工會(huì)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的職責(zé)
1.淺談工會(huì)如何在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中立足本職開(kāi)展工作
深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨中央賦予我們的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。
作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)自覺(jué)將工會(huì)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融為一體，通過(guò)鞏固和深化科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐，通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、提升綜合能力，充分發(fā)揮工會(huì)參與、維護(hù)、建設(shè)、教育的社會(huì)職能，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。牢記工會(huì)宗旨提高思想認(rèn)識(shí)首先，要充分認(rèn)識(shí)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是黨中央賦予我們的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。
開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果、健全長(zhǎng)效機(jī)制、抓好整改落實(shí)后續(xù)工作，對(duì)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)改進(jìn)黨建工作、充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，對(duì)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧建設(shè)，都具有十分重要的意義。我們只有深刻認(rèn)識(shí)到黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重大意義，才能增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，全面把握其總體要求、目標(biāo)和主要內(nèi)容，從而結(jié)合實(shí)際，不斷提高基層黨組織建設(shè)水平，不斷推進(jìn)工會(huì)工作改革和發(fā)展。
其次，要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，黨建帶工建是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。在工會(huì)和廣大職工中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有利于推動(dòng)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)；有利于發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定；有利于加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)和工會(huì)組織自身建設(shè)，最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)；有利于在全社會(huì)形成創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的價(jià)值取向，凝結(jié)推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的強(qiáng)大合力，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。
工會(huì)和廣大職工只有充分認(rèn)識(shí)了開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重大意義，才能把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到廳黨組、局黨委開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求部署上來(lái)，緊緊圍繞公路養(yǎng)護(hù)管理中心工作，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)檩d體，著力在促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、服務(wù)職工群眾方面當(dāng)先鋒、作表率，為營(yíng)造安全、暢通、和揩的公路交通環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。圍繞中心任務(wù)把握工作重點(diǎn)要將工會(huì)工作有機(jī)融入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之中，核心就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想明確主題，圍繞中心立足本職，牢牢把握工會(huì)的工作重點(diǎn)，關(guān)鍵是要把握好“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)和內(nèi)容。
“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”就是要求工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策以及本行業(yè)科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措；黨員以模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)廣大群眾努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)?！按龠M(jìn)社會(huì)和諧”就是要求工會(huì)和工會(huì)黨員及時(shí)了解群眾思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好引導(dǎo)工作；積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，推動(dòng)形成良好社會(huì)風(fēng)氣；主動(dòng)排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發(fā)事件面前，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，堅(jiān)決捍衛(wèi)國(guó)家和人民利益。
“服務(wù)人民群眾”就是要求工會(huì)和工會(huì)黨員充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)反映群眾意愿，主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難；積極參加黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，多為群眾辦實(shí)事辦好事?！凹訌?qiáng)基層組織”就是要求工會(huì)優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，造就高素質(zhì)的工會(huì)帶頭人隊(duì)伍，充分發(fā)揮工會(huì)的戰(zhàn)斗堡壘作用；通過(guò)工會(huì)組織建設(shè)，帶動(dòng)其他各類(lèi)組織建設(shè)。
“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的著力點(diǎn)；“服務(wù)人民群眾”是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的落腳點(diǎn)；“加強(qiáng)基層組織”即是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要目標(biāo)，也是搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)和保證。只有充分理解和牢牢把握好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)容，才能明確工會(huì)融入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的工作重點(diǎn)。
把握內(nèi)涵要求加強(qiáng)自身建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)延續(xù)了先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的精神，同時(shí)又賦予了新的內(nèi)涵。工會(huì)工作作為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要保證，要做到準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，推動(dòng)活動(dòng)良性發(fā)展，定位擺正工作尤其重要。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》明確規(guī)定：“維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利?！?/p>
所以工會(huì)擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和單位整體利益的雙重職能，既要維護(hù)職工個(gè)人的權(quán)益，又要維護(hù)整體利益，既要突出維護(hù)困難群體的利益，又要兼顧維護(hù)其他群體的利益。工會(huì)只有在雙向維護(hù)中擺正了位置，贏得單位領(lǐng)導(dǎo)信任和職工支持，才能拓寬維權(quán)途徑，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的權(quán)益。
因此在工作中必須找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”和“平衡點(diǎn)”，擺正工會(huì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的工作定位，才能更好、更扎實(shí)地團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量和智慧，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和水平。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，提高工會(huì)工作的能力和水平，是黨對(duì)工會(huì)的基本要求。
因此。
2.如何創(chuàng)新工會(huì)工作
1.加大學(xué)習(xí)宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一要學(xué)習(xí)宣傳好黨的十八屆三中全會(huì)精神。各級(jí)工會(huì)組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神作為2014年的首要政治任務(wù)抓緊抓好，采取報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等形式，組織工會(huì)干部和職工深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，掌握精神實(shí)質(zhì)，理解精神內(nèi)涵。
通過(guò)學(xué)習(xí)把各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八屆三中全會(huì)精神上來(lái)，全面提升工會(huì)干部整體工作水平。各專(zhuān)兼職工會(huì)干部要按照上級(jí)工會(huì)和公司黨委的統(tǒng)一部署要求，立足崗位，深入思考，開(kāi)展好各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，凝聚改革共識(shí)，強(qiáng)化群眾觀念。
二要提升工會(huì)干部服務(wù)職工的能力。要加強(qiáng)企業(yè)管理知識(shí)、民主管理知識(shí)、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作新發(fā)展。
三要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。各級(jí)工會(huì)干部要帶頭落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定要求，增強(qiáng)服務(wù)一線、服務(wù)職工、服務(wù)中心工作的意識(shí)，帶頭開(kāi)展“家訪談心”活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
2.加大融入中心力度，推動(dòng)我段全面發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要緊密?chē)@我段中心工作，發(fā)揮好服務(wù)保障作用。
一要在確保安全生產(chǎn)上下功夫。要不斷豐富“安康杯”競(jìng)賽的形式和內(nèi)容，廣泛開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查和培訓(xùn)，組織開(kāi)展家庭保安全活動(dòng)。
二要進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)的作用。采取多種形式，大力宣傳各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)典型的突出事跡，通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽的深入開(kāi)展，以及對(duì)各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)選和表彰，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。
要進(jìn)一步修訂完善勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)先辦法，使評(píng)先辦法的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。三要進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。
加大經(jīng)費(fèi)支助力度，配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展好各工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，大力開(kāi)展群眾性合理化建議、科技創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。 3.加大為下服務(wù)力度，維護(hù)職工群眾利益。
各級(jí)工會(huì)組織要從職工的實(shí)際需要出發(fā)，進(jìn)一步做好為下服務(wù)，讓廣大職工群眾感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。一要加大文化設(shè)施投入。
要在職工生產(chǎn)生活設(shè)施硬件條件逐步提高的基礎(chǔ)上，著眼于滿足職工精神文化需求，以**部門(mén)為試點(diǎn)，將投入50萬(wàn)元用于改造和建設(shè)一批高質(zhì)量的職工文化活動(dòng)室，集中配備一批健身活動(dòng)器械，充實(shí)書(shū)籍報(bào)刊，大力開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的小型文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)立足崗位做貢獻(xiàn)的正能量。二要加大“三不讓”工作力度。
要繼續(xù)實(shí)行干部包保每一名特、重困職工制度，掌握職工困難情況，及時(shí)給予幫助解決。要進(jìn)一步完善困難職工救助辦法，拓寬困難職工的幫扶渠道，落實(shí)困難職工救助制度，對(duì)臨時(shí)發(fā)生困難的職工及時(shí)納入救助范圍，切實(shí)讓每一個(gè)困難職工得到最大能力的幫助，讓每一個(gè)患病職工享受到最大限度的救助，體現(xiàn)工會(huì)的為下服務(wù)職能。
三要切實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事。積極配合有關(guān)部門(mén)，在職工健康體檢、在職勞模療養(yǎng)、先進(jìn)職工攜家屬休養(yǎng)等方面發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和作用。
關(guān)注職工身體健康，做好沿線車(chē)間班組健康小藥箱藥品的補(bǔ)充工作，今年再投入10萬(wàn)元，為各部門(mén)、科室補(bǔ)齊配齊小藥箱。要落實(shí)“送溫暖、送涼爽、送健康”活動(dòng)的各項(xiàng)要求，努力籌措資金，加大投入力度，讓職工享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。
4.加大自身建設(shè)力度，強(qiáng)化工會(huì)組織作用。一要進(jìn)一步健全工會(huì)組織。
針對(duì)公司調(diào)整變化，按照三級(jí)管理的要求，補(bǔ)齊配好工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作小組等各種工會(huì)組織，發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織作用。要圍繞建設(shè)職工之家，開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，使職工小家合格率達(dá)到100%。
二要提升工會(huì)干部素質(zhì)能力。采取集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，下發(fā)學(xué)習(xí)資料、專(zhuān)題講座、組織座談交流等多種方式，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)兼職工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和職工代表的培訓(xùn)，通過(guò)多種形式提高工會(huì)干部和職工代表的綜合能力。
三要進(jìn)一步做好女職工工作。突出對(duì)女職工的“關(guān)愛(ài)”和“提素”，強(qiáng)化女職工教育引導(dǎo)、評(píng)選先進(jìn)、困難幫扶等工作，落實(shí)好《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
針對(duì)女職工特點(diǎn)開(kāi)展特色活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工安全生產(chǎn)的積極性。四要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)制度建設(shè)。
規(guī)范公司、車(chē)間工會(huì)工作臺(tái)賬，抓好車(chē)間工會(huì)會(huì)議制度、活動(dòng)制度、信息反饋制度、公示制度的執(zhí)行，全面實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理工作的電子化。
3.淺談新形勢(shì)下如何創(chuàng)新開(kāi)展工會(huì)工作
當(dāng)前，企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。
企業(yè)的工會(huì)組織能否順勢(shì)而為，乘勢(shì)而上，在服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局中體現(xiàn)新作為，展示新風(fēng)采，樹(shù)立新形象，對(duì)于更好地服務(wù)職工，凝聚力量，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用至關(guān)重要，意義重大。這就勢(shì)必需要工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要科學(xué)判斷面臨的形勢(shì)，正確分析存在的困難，準(zhǔn)確把握發(fā)展的機(jī)遇，努力轉(zhuǎn)變工作方法。
一、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、突破長(zhǎng)期以來(lái)形成的固定思維模式。 隨著形勢(shì)的發(fā)展、環(huán)境條件的變化，人的認(rèn)知水平、思想觀念也要隨之改變。
特別是在當(dāng)今全國(guó)鋼鐵企業(yè)行業(yè)危機(jī)帶來(lái)的負(fù)面影響和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)中，工會(huì)組織應(yīng)進(jìn)一步解放思想、破除保守僵化的思想觀念。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念就要不斷突破思維慣性、打破長(zhǎng)期以來(lái)形成的固定思維模式，改變空洞的政治化工作內(nèi)容和方式，改變工會(huì)工作中存在的追求表面，脫離實(shí)際；追求數(shù)量，不重質(zhì)量；習(xí)慣看臺(tái)帳、查記錄的老方法。
要密切聯(lián)系工會(huì)工作的實(shí)際，開(kāi)展實(shí)實(shí)在在有形活動(dòng)，達(dá)到虛功實(shí)做。要多想、多思，善想、善思，保持工作常干常新，樹(shù)立“干那些前人沒(méi)有干的事，想那些前人沒(méi)有想的事”的思想。
堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)解放思想，著力解決工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、工作方式和突出問(wèn)題，使我們的思想、行動(dòng)、政策和措施，更加符合黨的思想路線，更加符合企業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律，不斷推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化、民主化、制度化，以思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作大發(fā)展。 二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，破除“等、靠”思想，樹(shù)立高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
工會(huì)只有強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持重心下移，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)職工，才能得到廣大職工群眾的擁護(hù)，使工會(huì)組織真正成為職工信賴(lài)的家，使工會(huì)干部真正成為職工貼心的人。目前，工會(huì)工作上還存在“等、靠”思想，習(xí)慣于沿用行政化的手段，部署工作靠開(kāi)會(huì)，指導(dǎo)工作靠發(fā)文，推動(dòng)工作靠活動(dòng)，了解情況靠匯報(bào)。
工會(huì)組織要改變這種狀況，就要發(fā)揚(yáng)高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和超前性，提高工作效率。要通過(guò)開(kāi)展“走動(dòng)調(diào)研”、“交心懇談”等形式，深入基層。
多加強(qiáng)指導(dǎo)性工作，講求實(shí)效，不要增加基層的負(fù)擔(dān)，堅(jiān)決反對(duì)搞花架子。 三、切實(shí)以職工為本，轉(zhuǎn)變維權(quán)方式方法，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。
維護(hù)職工合法權(quán)益，是黨賦予工會(huì)的神圣職責(zé)，是廣大職工的期盼和希望。工會(huì)組織通過(guò)主動(dòng)了解并反映、表達(dá)職工的訴求和意愿，對(duì)于更好地維護(hù)職工合法權(quán)益具有重要的意義。
要注重實(shí)現(xiàn)維權(quán)方式方法的轉(zhuǎn)變，即從單純地解決個(gè)案問(wèn)題向解決全局性問(wèn)題轉(zhuǎn)變，從職工來(lái)訪后的被動(dòng)處理，向事前主動(dòng)預(yù)防、未雨綢繆的工作方式轉(zhuǎn)變。要著力加強(qiáng)和保護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。
要心系職工、情系職工，經(jīng)常深入車(chē)間、班組、職工家庭，了解職工群眾所思所想所盼所慮，及時(shí)反映他們的意愿，使需要幫助的職工通過(guò)切身的體會(huì)感受到工會(huì)是自己的“娘家人”，從而對(duì)企業(yè)、對(duì)工會(huì)產(chǎn)生歸屬感、親切感。 四、在工作推動(dòng)上，實(shí)現(xiàn)以重點(diǎn)突破來(lái)帶動(dòng)整體工作的提高。
工會(huì)工作的領(lǐng)域很廣，內(nèi)容很多，但具體到工作安排，往往是這也不能丟，那也不能放，最后的結(jié)果往往是各項(xiàng)工作面面俱到、齊頭并進(jìn)，重點(diǎn)不突出，成效不明顯。要把握好企業(yè)特殊時(shí)期和階段的重點(diǎn)工作，緊跟形勢(shì)、緊貼實(shí)際、緊扣主題，實(shí)現(xiàn)以重點(diǎn)突破來(lái)帶動(dòng)整體工作的提高。
要圍繞加強(qiáng)職工素質(zhì)教育、崗位技能培訓(xùn)、和諧企業(yè)建設(shè)、維護(hù)職工穩(wěn)定等方面，不斷創(chuàng)新，努力探索，積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)和具有實(shí)際成效的建功實(shí)踐活動(dòng)。要注重從各自的具體實(shí)際出發(fā)，有所側(cè)重，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極探索打造具有本單位特色的工會(huì)工作品牌，力求多樣化，努力營(yíng)造百花齊放的工作局面。
4.如何充分發(fā)揮創(chuàng)新在工會(huì)工作中的作用
一、提高認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八屆三中全會(huì)精神上來(lái)黨的十八屆三中全會(huì)是在全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的重要會(huì)議，是高舉改革開(kāi)放旗幟、動(dòng)員全黨全國(guó)人民奮力開(kāi)拓中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)廣闊前景的重要會(huì)議。
會(huì)議在新的歷史起點(diǎn)上對(duì)全面深化改革作出戰(zhàn)略部署。各級(jí)工會(huì)要深刻理解全面深化改革的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重要原則，深入研究全面深化改革對(duì)工會(huì)工作的新要求，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八屆三中全會(huì)精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到為推進(jìn)全面深化改革作貢獻(xiàn)上來(lái)。
各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)全面深化改革的宣傳和引導(dǎo)，增強(qiáng)全面深化改革的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，全面準(zhǔn)確把握十八屆三中全會(huì)精神的基本內(nèi)容和核心要義，及時(shí)回答職工群眾關(guān)心的重大思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，深刻理解全面深化改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉，從根本上代表了包括職工群眾在內(nèi)的全體人民的利益。要教育引導(dǎo)職工群眾正確對(duì)待改革發(fā)展過(guò)程中利益調(diào)整，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)識(shí)大體顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)維護(hù)改革發(fā)展大局，促進(jìn)改革順利進(jìn)行。
二、凝心聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工支持參與推進(jìn)改革改革開(kāi)放是當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇。全面深化改革根本要靠包括工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造和奉獻(xiàn)。
團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持改革、參與改革、推進(jìn)改革，是國(guó)防郵電各級(jí)工會(huì)組織肩負(fù)的重大政治責(zé)任。要做好新形勢(shì)下的職工群眾工作，適應(yīng)職工隊(duì)伍的新情況新特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造活力，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和智慧火花，把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗這個(gè)我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，在推進(jìn)全面深化改革的進(jìn)程中釋放正能量。
5.如何創(chuàng)新工會(huì)工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
工會(huì)工作是黨的全局工作的一部分，工會(huì)工作的重點(diǎn)就是促進(jìn)企業(yè)管理、促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)工會(huì)工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。有創(chuàng)新才有作為，有作為才有地位。
工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須真正體現(xiàn)時(shí)代要求，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。只有這樣，工會(huì)組織和工會(huì)工作才能不斷適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的要求，才能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。
自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，才能增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 當(dāng)前由于經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多元化，導(dǎo)致職工思想觀念和價(jià)值取向的多樣化，職工思想活躍，觀念不斷更新。
工會(huì)工作創(chuàng)新是工會(huì)理論、體制創(chuàng)新的具體化。只有通過(guò)更新工作觀念、加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)、探索新時(shí)期做好群眾工作的內(nèi)容、方式方法等，才能推動(dòng)工會(huì)工作不斷上層次、上水平。
一是要觀念創(chuàng)新。觀念，即人們對(duì)待客觀事物的態(tài)度，它是打開(kāi)知識(shí)經(jīng)濟(jì)大門(mén)的鑰匙。
由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，把握工作的主動(dòng)權(quán)。工作觀念創(chuàng)新，首先要站在時(shí)代與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，沖破思維定勢(shì)，以新的思維、新的眼光去觀察和分析發(fā)展變化了的新形勢(shì)。
其中關(guān)鍵點(diǎn)就是要圍繞大局去定位、去運(yùn)作工會(huì)工作，避免陷入就工會(huì)論工會(huì)的誤區(qū)。 二是內(nèi)容創(chuàng)新。
促進(jìn)企業(yè)管理，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。工會(huì)工作是黨的全局工作的一部分，工會(huì)工作的重點(diǎn)就是促進(jìn)企業(yè)管理、促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
要實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的這些目標(biāo)，就必須堅(jiān)持“三貼近”，即貼近中心、貼近企業(yè)、貼近職工。由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。
工會(huì)思想政治工作要始終圍繞單位的中心工作來(lái)進(jìn)行，并將其作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng)。把思想政治工作與本單位日常工作、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與單位各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。
三是工作機(jī)制創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制創(chuàng)新，（一）是創(chuàng)新職工權(quán)益保障機(jī)制。
工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的機(jī)制應(yīng)包括三個(gè)層面：即勞動(dòng)合同平等協(xié)商簽訂制度，職代會(huì)制度以及以此為依托的廠（所）務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等各項(xiàng)制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁以及工會(huì)與政府勞動(dòng)部門(mén)、單位方面代表的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議等各項(xiàng)制度。（二）是創(chuàng)新工會(huì)源頭參與和民主管理長(zhǎng)效機(jī)制。
在工會(huì)內(nèi)部，要通過(guò)建立和發(fā)展工會(huì)與單位行政聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和加大提案遞交及督辦力度等途徑，拓展工會(huì)工作的活動(dòng)空間，尤其是職代會(huì)表決機(jī)制。（三）是創(chuàng)新工會(huì)工作評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。
就是要使工會(huì)干部任其職盡其責(zé)，在其位謀其政；讓職工群眾評(píng)價(jià)工會(huì)組織，把職工滿不滿意作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)。 加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑造工會(huì)干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷深入改革對(duì)工會(huì)工作提出了許多新課題，對(duì)工會(huì)干部提出了更高的要求。
總之，當(dāng)前我國(guó)社會(huì)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)矛盾突發(fā)的歷史時(shí)期。
6.企業(yè)工會(huì)職責(zé)
1、工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
2、工會(huì)依法參與國(guó)家行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。3、工會(huì)通過(guò)組織職工培訓(xùn)，開(kāi)展職工教育活動(dòng)，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。
工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。6、開(kāi)展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，辦好圖書(shū)室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。
7、發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛(ài)工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)。8、建立健全工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制，認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作，督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。
7.企業(yè)中的工會(huì)主要是做什么的
企業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)（基本任務(wù)）
1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。
2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。
3、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
5、組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)：
1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。
2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。
3、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
參考資料來(lái)源：百度百科—企業(yè)工會(huì)
