首屆浙江優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人物
1.阮俊華的主要事跡
阮俊華熱心環(huán)保公益事業(yè)，積極投身志愿服務和青年人才培養(yǎng)工作。
歷經多年牽頭倡議聯合社會各界環(huán)保人士于2002年4月1日創(chuàng)造性地發(fā)起組織成立了全國第一家省級青年志愿者協(xié)會的專業(yè)性分會及浙江省第一家環(huán)保志愿者協(xié)會“綠色浙江”環(huán)保協(xié)會，倡議發(fā)起成立浙江省第一個野外觀鳥小組——“綠色浙江觀鳥小組”（后發(fā)展為“浙江野鳥會”），聯合省內十余家大中小學校及民間環(huán)保人士于2001年6月4日成功策劃組織了浙江省歷史上第一次民間環(huán)保義演，發(fā)起創(chuàng)建杭州市生態(tài)文化協(xié)會，發(fā)起創(chuàng)建浙江省首家低碳企業(yè)聯盟——綠足跡企業(yè)同盟，創(chuàng)建浙江省高校環(huán)保社團聯盟組織――浙江大學生綠色論壇，創(chuàng)建包括浙江省青少年綠色營在內的多項全國保護母親河活動優(yōu)秀項目品牌，推動綠色浙江“錢塘江護水者”項目蓬勃發(fā)展并在國際上產生較大影響；所負責的“綠色浙江”環(huán)境教育項目獲2002年浙江省十大青年工作創(chuàng)新獎；所發(fā)起創(chuàng)建的社團——綠色浙江環(huán)保組織榮獲中國百優(yōu)志愿服務集體等等，努力培養(yǎng)中國志愿服務金獎、“母親河獎”獲得者忻皓、浙江省十大杰出青年志愿者馬雷、沈昕一等眾多青少年環(huán)保志愿者，形成青年志愿者環(huán)境教育實踐的良好品牌，推動了浙江省公眾參與環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。浙江衛(wèi)視新聞聯播還于2012年10月以迎十八大專題連續(xù)三天重點報道他所創(chuàng)辦的綠色浙江活動。
阮俊華富有很強的開拓創(chuàng)新精神，一直以理想、責任、擔當和奉獻精神著力開創(chuàng)彩虹人生七大計劃服務青年學生成長成才。作為求是強鷹俱樂部創(chuàng)始人，其于2008年4月發(fā)起創(chuàng)辦的“求是強鷹實踐成長計劃”通過邀請知名浙商擔任浙大優(yōu)秀學子創(chuàng)業(yè)實踐導師模式在社會上產生了較大反響并廣受關注和推廣，“求是強鷹計劃”成為浙江大學乃至中國高校最受學生歡迎的學生實踐教育品牌之一，作為大學生創(chuàng)業(yè)導師努力培養(yǎng)浙江省在校生獲千萬風投第一人、格致教育總裁陳旭等眾多求是強鷹學員創(chuàng)業(yè)實踐發(fā)展，所創(chuàng)辦的求是強鷹俱樂部目前共有華立集團董事局主席汪力成、西子集團董事長王水福、萬事利集團董事局主席沈愛琴、萬豐奧特集團董事局主席陳愛蓮、新光控股集團董事長周曉光、民生藥業(yè)董事長竺福江、綠盛集團董事長林東等60余位知名浙商和600余位浙大優(yōu)秀學子加盟；他于2006年9月創(chuàng)辦的浙江大學青年博士志愿講師團，吸納了100余名浙大博士生、博士、博士生導師和青年教師教授成為核心成員，并帶動他們積極服務地方社會主義新農村建設和企業(yè)發(fā)展，產生了較大社會影響；他于2009年10月結合新時代人才發(fā)展提出“紫領”新概念（“紫領”意為新時代各行各業(yè)紅得發(fā)紫的領軍人物），創(chuàng)辦實施了以培養(yǎng)未來領袖型人才為目標的“紫領計劃”，在優(yōu)秀學生中開展尋找紫領榜樣系列活動，邀請新光控股集團董事長周曉光、萬事利集團執(zhí)行主席屠紅燕、盾安集團總裁吳子富、浙江省委宣傳部常務副部長胡堅、浙江省科協(xié)副主席陳世權、團浙江省委副書記王征等社會各界成功紫領擔任浙大紫領學員特聘導師，邀請娃哈哈集團董事長宗慶后、美特斯邦威董事長周成建、零點董事長袁岳等眾多商界紫領來校舉辦紫領論壇，在校內外掀起了一股“紫領”旋風；為促進又紅又專人才建設，他創(chuàng)辦實施“紅領計劃”，著力培養(yǎng)學生黨建骨干；為推進志愿者工作，他創(chuàng)辦浙江大學“偉基之星計劃”，在高校中首推志愿者獎學金，培養(yǎng)中國志愿者優(yōu)秀個人王承超（2012年浙江省高校唯一獲得者）等等。
同時，他在高校中極力倡導青年學生圍繞中國夢投身社會公益創(chuàng)業(yè)，并于2013年5月開始推出實施“夢聚紫領 益暖偉基”社會公益創(chuàng)業(yè)大賽，推動更多青年學生投身公益創(chuàng)業(yè)事業(yè)。為更好的與更多青年學生交流，他于2010年8月受新浪邀請開通彩虹人生新浪博客，現點擊量已超66萬人次；其同時受邀請開通的新浪實名微博已有超過8萬名粉絲，其個人騰訊實名微博已有超36萬名粉絲，同時還開通人人網公共主頁，在社會上產生較大影響。
他2012年來還數十次受共青團浙江省委、浙江省學聯、北京大學、杭州市、衢州市、復旦大學、浙江大學、中國美術學院、浙工大、浙江科技學院、杭師大、浙江省移動公司、浙江省武警部隊、萬事利集團、偉基集團、長興縣青年大講堂、杭州學軍中學、杭州保俶塔實驗學校、中策職高、平湖職高等各地相關單位、大中學校和學生組織邀請為各界青年、大中學生、教師、團干、輔導員做“尋夢彩虹人生”專題講座。阮俊華老師彩虹人生育人事跡受到中央電視臺、浙江電視臺、杭州電視臺、新華網、新浪網、人民網、中新網、浙江在線、新華社、人民日報、香港文匯報、中國青年報、中國環(huán)境報、浙江日報、浙江法制報、錢江晚報、都市快報、青年時報、每日商報、今日早報、教育信息報、浙江大學報、國家級《環(huán)境教育》雜志、《今日環(huán)境》雜志、《文化交流》雜志、《杭州環(huán)境》雜志、浙江人民廣播電臺、香港地球之友刊物、杭州日報等眾多媒介的相關宣傳報道，在社會上產生較大影響。
作為一名老師，他以他的青春和激情幫助和成全了更多青年學生的彩虹人生。阮俊華老師《尋夢彩虹人生》講座介紹學校是教書育人的地方，也是青。
2.何彬的人物事跡
2004年被評為首屆中國十大網商；2005年連續(xù)評上中國十大網商最具創(chuàng)新獎，成為中國惟一一位兩次入圍十大網商的企業(yè)家；2007年，何彬被授予中國玩具業(yè)界精英稱號。
“網商”何彬改變企業(yè)傳統(tǒng)的交易方式，通過網絡向全球客商展示自己的品牌；2007-2010連續(xù)四年被評為中國玩具行業(yè)杰出企業(yè)家，并榮獲2011年度文化新浙商新銳獎；2004年，和信公司在電子商務領域全面出擊，實現了95%的業(yè)務來自于網絡的目標。除了網絡推廣以外，何彬大力拓展銷售渠道，2005年產品以“木玩世家”的品牌形象直接進入終端市場賣場和超市。
隨著“木玩世家”網上店鋪、網上網下代理商的增多，企業(yè)自主品牌的道路也越走越寬廣，成就中國木制玩具行業(yè)第一品牌。他還積極發(fā)展木制玩具與動漫、幼教產業(yè)的結合，使玩具與中國文化結合，增加了品牌附加值。
在2010年創(chuàng)立定格文化，投資拍攝52集木偶動畫《木木部落》和多部宣傳木制玩具的原創(chuàng)動畫，為探索木制玩具與動漫結合之路付出努力，讓文化與玩具結合，大大增加了品牌的附加值；他帶領的公司在發(fā)展文化產業(yè)的同時，也注重對原創(chuàng)產品的設計力度，2011年成立杭州久工研造設計團隊。何彬還擔任參與第三屆中國木制玩具節(jié)， 主持編纂了《中國木制玩具文化發(fā)展史》。
所在企業(yè)成為全國玩具標準化委員會成員，參與編寫和制訂中國玩具安全標準GB6675-2003。他以振興云和木制玩具傳統(tǒng)產業(yè)為己任，讓更多的人了解木制玩具，了解木玩文化，了解云和，把中國的木制玩具事業(yè)推向世界。
此外，他在發(fā)展企業(yè)的同時也主動承擔社會責任。他帶領著 “木玩世家”建立生態(tài)環(huán)保可持續(xù)的生產方式，通過FCS保護世界森林認證，在木材原料開采地執(zhí)行植樹造林計劃，主動為世界環(huán)境保護做貢獻。
他還關注社會公益事業(yè)。參與了中國扶貧基金會共同策劃的“愛心聯盟”，給山區(qū)的幼兒園捐贈玩具，通過實際的行動為貧困地區(qū)兒童提供幫助。
何彬憑著對木玩產業(yè)的熱愛，對品牌的不懈追求的精神，賦予了木玩不一樣的生命，讓企業(yè)推動木玩產業(yè)發(fā)展，并履行社會責任?！熬蚪稹本W絡，問鼎十大網商和信玩具在何彬的率領下，在商務網絡上取得了成功，使其成為肯德基、美國的HASBRO、Melissa&Doug，歐洲的TOP-TOY、日本的Sanrio、香港的Li&Fung、意大利的Sevi，西班牙的GOULA等世界級大企業(yè)的合作伙伴。
2004年，年僅26歲的他，以電子商務與傳統(tǒng)貿易額比例、企業(yè)誠信度、帶動行業(yè)參與電子商務的影響力等五大標準項第一榮登“首屆中國十大網商”榜首，獲得“網上貿易讓公司飛速成長”的桂冠。同年，何彬又成為將品牌放到C2C去經營的中國第一網商，2005年，他再次榮獲“第二屆中國十大網商”稱號，并摘取“最具創(chuàng)新獎”桂冠。
根據目前國內網上交易平臺中份額最大的淘寶網針對網購市場所做的《母嬰市場數據分析報告》，云和品牌“木玩世家”位列玩具暢銷品牌排行榜前十名、木制玩具第一，并仍呈上升趨勢。何彬的努力不但使和信的產銷量躍居全縣第四，而且還幫助和帶動了云和縣木制玩具業(yè)電子商務的蓬勃興起。
為了改變玩具企業(yè)自產自銷的格局，整合本地品牌力量，2010年3月份，何彬發(fā)起成立了麗水淘樂電子商務有限公司，進駐淘寶商城。目前，共吸收60余家企業(yè)，銷售總額達1000多萬元。
之后，何彬敏銳的意識到，微博這個嶄新的信息交流平臺，將成為企業(yè)“由外轉內”的強力推手，何彬在新浪、騰訊、網易等門戶網站注冊開通了企業(yè)微博、品牌微博，公司里的每位員工也都相應開通了私人微博，現在，單是何彬個人的微博粉絲量就已經超過了四十萬人。隨著網絡營銷效應的日益擴散，目前公司旗下幾家網店的銷售額都在年均以50%左右的速度遞增。
“木頭人”結成大聯盟一個好漢三個幫。2004年1月19日下午，云和木頭人青年俱樂部正式成立了，它標志著云和玩具“同行是冤家”的時代即將結束，也標志著云和玩具即將翻開嶄新的一頁，更標志著云和玩具年輕一代玩轉世界的開始。
云和木頭人青年俱樂部由何彬等9位云和玩具青年企業(yè)主共同發(fā)起成立，目前已有成員53位，他們代表著年輕一代的云和玩具企業(yè)掌門人。與其說這是一個學習交流的民間組織，不如說是云和玩具企業(yè)一種萌芽狀態(tài)的戰(zhàn)略聯盟。
初具規(guī)模的云和玩具產業(yè)，雖然有了一定的集群優(yōu)勢，也掌握了一定的市場渠道，但是企業(yè)產品品牌與管理模式的劣勢，制約了云和玩具產業(yè)的發(fā)展。面對日益激烈的國內外市場競爭，云和玩具產業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)迫在眉睫。
醞釀了半年之久的“云和木頭人青年俱樂部”宣告成立，不能不說是給云和玩具產業(yè)帶來了新的希望。2009年，結合國內幼兒教育改革和木制玩教具市場尚待開發(fā)的現狀，在云和縣政府的引導下，何彬整合了其他11家企業(yè)，注冊了浙江云河教育玩具科技有限公司，聯合教育部教學儀器研究所和浙江“幼兒教育”雜志社開展課題研究，研發(fā)益智娛樂的木制玩教具，將其列入國家和省的教育裝備目錄。
目前，研發(fā)的首批產品已經過教育部鑒定并投放市場。木玩畫史--歷史的回眸2007年11月，第三屆中國木制玩具節(jié)的鑼鼓再次響徹在云和這座木玩城堡。
展會的一。
3.陳德松的人物生平
陳德松：十年風云老船長訪問過多家著名企業(yè)，趕往港城椒江前，卻從未聽說過“新世紀集團”，還有她的掌舵人；問別人，也少有知道這么一個規(guī)模居臺州第一的企業(yè)。
直到看到歐式風格金碧輝煌的廠房，知道這個全名叫中國新世紀控股集團的企業(yè)，年產值已達到一百多億元，旗下16家全資子公司，涉及制造業(yè)、國際物流業(yè)、國際貿易業(yè)、金融擔保業(yè)、房地產業(yè)等，職工過萬；這才確信，臺州真有這么個航母般的企業(yè)?？梢宰糇C的，還有這個新世紀和她的當家人所獲得的無數榮譽：“中國優(yōu)秀企業(yè)”、“中國500強企業(yè)”、“中國民營100強企業(yè)”、“全國同行二十強”、“中國綜合服務業(yè)企業(yè)第一”、“浙江省50強企業(yè)”、“浙江省制造50強企業(yè)”、“浙江省自營出口第一”企業(yè)、“中國十佳誠信民營企業(yè)”……“中國優(yōu)秀企業(yè)家”、“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“浙江省創(chuàng)業(yè)標兵”、“亞洲創(chuàng)新管理十大新聞人物”、浙江民營經濟研究會名譽會長、浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導師……11月4日，我省改革開放前沿之一的臺州，評選出改革開放30年風云人物，新世紀當家人高票入榜。
新世紀，有點神秘。掌控新世紀的，叫陳德松。
陳德松是怎樣一個人？一個低調的人如果知道臺州有這么一個航母級的企業(yè)，而她的掌控人卻名不見經傳，幾乎所有的人都會發(fā)出這樣的感慨：太低調了。不要說過百億的企業(yè)，就是過十億，很多企業(yè)和BOSS都會名聲大噪。
陳德松的低調，那是真的低調了。初見陳德松的人，很難相信他是一家國家級大型企業(yè)集團的董事長。
不僅是他有自貶嫌疑的謙虛讓你錯覺自己施予了他莫大的好處，還在于他丟下繁忙公務見你，不過是看你一眼，混個面熟，或者說敘敘舊誼，談點無關緊要的話題。他臉上永遠保持著標志性的謙和笑容，熱情握手，深深鞠躬，誠摯問候。
我們去訪問他。他坐著寶7，正送客人從寧波去杭州的路上，聞訊后立即下車，坐上擠窄、嘈雜的大巴趕往臺州。
見面時的第一句話就是勸阻：“不要宣傳我”！“我這點事，我這個人，不值得宣傳?！标惖滤傻牡驼{，源于他曾經的船長情結。
應該說，他創(chuàng)業(yè)的火種在手握榔頭的造船工時期便默默埋下了。因為不甘于造船工的角色，因為羨慕船長滄海搏擊的風光，他便有了直掛云帆濟滄海的夢想。
那時的理想，不過是擁有一艘自己的船，能風光地帶領船員乘風破浪。后來，他真的上船出海了，雖然是捕魚的水手，船長卻沒干成；接著離海上岸，弄了一頂廠長的帽子戴戴，手底指揮的不是弄潮的船員；當他成為溫嶺水產食品廠廠長時，他覺得這似乎與他的“船長夢”越來越遠了。
他大事小事一肩挑，背著魚干滿地跑——外出推銷產品，為了省幾塊錢，他偷偷爬過火車，睡過地道；為了賣出產品，他擺過地攤，現場叫賣。在他的努力下，這家國企有了生機，而他自己卻一不小心滑到了四十不惑的邊緣。
此時的臺州，已經是風云際會、風起云涌，經濟迅猛發(fā)展，各路蓄勢已久的臺州人，紛紛大顯身手。以汽摩配件、醫(yī)藥化工、縫制設備、家用電器、塑料模具等產業(yè)為主的大大小小的企業(yè)如雨后春筍，紛紛崛地而起。
低調而不為外人知的陳德松，沉睡多年的“船長夢”重新縈繞心頭。帶著兩個同事一輛車，身無分文卻血脈賁張地作別溫嶺，悄悄奔向椒江，“下海了”。
陳德松欲親手打造一艘屬于“自己的船”。那一年，1997年；陳德松47歲。
浙江新世紀進出口公司呱呱墜地。沒有資金，朋友的房產拿來抵押貸款；沒地落腳，好說歹說租了幾間房子臨時辦公。
這正是陳德松的低調風格——破敗寒酸的門面后面，新世紀第一年就凈賺了1500萬元。陳德松的眼光“很毒”。
人家不敢與日本人做水產生意，因為日本人進口水產品門檻很高。陳德松敢。
不聲不響中，新世紀數千噸河豚魚（棕班腹刺豚），上了日本人的餐桌。當醒悟過來的同行開始擠入這種水產品出口日本的隊伍時，陳德松不動聲色，另辟蹊徑。
蓬勃發(fā)展的“臺州制造”為他奠定了基礎——別人做產品，我就做市場。他的眼光仍然很大，仍然瞄準了國際市場。
初生的新世紀獲得了入場券——自營進出口權。陳德松招兵買馬，壯大隊伍，配置產業(yè)，健全功能，一氣呵成；德國、中國香港特區(qū)、日本等9個貿易公司和19個進出口貿易部先后成立；國際商務、國際物流、金融擔保等功能產業(yè)相繼整合旗下。
陳德松環(huán)環(huán)相扣，連番出招，產品從抽水馬桶、水產品一直做到金融產品。當5年過去，一直默默無聞的新世紀，終于在2003年浙江省自營出口企業(yè)的排位中一舉奪魁。
2005年已經整合了電子產品研發(fā)與制造、水產品深加工、衛(wèi)浴產品制造、房地產開發(fā)等多個產業(yè)的新世紀控股集團，更以出色的銷售業(yè)績成功躋身中國企業(yè)500強，中國民營企業(yè)100強，成為中國綜合服務業(yè)排名第一的企業(yè)。新世紀——這艘傾盡陳德松心血打造的“商貿航母”終于鼎立潮頭。
年過半百的陳德松夢想成真，終于成了名副其實的“船長”。盡管，還是少有人知道新世紀，少有人知道陳德松。
一個純粹的人熟悉陳德松的人都會感慨：見過忙的，沒見過他這么忙的。早上跟他通話，他還在臺州，到了中午他就在深圳了，晚上可能又和上海的哪位朋友在金茂大廈喝咖啡，。
4.南存輝和胡成中是怎樣創(chuàng)業(yè)發(fā)展?后來為什么會分開
南存輝，出生年月：1963年 籍貫：溫州樂清 性別：男正泰集團股份有限公司董事長兼總裁，浙江溫州人，北京商學院企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷。
九屆、十屆全國人大代表、全國工商聯常委、中美企業(yè)家協(xié)會副會長、中國機械工業(yè)聯合會副會長、中國質量協(xié)會副會長、中國青年企業(yè)家協(xié)會副會長、中國國家認證機構認可委員會副主任、中國工業(yè)經濟聯合會主席團主席和浙江省工商聯副會長，并獲得“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”、“中國十大杰出青年”、“世界青年企業(yè)家杰出成就獎”、“2002CCTV中國經濟年度人物”、“中國十大創(chuàng)業(yè)領袖”、“首屆中國優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“中國時代十大風云人物”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“第二屆中華十大管理英才”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)家”、“首屆中國機械十大杰出企業(yè)家”、“97中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)十大新聞人物”、“浙江省勞動模范”、“首屆浙江商人年度風云人物資深貢獻獎”、“浙江省突出貢獻企業(yè)經營者”、“浙江省優(yōu)秀企業(yè)家”、“浙江省功勛鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“溫州市改革開放十大風云人物”等稱南存輝經歷 1978年初中畢業(yè)后從事修鞋行當；1984年創(chuàng)辦樂清縣求精開關廠；1991年成立中美合資溫州正泰電器有限公司；現任浙江正泰集團董事長、總裁鞋匠出身 眼前這個擁有幾億美元資產，目標成為國際電氣巨頭的南存輝，20年前初中沒畢業(yè)就當上了小鞋匠。 南存輝回憶說，“我初二的時候，那時我13歲，離畢業(yè)還有15天，我父親因為意外腿部骨折。”
醫(yī)生說，可能要休息一兩年，而母親身體一向虛弱，作為長子，照顧弟妹、養(yǎng)家糊口的生活重擔就壓在了南存輝的肩上。初中沒畢業(yè)，南存輝就當上了小鞋匠。
回憶起當年的小鞋匠生活，南存輝說，“三年修鞋雖沒賺到什么錢，但它使我懂得了誠實做人的道理，有質量便有市場。同時它也讓我明白了，一個人要想有所作為，必須重視從一件件的平凡小事做起，而且任何小事要做好都是不易的?！?/p>
在修鞋的時候南存輝發(fā)現，柳市（浙江樂清市柳市鎮(zhèn)有“中國電器之都”之稱）很多供銷員在全國各地攬了很多低壓電器業(yè)務，開起了眾多的前店后廠?！拔野l(fā)現這個行業(yè)發(fā)展非?？?，能夠賺錢，而且能夠鍛煉人，所以我就把修鞋停下來，轉而搞起了電器行當?！?/p>
南存輝說。 “開始就是你幾十塊、他幾百塊錢地投入，錢并不是很多。
我和朋友4個人合伙擺了一個柜臺，第一個月賺了35塊錢，而且自己每天都干到凌晨5點鐘，但我很高興，第一個月就成功了，沒有虧本?！蹦洗孑x說，“做事業(yè)的人不要妄想發(fā)橫財，要靠心血和汗水來換取?！?/p>
艱難創(chuàng)業(yè) 1984年，南存輝發(fā)現，低壓電器行業(yè)市場前景很大，但光靠個人力量不行，光靠一個小打小鬧的門面更不行。這個時候，他的小學同學胡成中找到了他，想跟他一起合伙辦廠，于是南存輝與胡成中一起投資5萬元，辦起了“樂清縣求精開關廠”。
這個求精開關廠就是現在的正泰和德力西電氣的前身。胡成中就是現在的德力西集團董事長。
“剛開始辦廠其實很難，因為自己什么都不懂。技術不懂、質量不懂，市場在哪里又不知道。
沒有設備、沒有技術、沒有人、沒有資金，萬事開頭難，讓人傷透腦筋?！蹦洗孑x回憶說。
剛辦企業(yè)時，南存輝在“借”字上大做文章，請人才、借腦袋，并利用人家的設備來生產自己的產品。當時技術上要靠上海，于是南存輝去請了幾個工程師來指導。
求精開關廠慢慢發(fā)展起來。 既然發(fā)展起來，為什么會出現一個正泰，一個德力西呢？ “有人說，民營企業(yè)難過但必須過的三關就是分銀餉、排座次、輪榮辱。
剛開始這種問題并不明顯，但是企業(yè)有了知名度之后，地方政府為了鼓勵發(fā)展經濟，給企業(yè)領導人評個先進、給個獎勵什么的，企業(yè)是兩個人辦的，給誰好呢？”南存輝笑著說，“于是最初，我們想出了‘廠長輪流做’的辦法，我今年當廠長，你當法人代表，明年你當廠長，我當法人代表。較好地解決了這些問題?！?/p>
直到1990年，“求精開關廠”分為兩個車間，總資產200萬左右，產值做到1000多萬，雙方也各有親戚、朋友進入管理層，南存輝與胡成中在一些經營決策問題上開始偶有爭議。于是就分家了。
“正泰”問世 如果南存輝與胡成中不分家，會變成什么樣子？南存輝笑著說：“那就不好說了。”但事實上，雖然分家了，正泰和德力西仍然脫離不了關系，因為他們是同業(yè)內最強的競爭對手。
而現在，這兩大巨頭已經成為資產超過百億的國內數一數二的民營企業(yè)。 分手后，南存輝與幾個親戚成立了一個家族企業(yè)，1991年，他又拿出其中的一部分與美商合資，建立了中外合資企業(yè)，“正泰”這一名稱由此問世。
關于正泰的名稱由來，南存輝說，“1991年求精廠分家那陣子，柳市電器企業(yè)無序競爭嚴重。有許可證沒許可證的、質量好的質量差的混在一起，一些人不按常理出牌，把市場搞得很亂。”
這時南存輝想到的是，“做企業(yè)要先做人?！币淮闻既坏臋C會，南存輝發(fā)現一張從香港購買設備時開的發(fā)票，這個商店名字叫“豐泰”，這個“泰”字蠻好的，南存輝覺得“做人要正直，處事要泰然，把這兩個字合起來就叫‘正泰’”。
“那時候沒有什么宏偉理想，只是想做人要。
5.熊續(xù)強的個人成就
熊續(xù)強自1994年創(chuàng)建公司以來，堅持“聚一流人才，創(chuàng)一流業(yè)績”的企業(yè)宗旨，經過十多年的奮斗，實現了跨越式發(fā)展，從一個項目公司迅速崛起，目前擁有20多家子公司，總資產逾百億元，年創(chuàng)利稅十幾億元。
2008年，銀億集團居浙江省綜合百強企業(yè)47位，服務業(yè)百強企業(yè)第9位，連續(xù)十二年被評為“AAA”級資信企業(yè)。先后榮獲浙江省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、“浙江省關愛員工模范企業(yè)家”、“中國企業(yè)文化建設先進個人”、“寧波市優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號。
締造省級百強企業(yè)寧波銀億集團有限公司是以房地產開發(fā)為主業(yè)，以工業(yè)和國內外貿易為重點發(fā)展產業(yè)，兼有物業(yè)管理、物流倉儲、建材商城和五星級酒店等產業(yè)的綜合性大型企業(yè)集團。銀億集團旗下的寧波銀億房地產開發(fā)有限公司是國家一級資質的專業(yè)房地產開發(fā)企業(yè)。
憑著雄厚實力和卓越品質，連續(xù)4年上榜中國房地產百強企業(yè)，2007年居36位。十多年來，銀億房產在寧波成功開發(fā)了30多個時尚住宅區(qū)和高檔寫字樓，總建筑面積300多萬平方米，開發(fā)規(guī)模居寧波市同行前列。
許多住宅區(qū)、寫字樓成為標志性建筑。其中，“世紀城”榮膺“2001年度中國名盤30強”、“全國優(yōu)秀社區(qū)環(huán)境金獎”；“外灘花園”被評為“2004中國10大新地標建筑”；“清泉花園”榮獲“中國21世紀綠色生態(tài)健康住宅創(chuàng)新示范小區(qū)金獎”；“日湖花園”榮獲“2005年全國人居經典環(huán)境、建筑雙金獎”、“2005年首屆中國金房獎”；“上上城”和“萬萬城”分別榮獲2007中國最具品牌創(chuàng)新價值示范樓盤和中國最具品牌經典價值示范樓盤。
“環(huán)球中心”和“陽光城”雙雙榮獲2007中國城市標志建筑典范獎。銀億房產以“關注客戶，關愛人生”為經營理念，重視產品創(chuàng)新，打造精品樓盤，成為引領寧波房地產發(fā)展潮流的龍頭企業(yè)。
近三年來，為充分發(fā)揮銀億房產品牌優(yōu)勢，進一步提升房地產在集團公司產業(yè)群的主導地位，銀億集團確立了“立足寧波，跨區(qū)域發(fā)展”的房地產開發(fā)思路，加大力量，整合資源，積極推進“本地開發(fā)與異地開發(fā)并舉，房產開發(fā)與地產經營兼顧，長線投資與短線投資結合，獨立開發(fā)與合作開發(fā)共贏”的發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)區(qū)域從寧波穩(wěn)步擴展到上海、南京、馬鞍山、南昌等長三角城市群和北京、沈陽、大慶等環(huán)渤海灣城市群近10個一、二線城市。其中，大慶銀億陽光城項目，以200萬平方米的宏偉規(guī)劃，成為大慶城市建設的重點工程。
目前，銀億集團的房地產異地開發(fā)項目已達20多個，遍及全國10多個大中城市，在建工程總建筑面積200多萬平方米，土地儲備約4000多畝。銀億房產憑借準確的市場定位、超前的規(guī)劃設計和精致的建筑品質，躋身中國房地產界最具成長性的強勢品牌行列。
在大力發(fā)展房地產主業(yè)的同時，銀億集團堅持適度多元化戰(zhàn)略，通過投資、收購、兼并、重組等手段，抓住機遇，穩(wěn)步向工業(yè)、國內外貿易、物業(yè)管理、酒店服務、市場經營、資本運作等領域拓展。其中，銀億物業(yè)是寧波首家建設部一級資質物業(yè)公司，管理面積超過400萬平方米。
華僑豪生大酒店是按國際五星級標準建造的高級豪華酒店。新世紀家居裝飾商城是華東地區(qū)規(guī)模最大的現代化建材商城之一。
銀億集團近年來在工業(yè)方面，以煤化工、金屬冶煉、石油化工為發(fā)展重點，這些項目投產后，預計可增加銷售收入100億元以上。在國內外貿易方面，以塑料、化工原料、金屬材料和礦產品為業(yè)務開拓重點，計劃到2010年國內外貿易超過100億元。
在市場競爭中，銀億集團依靠體制創(chuàng)新和科學管理，經營規(guī)模不斷壯大，產業(yè)結構更趨合理，為實現可持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎。展望未來，銀億集團將繼續(xù)發(fā)揚“心懷高遠的宏大志向，勇于開拓的創(chuàng)新精神，百折不撓的堅強意志，勤奮務實的工作作風”的銀億精神，積極發(fā)揮人才團隊力量和核心產業(yè)競爭優(yōu)勢，穩(wěn)步構建“主業(yè)集中化、產業(yè)多元化、發(fā)展規(guī)模化、管理科學化”的經營格局。
以增強社會責任感為使命，以提升企業(yè)整體價值為目標，進一步完善企業(yè)組織架構和管理模式，和諧發(fā)展，追求卓越，爭取在近年內進入中國500強企業(yè)行列，躋身中國房地產行業(yè)20強，成為全國知名的品牌公司。打造銀億房產品牌銀億房地產開發(fā)的品牌歷程經過三個階段：好房子，銀億造——以人居為本，創(chuàng)銀億品牌——1、關注客戶，關愛人生——第一階段1996—2001年：好房子，銀億造“生活系列”、“世紀系列”城市景觀住宅社區(qū)開發(fā)建設，以規(guī)劃設計上的大膽創(chuàng)新引領居住環(huán)境的重大變革。
其中，1999年底開發(fā)的市中心首個大型生態(tài)園林景觀社區(qū)世紀城，先后榮獲“全國優(yōu)秀住宅社區(qū)環(huán)境金獎”、“中國名盤30強”等全國性獎項，開創(chuàng)了寧波房地產業(yè)提升品質、倡導品牌領先的新紀元。在寧波奠定良好的基礎后，熊續(xù)強以企業(yè)家的遠見卓識，開始著眼于全國市場，倡導異地開發(fā)。
2、第二階段2002—2004年：以人居為本，創(chuàng)銀億品牌在行業(yè)內率先通過ISO9000質量管理體系認證，全面提升項目運作能力，構筑品牌建設的品質保證。開始異地開發(fā)的實質性運作，馬鞍山“中央花園”、上?！拔南槊贰钡软椖康捻樌ㄔO，為全國性的品牌擴張打下良好基礎。
做有責任的開發(fā)商，出巨資將市。
6.周曉光的社會榮譽
1998年至今，周曉光先后當選為義烏市十一屆、十二屆人大代表，金華市第四屆人大代表，全國第十、十一屆人大代表；曾獲得的主要榮譽和稱號有：
1、中國經營大師；
2、中國優(yōu)秀女企業(yè)家；
3、浙江省經營管理大師；
4、浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導大師；
5、浙江省關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家；
6、2004年中國十大經濟女性年度人物；
7、2005十大風云浙商之一；
8、2007全國十佳巾幗建功標兵；
9、2007浙商創(chuàng)新大獎；
10、2007優(yōu)秀中國特色社會主義建設者；
11、全國模范勞動關系和諧企業(yè)家；
12、2007義烏十大慈善家；
13、浙江改革開放30年功勛企業(yè)家；
14、2010“卓越華商民企新銳”；
15、2010年3月“全國三八紅旗手標兵”；
16、2011年9月，亞太經合組織（APEC）國際女性創(chuàng)新獎；
17、2011年10月，“胡潤百富”最受尊敬企業(yè)家獎；
18、2011年12月，首屆“魅力女浙商”特別貢獻獎，
19、2012年4月，第四屆中國“商界木蘭”獎2012年度最具影響力的商界女性
20、2012浙江經濟年度人物第二批候選人等等。
7.胡柏藩的基本信息
姓名：胡柏藩性別：男出生日：1962年9月籍貫：浙江新昌學歷：碩士參股公司：新和成職務：董事長公司總部：浙江省新昌縣所屬行業(yè)：化學原料藥公司業(yè)績：2007年凈利潤7707.12萬元股東地位：實際控制人持股情況：根據最新數據披露，胡柏藩持有新和成總股本的23.23% 浙江新和成股份有限公司董事長胡柏藩，冠著紹興市人大代表、中國首屆石油和化學工業(yè)十大風云人物之浙江省優(yōu)秀企業(yè)經營者、浙江省優(yōu)秀教育企業(yè)家、浙江省第三屆創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、浙江省首屆創(chuàng)業(yè)浙商等的諸多頭銜。
艱苦創(chuàng)業(yè)業(yè)績驕人，經過十六年的艱辛創(chuàng)業(yè)，跨過一個個艱難險阻，終于取得了成功。公司研發(fā)的新產品乙氧甲叉產量已多年雄居世界第一，維生素E打破長期被國外壟斷的格局，實現了中國從基礎原料到一條龍工業(yè)化生產的夢想，已躍居世界第三，并成為國內最大的維生素E、維生素A制造業(yè)企業(yè)，全國最大維生素飼料添加劑生產企業(yè)，為振興中國醫(yī)藥、飼料等領域化工事業(yè)的崛起和民族產業(yè)的興旺做出了突出的貢獻。
1999年股份公司成立至今，凈資產從8402萬元。猛增到7.2億元；主營業(yè)業(yè)務收入從4.7億元增加到11.3億元；出口創(chuàng)匯從3800萬美元增加到10262萬美元；累計向國家繳稅3.72億元，其中2003年上繳稅金1.17億元，成為新昌縣集團企業(yè)納稅第一大戶，為新昌縣的經濟發(fā)展作出了貢獻。
在給國家創(chuàng)造巨額稅收的同時，胡柏藩“致富思源”，慷慨解囊資助教育和其他社會公益事業(yè)。公司投資近3000多萬元用于改善兩所學校的辦學條件；投資近2億元創(chuàng)辦了紹興越秀外國語職業(yè)學院，還把上市慶?；顒庸?jié)約下的200萬元設立了“新和成獎學金”，為發(fā)展新昌教育事業(yè)作出了很大貢獻。
1982年8月擔任浙江省新昌大市聚職業(yè)中學教師；1988年11月擔任浙江省新昌縣合成化工廠廠長；1999年2月起任浙江新和成股份有限公司董事長兼總經理至今，并同時兼任該集團多家控股子公司的董事長；1999年胡柏藩管理的股份公司成立至今，凈資產從8402萬元。猛增到7.2億元。
2008年5月12日，四川省汶川地區(qū)發(fā)生8.0級大地震，對當地造成重大人員傷亡和財產損失，舉國悲慟。為協(xié)助政府和當地人民抗震救災，重建家園，經胡柏藩和新和成總經理辦公會議決定，向地震災區(qū)捐助人民幣310萬元。
該款項連同公司員工捐款將通過浙江省新昌縣慈善總會送往災區(qū)。 藩是浙江新和成股份有限公司的創(chuàng)始人。
1982年大學畢業(yè)后，分配到一所十分偏僻的鄉(xiāng)村職業(yè)中學當化學教師，1988年為了改善山區(qū)學校的辦學條件，胡柏藩毅然放下教鞭，拋棄了考研的夢想，挑起了創(chuàng)辦經濟實體的重任。用10萬元借款創(chuàng)辦新昌合成化工廠，以回收工業(yè)廢酒精起步，開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程。
創(chuàng)業(yè)之初，備嘗艱辛。胡柏藩在常人難以想象的條件下，懷著執(zhí)著的事業(yè)心和強烈的責任感，在租來一間簡陋的工棚里搭起生產設備，開始了回收廢酒精的創(chuàng)業(yè)之旅。
他以廠為家，身兼數職，從廠長、技術員、供銷員、操作工樣樣做起，一心撲在生產上。材料運到廠后，無論白天黑夜，他都與大家一起當裝卸工。
為了用好每一分錢，出差擠公共汽車，住八角錢一夜的地下室，吃開水泡的方便面。為了檢驗產品，因缺錢買不起儀器，就去借用別人的化驗室，利用人家下班或夜晚的機會檢測，就這樣無怨無悔地克服一個又一個困難，在十分艱苦的條件下，堅韌不拔，矢志拼搏，使企業(yè)在創(chuàng)辦當年就賺了十萬元。
胡柏藩憑借自己深厚的文化底蘊和敏銳的市場意識，清醒地認識到化工的關鍵點在于技術創(chuàng)新和產品超前。企業(yè)要在激烈的市場競爭中立足，就必須走科技興廠的道路，把企業(yè)發(fā)展定位放在了取代進口產品的戰(zhàn)略目標上。
為此，經過反復多次的市場調研，發(fā)現我國生產抗生素原料藥氟哌酸的中間體乙氧甲叉完全依賴進口，他決心攻下這一目標。他就冒著風險、頂著壓力籌資30萬元，經過上百次化學實驗，終于1991年開發(fā)成功，成為企業(yè)的第一只國家級新產品，不僅填補了國內空白，還打入了國際市場，至今乙氧甲叉產量雄居世界第一。
同時，工廠也從作坊式生產跨入了國家級高新技術企業(yè)的行列，年產值從100萬元一舉上升到1000萬元，實現了“質”的飛躍。1992年，胡柏藩把握機會，瞄準了中國維生素E的生產原料長期靠進口，而且價格十分昂貴，又被外國人壟斷這一巨大的商機，大膽投入巨資、投入人力進行研發(fā)，歷時三年于1994年研制開發(fā)成功了國家級新產品三甲基氫醌，成為國家“火炬”計劃項目，又一次填補了國內空白。
1996年又成功開發(fā)了異植物醇這一國家級新產品，從此，結束了我國化學合成維生素E所需主要原料長期依靠進口的歷史，為國家節(jié)約了大量的外匯，并使維生素E產品在國內市場占有率達60%，為降低中國醫(yī)藥行業(yè)的制造成本做出了貢獻。1999年，美國司法部對羅氏等公司處以高額罰款，加上跨國公司惡性殺價競爭，維生素產品價格急速下滑，VE的價格從每噸30萬一直跌到10萬左右。
新和成的維生素E、維生素A的產量已居世界第三位，成為世界維生素領域舉足輕重的生產企業(yè)。 胡柏藩帶領企業(yè)在高科技產品開發(fā)中脫穎而出。
為了在科技創(chuàng)新中攻堅啃硬，他不惜巨資為科研開發(fā)創(chuàng)造。
8.陳大年的人物簡介
陳大年，1978年5月生于浙江新昌，漢族。
陳天橋弟弟，一個跟隨哥哥陳天橋創(chuàng)業(yè)10多年的"隱形人"?，F任上海盛大網絡創(chuàng)始人、董事、COO；上海掌門科技董事長、創(chuàng)始人兼CEO；上海連尚網絡創(chuàng)始人兼CEO。
人物事跡：陳大年是中國著名共享軟件程序員，1998年個人開發(fā)出的ENCounter軟件被《電腦報》評選為中國十大“共享軟件”。 陳大年也是最早在中國引入“共享軟件”概念之人，成立E-Port軟件小組，開發(fā)一系列知名的共享軟件。
1999年，陳大年與二哥陳天橋共同創(chuàng)辦盛大網絡，成為中國第一代互聯網公司的領軍者，開啟了中國網絡游戲的新時代。2008年，陳大年創(chuàng)辦了盛大創(chuàng)新院，研發(fā)各個互聯網和移動互聯網的基礎和前瞻性技術，包括UCloud、七牛云、亮風臺、IT桔子、達觀數據、派派等眾多移動互聯網時代知名創(chuàng)業(yè)公司，均為盛大創(chuàng)新院或其成員孵化創(chuàng)立。
2012年，陳大年獨立創(chuàng)辦了掌門科技集團，布局和探索移動互聯網、互聯網金融、物聯網和空間科技等領域創(chuàng)新機會，旗下誕生了連尚網絡、盛付通、果殼電子、尚閣網絡和眾牛金服等多家優(yōu)秀公司。陳大年親自擔任連尚網絡董事長兼CEO，致力于推動連尚網絡旗下WiFi萬能鑰匙成為全球最大的網絡分享平臺，為全世界人民提供免費上網服務。
擴展資料：這兩年盛大明顯去互聯網化，陳天橋更專注做投資，偏重于宏觀的戰(zhàn)略，弟弟陳大年則在盛大體系之外，也擁有了一番自己的事業(yè)，包括做果殼電子、做WiFi萬能鑰匙。當哥哥陳天橋長期居于海外，遠離互聯網時，弟弟陳大年則從幕后走向前臺。
談及為何會做WiFi萬能鑰匙這個項目時，陳大年說，第一要有"屌絲情懷"。第二，能夠在資源上支撐得起。
第三，要有出眾的神經，在自己的內心里看到一個偉大的目標。從本質上來說，陳大年在做與Facebook創(chuàng)始人扎克伯格、谷歌CEO拉里佩奇相同的一件事：讓世界連接。
如今WiFi萬能鑰匙宣稱有5億用戶，2.3億月活，每日新增用戶最高200萬人，平均達100萬人，陳大年稱，WiFi萬能鑰匙已滿足在港交所上市的條件，但公司在3年內不會上市。參考資料：百度百科-陳大年。
9.藍柯集團陳琳董事長
鄭元豹， 男，漢族，1958年3月出生，浙江省樂清市人，高級經濟師，現任人民電器集團有限公司董事長。
先后當選為人大代表、政協(xié)委員和全國工商聯執(zhí)委。曾榮獲溫州市優(yōu)秀企業(yè)家、功勛企業(yè)家、勞動模范；浙江省優(yōu)秀企業(yè)家、中國十大經濟風云人物、中國十大企業(yè)思想家、中國十大CEO、全國優(yōu)秀企業(yè)家稱號。
現任溫州機械工業(yè)聯合會會長、上海市嘉定區(qū)工商業(yè)聯合會（總商會）副會長，江西省工商業(yè)聯合會（總商會）副主席；浙江省民營經濟協(xié)會副會長、浙江省電器行業(yè)協(xié)會會長、江西省光彩事業(yè)委員會副會長、全國工商聯扶貧工作委員會委員?！?966年， 1975年7月，在柳市小學、柳市中學就讀·1976年， 在杭州創(chuàng)辦杭州飛鷹機電控制廠·1982年， 在上海創(chuàng)辦上海南匯機電設備廠（現為上海人民低壓電器廠）·1986年， 創(chuàng)建樂清東海五金廠·1987年， 畢業(yè)于上海廣播電視大學經濟管理專業(yè)·1989年， 接管樂清人民低壓電器廠·1995年， 創(chuàng)建浙江人民低壓電器廠·1996年4月， 成立浙江人民電器集團，任董事長、公司法人代表·1997年1月， 取得經濟師資格，并任樂清市經濟師協(xié)會理事·1997年6月， 任中國·人民電器集團董事長、公司法人代表·1997年11月， 獲溫州市優(yōu)秀廠長（經理）金鹿獎。
鄭元豹， 男，漢族，1958年3月出生，浙江省樂清市人，高級經濟師，現任人民電器集團有限公司董事長。 先后當選為人大代表、政協(xié)委員和全國工商聯執(zhí)委。
曾榮獲溫州市優(yōu)秀企業(yè)家、功勛企業(yè)家、勞動模范；浙江省優(yōu)秀企業(yè)家、中國十大經濟風云人物、中國十大企業(yè)思想家、中國十大CEO、全國優(yōu)秀企業(yè)家稱號。 現任溫州機械工業(yè)聯合會會長、上海市嘉定區(qū)工商業(yè)聯合會（總商會）副會長，江西省工商業(yè)聯合會（總商會）副主席；浙江省民營經濟協(xié)會副會長、浙江省電器行業(yè)協(xié)會會長、江西省光彩事業(yè)委員會副會長、全國工商聯扶貧工作委員會委員。
·1966年， 1975年7月，在柳市小學、柳市中學就讀·1976年， 在杭州創(chuàng)辦杭州飛鷹機電控制廠·1982年， 在上海創(chuàng)辦上海南匯機電設備廠（現為上海人民低壓電器廠）·1986年， 創(chuàng)建樂清東海五金廠·1987年， 畢業(yè)于上海廣播電視大學經濟管理專業(yè)·1989年， 接管樂清人民低壓電器廠·1995年， 創(chuàng)建浙江人民低壓電器廠·1996年4月， 成立浙江人民電器集團，任董事長、公司法人代表·1997年1月， 取得經濟師資格，并任樂清市經濟師協(xié)會理事·1997年6月， 任中國·人民電器集團董事長、公司法人代表·1997年11月， 獲溫州市優(yōu)秀廠長（經理）金鹿獎·1997年11月， 任樂清市低壓電器行業(yè)協(xié)會副會長·1998年1月， 當選為樂清市人大代表·1998年4月， 任中國企業(yè)家協(xié)會理事·1998年10月， 被評為溫州群眾體育先進工作者·1998年11月， 當選為全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家·1999年， 榮獲溫州市“突出貢獻明星廠長（經理）”稱號·1999年5月， 受聘擔任樂清市企業(yè)發(fā)展研究所名譽所長·1999年8月， 任樂清市武術協(xié)會首屆名譽會長·2000年2月， 任浙江省駐滬企業(yè)協(xié)會副會長·2000年4月， 任溫州市科學技術情報學會第六屆理事會理事·2000年7月， 任溫州市工商業(yè)聯合會（總商會）副會長·2000年12月， 榮獲浙江省第六屆經營管理大師·2001年1月， 當選為上海市嘉定區(qū)政協(xié)委員·2001年8月， 當選為溫州市電氣行業(yè)協(xié)會副會長·2001年11月， 獲得高級經濟師稱號·1996年-2001年，連續(xù)5年被評為溫州市優(yōu)秀廠長（經理）稱號·2002年6月， 當選為上海市嘉定區(qū)工商聯副會長·2002年6月， 當選為中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會理事·2002年8月， 被聘為溫州市經濟專業(yè)職稱評審委員會委員·2002年8月， 榮獲第三屆“中華管理英才”稱號·2002年12月， 當選為樂清市綠色志愿者協(xié)會名譽副會長·2003年1月， 獲聘中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研究院研究員·2003年1月， 當選為樂清市民企扶貧濟困總會副會長·2003年5月， 當選為溫州市人大代表·2003年5月， 被聘為中國國情研究會研究員·2003年8月， 被評為全國投入產出調查先進個人·2003年8月， 2002年度市先進生產（工作）者·2003年8月， 榮獲溫州市2002年度優(yōu)秀董事長·2003年9月， 被評為中國民營企業(yè)杰出代表·2003年9月，對外經濟貿易大學國際工商管理學院MBA客座教授·2003年12月， 榮獲2003年年會優(yōu)秀論文獎·2004年10月， 被評為中國企業(yè)文化建設十大杰出人物·2004年12月， 榮獲溫州市首屆優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家·2005年4月， 獲得“溫州市勞動模范”稱號·2005年， 任江西中小企業(yè)協(xié)會副會長·2005年8月， 任浙大·中科管理論壇講師團成員·2005年11月， 評為樂清市關愛員工十佳企業(yè)家·2006年1月， 當選為江西省政協(xié)委員·2006年2月， 評為溫州市功勛企業(yè)家·2006年9月， 任河南省浙江商會名譽會長·2006年9月， 被評為2005-2006年度全球百佳中華儒商人物·2006年11月， 榮獲“聯合國國際科學與和平周特別貢獻獎”·2006年12月， 當選為南昌市人大代表·2007年01月， 被評為溫州民營經濟十大年度人物·2007年01月， 榮獲“中國十大財富領袖”稱號·2007年02月， 獲中國十大企業(yè)思想家稱號·。
