團委創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作思路
1.淺談如何創(chuàng)新開展共青團工作
一、找準(zhǔn)共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，增強服務(wù)的理念，提升團的工作內(nèi)涵
把服務(wù)作為共青團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務(wù)團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務(wù)，了解團員青年，掌握團員青年心態(tài)，摸清團員青年心理變化規(guī)律，是共青團密切聯(lián)系團員青年的關(guān)鍵所在。著眼于維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。加強引導(dǎo)和教育，提高青工思想素質(zhì)和團員的先進性。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。
二、切實加強自身建設(shè)，把建設(shè)好班子、培育好干部作為共青團工作的保證，打好服務(wù)基礎(chǔ)，增強團組織的凝聚力
堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。做好團的各項工作，關(guān)鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。團干部要自覺使團的各項工作更好地服務(wù)青年，自覺當(dāng)好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。加強團干隊伍建設(shè)，著力提高團干素質(zhì)。真正把一批熱愛共青團事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟工作中有所作為的團員吸收選拔到團的崗位上來。團干部要加強學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養(yǎng)。
三、抓住工作重點，把重心下移、重點突破作為共青團工作的方法，強化服務(wù)功能，激活團的內(nèi)在活力
發(fā)揮好自己的服務(wù)功能，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。培養(yǎng)各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。加強政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學(xué)習(xí)、理論研討會等載體，開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學(xué)體系，切實提高他們的思想覺悟和認(rèn)識水平。宣傳優(yōu)秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識水平；抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。
四、立足長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，把服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展作為共青團工作的責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)機制，延伸團的工作領(lǐng)域
共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，在服務(wù)大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時代，企業(yè)共青團的工作也要結(jié)合實際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式，建立起適應(yīng)體制改革和市場經(jīng)濟發(fā)展以及廣大團員青年需要的工作服務(wù)機制。建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎(chǔ)靠機制，機制靠落實”。新的工作思路和工作方法都是在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調(diào)研，這是解決問題的好辦法。
積極探索適應(yīng)新時期企業(yè)共青團發(fā)展的新理念，必須結(jié)合新時期團員青年的特點和社會發(fā)展的趨勢。在當(dāng)前新的形勢下，提高團的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。
企業(yè)的發(fā)展，使共青團工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時也給企業(yè)廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。在推動共青團工作不斷發(fā)展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其創(chuàng)造性、開拓性，人才的現(xiàn)實表現(xiàn)就是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力。作為廣大團員青年的組織，企業(yè)共青團能夠從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考，更好地發(fā)揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發(fā)展。要做好青年的工作，結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù)，樹立全新的服務(wù)理念，透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，就一定能團結(jié)全體團員青年，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
2.青年該如何創(chuàng)業(yè)?
1.學(xué)生求學(xué)最重要的還是把學(xué)業(yè)念完，再去創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)失敗的機會大，成功的機會少；如果在教育上有一定的成就，才去創(chuàng)業(yè)比較好。但如果找到了自己非常熱愛，確定自己一輩子都不會后悔的事業(yè)，決定中輟學(xué)業(yè)，當(dāng)然就沒有話講。
2.選擇網(wǎng)路為事業(yè)很多人為了賺錢才進入網(wǎng)路公司，這是一個錯覺，股票上上下下，為股票加入公司，最后會失望。我希望有才華的年輕人，進入網(wǎng)路業(yè)是因為看好網(wǎng)路的潛力；進入公司是因為能夠投入才華，并且很快扮演重要角色。
對年輕人來說，賺錢不應(yīng)該是第一。 3.尋找工作的年輕人，如果是冒險性格，可以找一無所有、剛起步的公司；如果想學(xué)經(jīng)驗，在網(wǎng)路上，最好找已經(jīng)有點經(jīng)驗與組織架構(gòu)的公司。
現(xiàn)在在網(wǎng)路上，年輕人都是很熱門的人才，你應(yīng)該要選擇能夠配合你的需求的公司。我會錄取的員工，必須是有潛力、有領(lǐng)導(dǎo)能力，不但自己能做，也能夠帶領(lǐng)別人去做的年輕人。
3.創(chuàng)業(yè)思路探討
既然是創(chuàng)業(yè)思路探討，那么我建議以下幾個問題以供于即將創(chuàng)業(yè)或者是正在創(chuàng)業(yè)中的勇士參考。
1. 創(chuàng)業(yè)的意義。個人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的結(jié)果是風(fēng)險與利益并存的，參與創(chuàng)業(yè)未必就會有一個理想化的結(jié)果。
創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造新的行業(yè)，創(chuàng)造新的盈利模式，創(chuàng)造新的生活方式。不過，嘗試也是一種勇氣。
2.付出與得到。我們大家6歲開始上學(xué)24歲畢業(yè)。
18年的學(xué)生生涯為了什么？為了在之后的工作中得到更多，也就是說，只有先付出才會有之后的回報。 3.創(chuàng)業(yè) 切忌 不要以當(dāng)前的成本作為企業(yè)發(fā)展的前提。
4.創(chuàng)業(yè) 千萬不要用自己的沖動計劃換取理想的結(jié)果。 5.無論創(chuàng)業(yè)規(guī)模大小，都要有自己的路線以及目標(biāo)，還有規(guī)避風(fēng)險的策略。
其實，說得再多也只是 某個人的想法，如果真的想創(chuàng)業(yè)，那就用自己的優(yōu)勢去和你所接觸的市場結(jié)合。我想，這樣的結(jié)果會相對妥當(dāng)一些。
4.大學(xué)的團委學(xué)生會的主要工作思路是什么
校團委辦公室主要工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)管理團委的房間、財物等固定資產(chǎn)，制定并執(zhí)行使用、借用管理制度。
（二）負(fù)責(zé)團委經(jīng)費的申報、借款、報帳等有關(guān)協(xié)調(diào)工作。（三）負(fù)責(zé)團委報刊資料、書籍的購置和訂閱。
（四）做好團委對外單位、上下級單位、內(nèi)部各部門等有關(guān)協(xié)調(diào)方面的工作。（五）做好來訪接待工作。
（六）團委有關(guān)用車的安排、有關(guān)物品的購置等工作。（七）團委內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等管理。
團委有關(guān)會議的會務(wù)等工作。（八）團委臨時用工人員的管理。
（九）當(dāng)好團委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（十）負(fù)責(zé)各種會議的安排、通知、簽到，負(fù)責(zé)團委機關(guān)、團委書記例會的會議記錄。
（十一）做好團委的文件編號以及有關(guān)總結(jié)報告、文字材料的起草、打印、收發(fā)等工作。接收上級文件，送交書記閱處。
（十二）負(fù)責(zé)團委印章的保管與使用等管理工作，開具團委介紹信等有關(guān)事宜。（十三）團委信件、所征訂報刊的領(lǐng)取、分發(fā)，對來信進行處理。
（十四）收錄、整理、保管團委有關(guān)工作檔案，每年底組織編寫年度工作年鑒。（十五）經(jīng)常關(guān)注校園網(wǎng)公文通知或政務(wù)網(wǎng)通知，做好相關(guān)的傳達(dá)、告知等相關(guān)工作。
（十六）做好團委機關(guān)人員的工作考勤、學(xué)年考核聘任的相關(guān)工作。（十七）團委有關(guān)制度的編、寫、檢查等工作。
校團委宣傳部主要工作職責(zé)：（一）根據(jù)團委要求布置、檢查和總結(jié)團的宣傳工作。（二）圍繞黨委中心和團的工作重點，提出宣傳工作計劃，擬訂和提出開展思想教育的措施和意見，開展多種形式的思想政治教育活動。
（三）組織團員青年進行時事政策、黨團的基礎(chǔ)知識教育，會同組織部搞好團的思想建設(shè)及提供團員團干部教育、學(xué)習(xí)材料。（四）指導(dǎo)幫助基層團委的宣傳工作，布置工作，交流情況。
抓好團的宣傳隊伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)我校共青團的對外宣傳工作。（五）及時總結(jié)推廣基層團的工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)挖掘、宣傳團員學(xué)生中各類先進人物和先進集體，并負(fù)責(zé)整理和報送有關(guān)材料。
（六）負(fù)責(zé)辦好《旗山青年》，組織全校學(xué)校和刊物的檢查評比工作。負(fù)責(zé)對外交流用的簡報、團刊的郵寄工作。
（七）共青團櫥窗、共青團有關(guān)網(wǎng)站的管理、更新工作。（八）負(fù)責(zé)或配合大型活動、節(jié)日、紀(jì)念日的宣傳工作。
（九）團委宣傳器材、報刊、雜志、兄弟院校和院系交流刊物的保管和使用。負(fù)責(zé)團的重要活動、會議的攝影、攝像、錄音以及音像資料的整理存檔工作。
（十）負(fù)責(zé)指導(dǎo)校廣播臺、記者團等學(xué)生宣傳組織。（十一）負(fù)責(zé)團委網(wǎng)站建設(shè)、服務(wù)器管理、日常維護與信息更新等工作。
（十二）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)工作方式，把共青團網(wǎng)站建設(shè)成為集工作平臺、信息平臺、交流平臺和服務(wù)平臺等為一體的綜合陣地。（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
校團委組織部主要工作職責(zé)：（一）根據(jù)團委要求布置、檢查、總結(jié)團的組織工作，指導(dǎo)、幫助基層團委的組織工作。（二）了解、檢查各基層團組織的組織建設(shè)情況，對團的活動、組織生活安排提出計劃和建設(shè)，負(fù)責(zé)向團委常委會匯報實施的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)團建創(chuàng)新工作。
（三）加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，對各系（院）團支部的思想政治學(xué)習(xí)、團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。（四）負(fù)責(zé)對團干部的教育和培訓(xùn)，制定落實團校培訓(xùn)計劃，辦好團校。
開展青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，辦好優(yōu)秀人才班和青年馬克思主義培養(yǎng)學(xué)校。（五）負(fù)責(zé)加強團員意識教育，認(rèn)真組織好每年度的團員教育、年度注冊評議工作。
（六）負(fù)責(zé)團員的獎勵和處分，包括：評選表彰團學(xué)系統(tǒng)校先進集體、優(yōu)秀個人；選拔推薦團學(xué)系統(tǒng)省級以上先進集體、優(yōu)秀個人；檢查團員違反團章團紀(jì)情況，對未及時按團的有關(guān)章程行使團內(nèi)紀(jì)律的基層團組織給予督促及處理。開好五四表彰大會。
（七）指導(dǎo)基層團委做好“推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象”工作。（八）負(fù)責(zé)團組織建設(shè)的其它管理工作，包括：團費收納、上繳和留用團費的管理工作，做到收繳有制度，交接有手續(xù)，日常有記錄，年終有報告；負(fù)責(zé)團員證的頒發(fā)、補辦；全面、及時、準(zhǔn)確掌握全校共青團組織的情況（基層團委、團支部數(shù)量及人員構(gòu)成，專兼職團干部數(shù)量、比例等），及時進行團員及團干部變動情況的調(diào)查統(tǒng)計工作。
（九）組織開展五四紅旗團委和五四紅旗團支部創(chuàng)建活動。開展團支部立項工作。
（十）配合領(lǐng)導(dǎo)抓好團干部的作風(fēng)建設(shè)。（十一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
校團委實踐部主要工作職能：（一）負(fù)責(zé)我校大學(xué)生社會實踐活動的組織安排。（二）根據(jù)上級團組織的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)制定每年學(xué)生社會實踐工作的總體計劃安排、組織實施。
（三）負(fù)責(zé)寒假、暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的組織工作，負(fù)責(zé)社會實踐項目的申報、審批立項和實施監(jiān)督。（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織各系（院）開展“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”以及其他各類社會實踐活動。
（五）負(fù)責(zé)社會實踐項目的審核與監(jiān)管工作。（六）負(fù)責(zé)社會實踐基地的建設(shè)。
（七）負(fù)責(zé)學(xué)校社會實踐重點項目的聯(lián)系、組隊和實施。（八）負(fù)責(zé)社會實踐工作的總結(jié)、評比和表彰。
（九）負(fù)責(zé)全國和福建省每年有關(guān)社會實踐獎項的項目篩選、。
5.新媒體背景下如何持續(xù)增強團支部吸引力和凝聚力
武科大的團支書傷不起啊 在團的各項工作中，基層組織處在一個核心和基礎(chǔ)的位置，在新的歷史時期如何順應(yīng)時代和社會的發(fā)展潮流，加強團的基層組織建設(shè)，進一步增強團組織的凝聚力，更好地把青年吸引和團結(jié)在團組織周圍，是各級共青團組織的重要職責(zé)和主要任務(wù)。
基層組織是共青團工作的基礎(chǔ)，基層有多少活力，決定了共青團的工作對社會和青年的有效影響有多大?；鶎咏M織不牢固，團的工作就失去了根基，團的事業(yè)就無從發(fā)展。
所以，只有不斷提升共青團基層組織的生命力和戰(zhàn)斗力，才能真正讓基層活起來、動起來。 第一方面. 加強組織建設(shè)，不斷擴大團的有效覆蓋。
組織建設(shè)是團建工作要解決的首要問題。沒有了組織，就沒有了團的工作，也無法開展團的活動。
加強組織建設(shè)主要是解決團的覆蓋面問題，關(guān)鍵是做好兩個方面。一是要把現(xiàn)有的共青團基層組織鞏固好、建設(shè)好。
目前，縣現(xiàn)有基層團委47個，基層團支部381個，青年服務(wù)中心1所，這是全縣共青團工作的根基所在，根據(jù)其特點加強進一步建設(shè)使之成為基層青年工作的核心。并按照標(biāo)準(zhǔn)化團支部的創(chuàng)建要求，下大力氣整治“松、癱、散”團支部的工作，讓基層團組織真正實現(xiàn)凝聚青年有力、工作開展有為。
二是要不斷加大基層團建的創(chuàng)新力度。在企業(yè)，要圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實際，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)團建新模式，拓展企業(yè)團組織的工作領(lǐng)域。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以青年中心、青年專業(yè)協(xié)會建設(shè)為依托，進一步加大團的基層組織建設(shè)力度。同時，還要做好新型經(jīng)濟組織和社區(qū)的團建工作，力爭做到哪里有青年，哪里就有健全的組織體系和活躍的工作開展。
第二方面. 加強團干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)青年工作的合格帶頭人。團干部作為共青團工作的組織者和實施者，直接制約著共青團工作的開展情況，是推動共青團事業(yè)發(fā)展的積極因素。
第一，要加強黨性錘煉，就是始終堅持馬克思主義的青年觀，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策的自覺性，堅決從本地黨委的工作全局出發(fā)謀劃團的工作，切實把黨的要求和團的工作部署落實到基層。第二，要加強學(xué)習(xí)，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進理論，不斷提高思想水平，又要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代專業(yè)知識，練就成為高素質(zhì)、復(fù)合型的青年人才。
第三，要加強作風(fēng)建設(shè)，培樹起奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作中勇于直面困難不退縮，勇于承擔(dān)責(zé)任不推諉，勇于只爭朝夕不懈怠。第四，要培養(yǎng)自身干事、成事的能力，做到對待工作有激情，謀劃工作有思路，落實工作有韌性，協(xié)調(diào)工作有方法，推進工作有魄力，完成工作有成效。
第三方面. 加強團員隊伍建設(shè)，鞏固基層團組織的工作、活動基礎(chǔ)。團員隊伍建設(shè)是基層團組織建設(shè)中的一個重要內(nèi)容，離開了團員，團組織就失去了存在的基礎(chǔ)，基層團組織建設(shè)就沒有任何意義。
加強團員隊伍建設(shè)，一要做好團員的發(fā)展工作。要按照《團章》的有關(guān)要求，積極將適齡青年中的優(yōu)秀人才吸納到團組織中來，并通過他們先鋒模范作用的發(fā)揮，進一步增強團的吸引力，以此帶動其他青年踴躍加入團組織。
在中小學(xué)，要做好“團隊銜接”，積極開展團前教育，讓少年兒童充分認(rèn)識共青團，鼓舞他們加入團組織的信心和熱情。在企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要將崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵、科技能人、青年種植養(yǎng)殖大戶等優(yōu)先發(fā)展為團員，并將優(yōu)秀團員培養(yǎng)成為致富帶頭人，形成壯大團員隊伍與增強基層團組織感召力的良性循環(huán)。
現(xiàn)縣已有3名優(yōu)秀青年被“共青團中央”、“國家農(nóng)業(yè)部”聯(lián)合授予“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”榮譽稱號。二要不斷提高團員的綜合素質(zhì)。
要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型青年的要求，在團員中廣泛開展學(xué)習(xí)成才活動，全面提高團員的思想道德水平，完善團員素質(zhì)。要注重增強團員的社會實踐能力，讓團員在實踐活動中受鍛煉、長才干，進而在基層團組織開展的各項活動中成為骨干，保證基層團組織工作的順利進行。
三要進一步加強團員管理，積極探索新形勢下加強團員管理的新思路、新方法，努力做到凡是有團員的地方就有團的組織，凡是有團員的地方就有團的活動，在最大程度上減少團員流動性強給共青團工作帶來的不利影響。 第四方面. 建設(shè)進一步加強黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取團的工作匯報。
把加強改進基層團組織建設(shè)和充分發(fā)揮團員青年的作用作為衡量各級政府工作成效的重要標(biāo)志。. 建議加強青少年活動陣地的建設(shè)。
加緊建設(shè)青少年素質(zhì)教育基地、青少年愛國主義教育基地和社區(qū)青少年活動場所等，讓青少年能就近就便、經(jīng)常性地參加活動。建設(shè)各級政府和企事業(yè)單位為青少年工作提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費保障。
第五方面. 切實做好共青團干部轉(zhuǎn)崗輸送工作。積極為黨的事業(yè)輸送更多的合格人才，要把各級團干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到黨的干部日常管理范疇，尤其要解決好團的機關(guān)干部的轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，積極為團干部轉(zhuǎn)崗創(chuàng)造條件。
總之，加強基層團組織建設(shè)，既要考慮階段性成果，更要著力建設(shè)長效機制；既要做好基礎(chǔ)性工作，更要善于總結(jié)經(jīng)驗、不斷開拓創(chuàng)新，確?；鶎訄F建工作扎實推進，取得實實在在的效果.。
6.新時期如何加強共青團基層組織建設(shè)的研究
二、存在問題及分析 （一）基層黨組織對團組織重視程度減弱。
一是思想上重視程度不夠。省、市、區(qū)各級團委就如何加強基層黨建帶團建制訂了綱領(lǐng)性文件，但許多具體內(nèi)容沒能有效落實。
尤其是村（社區(qū)）一級由于政務(wù)繁多，對團的工作關(guān)心和指導(dǎo)力度不夠。二是在農(nóng)村團干使用、管理上缺乏激勵機制，從事農(nóng)村團工作沒有相應(yīng)津貼和報酬，在政治上對團干部培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠，致使團干部工作積極性不高。
三是團的工作經(jīng)費、活動陣地沒有保障。部分農(nóng)村黨支部本身渙散，集體經(jīng)濟較為薄弱，村級團工作經(jīng)費無從保證。
同時，許多村（社區(qū)）團組織沒有固定活動場所致使活動難以開展。 （二）團干部缺乏主動性和創(chuàng)造性。
面對諸多制約因素，很多團干不能準(zhǔn)確定位去適應(yīng)新形勢的發(fā)展，主動和創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識上存在偏差。
由于缺乏合理的激勵機制，一些人存在得過且過的心理，缺乏責(zé)任感和使命感，不愿主動開展共青團工作。二是工作力度不夠。
目前村（社區(qū)）兩委縮編，很多地方都是從班子中選出最年輕的干部作為團組織負(fù)責(zé)人。由于這些人身兼數(shù)職，主要精力用在黨政布置的工作上。
即使沒有進入班子的團干也疲于各種日常工作，特別是災(zāi)后重建工作任務(wù)十分繁重，缺乏精力狠抓團的建設(shè)。三是服務(wù)意識和創(chuàng)新意識不強。
經(jīng)濟社會發(fā)展給農(nóng)村帶來了巨大的變化，給共青團工作帶來了新的挑戰(zhàn)，不少團干覺得老的方法不能用，新的活動又想不出來，不能準(zhǔn)確把握共青團和農(nóng)村實際的結(jié)合點，對團的業(yè)務(wù)知識了解不夠，對工作沒有較好的思路。 （三）團員教育缺乏有效新穎的工作辦法。
隨著新形勢的發(fā)展，一些管理制度、教育方式顯得呆板、滯后，團組織活動日益不能完全滿足青少年的多元化需求。而市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的觀念變革，部分團員青年出現(xiàn)政治淡化傾向，團組織日益失去了應(yīng)有的凝聚力。
團員發(fā)展機制的不完善，導(dǎo)致有的基層團組織發(fā)展團員工作遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，不少基層團組織連續(xù)幾年沒有發(fā)展新團員。 （四）團組織在新形勢下服務(wù)青年的功能相對較弱。
面對經(jīng)濟發(fā)展新時期、新情況、新挑戰(zhàn)，團組織在滿足服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年志愿者管理等新需求時，由于缺乏工作經(jīng)驗和創(chuàng)新模式，一些基層組織服務(wù)功能相對比較薄弱。在打造青年就業(yè)見習(xí)基地、指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中由于缺乏專業(yè)能手、專職干部，一些基層組織很難引導(dǎo)青年開創(chuàng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新局面。
由于工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，缺少既能與團的工作實際相結(jié)合，又能激發(fā)青年參與熱情的有效活動載體，導(dǎo)致團組織服務(wù)青年、引導(dǎo)青年、凝聚青年的功能得不到充分發(fā)揮。 三、探索新時期如何加強基層團組織建設(shè)工作 （一）穩(wěn)步推進 “黨建帶團建”，構(gòu)建黨團建設(shè)一體化新格局。
廣大團干要進一步發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，而各級黨組織增強“帶”的主動性，對團建工作做到“六帶一優(yōu)化”。即：直接帶領(lǐng)和推動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、帶動工作發(fā)展，不斷優(yōu)化團的工作條件。
重點要做到以下幾個方面：一是要把基層團組織建設(shè)納入基層黨組織總體規(guī)劃和基層黨組織工作目標(biāo)，在制定目標(biāo)管理、檢查指導(dǎo)、考核驗收、總結(jié)工作時，要使黨建與團建一并研究、部署、檢查的總結(jié)；二是建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）二級黨建帶團建聯(lián)席工作會議制度，至少每半年召開一次會議，聽取團委關(guān)于團建工作匯報，并幫助解決有關(guān)實際工作中碰到的問題；三是按照《黨章》和上級有關(guān)文件精神，落實區(qū)、鎮(zhèn)（街道）二級是黨員的團委書記列席同級常委會和黨委會制度，使共青團能及時了解事關(guān)經(jīng)濟、社會發(fā)展及黨建中的重大事項；四是堅持把團干部培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，至少一年組織一次團干部的培訓(xùn)；五是逐步解決鎮(zhèn)、村團委“缺人辦事”和“缺錢辦事”問題，增強團組織的生存能力和服務(wù)功能，確保鎮(zhèn)團委的干部配備，對鎮(zhèn)、村團委書記做到隨缺隨配，經(jīng)費上要積極爭取按照青年數(shù)列入財政年度預(yù)算。 （二）改革農(nóng)村（社區(qū)）團組織設(shè)置，構(gòu)建新型組織網(wǎng)絡(luò)。
根據(jù)農(nóng)村（社區(qū)）社會發(fā)展趨勢，針對團組織缺乏工作主體，原有的組織形式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于團結(jié)凝聚青年和團組織的作用發(fā)揮、有利于團的系統(tǒng)管理、有利于擴大團內(nèi)民主和團員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實際的村（社區(qū)）村（社區(qū)）聯(lián)建、村（社區(qū)）企聯(lián)建、村（社區(qū)）校聯(lián)建、行業(yè)建團等多種方式建立團組織，構(gòu)建起社會主義市場經(jīng)濟體制下新型的農(nóng)村基層團組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)團組織的多重覆蓋，增強團組織的影響力。 （三）創(chuàng)新團干配備方式，建立合理的激勵機制。
對村（社區(qū)）級團干部要十分注重選拔，要嚴(yán)格按照村級團干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準(zhǔn)團干部。嘗試運用專職團干和志愿者相結(jié)合的方式完善團干部配備。
在體制外的大學(xué)生西部計劃志愿者、大學(xué)生村官、“特崗教師”等優(yōu)秀青年中推行專職團委書記聘任制，并積極吸納當(dāng)?shù)貎?yōu)秀青年在團委注冊擔(dān)任。
