第五章 法律責(zé)任 -----(-建議對(duì)好入座,---如果會(huì)計(jì)主管聘用不合格會(huì)計(jì)人員,造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂應(yīng)該是要付一定責(zé)任的)
第二十五條 單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)人員違反本法第二章關(guān)于會(huì)計(jì)核算的規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政處分。
第二十六條 單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)人員和其他人員偽造、變?cè)?、故意毀滅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿的,給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條 會(huì)計(jì)人員對(duì)明知是不真實(shí)、不合法的原始憑證予以受理,或者對(duì)明知是違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支予以辦理,單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、上級(jí)主管單位行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)明知是違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支決定辦理或者堅(jiān)持辦理,情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政處分;給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,依法追究刑事責(zé)任。
第五章 法律責(zé)任 -----(-建議對(duì)好入座,---如果會(huì)計(jì)主管聘用不合格會(huì)計(jì)人員,造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂應(yīng)該是要付一定責(zé)任的)
第二十五條 單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)人員違反本法第二章關(guān)于會(huì)計(jì)核算的規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政處分。
第二十六條 單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)人員和其他人員偽造、變?cè)?、故意毀滅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿的,給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條 會(huì)計(jì)人員對(duì)明知是不真實(shí)、不合法的原始憑證予以受理,或者對(duì)明知是違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支予以辦理,單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、上級(jí)主管單位行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)明知是違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支決定辦理或者堅(jiān)持辦理,情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政處分;給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,依法追究刑事責(zé)任。
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