團(tuán)委創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作思路

1.淺談如何創(chuàng)新開展共青團(tuán)工作

一、找準(zhǔn)共青團(tuán)工作定位，把團(tuán)員青年所需作為共青團(tuán)工作的選擇，增強(qiáng)服務(wù)的理念，提升團(tuán)的工作內(nèi)涵

把服務(wù)作為共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個立足點(diǎn)，竭誠為團(tuán)員青年服務(wù)，了解團(tuán)員青年，掌握團(tuán)員青年心態(tài)，摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。著眼于維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。在新形勢下，團(tuán)組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。

二、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，把建設(shè)好班子、培育好干部作為共青團(tuán)工作的保證，打好服務(wù)基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力

堅持黨建帶團(tuán)建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。做好團(tuán)的各項工作，關(guān)鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。團(tuán)干部要自覺使團(tuán)的各項工作更好地服務(wù)青年，自覺當(dāng)好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè)，著力提高團(tuán)干素質(zhì)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的精神食糧，進(jìn)而提高自身的理論素養(yǎng)。

三、抓住工作重點(diǎn)，把重心下移、重點(diǎn)突破作為共青團(tuán)工作的方法，強(qiáng)化服務(wù)功能，激活團(tuán)的內(nèi)在活力

發(fā)揮好自己的服務(wù)功能，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。培養(yǎng)各種類型的先進(jìn)典型，通過典型引路來推進(jìn)工作。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實(shí)開展青年思想教育活動。通過理論學(xué)習(xí)、理論研討會等載體，開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動，幫助廣大團(tuán)員青年深刻理解科學(xué)體系，切實(shí)提高他們的思想覺悟和認(rèn)識水平。宣傳優(yōu)秀團(tuán)員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實(shí)效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識水平；抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時機(jī)，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年愛國主義、集體主義觀念，增強(qiáng)民族自信心和自豪感。

四、立足長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，把服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展作為共青團(tuán)工作的責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，延伸團(tuán)的工作領(lǐng)域

共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，在服務(wù)大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時代，企業(yè)共青團(tuán)的工作也要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式，建立起適應(yīng)體制改革和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及廣大團(tuán)員青年需要的工作服務(wù)機(jī)制。建立一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制，是干好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎(chǔ)靠機(jī)制，機(jī)制靠落實(shí)”。新的工作思路和工作方法都是在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，沒辦法的時候就深入到團(tuán)員青年中去搞調(diào)研，這是解決問題的好辦法。

積極探索適應(yīng)新時期企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的新理念，必須結(jié)合新時期團(tuán)員青年的特點(diǎn)和社會發(fā)展的趨勢。在當(dāng)前新的形勢下，提高團(tuán)的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要，所以要把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。

企業(yè)的發(fā)展，使共青團(tuán)工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時也給企業(yè)廣大團(tuán)員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。在推動共青團(tuán)工作不斷發(fā)展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其創(chuàng)造性、開拓性，人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)就是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力。作為廣大團(tuán)員青年的組織，企業(yè)共青團(tuán)能夠從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考，更好地發(fā)揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發(fā)展。要做好青年的工作，結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù)，樹立全新的服務(wù)理念，透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，就一定能團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

2.青年該如何創(chuàng)業(yè)?

1.學(xué)生求學(xué)最重要的還是把學(xué)業(yè)念完，再去創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)失敗的機(jī)會大，成功的機(jī)會少；如果在教育上有一定的成就，才去創(chuàng)業(yè)比較好。但如果找到了自己非常熱愛，確定自己一輩子都不會后悔的事業(yè)，決定中輟學(xué)業(yè)，當(dāng)然就沒有話講。

2.選擇網(wǎng)路為事業(yè)很多人為了賺錢才進(jìn)入網(wǎng)路公司，這是一個錯覺，股票上上下下，為股票加入公司，最后會失望。我希望有才華的年輕人，進(jìn)入網(wǎng)路業(yè)是因為看好網(wǎng)路的潛力；進(jìn)入公司是因為能夠投入才華，并且很快扮演重要角色。

對年輕人來說，賺錢不應(yīng)該是第一。 3.尋找工作的年輕人，如果是冒險性格，可以找一無所有、剛起步的公司；如果想學(xué)經(jīng)驗，在網(wǎng)路上，最好找已經(jīng)有點(diǎn)經(jīng)驗與組織架構(gòu)的公司。

現(xiàn)在在網(wǎng)路上，年輕人都是很熱門的人才，你應(yīng)該要選擇能夠配合你的需求的公司。我會錄取的員工，必須是有潛力、有領(lǐng)導(dǎo)能力，不但自己能做，也能夠帶領(lǐng)別人去做的年輕人。

3.創(chuàng)業(yè)思路探討

既然是創(chuàng)業(yè)思路探討，那么我建議以下幾個問題以供于即將創(chuàng)業(yè)或者是正在創(chuàng)業(yè)中的勇士參考。

1. 創(chuàng)業(yè)的意義。個人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的結(jié)果是風(fēng)險與利益并存的，參與創(chuàng)業(yè)未必就會有一個理想化的結(jié)果。

創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造新的行業(yè)，創(chuàng)造新的盈利模式，創(chuàng)造新的生活方式。不過，嘗試也是一種勇氣。

2.付出與得到。我們大家6歲開始上學(xué)24歲畢業(yè)。

18年的學(xué)生生涯為了什么？為了在之后的工作中得到更多，也就是說，只有先付出才會有之后的回報。 3.創(chuàng)業(yè) 切忌 不要以當(dāng)前的成本作為企業(yè)發(fā)展的前提。

4.創(chuàng)業(yè) 千萬不要用自己的沖動計劃換取理想的結(jié)果。 5.無論創(chuàng)業(yè)規(guī)模大小，都要有自己的路線以及目標(biāo)，還有規(guī)避風(fēng)險的策略。

其實(shí)，說得再多也只是 某個人的想法，如果真的想創(chuàng)業(yè)，那就用自己的優(yōu)勢去和你所接觸的市場結(jié)合。我想，這樣的結(jié)果會相對妥當(dāng)一些。

4.大學(xué)的團(tuán)委學(xué)生會的主要工作思路是什么

校團(tuán)委辦公室主要工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)管理團(tuán)委的房間、財物等固定資產(chǎn)，制定并執(zhí)行使用、借用管理制度。

（二）負(fù)責(zé)團(tuán)委經(jīng)費(fèi)的申報、借款、報帳等有關(guān)協(xié)調(diào)工作。（三）負(fù)責(zé)團(tuán)委報刊資料、書籍的購置和訂閱。

（四）做好團(tuán)委對外單位、上下級單位、內(nèi)部各部門等有關(guān)協(xié)調(diào)方面的工作。（五）做好來訪接待工作。

（六）團(tuán)委有關(guān)用車的安排、有關(guān)物品的購置等工作。（七）團(tuán)委內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等管理。

團(tuán)委有關(guān)會議的會務(wù)等工作。（八）團(tuán)委臨時用工人員的管理。

（九）當(dāng)好團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（十）負(fù)責(zé)各種會議的安排、通知、簽到，負(fù)責(zé)團(tuán)委機(jī)關(guān)、團(tuán)委書記例會的會議記錄。

（十一）做好團(tuán)委的文件編號以及有關(guān)總結(jié)報告、文字材料的起草、打印、收發(fā)等工作。接收上級文件，送交書記閱處。

（十二）負(fù)責(zé)團(tuán)委印章的保管與使用等管理工作，開具團(tuán)委介紹信等有關(guān)事宜。（十三）團(tuán)委信件、所征訂報刊的領(lǐng)取、分發(fā)，對來信進(jìn)行處理。

（十四）收錄、整理、保管團(tuán)委有關(guān)工作檔案，每年底組織編寫年度工作年鑒。（十五）經(jīng)常關(guān)注校園網(wǎng)公文通知或政務(wù)網(wǎng)通知，做好相關(guān)的傳達(dá)、告知等相關(guān)工作。

（十六）做好團(tuán)委機(jī)關(guān)人員的工作考勤、學(xué)年考核聘任的相關(guān)工作。（十七）團(tuán)委有關(guān)制度的編、寫、檢查等工作。

校團(tuán)委宣傳部主要工作職責(zé)：（一）根據(jù)團(tuán)委要求布置、檢查和總結(jié)團(tuán)的宣傳工作。（二）圍繞黨委中心和團(tuán)的工作重點(diǎn)，提出宣傳工作計劃，擬訂和提出開展思想教育的措施和意見，開展多種形式的思想政治教育活動。

（三）組織團(tuán)員青年進(jìn)行時事政策、黨團(tuán)的基礎(chǔ)知識教育，會同組織部搞好團(tuán)的思想建設(shè)及提供團(tuán)員團(tuán)干部教育、學(xué)習(xí)材料。（四）指導(dǎo)幫助基層團(tuán)委的宣傳工作，布置工作，交流情況。

抓好團(tuán)的宣傳隊伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)我校共青團(tuán)的對外宣傳工作。（五）及時總結(jié)推廣基層團(tuán)的工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)挖掘、宣傳團(tuán)員學(xué)生中各類先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，并負(fù)責(zé)整理和報送有關(guān)材料。

（六）負(fù)責(zé)辦好《旗山青年》，組織全校學(xué)校和刊物的檢查評比工作。負(fù)責(zé)對外交流用的簡報、團(tuán)刊的郵寄工作。

（七）共青團(tuán)櫥窗、共青團(tuán)有關(guān)網(wǎng)站的管理、更新工作。（八）負(fù)責(zé)或配合大型活動、節(jié)日、紀(jì)念日的宣傳工作。

（九）團(tuán)委宣傳器材、報刊、雜志、兄弟院校和院系交流刊物的保管和使用。負(fù)責(zé)團(tuán)的重要活動、會議的攝影、攝像、錄音以及音像資料的整理存檔工作。

（十）負(fù)責(zé)指導(dǎo)校廣播臺、記者團(tuán)等學(xué)生宣傳組織。（十一）負(fù)責(zé)團(tuán)委網(wǎng)站建設(shè)、服務(wù)器管理、日常維護(hù)與信息更新等工作。

（十二）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)工作方式，把共青團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)成為集工作平臺、信息平臺、交流平臺和服務(wù)平臺等為一體的綜合陣地。（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

校團(tuán)委組織部主要工作職責(zé)：（一）根據(jù)團(tuán)委要求布置、檢查、總結(jié)團(tuán)的組織工作，指導(dǎo)、幫助基層團(tuán)委的組織工作。（二）了解、檢查各基層團(tuán)組織的組織建設(shè)情況，對團(tuán)的活動、組織生活安排提出計劃和建設(shè)，負(fù)責(zé)向團(tuán)委常委會匯報實(shí)施的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)團(tuán)建創(chuàng)新工作。

（三）加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對各系（院）團(tuán)支部的思想政治學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。（四）負(fù)責(zé)對團(tuán)干部的教育和培訓(xùn)，制定落實(shí)團(tuán)校培訓(xùn)計劃，辦好團(tuán)校。

開展青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，辦好優(yōu)秀人才班和青年馬克思主義培養(yǎng)學(xué)校。（五）負(fù)責(zé)加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，認(rèn)真組織好每年度的團(tuán)員教育、年度注冊評議工作。

（六）負(fù)責(zé)團(tuán)員的獎勵和處分，包括：評選表彰團(tuán)學(xué)系統(tǒng)校先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人；選拔推薦團(tuán)學(xué)系統(tǒng)省級以上先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人；檢查團(tuán)員違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)情況，對未及時按團(tuán)的有關(guān)章程行使團(tuán)內(nèi)紀(jì)律的基層團(tuán)組織給予督促及處理。開好五四表彰大會。

（七）指導(dǎo)基層團(tuán)委做好“推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象”工作。（八）負(fù)責(zé)團(tuán)組織建設(shè)的其它管理工作，包括：團(tuán)費(fèi)收納、上繳和留用團(tuán)費(fèi)的管理工作，做到收繳有制度，交接有手續(xù)，日常有記錄，年終有報告；負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、補(bǔ)辦；全面、及時、準(zhǔn)確掌握全校共青團(tuán)組織的情況（基層團(tuán)委、團(tuán)支部數(shù)量及人員構(gòu)成，專兼職團(tuán)干部數(shù)量、比例等），及時進(jìn)行團(tuán)員及團(tuán)干部變動情況的調(diào)查統(tǒng)計工作。

（九）組織開展五四紅旗團(tuán)委和五四紅旗團(tuán)支部創(chuàng)建活動。開展團(tuán)支部立項工作。

（十）配合領(lǐng)導(dǎo)抓好團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)。（十一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

校團(tuán)委實(shí)踐部主要工作職能：（一）負(fù)責(zé)我校大學(xué)生社會實(shí)踐活動的組織安排。（二）根據(jù)上級團(tuán)組織的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)制定每年學(xué)生社會實(shí)踐工作的總體計劃安排、組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)寒假、暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動的組織工作，負(fù)責(zé)社會實(shí)踐項目的申報、審批立項和實(shí)施監(jiān)督。（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織各系（院）開展“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”以及其他各類社會實(shí)踐活動。

（五）負(fù)責(zé)社會實(shí)踐項目的審核與監(jiān)管工作。（六）負(fù)責(zé)社會實(shí)踐基地的建設(shè)。

（七）負(fù)責(zé)學(xué)校社會實(shí)踐重點(diǎn)項目的聯(lián)系、組隊和實(shí)施。（八）負(fù)責(zé)社會實(shí)踐工作的總結(jié)、評比和表彰。

（九）負(fù)責(zé)全國和福建省每年有關(guān)社會實(shí)踐獎項的項目篩選、。

5.新媒體背景下如何持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)支部吸引力和凝聚力

武科大的團(tuán)支書傷不起啊 在團(tuán)的各項工作中，基層組織處在一個核心和基礎(chǔ)的位置，在新的歷史時期如何順應(yīng)時代和社會的發(fā)展潮流，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，更好地把青年吸引和團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，是各級共青團(tuán)組織的重要職責(zé)和主要任務(wù)。

基層組織是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，基層有多少活力，決定了共青團(tuán)的工作對社會和青年的有效影響有多大?；鶎咏M織不牢固，團(tuán)的工作就失去了根基，團(tuán)的事業(yè)就無從發(fā)展。

所以，只有不斷提升共青團(tuán)基層組織的生命力和戰(zhàn)斗力，才能真正讓基層活起來、動起來。 第一方面. 加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大團(tuán)的有效覆蓋。

組織建設(shè)是團(tuán)建工作要解決的首要問題。沒有了組織，就沒有了團(tuán)的工作，也無法開展團(tuán)的活動。

加強(qiáng)組織建設(shè)主要是解決團(tuán)的覆蓋面問題，關(guān)鍵是做好兩個方面。一是要把現(xiàn)有的共青團(tuán)基層組織鞏固好、建設(shè)好。

目前，縣現(xiàn)有基層團(tuán)委47個，基層團(tuán)支部381個，青年服務(wù)中心1所，這是全縣共青團(tuán)工作的根基所在，根據(jù)其特點(diǎn)加強(qiáng)進(jìn)一步建設(shè)使之成為基層青年工作的核心。并按照標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部的創(chuàng)建要求，下大力氣整治“松、癱、散”團(tuán)支部的工作，讓基層團(tuán)組織真正實(shí)現(xiàn)凝聚青年有力、工作開展有為。

二是要不斷加大基層團(tuán)建的創(chuàng)新力度。在企業(yè)，要圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)團(tuán)建新模式，拓展企業(yè)團(tuán)組織的工作領(lǐng)域。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以青年中心、青年專業(yè)協(xié)會建設(shè)為依托，進(jìn)一步加大團(tuán)的基層組織建設(shè)力度。同時，還要做好新型經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)的團(tuán)建工作，力爭做到哪里有青年，哪里就有健全的組織體系和活躍的工作開展。

第二方面. 加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)青年工作的合格帶頭人。團(tuán)干部作為共青團(tuán)工作的組織者和實(shí)施者，直接制約著共青團(tuán)工作的開展情況，是推動共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的積極因素。

第一，要加強(qiáng)黨性錘煉，就是始終堅持馬克思主義的青年觀，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策的自覺性，堅決從本地黨委的工作全局出發(fā)謀劃團(tuán)的工作，切實(shí)把黨的要求和團(tuán)的工作部署落實(shí)到基層。第二，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，不斷提高思想水平，又要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代專業(yè)知識，練就成為高素質(zhì)、復(fù)合型的青年人才。

第三，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培樹起奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作中勇于直面困難不退縮，勇于承擔(dān)責(zé)任不推諉，勇于只爭朝夕不懈怠。第四，要培養(yǎng)自身干事、成事的能力，做到對待工作有激情，謀劃工作有思路，落實(shí)工作有韌性，協(xié)調(diào)工作有方法，推進(jìn)工作有魄力，完成工作有成效。

第三方面. 加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，鞏固基層團(tuán)組織的工作、活動基礎(chǔ)。團(tuán)員隊伍建設(shè)是基層團(tuán)組織建設(shè)中的一個重要內(nèi)容，離開了團(tuán)員，團(tuán)組織就失去了存在的基礎(chǔ)，基層團(tuán)組織建設(shè)就沒有任何意義。

加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，一要做好團(tuán)員的發(fā)展工作。要按照《團(tuán)章》的有關(guān)要求，積極將適齡青年中的優(yōu)秀人才吸納到團(tuán)組織中來，并通過他們先鋒模范作用的發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)的吸引力，以此帶動其他青年踴躍加入團(tuán)組織。

在中小學(xué)，要做好“團(tuán)隊銜接”，積極開展團(tuán)前教育，讓少年兒童充分認(rèn)識共青團(tuán)，鼓舞他們加入團(tuán)組織的信心和熱情。在企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要將崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵、科技能人、青年種植養(yǎng)殖大戶等優(yōu)先發(fā)展為團(tuán)員，并將優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)成為致富帶頭人，形成壯大團(tuán)員隊伍與增強(qiáng)基層團(tuán)組織感召力的良性循環(huán)。

現(xiàn)縣已有3名優(yōu)秀青年被“共青團(tuán)中央”、“國家農(nóng)業(yè)部”聯(lián)合授予“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”榮譽(yù)稱號。二要不斷提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)。

要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型青年的要求，在團(tuán)員中廣泛開展學(xué)習(xí)成才活動，全面提高團(tuán)員的思想道德水平，完善團(tuán)員素質(zhì)。要注重增強(qiáng)團(tuán)員的社會實(shí)踐能力，讓團(tuán)員在實(shí)踐活動中受鍛煉、長才干，進(jìn)而在基層團(tuán)組織開展的各項活動中成為骨干，保證基層團(tuán)組織工作的順利進(jìn)行。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員管理，積極探索新形勢下加強(qiáng)團(tuán)員管理的新思路、新方法，努力做到凡是有團(tuán)員的地方就有團(tuán)的組織，凡是有團(tuán)員的地方就有團(tuán)的活動，在最大程度上減少團(tuán)員流動性強(qiáng)給共青團(tuán)工作帶來的不利影響。 第四方面. 建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取團(tuán)的工作匯報。

把加強(qiáng)改進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)和充分發(fā)揮團(tuán)員青年的作用作為衡量各級政府工作成效的重要標(biāo)志。. 建議加強(qiáng)青少年活動陣地的建設(shè)。

加緊建設(shè)青少年素質(zhì)教育基地、青少年愛國主義教育基地和社區(qū)青少年活動場所等，讓青少年能就近就便、經(jīng)常性地參加活動。建設(shè)各級政府和企事業(yè)單位為青少年工作提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障。

第五方面. 切實(shí)做好共青團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作。積極為黨的事業(yè)輸送更多的合格人才，要把各級團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到黨的干部日常管理范疇，尤其要解決好團(tuán)的機(jī)關(guān)干部的轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，積極為團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗創(chuàng)造條件。

總之，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，既要考慮階段性成果，更要著力建設(shè)長效機(jī)制；既要做好基礎(chǔ)性工作，更要善于總結(jié)經(jīng)驗、不斷開拓創(chuàng)新，確?；鶎訄F(tuán)建工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的效果.。

6.新時期如何加強(qiáng)共青團(tuán)基層組織建設(shè)的研究

二、存在問題及分析 （一）基層黨組織對團(tuán)組織重視程度減弱。

一是思想上重視程度不夠。省、市、區(qū)各級團(tuán)委就如何加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建制訂了綱領(lǐng)性文件，但許多具體內(nèi)容沒能有效落實(shí)。

尤其是村（社區(qū)）一級由于政務(wù)繁多，對團(tuán)的工作關(guān)心和指導(dǎo)力度不夠。二是在農(nóng)村團(tuán)干使用、管理上缺乏激勵機(jī)制，從事農(nóng)村團(tuán)工作沒有相應(yīng)津貼和報酬，在政治上對團(tuán)干部培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠，致使團(tuán)干部工作積極性不高。

三是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、活動陣地沒有保障。部分農(nóng)村黨支部本身渙散，集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，村級團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)無從保證。

同時，許多村（社區(qū)）團(tuán)組織沒有固定活動場所致使活動難以開展。 （二）團(tuán)干部缺乏主動性和創(chuàng)造性。

面對諸多制約因素，很多團(tuán)干不能準(zhǔn)確定位去適應(yīng)新形勢的發(fā)展，主動和創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識上存在偏差。

由于缺乏合理的激勵機(jī)制，一些人存在得過且過的心理，缺乏責(zé)任感和使命感，不愿主動開展共青團(tuán)工作。二是工作力度不夠。

目前村（社區(qū)）兩委縮編，很多地方都是從班子中選出最年輕的干部作為團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。由于這些人身兼數(shù)職，主要精力用在黨政布置的工作上。

即使沒有進(jìn)入班子的團(tuán)干也疲于各種日常工作，特別是災(zāi)后重建工作任務(wù)十分繁重，缺乏精力狠抓團(tuán)的建設(shè)。三是服務(wù)意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展給農(nóng)村帶來了巨大的變化，給共青團(tuán)工作帶來了新的挑戰(zhàn)，不少團(tuán)干覺得老的方法不能用，新的活動又想不出來，不能準(zhǔn)確把握共青團(tuán)和農(nóng)村實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，對團(tuán)的業(yè)務(wù)知識了解不夠，對工作沒有較好的思路。 （三）團(tuán)員教育缺乏有效新穎的工作辦法。

隨著新形勢的發(fā)展，一些管理制度、教育方式顯得呆板、滯后，團(tuán)組織活動日益不能完全滿足青少年的多元化需求。而市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的觀念變革，部分團(tuán)員青年出現(xiàn)政治淡化傾向，團(tuán)組織日益失去了應(yīng)有的凝聚力。

團(tuán)員發(fā)展機(jī)制的不完善，導(dǎo)致有的基層團(tuán)組織發(fā)展團(tuán)員工作遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團(tuán)組織外，平時主動要求入團(tuán)的青年很少，不少基層團(tuán)組織連續(xù)幾年沒有發(fā)展新團(tuán)員。 （四）團(tuán)組織在新形勢下服務(wù)青年的功能相對較弱。

面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時期、新情況、新挑戰(zhàn)，團(tuán)組織在滿足服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年志愿者管理等新需求時，由于缺乏工作經(jīng)驗和創(chuàng)新模式，一些基層組織服務(wù)功能相對比較薄弱。在打造青年就業(yè)見習(xí)基地、指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中由于缺乏專業(yè)能手、專職干部，一些基層組織很難引導(dǎo)青年開創(chuàng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新局面。

由于工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，缺少既能與團(tuán)的工作實(shí)際相結(jié)合，又能激發(fā)青年參與熱情的有效活動載體，導(dǎo)致團(tuán)組織服務(wù)青年、引導(dǎo)青年、凝聚青年的功能得不到充分發(fā)揮。 三、探索新時期如何加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作 （一）穩(wěn)步推進(jìn) “黨建帶團(tuán)建”，構(gòu)建黨團(tuán)建設(shè)一體化新格局。

廣大團(tuán)干要進(jìn)一步發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，而各級黨組織增強(qiáng)“帶”的主動性，對團(tuán)建工作做到“六帶一優(yōu)化”。即：直接帶領(lǐng)和推動團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、帶動工作發(fā)展，不斷優(yōu)化團(tuán)的工作條件。

重點(diǎn)要做到以下幾個方面：一是要把基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層黨組織總體規(guī)劃和基層黨組織工作目標(biāo)，在制定目標(biāo)管理、檢查指導(dǎo)、考核驗收、總結(jié)工作時，要使黨建與團(tuán)建一并研究、部署、檢查的總結(jié)；二是建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）二級黨建帶團(tuán)建聯(lián)席工作會議制度，至少每半年召開一次會議，聽取團(tuán)委關(guān)于團(tuán)建工作匯報，并幫助解決有關(guān)實(shí)際工作中碰到的問題；三是按照《黨章》和上級有關(guān)文件精神，落實(shí)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）二級是黨員的團(tuán)委書記列席同級常委會和黨委會制度，使共青團(tuán)能及時了解事關(guān)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展及黨建中的重大事項；四是堅持把團(tuán)干部培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，至少一年組織一次團(tuán)干部的培訓(xùn)；五是逐步解決鎮(zhèn)、村團(tuán)委“缺人辦事”和“缺錢辦事”問題，增強(qiáng)團(tuán)組織的生存能力和服務(wù)功能，確保鎮(zhèn)團(tuán)委的干部配備，對鎮(zhèn)、村團(tuán)委書記做到隨缺隨配，經(jīng)費(fèi)上要積極爭取按照青年數(shù)列入財政年度預(yù)算。 （二）改革農(nóng)村（社區(qū)）團(tuán)組織設(shè)置，構(gòu)建新型組織網(wǎng)絡(luò)。

根據(jù)農(nóng)村（社區(qū)）社會發(fā)展趨勢，針對團(tuán)組織缺乏工作主體，原有的組織形式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于團(tuán)結(jié)凝聚青年和團(tuán)組織的作用發(fā)揮、有利于團(tuán)的系統(tǒng)管理、有利于擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主和團(tuán)員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實(shí)際的村（社區(qū)）村（社區(qū)）聯(lián)建、村（社區(qū)）企聯(lián)建、村（社區(qū)）校聯(lián)建、行業(yè)建團(tuán)等多種方式建立團(tuán)組織，構(gòu)建起社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下新型的農(nóng)村基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的多重覆蓋，增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力。 （三）創(chuàng)新團(tuán)干配備方式，建立合理的激勵機(jī)制。

對村（社區(qū)）級團(tuán)干部要十分注重選拔，要嚴(yán)格按照村級團(tuán)干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準(zhǔn)團(tuán)干部。嘗試運(yùn)用專職團(tuán)干和志愿者相結(jié)合的方式完善團(tuán)干部配備。

在體制外的大學(xué)生西部計劃志愿者、大學(xué)生村官、“特崗教師”等優(yōu)秀青年中推行專職團(tuán)委書記聘任制，并積極吸納當(dāng)?shù)貎?yōu)秀青年在團(tuán)委注冊擔(dān)任。