引咎辭職典故(引咎辭職)

1.引咎辭職

在現(xiàn)代漢語中，“咎”指過失（因疏忽大意而犯的錯誤），引咎是指把過失歸在自己身上，目的在于自責(zé)。引咎辭職一般指領(lǐng)導(dǎo)人因自身過失而給工作造成了一定損失或產(chǎn)生了某種不利影響從而主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為，是領(lǐng)導(dǎo)人自我追究過失責(zé)任的一種形式?！稐l例》規(guī)定的“咎”不是一般的“過失”，而是“因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，在這種“咎”未達到違法的程度或雖違法但依法不追究法律責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該引咎辭職。 在資本主義國家的政治環(huán)境中，引咎辭職是政治官員（指政治選舉和政治任命的官員）而非一般文職人員的一種自責(zé)行為。所謂自責(zé)，是指政治官員對其履職情況和其言行進行自我評價，認為沒有認真履行職責(zé)或言行違背民意，而自我發(fā)動的責(zé)任追究。自責(zé)的方式通常有道歉和引咎辭職兩種。道歉是政治官員就自己的不良的履職情況或言行公開地向公眾道歉，爭取公眾的寬??；引咎辭職是自責(zé)的最嚴厲形式，政治官員的不稱職行為或嚴重違背民意的行為，通過道歉也難以取得公眾的諒解，只有提出辭職。

摘自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》

第四章 引咎辭職

第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

（一）因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（二）決策嚴重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（三）在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（四）在安全工作方面嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（五）在市場監(jiān)管、環(huán)境保護、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（六）執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤， 影響惡劣， 負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（七）疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的；

（九）有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。

第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（一）干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委（黨組）提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和思想認識等。

（二）組織（人事）部門對辭職原因等情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）的意見，并與干部本人談話。

（三）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委（黨組）的決定應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。

（四）黨委（黨組）作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。

第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。

2.引咎辭職是什么意思

引咎辭職是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。

咎不是一般的過失，而是因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在這種咎未達到違法的程度或雖違法但依法不追究法律責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該引咎辭職。

在資本主義國家的政治環(huán)境中，引咎辭職是政治官員，指政治選舉和政治任命的官員。而非一般文職人員的一種自責(zé)行為。所謂自責(zé)，是指政治官員對其履職情況和其言行進行自我評價，認為沒有認真履行職責(zé)或言行違背民意，而自我發(fā)動的責(zé)任追究。

擴展資料：

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。因公辭職就是因為要擔(dān)任的新職務(wù)和老職務(wù)之間有法律沖突，所以需要辭職。有因公辭職，也就會有因私辭職，但是通常稱為“自愿辭職”，主要是因為個人原因。

責(zé)令辭職就是任免機關(guān)認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職則是主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，自我追究過失責(zé)任的一種形式，但如果要求其引咎辭職卻不答應(yīng)的話，也一樣可以責(zé)令其辭職。

其中，責(zé)令辭職為被動接受組織處理，而引咎辭職則是督促其主動承擔(dān)責(zé)任的行為。一句話，除了自愿辭職是主動選擇離開官場，其他幾種情形依然會留在黨政干部序列中，除非同時受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，并不會影響級別和待遇。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》對引咎辭職和責(zé)令辭職進行了詳細的闡述。根據(jù)該規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

其中第十四條規(guī)定，“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！辈⒃诘谑鍡l中具體列舉了應(yīng)當(dāng)引咎辭職的九種情形。

第十九條則規(guī)定，“黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職?！?/p>

參考資料來源：搜狗百科-引咎辭職

3.“引咎辭職”是什么意思

，“咎”指過失（因疏忽大意而犯的錯誤），引咎是指把過失歸在bai自己身上，目的在于自責(zé)。引咎辭職一般指領(lǐng)導(dǎo)人因自身過失而給工作造成了一定損失或du產(chǎn)生了某種不利影響從而主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職zhi務(wù)的行為，是領(lǐng)導(dǎo)人自我追究過失責(zé)任的一種形式。引咎辭職

引咎辭職，是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因dao工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重版大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的公權(quán)務(wù)員對本人失職失誤的一種主動追究

4.史上最牛辭職信

“最牛辭職信”

某某物業(yè)紅豐家園管理處：

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔；會當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！

吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹，又如當(dāng)空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復(fù)可訓(xùn)也！

即此以致

近日一篇號稱“史上最牛辭職信”的帖子，短短兩天就賺了1萬多次點擊率。這封辭職信出自湖州某物業(yè)的一名保安李云舟之手，由于全文用文言文寫就，且短短 400字的文中運用了近20個典故，不少網(wǎng)友將該作者與之前憑借深厚古文功底考上復(fù)旦大學(xué)博士生的三輪車師傅蔡偉相提并論（今日本報B1版）。

前三輪車夫蔡偉先生，潛心古文字學(xué)20多年，其才學(xué)深得古文字學(xué)泰斗、復(fù)旦裘錫圭先生賞識，甚至裘先生個別不明的問題還曾能為解答之，在學(xué)術(shù)上有所創(chuàng)新、發(fā)明；而今這位保安小李先生，不過是寫了篇貌似駢體的短短400字文言文并所謂用典近20處而已，又何德何能，相提并論？

這封辭職信寫得又如何呢？湖州中學(xué)的語文老師周凌看后認為：“作者熟悉王勃的《滕王閣序》與杜甫的詩歌，是一個好學(xué)之人。文章以駢文形式來表達個人懷才不遇之感，總體來說寫得很不錯，頗見作者的古文功底。”我卻不大以之為然。譬如接近結(jié)尾處的“特向公司主管大人先生們引咎請辭！”既然前文遍述自己才高，但卻只字未提有過失職、過失，那又咎由何來？何咎可引？不是在生硬拼湊嗎？文末的“即此以致”，也屬生造的用法。而文中的所謂近20處用典呢，生硬的堆砌拼湊且不說了，“卻有文光可射斗牛之虛也”，“虛”字應(yīng)作“墟”字，“馮唐亦老，李廣難封”，“亦”字應(yīng)作“易”字，“文章增命達，魑魅喜人過?！薄霸觥弊謶?yīng)作“憎 ”字，錯別字都是連連。周老師認為作者熟悉杜甫；推崇杜甫的宋江西詩派素講究用典，甚至要“句句都有出處”，但可不是用典把“出處”也給弄錯的吧？又不是考場作文，——忙中出錯可以理解；不過是封辭職信而已，卻搞的錯別字連篇！也幸好“辭職信遞交上去以后，公司里許多人都看過，但大家都表示完全看不懂?！?若是看得懂，就要給人笑話了！還遞的是“一份復(fù)印件”，稱“我的手稿從不輕易給人”呢！除了眼高手低，又能說明什么呢？！

就是這樣一篇生硬拼湊堆砌，錯別字連篇的辭職信，為何就“史上最?！保鸵鹁W(wǎng)友熱捧了呢？其一，說明我們的古文水平確實已經(jīng)很低了。其二，“物以稀為貴”嘛！懂行的看門道，不懂行的自然也就湊熱鬧，而熱鬧一湊，也就看客愈多。其三，保安隊長稱：“別的保安下班后就喜歡在房間里看看電視，但小李喜歡看書，而且經(jīng)?？匆恍┕盼臅?。”——不論其水平如何小李究竟也算一好學(xué)之人，而卻無奈做著與志趣不合的工作，而人，是有同情心的，其處境也引發(fā)了網(wǎng)民的同情心理。我想，“ 最牛辭職信”受到熱捧的主因，或當(dāng)不外此三者。

5.西方的引咎辭職制度

在資本主義國家的政治環(huán)境中，引咎辭職是政治官員（指政治選舉和政治任命的官員）而非一般文職人員的一種自責(zé)行為。所謂自責(zé)，是指政治官員對其履職情況和其言行進行自我評價，認為沒有認真履行職責(zé)或言行違背民意，而自我發(fā)動的責(zé)任追究。自責(zé)的方式通常有道歉和引咎辭職兩種。道歉是政治官員就自己的不良的履職情況或言行公開地向公眾道歉，爭取公眾的寬恕；引咎辭職是自責(zé)的最嚴厲形式，政治官員的不稱職行為或嚴重違背民意的行為，通過道歉也難以取得公眾的諒解，只有提出辭職。

引咎辭職是西方國家政治生活中的常見現(xiàn)象，是體現(xiàn)民主與憲政原則的重要政治慣例.

西方的引咎辭職具有如下幾個特點：第一，“引咎辭職”是一種客觀存在的習(xí)慣，多數(shù)情況下是一種不成文的規(guī)定；第二，“引咎辭職”只是一種基于道德自律和前途困惑的自責(zé)行為；第三“ 引咎辭職”的“咎”具有責(zé)任非直接性，“咎”所指稱的僅僅是一種政治過失，主觀愿望應(yīng)是合理合法的，只是由于不可預(yù)見的因素，其結(jié)果造成了負面的政治影響，并需要有人為政治過失負責(zé)，其行為的發(fā)生應(yīng)基于辭職者個人的自覺。

在西方國家，“引咎辭職”主要是在行政部門擔(dān)任公共職務(wù)的官員對于職務(wù)范圍內(nèi)的重大失責(zé)自動承擔(dān)一種非法定的、多半是道義上的責(zé)任方式，即一種在自感有負選民信任時或在輿論壓力下的自我歸責(zé)方式。所以這個責(zé)任的判斷往往比法定的歸責(zé)更加嚴格，也就是說這個“咎”，其實往往不一定構(gòu)成法律上的責(zé)任。因而，“引咎辭職”事實上成為現(xiàn)代社會對于擔(dān)任公共職務(wù)的官員，要求其在不構(gòu)成法定罪責(zé)的情形下承擔(dān)更為苛刻的道義責(zé)任的一種習(xí)慣法。

6.什么是引咎辭職

引咎辭職通俗的講就是領(lǐng)導(dǎo)因為自己犯了錯誤而主動辭職。

下面是復(fù)制的詞條，太羅嗦了，呵呵。 引咎辭職 在現(xiàn)代漢語中，“咎”指過失（因疏忽大意而犯的錯誤），引咎是指把過失歸在自己身上，目的在于自責(zé)。

引咎辭職一般指領(lǐng)導(dǎo)人因自身過失而給工作造成了一定損失或產(chǎn)生了某種不利影響從而主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為，是領(lǐng)導(dǎo)人自我追究過失責(zé)任的一種形式?！稐l例》規(guī)定的“咎”不是一般的“過失”，而是“因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，在這種“咎”未達到違法的程度或雖違法但依法不追究法律責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該引咎辭職。

在資本主義國家的政治環(huán)境中，引咎辭職是政治官員（指政治選舉和政治任命的官員）而非一般文職人員的一種自責(zé)行為。所謂自責(zé)，是指政治官員對其履職情況和其言行進行自我評價，認為沒有認真履行職責(zé)或言行違背民意，而自我發(fā)動的責(zé)任追究。

自責(zé)的方式通常有道歉和引咎辭職兩種。道歉是政治官員就自己的不良的履職情況或言行公開地向公眾道歉，爭取公眾的寬??；引咎辭職是自責(zé)的最嚴厲形式，政治官員的不稱職行為或嚴重違背民意的行為，通過道歉也難以取得公眾的諒解，只有提出辭職。

摘自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》 第四章 引咎辭職 第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職： （一）因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （二）決策嚴重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （三）在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （四）在安全工作方面嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （五）在市場監(jiān)管、環(huán)境保護、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （六）執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤， 影響惡劣， 負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （七）疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的； （九）有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。

第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： （一）干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委（黨組）提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和思想認識等。

（二）組織（人事）部門對辭職原因等情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）的意見，并與干部本人談話。

（三）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委（黨組）的決定應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。

（四）黨委（黨組）作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。 第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。