業(yè)集群。 新沂著名企業(yè)必康制藥江蘇有限公司江蘇華信新材料股份有限公司江蘇斯爾克集團江蘇花廳生物科技有限公司江蘇晉煤恒盛化工股份有限公司江蘇藍豐生物化工股份有限公司江蘇偉業(yè)鋁材有限公司 江蘇八達重工機械有限公司 2014年，新沂完成固定資產(chǎn)投資386.29億元，同比增長25.6%。

其中：規(guī)模以上工業(yè)完成投資260.14億元，同比增長15.8%；服務業(yè)固定資產(chǎn)完成投資125.44億元，同比增長51.8%；房地產(chǎn)業(yè)完成投資35億元，同比增長7.8%。 2014年，新沂新開工項目258個，同比增長17.3%；計劃總投資為293.8億元，同比下降12.1%；本年完成投資251.02億元，同比增長13.1%。

全年確定56個重大產(chǎn)業(yè)項目，涉及總投資668.5億元，其中實施項目42個，涉及總投資327.2億元；前期項目14個，涉及總投資341.3億元。42個實施項目中年度計劃投資124億元，實際完成投資127.3億元，完成序時計劃的102.7%。

2014年，新沂實現(xiàn)社會消費品零售總額135.72億元（三經(jīng)普調(diào)整數(shù)），同比增長13.6%。分城鄉(xiāng)市場看，城鎮(zhèn)市場實現(xiàn)零售額88.7億元，同比增長13.6%；農(nóng)村市場實現(xiàn)零售額47.02億元，同比增長13.7%，城鎮(zhèn)市場增幅與農(nóng)村市場增幅基本持平。

分行業(yè)看，批發(fā)業(yè)實現(xiàn)零售額21.72億元，同比增長13.2%；零售業(yè)實現(xiàn)零售額102.06億元，同比增長13.9%；住宿和餐飲業(yè)實現(xiàn)零售額11.94億元，同比增長13.5%。 電子商務2014年，新沂獲批“國家電子商務進農(nóng)村綜合示范縣”，“國家智慧城市試點”通過省級競爭性評審。

云計算數(shù)據(jù)中心建成運行，電子商務產(chǎn)業(yè)園、美妝電商園、鐘吾樂購平臺和1號店“特產(chǎn)中國新沂館”建成運營，新段村被評為“中國淘寶村”和省“電子商務示范村”。全年快遞收。

2.實習就業(yè)指導

大學生就業(yè)壓力對策探析 隨著就業(yè)形勢的嚴峻和擇業(yè)競爭的激烈，大學生畢業(yè)前的壓力越來越大，直接影響到他們的身心健康，也成為高校就業(yè)指導和心理輔導部門著力解決的問題。 一、大學生就業(yè)壓力產(chǎn)生的原因 （一）國家政策難以落到實處。為了緩解就業(yè)壓力，國家采取了一系列有效措施并制定了相關(guān)政策，但有些省市在執(zhí)行這些政策時打折扣。如，政策規(guī)定“省及省會城市打破戶籍限制”，但許多城市為了局部利益對外地生源的專科畢業(yè)生做出落戶限制規(guī)定。 （二）高校專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)性矛盾突出。大學專業(yè)及課程設(shè)置滯后于社會發(fā)展，高校沒有能夠以市場需求為導向及時進行規(guī)劃并主動調(diào)整專業(yè)設(shè)置，導致專業(yè)及課程設(shè)置存在盲目性，專業(yè)趨同現(xiàn)象嚴重，供給結(jié)構(gòu)嚴重失衡。有些學校的專業(yè)劃分過細或?qū)I(yè)設(shè)置單純立足于自身師資條件，教學內(nèi)容和教學手段過于陳舊，造成學校無特色、教育無特點、學生無特長、畢業(yè)生的能力水平不能適應社會需要。 （三）部分用人單位“求高”趨勢提高了就業(yè)門檻。近年來，高校的擴招引致的畢業(yè)生生源“充足”讓用人單位在選拔人才上更加挑剔、更加苛刻。的確，隨著社會進步及高新技術(shù)的發(fā)展，一部分用人單位需要高技術(shù)、高素質(zhì)、高能力、高層次的人才加盟以適應社會經(jīng)濟的沖擊，利于企業(yè)在激烈的競爭中生存；但同時我們也注意到，部分企業(yè)單位對待畢業(yè)生態(tài)度居高自傲，形成了“研究生多多益善，本科生等等再看，大專生靠邊站”的盲目求高現(xiàn)象。并且從近年來的形勢來看，這種“求高”的趨勢仍然還會持續(xù)一段時間，這在客觀上對許多大學畢業(yè)生造成不利影響。 （四）畢業(yè)生的個人因素 1、知識結(jié)構(gòu)單一，缺乏創(chuàng)新意識。就業(yè)能力偏低，不能充分適應社會需求，知識經(jīng)濟時代呼喚復合型的創(chuàng)新人才，但高等教育的改革卻滯后于社會的需要。專業(yè)劃分過細、教材內(nèi)容陳舊、教學方法落后、重知識傳授、輕能力培養(yǎng)，忽視學生全面素質(zhì)的提高。由于沒有建立起培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的新機制，學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神就得不到培養(yǎng)和發(fā)揮。而隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，用人單位對畢業(yè)生的動手能力和創(chuàng)新能力卻有著較高的要求，傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出來的畢業(yè)生，往往滿足不了他們的需要，相當一部分高校對高科技企業(yè)到底需要什么樣的人才并不清楚。這樣，用人單位對大學生的滿意程度必然降低，就業(yè)成功率自然不高。另一方面，社會需求變化迅速，而高等教育本身卻具有周期長的特點，使得人才培養(yǎng)與社會需求難以吻合，這些都加劇了畢業(yè)生就業(yè)的困難。 2、個人職業(yè)期望與社會現(xiàn)實之間存在差距。大學教育是脫離了義務教育的高等教育，是為社會所認可的培養(yǎng)較高層次人才的平臺，在享受這個層次的教育時，學生個人必須支付相對較高的費用。這樣一種情況下，大學生容易過高地估計自身的社會價值，從而為自己的職業(yè)崗位做出脫離現(xiàn)實的層次定位，很容易產(chǎn)生急于獲得與其高等教育費用成絕對正比或是更高比例的物質(zhì)回報。這樣兩種心態(tài)的交合就必然導致大學畢業(yè)生從心理上產(chǎn)生較高的、脫離實際的個人職業(yè)期望。 二、解決大學生就業(yè)壓力對策 （一）就業(yè)市場要加強就業(yè)法規(guī)和制度建設(shè)，完善市場機制，為大學生就業(yè)提供公開、公正、公平的就業(yè)環(huán)境。如今形形色色的人才市場的確給大學生提供了一個供需見面的平臺，但熙熙攘攘的人群中，真正在人才市場覓到合適崗位、簽約成功的幾率是相當?shù)偷?，且不少圍繞高校、地區(qū)、行業(yè)存在的就業(yè)市場未能形成統(tǒng)一的大市場，就業(yè)市場不完全競爭、不完全信息，致使畢業(yè)生和用人單位搜尋成本較高。 要重視和加強畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)法規(guī)建設(shè)，促進就業(yè)市場信息化，力求在市場運作中節(jié)省資源、提高效益、降低成本。國家、地方和高等學校要圍繞畢業(yè)生就業(yè)市場建立起相互聯(lián)系、相互補充的立體化服務體系，為畢業(yè)生提供更多的選擇。各級主管部門應當加強對畢業(yè)生就業(yè)市場的調(diào)控和管理力度，統(tǒng)一規(guī)范、有序競爭，營造公開、公正、公平的就業(yè)環(huán)境。 （二）高校要以市場為導向，靈活設(shè)置專業(yè)課程 1、做好專業(yè)調(diào)整。專業(yè)設(shè)置要市場化。首先，要以市場預測為依據(jù)，不能沿用計劃經(jīng)濟時代的做法，坐在辦公室里搞決策，名校辦什么專業(yè)，也跟著辦類似專業(yè)，造成專業(yè)設(shè)置雷同。應該在市場預測的前提下，結(jié)合學校的定位、師資情況，做出適合的專業(yè)設(shè)置。其次，利用就業(yè)作為反饋，將教學質(zhì)量不高、就業(yè)不好、前景不佳的專業(yè)減招或停招，這是大學專業(yè)設(shè)置市場化的必然要求，也是提高大學生就業(yè)率的有效方法，無疑將使大學生受益。

實習就業(yè)指導職場就業(yè)

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3.北京熙仁醫(yī)院游啟生醫(yī)生評價怎么樣

游啟生，男，中共黨員，醫(yī)學博士，北京同仁醫(yī)院眼科副主任醫(yī)師。

主攻方向：眼底病。復雜眼底病治療。

曾留學英國牛津大學一年，從事眼底病基因治療研究；留學美國加州大學圣地亞哥分校，進行為期兩年的臨床Fellow培訓。在北京同仁醫(yī)院眼科臨床積累了大量的臨床診治經(jīng)驗，同時開展眼科臨床和流行病學研究工作。

已發(fā)表相關(guān)學術(shù)論文110篇，其中SCI收錄國際期刊103篇 （第一作者23篇），國內(nèi)核心期刊7篇；為美國眼科雜志（AJO），美國醫(yī)學會眼科雜志（JAMA Ophthalmology），英國眼科雜志（BJO），視網(wǎng)膜（Retina）等國際眼科主流雜志特約審稿人，完成審稿70余篇。 2010年入選北京市科技新星計劃，獲北京市科技進步二等獎一項，2013年獲美國視覺與眼科研究協(xié)會青年臨床科學家獎（全球5人之一），2014年評為北京市優(yōu)秀青年人才，2015年入選北京市青年拔尖人才，北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，獲國際眼科醫(yī)師理事會Helmerich獎學金（全球3人之一）；主持北京市科技新星課題一項，國家自然科學基金課題一項，北京市青年拔尖人才課題一項；參編著作2部；受邀出國參加國際會議10次。

4.高素質(zhì)技能型人才

隨著社會需要的不斷發(fā)展，人的能力也在隨之提升，進而出現(xiàn)了一類人：高素質(zhì)技能人才那么到底什麼樣的才是高素質(zhì)技能人才呢？

高素質(zhì)技能人才是一個綜合概念，一方面強調(diào)的高技能，高技能人才作為近年來出現(xiàn)的一個概念，是相對于初、中級技能人才和一定歷史時期而言的，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，科學技術(shù)的發(fā)展，其外延與內(nèi)涵會逐漸發(fā)展。另一方面強調(diào)的是高素質(zhì)；高素質(zhì)是一個衡量綜合能力概念，是隨著社會的發(fā)展，各地區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的不同而綜合處理程序化之外事件能力。

高素質(zhì)技能人才的素質(zhì)表現(xiàn)為以下三個方面，第一是職業(yè)技能，它是高技能人才所應具備的最基本素質(zhì)。包括：掌握基本的職業(yè)技能操作方法和操作規(guī)范，并達到上崗所要求的熟練程度（一般以取得職業(yè)資格證書為準）；樹立基本的職業(yè)意識，形成與職業(yè)或崗位相對應的較完備、合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等。其衡量尺度一般遵從國家制定的相關(guān)職業(yè)標準。具備這一層次的素質(zhì)，可保證高技能型人才在既定的工作崗位上勝任工作，也使畢業(yè)生在社會為其提供相應崗位時能順利就業(yè)。第二是職場應變能力。職場應變能力就是指高技能型人才靈活、適時應對職場要求變化的能力。它包括：及時把握特定職業(yè)在職場中的發(fā)展趨勢和最新動態(tài)的能力；自主學習新的職業(yè)技能的能力；掌握最先進的相關(guān)職業(yè)理念和操作方法的能力；擴大知識面，形成更全面的具有延伸性知識結(jié)構(gòu)的能力。具備這一層次的素質(zhì)可使這類人才不僅成功就業(yè)，而且在必要時能順利轉(zhuǎn)崗或再就業(yè)，甚至贏得更新更好的職位，實現(xiàn)在職場上的進退自如。第三是專業(yè)創(chuàng)新能力，高技能型人才同樣需要具備創(chuàng)新能力，其內(nèi)涵主要包括：不斷發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存事物的缺陷，不斷找出新問題的能力；創(chuàng)造性地解決問題的能力；根據(jù)工作的需要提出創(chuàng)造性的設(shè)想的能力，并能夠具體實踐、操作和開發(fā)；進一步擴大知識面，以適應其創(chuàng)新的各種要求的能力。具備這一層次的素質(zhì)，可使高技能型人才在職業(yè)生涯中工作能力得到更大提升，并把握創(chuàng)業(yè)的機會，實現(xiàn)由單純謀職到自身事業(yè)獲得發(fā)展的重大轉(zhuǎn)折。

高素質(zhì)的現(xiàn)代人首先是遵紀守法的。在創(chuàng)業(yè)的道路上，隨時遇到坎坎坷坷，在生活中也不可避免地會遇到一些糾紛，要學會在法律框架內(nèi)公平競爭，用法律的武器來保護自己，捍衛(wèi)自己的權(quán)益。 高素質(zhì)的現(xiàn)代人是提倡與人為善，團結(jié)友愛。要善于團結(jié)一切可以團結(jié)的朋友，常言道：“得道多助，失道寡助”這是永恒的真理，要堅信正義終將戰(zhàn)勝邪惡。 高素質(zhì)的現(xiàn)代人是講求信譽的。誠信是立世的根本，做人宜誠實，待人宜誠懇，交往講信譽，做事憑誠信。 高素質(zhì)的現(xiàn)代人是善于不斷學習的。在信息時代，要適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，就要不斷充實自己不斷地學習，向?qū)嵺`學習，向社會學習，不斷用新理論、新觀點、新信息來武裝自己，不斷探索、不斷創(chuàng)新，只有這樣，才能永遠站在時代的最前列。因此為了我們的未來，我們應該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)我們的素質(zhì)和提高技術(shù)。

5.無錫地區(qū)530類企業(yè)優(yōu)惠政策

普通企業(yè)沒有什么稅收優(yōu)惠政策，如果是高新技術(shù)企業(yè)（比如軟件開發(fā)）：享受所得稅“兩免三減半”的稅收優(yōu)惠政策.

一、根據(jù)投資創(chuàng)業(yè)合同，由市科技局組織風險投資評估，在創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)（公司）注冊前，根據(jù)每個創(chuàng)業(yè)投資項目規(guī)模和需要，市、市（縣）區(qū)（開發(fā)區(qū)）風險投資公司各投入不少于150萬元的風險投資。如創(chuàng)業(yè)投資項目規(guī)模較大的，可推薦介紹有投資意愿的社會資本參股。 二、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)（公司）注冊后一個月內(nèi)，由市財政局根據(jù)引進領(lǐng)軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室的批文，給予領(lǐng)軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才（每個創(chuàng)業(yè)投資項目）100萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。 三、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)注冊地所在的市（縣）區(qū)（開發(fā)區(qū)）負責落實不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓，免收三年租金。 四、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)在產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過程中，根據(jù)需要由有關(guān)的擔保公司提供貸款資金擔保。如企業(yè)創(chuàng)業(yè)不成功，由市財政給予擔保公司80%的擔保資金補償。 五、市政府制定的有關(guān)引進海外高層次人才的子女入學入托、家屬安置等優(yōu)惠政策同時享受。 六、幫助指導歸國創(chuàng)業(yè)人員申報省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃，經(jīng)省評審通過的項目，省財政將提供100萬元資金資助。為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才爭取到更多的資金扶持。