創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)朱恒源企業(yè)是否盈利
1.多輪融資以后才能盈利的創(chuàng)業(yè)公司,創(chuàng)始人之間的利益如何分配?求大
多輪融資以后才能盈利的創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)始人之間的利益分配，在創(chuàng)業(yè)之前或者初期，應該就資金投入、技術回報和風險收益進行約定，各方簽訂協(xié)議書，之后相關事宜均按協(xié)議書處理，防止公司在盈利后開始分紅時出現(xiàn)糾紛。
協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現(xiàn)一定的共同利益、愿望，經(jīng)過協(xié)商而達成一致后，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。
訂立協(xié)議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協(xié)議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書，協(xié)議書對當事人雙方（或多方）都具有制約性，它能監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。
口頭協(xié)議一律無效；書面協(xié)議有三種形式，即合同中的條款、獨立的協(xié)議書及信函、電報、傳真、電子郵件等其他書面形式。
一個創(chuàng)業(yè)公司，從創(chuàng)業(yè)初期，到最后公司穩(wěn)步發(fā)展，每一個時期都有很多決策和經(jīng)營方針，需要決策者不斷去選擇，而如果是合伙創(chuàng)業(yè)，多個股東，制定協(xié)議書就顯得很有必要，有效的協(xié)議書，可以減少糾紛，作為合伙創(chuàng)業(yè)的必要約束性文件，是必不可少的。
創(chuàng)業(yè)者通過分紅的方式，盡快收回投資資金，對投資者來說，當然非常希望的。但是，分紅必然減少資金再投資，影響創(chuàng)業(yè)的規(guī)模發(fā)展，因此在決定分紅時，需要留夠公司發(fā)展所需要的資金；
如果公司盈利了就分紅或者撤資，是不合理也是不明智的。“同甘苦，不能共享福”，是很多合伙企業(yè)最終散伙的病根，絕大部分處于創(chuàng)業(yè)前期的企業(yè)合伙人，是不會急于分紅的，因為分紅資金是無法再投資換來利潤。當然，如果一直擴張規(guī)模，讓合伙人經(jīng)濟收入陷入困境，也是不妥，因此為了凝聚團隊，紅可以分，但不能全分，視利潤額大小，拿出一定的比例分配，剩下的利潤，作為資金再投入，才能創(chuàng)造更多利潤。
而在分紅原則上，由于合伙創(chuàng)業(yè)，大家有不同的理念和想法，因此合伙創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前就應該約定資金投入、技術回報和風險收益影響分紅的處理原則，大家按照分紅約定來執(zhí)行創(chuàng)始人之間的利益分配，這樣才是公平合理。
2.企業(yè)開展電子商務的利潤來源有哪些
1、培訓：有很多人想學電子商務，有很多人想了解電子商務，這就是一個非常大的需求，你的創(chuàng)業(yè)的機會也在其中。
2、賣貨。有很多的產(chǎn)品在交通不便的地方，不同的地區(qū)在貨品價格上是不一樣的，你通過電子商務就可以獲得利益。
3、廣告。很多的公司與企業(yè)都在經(jīng)營電子商務，這就有了一個廣告方面的需求，這也是一個重要的開拓領域。
4、技術。有很多的人想做電子商務，有很多的企業(yè)正在使用電子商務，對于電子商務相關的技術也是有著強大的需求。
5、出口。你可不要僅僅以為只有中國人對于電子商務有興趣的，外國人也有的，我們就要把這種出口與進口的商業(yè)機會開拓出來。
6、推新。對于其它的平臺來說，電子商務是一個快速推新的平臺，新的產(chǎn)品可以在這樣的一個平臺上面迅速的火起來，因此，做非常新的產(chǎn)品也是一個不錯的創(chuàng)收方法。
3.如何判斷一個企業(yè)是盈利的
盈利能力分析指標是財務分析的核心，是所有者最為關注的，也是企業(yè)經(jīng)營者和債權人必須關注的。對于企業(yè)獲利能力的反映，要力求客觀、全面、準確。本文針對盈利能力分析指標中的缺陷，提出了一些改進與完善的觀點和具體操作方法。
企業(yè)盈利能力是指企業(yè)賺取利潤的能力。一個企業(yè)不但要有較好的財務結構、較高的運營能力，同時，其最終目標是具有較好的盈利能力。
比如甲、乙兩家企業(yè)，2005年的銷售收入均為50萬元，凈利潤為10萬元。我們無法判斷到底哪家公司的盈利能力強。
但是如果告訴我們，甲公司的總資產(chǎn)為500萬元，所有者權益為100萬元；乙公司的總資產(chǎn)為200萬元，所有者權益為50萬元。
我們就可以認為乙公司的盈利能力高于甲公司，因為乙公司每元所有者權益帶來的凈利潤為0.2元，而甲公司為0.1元。 因此，對企業(yè)的盈利能力進行分析時，在考慮絕對值的基礎上，往往更多地考慮相對值指標。
相對值指標一般用各種比率指標進行反映。反映企業(yè)盈利能力的比率指標很多，主要包括銷售毛利率、銷售凈利率、總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率等。
擴展資料：
指標分析
反映企業(yè)盈利能力的比率指標很多，主要包括銷售毛利率、銷售凈利率、總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率等。
(1)銷售毛利率。
銷售毛利率是銷售毛利與銷售收入凈額之比，其中銷售毛利是銷售收入凈額與銷售成本的差額。其計算公式為：
銷售毛利率=主營業(yè)務收入-主營業(yè)務成本/主營業(yè)務收入*100%
根據(jù)銷售毛利率，企業(yè)可以進行如下分析：
銷售毛利率反映了企業(yè)產(chǎn)品或商品銷售的初始獲利能力，是企業(yè)凈利潤的起點，沒有足夠大的毛利率便不能形成較大的盈利。
銷售毛利率的分析與銷售毛利額分析相結合，可以評價企業(yè)對管理費用、銷售費用、財務費用等期間費用的承受能力。
銷售毛利率隨行業(yè)的不同而高低各異，但同一行業(yè)的毛利率一般相差不大。與同期行業(yè)的平均毛利率比較，可以揭示企業(yè)在定價政策、產(chǎn)品或商品推銷或生產(chǎn)成本控制方面存在的問題。
企業(yè)之間在存貨計價和固定資產(chǎn)的折舊方法等會計處理中的差異也會影響銷售成本，進而影響毛利率的計算，這一點應在企業(yè)之間作橫向比較時加以注意。
(2)銷售凈利率。
銷售凈利率指企業(yè)凈利潤占銷售收入凈額的百分比，表示每元銷售收入凈額獲取利潤的能力。其計算公式為：
銷售凈利潤率=凈利潤主營業(yè)務收入*100%
參考資料來源：搜狗百科-企業(yè)盈利能力
4.娃哈哈集團,創(chuàng)業(yè)時設想的產(chǎn)生運營收入和利潤商業(yè)模式是什么?
娃哈哈營銷策略
一、市場策略
以挑戰(zhàn)者的身份， 以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量為保障，贏得消費者的信賴；以優(yōu)質(zhì)中小經(jīng)銷商的開發(fā)，為網(wǎng)絡完善目標；以終端發(fā)廊的教育培訓為主要工作內(nèi)容，重心下移；以專賣區(qū)的攔截為突破口，提升單店單點銷量；以戶外廣告、，廣告為手段配合雜志廣告，發(fā)揮整合廣告宣傳形式的作用；以誠信經(jīng)營為公司理念，搶占市場份額。
二、贏利策略
贏利是每個企業(yè)生存、發(fā)展的最根本的保障，是企業(yè)追求的最主要的目標，離開贏利談什么品牌的發(fā)展、談什么公司美好的愿景都是空話、是海市唇樓、是幻想。公司要想迅速擺脫目前的窘境，必須從以下幾方面入手降低成本。
a、降低成本是企業(yè)贏利最基本的手段之一，否則哪怕一個企業(yè)贏利再高也會被成本的負擔拖累而失去原有的競爭力。
如何有效地降低成本應從以下四個方面著手：
降低制造成本：影響制造成本的最關鍵因素在于原材料的價格、工人的數(shù)量、工人的生產(chǎn)操作熟練程度、工作效率、配套設備等幾個方面。如何降低管理成本：管理成本主要體現(xiàn)在管理人管理人員的工作效率并不是員的數(shù)量及工作效率。人多就高效，而在于人自身的能力高低與職權范圍大小。如何降低營銷成本：營銷成本一般情況下包括：人員工資、提成、福利、差旅費、招待費、廣告費、展覽會、管理費、通訊費、郵遞費、退換貨產(chǎn)生的運輸費、辦公費等。
如何降低人力成本：
人力成本基本包括人員的工資、福利，招聘人員所需的費用、培訓費用等。關鍵要以工作量的飽和度及工作效率來衡量是否載減。
b、增加銷售
提高銷量是盈利的最基本、最有效、最重要最迫切的需要。增加銷量的主要方法主要在于增加產(chǎn)品線；保證產(chǎn)品質(zhì)量；及時提供滿足市場需求的產(chǎn)品；在區(qū)域市場內(nèi)精耕細作、提高單位面積產(chǎn)量向市場深度要銷量；擴大市場范圍向市場廣度要銷量；提高業(yè)務人員的綜合能力，提高人均銷量。
綜上所述，改善公司的盈利能力主要在于：成本能否更低、價值可否更高、成本即低價值又高、提高銷售額這四個方面。只有同時從以上四個方面入手，才能快速扭轉現(xiàn)有的局面。
來自上海知志者；
5.創(chuàng)業(yè)孵化器是怎么樣的盈利模式
孵化器的盈利模式如下：
1、租金類收入往大里面說是物業(yè)性收入，包括房租、物業(yè)管理費以及少量出售型物業(yè)等等，是孵化器最初級的收入方式，孵化器盈利模式中“現(xiàn)在模式”典型的代表，也是我國大部分孵化機構的主要收入方式之一。
2、服務類收入在租金類收入逐漸走低的趨勢下，孵化機構開始把盈利重點轉移。園區(qū)內(nèi)建立各種收費性的服務機構，依靠為園區(qū)企業(yè)提供綜合型的商務服務外包服務賺取服務費用。
3、政府補貼政府補貼是我國孵化機構彌補經(jīng)營虧損的主要方式。政府補貼模式分兩種，一種是成本性補貼，一種是收益性補貼。
4、股權收益股權收益就是孵化機構通過各種渠道方式分享入孵企業(yè)一定比例的股權，在企業(yè)畢業(yè)后，通過資本運作，出售所占有的股權實現(xiàn)資產(chǎn)增值。
5、投資收益該模式與股權收益的不同之處在于，股權投資是對企業(yè)進行投資，分享企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
拓展：創(chuàng)業(yè)孵化器
創(chuàng)業(yè)孵化器（incubator）是指為創(chuàng)業(yè)之初的公司提供辦公場地、設備、甚至是咨詢意見和資金的企業(yè)。（此術語常用于家禽養(yǎng)殖業(yè)，孵化器是專為剛出生的小雞準備的）。創(chuàng)業(yè)育成公司通常是由大學，非營利性組織和風險投資家創(chuàng)建的，尤其在新興的網(wǎng)絡商務方面。
6.創(chuàng)業(yè)合伙人給員工發(fā)工資如何出資
樓主，你們剛合伙創(chuàng)業(yè)，不要計較什么什么股份出資，你要綜合來看，創(chuàng)業(yè)千萬不要斤斤計較，這么下去你們肯定會出問題，要胸懷大度，不要只看到股份，看到你要出資，看到你的責任產(chǎn)品。
不說別的，別人做公司前期肯定多多少少有投入，隱性投入顯性投入樓主算過沒呢 不說別的，就說他確定的兩種產(chǎn)品，不也是他的功勞嗎 他現(xiàn)在找你入伙，肯定是遇到困難了，如果他不缺錢，不缺業(yè)務，他自己穩(wěn)穩(wěn)的賺錢，哪里會讓你入伙跟他分錢，這么明顯的道理。
他拉你入伙，無非想讓你入銷售股，入資金股來解決他目前遇到的困難，你既然入伙，他要求你出資金是合情合理的，你不要看他占60的股份，你40，按股份你出的錢多，你要看項目的前景，你們兩個人在整個項目當中的輕重，要看哪個出的力多，即使有的時候他做的工作少，但他股份多，這個都可以理解，你要看他的優(yōu)點優(yōu)勢，生意當中，不要去計較那么多，做生意要大度，這樣你才能走的更遠。
7.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性
創(chuàng)業(yè) （entrepreneurship）是為抓住機會而創(chuàng)辦新企業(yè)的過程。企業(yè)家通過改變、徹底變革、轉型或推出新產(chǎn)品來抓住機遇。創(chuàng)新型企業(yè)和小企業(yè)并不是一回事，前者是為了追求機遇、以創(chuàng)新型活動為主要特征、以成長和盈利能力為主要目標的企業(yè)。小企業(yè)是獨立所有和運營、員工數(shù)量在100名以內(nèi)，沒有必要參加與各種創(chuàng)新型活動而且對其所在行業(yè)幾乎不具有顯著影響的企業(yè)。
為什么創(chuàng)業(yè)很重要？
創(chuàng)業(yè)的重要性體現(xiàn)在三個方面：
創(chuàng)新：
創(chuàng)新是一個改變、試驗、改造，進而徹底變革的過程，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)活動中非常關鍵的一個環(huán)節(jié)。以突破性創(chuàng)新過程為特征的創(chuàng)新將導致技術變革和就業(yè)增長。創(chuàng)新型企業(yè)充當著變革推動者，它們往往為獨特的新想法提供某種至關重要的資源，而沒有這些創(chuàng)新型企業(yè)，這些想法可能不會得到開發(fā)。新的小企業(yè)用于研發(fā)的每單位貨幣所獲得的創(chuàng)新成果是《財富》500強企業(yè)的24倍，并且超過95%的新產(chǎn)品或突破性產(chǎn)品的開發(fā)都得益于這些小企業(yè)。
初創(chuàng)公司的數(shù)量：
因為所有的企業(yè)——不論它們是否滿足創(chuàng)新型企業(yè)的定義——曾經(jīng)在某個階段都是新的初創(chuàng)公司，因此針對創(chuàng)業(yè)所發(fā)揮的重要作用，最為恰當?shù)暮饬恐笜耸强疾炷骋浑A段的新企業(yè)數(shù)量。
提供就業(yè)機會：
就業(yè)機會對于各個社區(qū)、地區(qū)和國家經(jīng)濟的長期健康發(fā)展非常重要，最新的數(shù)據(jù)顯示，大部分的就業(yè)崗位凈增長都來源于小企業(yè)，實際上，在過去的20年里，小企業(yè)大約提供了63%的新增就業(yè)崗位（針對美國地區(qū)）。世界上許多著名的大型跨國企業(yè)在不斷地精簡規(guī)模，而這些小企業(yè)卻一直在以一種很快的速度提供新的就業(yè)機會。這些數(shù)字反映了創(chuàng)新型公司作為就業(yè)機會提供者的重要作用。
