敬業(yè)限制補償金做哪個(競業(yè)禁止與補償金)
1.競業(yè)禁止與補償金
還不知N+1是什么東東。
競業(yè)禁止協(xié)議在你離職時生效，具體以該協(xié)議為準。不論是你自愿離職，還是公司辭退，雙方都要按協(xié)議履行，如果公司沒支付補償金，你可以要求公司支付。
但競業(yè)禁止協(xié)議不同于等價交易，不同于貨物交易那樣一手交錢一手交貨，你不交錢我可以不交貨。 雖然公司不支付補償金，屬違約行為，但并不意味著競業(yè)禁止協(xié)議就解除，除非雙方解除或撤銷該協(xié)議，否則競業(yè)禁止協(xié)議仍是有效的，如果你不遵守競業(yè)禁止條款，有可能被公司追究違約責任。
至于公司沒有支付補償金，你可通過勞動仲裁或訴訟，要求公司支付，并且要求解除競業(yè)禁止協(xié)議，補償金應該支付到協(xié)議解除為止。 所以，公司“如不支付， 我就可以不遵守競業(yè)禁止條款”，嚴格來說是不對的。
2.賠償金,違約金記什么會計科目
經(jīng)濟補償金與違約金、賠償金的區(qū)別： （1）適用條件不同 ①經(jīng)濟補償金是法定的，其主要是針對勞動關(guān)系的解除和終止，如果勞動者無過錯，用人單位則應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。
②違約金則是約定的，是勞動者違反了服務期和競業(yè)禁止的規(guī)定，根據(jù)勞動合同的約定而向用人單位支付的違約補償。 值得注意的是，《勞動合同法》禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任。
③至于賠償金，則是指用人單位和勞動者由于自己的過錯給對方造成損害時所應承擔的不利的法律后果。對于勞動者來說，并不是只對違反服務期和競業(yè)禁止這兩個事項承擔違約責任，實際上，勞動者違反其他事項有關(guān)規(guī)定的，需承擔賠償金的法律責任。
（2）性質(zhì)不同 經(jīng)濟補償金不以過錯為條件，沒有懲罰性；違約金和賠償金均以過錯為構(gòu)成要件，具有懲罰性和賠償性。 （3）支付主體不同 經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位；違約金的支付只能是勞動者；賠償金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動者。
經(jīng)濟補償金：用人單位依法在合同有效期內(nèi)解除勞動合同給付勞動者的一種補償。 賠償金：當事人因違反合同約定或自己的失誤，給對方造成實際損失，對此損失的賠償。
違約金：勞動合同當事人事先約定的違約方給守約方支付的固定金額。
3.員工離職補償金在什么科目下核算
員工離職補償以前我記得都在營業(yè)外支出科目下核算，但今天翻了下準則，提到應在管理費用與應付職工薪酬科目核算，不知道應該放在管理費用哪個明細科目下，如果放工資科目，對工資總額會有影響，是否會導致社保費用匯算清繳的時候有問題，如果不放，是單獨設(shè)置一個離職補償金的科目嗎？ 新準則下職工薪酬的內(nèi)容主要有八項： （1）職工工資、獎金、津貼和補貼； （2）職工福利費； （3）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費 （4）住房公積金； （5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費； （6）非貨幣性福利； （7）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償（辭退福利）； （8）其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出 個人理解，會計準則只對一級會計科目進行了規(guī)范，明細的二、三級科目一般可根據(jù)企業(yè)自身管理和業(yè)務內(nèi)容來設(shè)置，以上計入當期損益時，可分別對應著業(yè)務內(nèi)容在管理費用下設(shè)子科目。
確認補償金時 借：管理費用-職工辭退補償金 貸：應付職工薪酬- 辭退福利 支付補償金時 借：應付職工薪酬- 辭退福利 貸：銀行存款或現(xiàn)金 。
4.退休人員費用應在哪個會計科目列支
離退休人員活動費用走“管理費用--勞動保險費”科目。
舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動保險費”中核算的，執(zhí)行新制度后，沒規(guī)定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類開支仍然納入“管理費用-勞動保險費”中核算。
另外，財政部會計司編寫的《企業(yè)會計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上，此類開支應該進管理費用-勞動保險費。
稅務方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當?shù)厥欠裨试S稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執(zhí)行請咨詢當?shù)刂鞴芏悇諜C關(guān)。
擴展資料
一次性補償金
會計方面，根據(jù)新《企業(yè)財務通則》（財政部令第41號）的規(guī)定，企業(yè)解除職工勞動關(guān)系，按照國家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟補償金或者安置費，除正常經(jīng)營期間發(fā)生的列入當期費用以外，
應當區(qū)別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支出。企業(yè)清算時發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償。
同時，根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期損益。
參考資料來源：百度百科-勞動保險費
5.土地補償費應做什么會計科目
計入取得土地的成本。
《企業(yè)會計準則第6號-無形資產(chǎn)》規(guī)定：第十二條 無形資產(chǎn)應當按照成本進行初始計量。
外購無形資產(chǎn)的成本，包括購買價款、相關(guān)稅費以及直接歸屬于使該項資產(chǎn)達到預定用途所發(fā)生的其他支出。
《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定：第五十六條 企業(yè)的各項資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)、生物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費用、投資資產(chǎn)、存貨等，以歷史成本為計稅基礎(chǔ)。
前款所稱歷史成本，是指企業(yè)取得該項資產(chǎn)時實際發(fā)生的支出。
第六十六條 無形資產(chǎn)按照以下方法確定計稅基礎(chǔ)：（一）外購的無形資產(chǎn)，以購買價款和支付的相關(guān)稅費以及直接歸屬于使該資產(chǎn)達到預定用途發(fā)生的其他支出為計稅基礎(chǔ)；依據(jù)上述規(guī)定，公司支付的原土地上建筑物的補償費是應該計入取得土地的成本。
