公司慰問家屬費用(慰問金屬于什么)
1.慰問金屬于什么會計科目
如果慰問金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關成本費用：
借：管理費/銷售費用/生產成本/制造費用
貸：應付職工薪酬——福利費
借：應付職工薪酬——福利費
貸：庫存現金
如果慰問金發(fā)放給退休員工，進管理費用：
借：管理費用
貸：庫存現金
無需再從應付福利費過渡
如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關系人員，進營業(yè)外支出：
借：營業(yè)外支出
貸：庫存現金
擴展資料
工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、折舊費、辦公費、醫(yī)療保險費等都屬于管理費用。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。
期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無余額。
參考資料來源：百度百科-管理費用
2.慰問金支出計入什么科目
1、慰問消防大隊支出應該記入“營業(yè)外支出”科目。
2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務送禮，應計入“管理費用--業(yè)務招待費”；如果發(fā)給職工，應該記入“應付福利費”科目，同時，發(fā)給職工的代購卡還應繳納個人所得稅。 如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關系人員， 借：營業(yè)外支出 1這筆業(yè)務不能稅前抵扣的。匯算所得稅時慰問金總額*25%稅率=增加所得稅。
根據《個人所得稅實施條例》第十條規(guī)定： 個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當地的市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，由主管稅務機關根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。
拓展資料：
慰問金是什么
(1)困難（員）職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。（2）也指企業(yè)年終根據功勞給予額外獎賞。（3）特定弱勢群體（離退職工或貢獻較特殊）發(fā)放錢財給予表示。
集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或對過去有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發(fā)放的獎金。
通常也指企業(yè)年終時對員工的額外獎賞，表示企業(yè)對員工家屬的關懷和對其本人的鼓勵。
慰問金也多指看望離退休職工或某一特定群體（弱勢、特殊貢獻）時，發(fā)放的錢財表示。如離退休慰問金、先天性心臟病患兒慰問金、雙擁慰問金等等。
參考資料：搜狗百科_慰問金
3.工會探望員工和吊唁員工家屬的費用怎么記會計分錄?
工會探望員工和吊唁員工家屬的費用：
借：工會經費-福利費 。
貸： 庫存現金或銀行存款。
工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。 工會經費是按工資總額2%提取，上繳40%后留作企業(yè)用于工會方面的開支使用。至于單位是否可以從自身經費中多撥付會費，這個沒有明文規(guī)定。
擴展資料
員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。
“員工福利費”中開支的共性費用暫定如下標準：
員工生日補貼80元/人 。
員工結婚賀禮費200元/人 。
員工退調紀念品費200元/人 。
員工直系親屬亡故200元/人 。
重大節(jié)日慰問員工費100-200元/每節(jié)日 。
參考資料來源：百度百科-工會經費
