獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼(對(duì)嗎?會(huì)計(jì)中獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼分別放入工資成本和福利費(fèi)中)

1.對(duì)嗎?會(huì)計(jì)中獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼分別放入工資成本和福利費(fèi)中

1、小微企業(yè)可以開增值稅專用發(fā) 票。

2、小微企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定為增值稅一般納稅人就可以自開具增值稅專用發(fā) 票，未認(rèn)定向主管稅務(wù)局申請(qǐng)代開增值稅 專用發(fā) 票。 3、發(fā).票是指在購(gòu)銷商品，提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，開具、收取的收付款項(xiàng)憑證。

現(xiàn)行稅制發(fā)票分為（普通發(fā) 票）和 （增值稅專用發(fā) 票）兩大類。普通發(fā) 票是指增值稅專用發(fā) 票以外的納稅人使用的其他發(fā) 票。

4、一般納稅人取得增值稅專用發(fā) 票經(jīng)認(rèn)證后可以抵 扣銷項(xiàng)增值稅，小規(guī)模納稅人不能抵扣。增值稅一般納稅人自己領(lǐng)用增值稅專用票開具，而小規(guī)模納稅人則需要到國(guó)稅大廳申請(qǐng)代開。

2.給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

一、給員工發(fā)的獎(jiǎng)金是職工薪酬的一部分，1、計(jì)提時(shí)按職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用，并確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債。

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼2、發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，（如有按規(guī)定應(yīng)交的個(gè)人所得稅，此時(shí)應(yīng)扣除）借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅二、說(shuō)明?！丁镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》有關(guān)規(guī)定如下：1、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

也就是說(shuō)，從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予或付出的各種形式的對(duì)價(jià)，都構(gòu)成職工薪酬，當(dāng)作為一種耗費(fèi)構(gòu)成人工成本，與這些服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益相匹配。與此同時(shí)，企業(yè)與職工之間因職工提供服務(wù)形成的關(guān)系，大多數(shù)構(gòu)成企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，將導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流出，從而形成企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債。

2、準(zhǔn)則規(guī)定的職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。3、企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

其中工資、薪金支出的扣除標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。