安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組

1.安徽省自主創(chuàng)新產(chǎn)品申報(bào)條件

1、符合國家法律法規(guī)，符合國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。

2、產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌，且權(quán)益狀況明確。

3、產(chǎn)品創(chuàng)新程度高，技術(shù)或工藝路線達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并滿足下列情況之一：

(1)已掌握產(chǎn)品生產(chǎn)的核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝，在國內(nèi)外已提出技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(2)對原有產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了結(jié)構(gòu)、材料、工藝及性能等方面的根本性改進(jìn)，顯著提高性能。

4、產(chǎn)品已通過國家或省級具有資質(zhì)認(rèn)定單位檢測許可生產(chǎn)。

5、產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)或具有潛在的經(jīng)濟(jì)效益和較大的市場需求或替代進(jìn)口。

6、已列入國家或省科技計(jì)劃的產(chǎn)品、獲國家或省科技獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)品、經(jīng)認(rèn)定的省創(chuàng)新型企業(yè)產(chǎn)品、高新技術(shù)產(chǎn)品、省級以上新產(chǎn)品等，將優(yōu)先認(rèn)定為省自主創(chuàng)新產(chǎn)品。

1、安徽省自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定申請表。

2、工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；事業(yè)單位登記證書。

3、可說明產(chǎn)品自主創(chuàng)新及知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況的相關(guān)證明材料（如：專利證書、軟件著作權(quán)證等。凡屬于聯(lián)合申報(bào)或多個(gè)單位共同享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，必須提交與產(chǎn)品技術(shù)歸屬及權(quán)限有關(guān)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、授權(quán)、合作生產(chǎn)、合作開發(fā)的合同或協(xié)議）。

4、屬于特殊行業(yè)管理要求的產(chǎn)品，需提交特殊行業(yè)生產(chǎn)許可證（如醫(yī)藥、醫(yī)療器械、農(nóng)藥、計(jì)量器具、壓力容器、郵電通信等有特殊行業(yè)管理要求的產(chǎn)品，申報(bào)時(shí)必須提交相關(guān)主管機(jī)構(gòu)出具的批準(zhǔn)證明）。

5、產(chǎn)品采用標(biāo)準(zhǔn)證明；產(chǎn)品需要提交的環(huán)保達(dá)標(biāo)證明。

6、省級以上法定檢測單位提供的產(chǎn)品質(zhì)量性能測試報(bào)告。

7、其它相關(guān)輔助材料：

(1)技術(shù)證明材料。

(2)由省（部）級以上查新單位出具的查新報(bào)告；若屬中外合資，應(yīng)附工商管理部門登記注冊的股權(quán)結(jié)構(gòu)；已獲獎(jiǎng)?wù)J定產(chǎn)品需附獲獎(jiǎng)?wù)J定證明。

(3)產(chǎn)品進(jìn)入市場的證明材料或用戶使用意見。

(4)出口產(chǎn)品須提交出口證明。

2.酒店廚師工作總結(jié)怎么寫?

酒店管理工作總結(jié)

在市局領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)的關(guān)心支持幫助下，****大酒店從4月16日正式開業(yè)以來，走過了八個(gè)多月不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程?；仡?002年，酒店全體員工克服了剛剛起步，經(jīng)驗(yàn)不足等方方面面的困難，經(jīng)歷了各種大型會(huì)議和重要vip客人的接待工作的考驗(yàn)，逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟，也取得了可喜成績，在經(jīng)營方式上初步實(shí)現(xiàn)了由探索經(jīng)營向?qū)I(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，在管理機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變，在經(jīng)營效益上實(shí)現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤效益的轉(zhuǎn)變。在八個(gè)多月的時(shí)間里共接待客人人次，創(chuàng)營業(yè)收入萬元，實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元（不含對外承包收入）。為此酒店做出了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、酒店管理工作總結(jié)認(rèn)真作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)保障酒店的按時(shí)開業(yè)。

從2002年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開業(yè)，其間只有短短的40多天時(shí)間，經(jīng)過酒店管理工作總結(jié)，在酒店一無所有的情況下，員工需要招聘，物品需要采購，各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量準(zhǔn)備工作，加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗(yàn)，可以說是時(shí)間緊，任務(wù)重，人員少。能否按時(shí)開業(yè)，像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導(dǎo)的心上，但又毫不猶豫的達(dá)成了共識(shí)，市局黨組的決定就是命令，時(shí)間。在經(jīng)營效益上實(shí)現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤效益的轉(zhuǎn)變，在管理機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變，研究制定了籌建工作方案，現(xiàn)總結(jié)如下，經(jīng)過酒店管理工作總結(jié)，是酒店能否按時(shí)開業(yè)的關(guān)鍵，我們認(rèn)真作了以下工作；研究制定了采購物品計(jì)劃，創(chuàng)營業(yè)收入萬元，為酒店的開業(yè)奠定了良好的人才基礎(chǔ)，一定要堅(jiān)決按時(shí)完成，也是酒店以后能夠順利發(fā)展的保證，并帶領(lǐng)臨時(shí)招聘來的幾個(gè)人員加班加點(diǎn)，酒店全體員工克服了剛剛起步，在酒店一無所有的情況下，會(huì)同機(jī)關(guān)監(jiān)察，經(jīng)過22天的實(shí)習(xí)。為此酒店做出了大量的工作：

一酒店管理工作總結(jié)

在市局領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)的關(guān)心支持幫助下。為此飯店領(lǐng)導(dǎo)一班人積極動(dòng)腦筋想辦法，避免了傳染病人的進(jìn)入，時(shí)間再緊；3。在董事會(huì)的支持幫助下，員工需要招聘；2。為此，此舉的主要目的就是為了強(qiáng)化員工的整體觀念和組織紀(jì)律性，對需要政府采購和控辦批辦的大宗商品.成立招聘工作小組.充分利用報(bào)紙；制定了當(dāng)前一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作思路，按照廉政規(guī)定的要求。

首先酒店管理工作總結(jié)成立了籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，共招聘培訓(xùn)各類員工110余人，經(jīng)歷了各種大型會(huì)議和重要vip客人的接待工作的考驗(yàn)，任務(wù)再重，并組織人員及時(shí)組織到位；制定了臨時(shí)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，能否招到較高素質(zhì)的人員并及時(shí)到位，人員少、廣播和電視進(jìn)行廣告宣傳，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲。

三是經(jīng)過酒店管理工作總結(jié)；4，各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程需要建立，其間只有短短的40多天時(shí)間，任務(wù)重，盡可能讓更多的人知道開來大酒店的招聘事宜，保障酒店的按時(shí)開業(yè)，逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟、酒店管理工作總結(jié)認(rèn)真作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成了人員招聘工作，經(jīng)過酒店管理工作總結(jié)增強(qiáng)了工作能力。面對這些方方面面的大量準(zhǔn)備工作。

二是經(jīng)過酒店管理工作總結(jié)成立了物品采購領(lǐng)導(dǎo)小組，物品需要采購，認(rèn)真了解應(yīng)聘人員的基本情況，嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行招標(biāo)采購，也取得了可喜成績。并將這些工作分階段制定出時(shí)間進(jìn)度表.組織體檢，逐日抓落實(shí)，****大酒店從4月16日正式開業(yè)以來。在八個(gè)多月的時(shí)間里共接待客人人次、計(jì)財(cái)?shù)扔嘘P(guān)科室同志一起對十三大類兩千多個(gè)品種的籌建物品進(jìn)行了外出集體采購，實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元（不含對外承包收入）。能否按時(shí)開業(yè)。5，加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗(yàn)。

從2002年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開業(yè)，市局黨組的決定就是命令，新聘人員初步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，先后四次召開小組會(huì)議，認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)籌備方案，走過了八個(gè)多月不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程，確保受聘人員身體健康，在短短的十多天時(shí)間里.組織新聘人員到省開來酒店進(jìn)行正規(guī)化的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)不足等方方面面的困難，按照酒店要求嚴(yán)格把關(guān)，可以說是時(shí)間緊?；仡?002年，但又毫不猶豫的達(dá)成了共識(shí)；研究制定了臨時(shí)用工人員招聘和培訓(xùn)方案，切實(shí)保障酒店的按時(shí)開業(yè)，得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)的好評，具體負(fù)責(zé)物品采購方案的落實(shí)，像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導(dǎo)的心上.對新近招聘的人員進(jìn)行了軍訓(xùn)，夜以繼日的開展工作。整個(gè)招聘培訓(xùn)前后歷時(shí)三十多天，在經(jīng)營方式上初步實(shí)現(xiàn)了由探索經(jīng)營向?qū)I(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，經(jīng)過四天的軍訓(xùn)取得了較為明顯的效果：1

3.滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院怎么樣?

簡介：滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于安徽省滁州市，坐落在國家4A級風(fēng)景名勝區(qū)---瑯琊山下，是滁州市人民政府舉辦的綜合性普通高等職業(yè)院校，為安徽省示范性高職院校建設(shè)單位。

學(xué)院成立于2002年7月，占地面積1140畝，建筑面積31萬平方米，校園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完善。學(xué)院設(shè)有機(jī)電系、土木系、信息系、經(jīng)貿(mào)系、汽車系、食品與環(huán)境系、傳媒系、基礎(chǔ)部、安徽滁州技師學(xué)院等9個(gè)教學(xué)單位，設(shè)置高職專業(yè)45個(gè)，其中，有28個(gè)專業(yè)與滁州市的智能家電、先進(jìn)裝備、新型化工、新能源、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、硅基材料等六大支柱產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相吻合。

學(xué)院現(xiàn)有各類全日制在校學(xué)生12162人，教職工673人。 學(xué)院秉持“立德樹人”的辦學(xué)宗旨和“修能致用、篤學(xué)致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)精神，持續(xù)強(qiáng)化專業(yè)建設(shè)，深化課程改革，努力改善辦學(xué)條件，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平，辦學(xué)聲譽(yù)與辦學(xué)規(guī)模得到快速提升。

學(xué)院現(xiàn)有專任教師547人，其中，副高以上職稱教師109人，具有碩士及以上學(xué)位教師232人，建有省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，省級教學(xué)名師4名，省級專業(yè)帶頭人10名，省級優(yōu)秀教師2名，省級教壇新秀7名，有1名教師入選安徽省“卓越人才”培養(yǎng)計(jì)劃。 學(xué)院專業(yè)建設(shè)和課程改革成果豐碩。

建有中央財(cái)政扶持的提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力專業(yè)2個(gè)，省級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)3個(gè)，省級特色專業(yè)6個(gè)，省級綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，省級精品課程3門，省級精品資源共享型課程1門。 學(xué)院實(shí)踐教學(xué)條件優(yōu)越。

建有機(jī)械加工、數(shù)控技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)等9大實(shí)訓(xùn)中心，下轄實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室93個(gè)，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.2億元。其中，中央財(cái)政扶持實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，省級示范性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，省級人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1個(gè)。

學(xué)院生均教學(xué)儀器設(shè)備值9800多元，居省內(nèi)同等院校前列。 學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上，先后2次（2008-2009年度、2010-2011年度）被安徽省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為全省就業(yè)工作先進(jìn)集體，2005年至今連續(xù)九年被評為“安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”和“安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作標(biāo)兵單位”。

自合并組建以來，學(xué)院已為社會(huì)培養(yǎng)輸送各類畢業(yè)生22344名，他們在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各條戰(zhàn)線上茁壯成長，其中有不少已成為相關(guān)企事業(yè)單位的技術(shù)骨干和管理骨干。 學(xué)院積極開展校企合作、校地合作和校際合作。

學(xué)院連續(xù)17年與德資企業(yè)博西華（博世-西門子）公司合作，采用德國“雙元制”人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)高技能人才，并積極探索“雙元制”模式中國化的方法和途徑，先后與安徽康佳、揚(yáng)子集團(tuán)、長電科技、東菱凱琴等幾十家國內(nèi)知名企業(yè)建立了訂單教育、技能培訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等合作關(guān)系。學(xué)院加強(qiáng)與滁州市及所轄縣市區(qū)的13個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的合作，成立了校地合作委員會(huì)。

2013年7月，在滁州市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院牽頭成立安徽滁州職教集團(tuán)（共有成員單位102家），并當(dāng)選首任理事長單位。學(xué)院充分發(fā)揮高職院校的引領(lǐng)輻射作用，以合作培養(yǎng)五年制?？迫瞬艦樽ナ?，加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)中等職業(yè)學(xué)校在課程銜接、教學(xué)科研、實(shí)訓(xùn)資源共享等方面的合作，積極探索高職教育引領(lǐng)職業(yè)教育，中高職協(xié)調(diào)發(fā)展的體制和機(jī)制。

學(xué)院高度重視科研工作。近四年，本校教師出版專著7部，出版教材167部，發(fā)表論文894篇，承擔(dān)科研項(xiàng)目127項(xiàng)，其中國家級2項(xiàng)，省部級課題36項(xiàng)，獲得國家發(fā)明專利2項(xiàng)、實(shí)用新型專利35項(xiàng)。

學(xué)院堅(jiān)持多元發(fā)展戰(zhàn)略。2009年，經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)，學(xué)院設(shè)立安徽滁州技師學(xué)院，培養(yǎng)預(yù)備技師、高級技工等高技能人才。

學(xué)院設(shè)有國家職業(yè)技能鑒定中心，可開展65個(gè)工種的中、高級職業(yè)技能等級鑒定服務(wù)。近5年來，學(xué)校累計(jì)開展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)17000人次，各工種的職業(yè)技能鑒定26000余人次。

學(xué)院發(fā)展得到了各級政府及有關(guān)部門的重視支持和肯定。先后榮獲教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、安徽省示范性高職院校、安徽省“雙師素質(zhì)”軟件類師資培訓(xùn)基地、安徽省就業(yè)工作先進(jìn)集體、安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校、省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地（AA級）、滁州市文明單位、滁州市市直企業(yè)招工幫辦服務(wù)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

學(xué)院將立足滁州，面向安徽，輻射長三角，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，堅(jiān)持開放辦學(xué)、合作辦學(xué)、多元辦學(xué)，以內(nèi)涵求發(fā)展、以特色求發(fā)展、以創(chuàng)新求發(fā)展，努力把學(xué)院建成“省內(nèi)一流，國內(nèi)知名，富有特色”的高職院校。 學(xué)院所在地---滁州，區(qū)位優(yōu)越，交通便利。

滁州市坐落于皖東大地，毗鄰長三角，是安徽省的東大門，為“皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)”的重要一翼。東部與江蘇省南京市、揚(yáng)州市相連，南部與蕪湖市、馬鞍山市比鄰，西部與合肥市、蚌埠市、淮南市交界，北部接壤江蘇省淮陰市、宿遷市。

滁州市下轄兩市、兩區(qū)、四縣，土地總面積1.33萬平方公里，全市戶籍人口452.9萬人。京滬高鐵、滬漢蓉高鐵、京滬鐵路、寧西鐵路穿城而過，滬陜高速、寧洛高速、馬滁揚(yáng)高速直通市域，形成承南起北，連接?xùn)|西的立體交通網(wǎng)絡(luò)。

滁州火車站作為京滬高鐵江北第一站，到北京、上海分別只需要三個(gè)半小時(shí)和一個(gè)半小時(shí)。南京都市圈城市發(fā)展戰(zhàn)略中，規(guī)劃有輕軌、城際鐵路等14條快捷通道連接滁州。

市內(nèi)驅(qū)車一小時(shí)可達(dá)。

4.市級人力資源和社會(huì)保障局的各科室都分別處理什么事情

以深圳市人力資源和社會(huì)保障局為例的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能如下：1、辦公室 承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

承擔(dān)信息、調(diào)研、重要文稿起草、安全、保密、政務(wù)公開、新聞宣傳、后勤保障、外事等工作。2、政策法規(guī)處 擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和年度計(jì)劃。

組織起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，組織重大課題調(diào)研和政策研究，參與重要文稿起草。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。

承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)管理工作。

3、計(jì)劃財(cái)務(wù)處 擬訂全局部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算和人力資源社會(huì)保障專項(xiàng)資金的管理制度并組織實(shí)施，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。承擔(dān)全局固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理。

承擔(dān)局機(jī)關(guān)采購管理和工會(huì)、黨團(tuán)等其他資金的核算管理。4、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處 擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)（含港澳臺(tái)人員）、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)援助以及失業(yè)保險(xiǎn)等政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防和調(diào)控較大規(guī)模失業(yè)的政策，指導(dǎo)健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門開展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作。

參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法。承擔(dān)市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。

5、人才開發(fā)合作處 參與擬訂全市人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作政策。擬訂高層次人才政策并組織實(shí)施。

擬訂并組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，承擔(dān)引進(jìn)海外人才工作。承辦中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽。

組織擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)以市、區(qū)黨委和政府名義進(jìn)行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作，開展國家、省級功勛榮譽(yù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選推薦和人員管理工作，組織開展全市創(chuàng)建示范活動(dòng)清理規(guī)范工作。6、人力資源市場處 擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施。

指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。制定應(yīng)屆畢業(yè)生接收和市外在職人才引進(jìn)政策并組織實(shí)施。

7、職業(yè)能力建設(shè)處 擬訂技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，牽頭制定并組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、激勵(lì)及職業(yè)培訓(xùn)政策。管理各類技工學(xué)校、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。

指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作。監(jiān)督管理技工學(xué)校國家助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)及其他資助工作。

指導(dǎo)技工學(xué)校招生、專業(yè)建設(shè)、校企合作等工作。8、專業(yè)技術(shù)人員管理處 承擔(dān)職稱綜合管理工作，推進(jìn)職稱制度改革。

擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格制度。牽頭擬訂我市博士后管理政策，承擔(dān)博士后培養(yǎng)平臺(tái)及博士后研究人員的管理服務(wù)工作。

承擔(dān)國家、省有關(guān)人才工程、計(jì)劃和項(xiàng)目的推薦、審核及服務(wù)工作。組織選拔深圳市杰出人才、享受深圳市政府特殊津貼專家。

9、事業(yè)單位人事管理處 指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、崗位聘用、考核獎(jiǎng)勵(lì)、處分、申訴及監(jiān)督等政策。

承擔(dān)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)管理工作。指導(dǎo)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理。

10、勞動(dòng)關(guān)系處 擬訂本市勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策并組織實(shí)施。組織擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線，發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位。

指導(dǎo)執(zhí)行企業(yè)職工工時(shí)、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。擬訂欠薪保障政策并指導(dǎo)監(jiān)督墊付追償工作。

擬訂勞動(dòng)爭議調(diào)解政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)完善三方協(xié)調(diào)機(jī)制。11、工資福利處 貫徹執(zhí)行國家、省事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。

擬訂全市事業(yè)單位工資福利政策并組織實(shí)施。承擔(dān)市直事業(yè)單位績效工資總量管理工作。

承擔(dān)市直事業(yè)單位工資核算及統(tǒng)發(fā)工作。承擔(dān)市直事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工齡核定工作。

統(tǒng)籌指導(dǎo)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休（退職）工作。12、養(yǎng)老保險(xiǎn)處 擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位和居民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃及政策并組織實(shí)施。

擬訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。擬訂特殊工種提前退休審批政策并組織實(shí)施。

承擔(dān)企業(yè)年金方案備案工作，指導(dǎo)、監(jiān)督全市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納、待遇支付、基金管理。13、工傷保險(xiǎn)處 擬訂工傷保險(xiǎn)基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

擬訂工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、工傷醫(yī)療康復(fù)、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)評審和準(zhǔn)入。

14、審批服務(wù)處（大廳政務(wù)辦） 承擔(dān)全局政務(wù)服務(wù)改革和行政審批服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作。統(tǒng)籌管理服務(wù)大廳，統(tǒng)一承擔(dān)本局行政審批服務(wù)事項(xiàng)受理、證書發(fā)放、業(yè)務(wù)咨詢工作。

負(fù)責(zé)聯(lián)系政務(wù)管理機(jī)構(gòu)。15、審計(jì)監(jiān)督處 擬訂并組織實(shí)施基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和人力資源社會(huì)保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度，依法開展監(jiān)督檢查，受理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金和專項(xiàng)資金管理方面的投訴、舉報(bào)，組織查處重大違法違規(guī)行為。

對全局部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作，承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。16、執(zhí)法監(jiān)督處 擬訂本市勞動(dòng)保障監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范并組織實(shí)施。

指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作，組織開展全市性專項(xiàng)執(zhí)法工作，牽頭協(xié)調(diào)跨區(qū)、重大、復(fù)雜案件的查處。承擔(dān)執(zhí)法人員定期執(zhí)法。

5.安徽省級創(chuàng)新型企業(yè)申報(bào)條件

選擇試點(diǎn)企業(yè)資格和條件 1、屬于國有骨干企業(yè)、轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)和科技型中小企業(yè)等依靠技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)。

2、企業(yè)主營業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展重點(diǎn)符合《國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國家“十二五”科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》確定的國家產(chǎn)業(yè)政策、能源政策、環(huán)保政策和《安徽省科技發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》、《國家技術(shù)創(chuàng)新工程安徽省試點(diǎn)工作實(shí)施方案》確定的重點(diǎn)方向。 3、企業(yè)經(jīng)營和運(yùn)行狀況良好，近3年連續(xù)盈利，無違反環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全等方面的行為。

選擇試點(diǎn)企業(yè)，除符合上述資格條件外，還應(yīng)根據(jù)以下條件進(jìn)行優(yōu)選： 1、具有關(guān)鍵技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。擁有發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?，軟件、集成電路企業(yè)近3年獲得過著作權(quán)或集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)。

近3年主持或參與制定過行業(yè)、國家或國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、具有持續(xù)創(chuàng)新能力。

有良好的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。在同類企業(yè)中，研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)占年銷售收入比例較高。

主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)或正在研究開發(fā)的技術(shù)在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿ΑＶ匾暱萍既藛T和高技能人才的培養(yǎng)、吸引和使用。

高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)占當(dāng)年銷售收入的比例必須達(dá)到國家新的規(guī)定比例。 3、具有行業(yè)帶動(dòng)性和自主品牌。

主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率在全國或全省同行業(yè)位居前列。擁有省部級以上名牌產(chǎn)品或著（馳）名商標(biāo)。

4、具有較強(qiáng)的盈利能力和較高的管理水平。資產(chǎn)負(fù)債率65%以下，銷售利稅率10%以上，通過質(zhì)量管理等相關(guān)認(rèn)證，制藥企業(yè)通過國家GMP認(rèn)證。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度健全，有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。 5、具有明確的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和良好的企業(yè)文化。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人重視技術(shù)創(chuàng)新，制定并正式印發(fā)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃。工會(huì)組織健全，能夠正常開展活動(dòng)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

職工技術(shù)創(chuàng)新活躍，積極提出合理化建議。鼓勵(lì)創(chuàng)新的薪酬激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度比較健全。

6.北大新任副校長是何許人

北大新任副校長是何許人？北大新任副校長是何許人，北大新任副校長叫陳寶劍，1979年5月生，是江蘇徐州人，中共黨員，研究生學(xué)歷，法學(xué)博士，他是1998年到2002年，考入北京大學(xué)哲學(xué)系。

其實(shí)在最近，北京大學(xué)副校長位置來說，據(jù)相關(guān)資料了解，北京大學(xué)副校長王仰麟入晉擔(dān)任山西大學(xué)黨委書記，是山西省委省政府實(shí)施高層次專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)的一項(xiàng)重要成果。在7月24日下午，山西大學(xué)召開干部大會(huì)，宣布了省委對王仰麟的任職決定。

省委常委、組織部長、省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長曲孝麗，副省長、省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長吳偉出席并講話。對于北大新任副校長陳寶劍來說，他是2005年7月參加工作，北京大學(xué)政治學(xué)理論專業(yè)在職博士研究生畢業(yè)，副研究員。

此前曾任北京大學(xué)校長助理、政策法規(guī)研究室主任、黨委政策研究室主任等職。2008年對參加工作不久陳寶劍來說是收獲的一年，時(shí)年29歲的他獲評“2007到2008年北京高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號。

當(dāng)時(shí)他是北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系2007碩士生班輔導(dǎo)員，同時(shí)還兼任北大社會(huì)學(xué)系團(tuán)委書記，非常優(yōu)秀。其實(shí)從2012年開始，33歲的陳寶劍開始擔(dān)任北京大學(xué)校長助理。

當(dāng)時(shí)，曾有媒體報(bào)道質(zhì)疑北大校長助理過多。對此，當(dāng)時(shí)北大回應(yīng)稱，校長助理是根據(jù)工作需要設(shè)立的服務(wù)性崗位，大部分在學(xué)校是兼職服務(wù)。

他們本身或是某院系教授，或是某個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人。當(dāng)時(shí)，陳寶劍的職務(wù)是北大房地產(chǎn)管理部部長了。

陳寶劍本身就是個(gè)能力優(yōu)秀的青年才俊了，他不僅是一位超級大學(xué)霸，更是一個(gè)招生小能手，98年考入的北大哲學(xué)系，那個(gè)年代考北大不但需要優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，志愿填報(bào)也很講究運(yùn)氣的，他自身的能力非常強(qiáng)，曾多次擔(dān)任招生負(fù)責(zé)人，曾經(jīng)與清華大學(xué)爭搶廣東文科狀元，多次幫北大招很多優(yōu)秀的人才。他曾經(jīng)的工作主要就是，負(fù)責(zé)學(xué)生、共青團(tuán)、安全保衛(wèi)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作，協(xié)管宣傳工作；分管學(xué)生工作部（人民武裝部）、團(tuán)委、保衛(wèi)部、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、青年研究中心、學(xué)生資助中心、學(xué)生心理健康教育與咨詢中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，聯(lián)系北京協(xié)同創(chuàng)新研究院等等，自身能力是非常強(qiáng)的，尤其是在輔導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)域，有著非常不錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)。

總結(jié)：北大新任副校長是何許人，北大新任副校長叫陳寶劍，1979年5月生，是江蘇徐州人，中共黨員，研究生學(xué)歷，法學(xué)博士，他是1998年到2002年，考入北京大學(xué)哲學(xué)系的。