企業(yè)繳納養(yǎng)老保險是(養(yǎng)老保險計入什么科目)
1.養(yǎng)老保險計入什么科目
1、企業(yè)提取的養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，住房公積金，可以計入“管理費用”科目。
2、醫(yī)療保險應(yīng)計入“應(yīng)付福利費”科目，不過年底企業(yè)所得稅匯算清繳時，可以進行納稅調(diào)減。
社保繳納后應(yīng)該怎么做會計分錄：
首先單位在編制工資發(fā)放表時： 借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險，個人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補助金）；
貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳個人所得稅——應(yīng)繳個人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保后的會計處理為。
擴展資料：
工會經(jīng)費 公司按應(yīng)付工資2%計提的工會活動經(jīng)費：
職工教育經(jīng)費 按應(yīng)付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓(xùn)教材費，師資費，外委培訓(xùn)費，培訓(xùn)教師以及外委培訓(xùn)人員的差旅費，交通費等。
培訓(xùn)領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數(shù)是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%。
養(yǎng)老保險費 公司為職工繳納的養(yǎng)老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）.
失業(yè)保險費 公司為職工繳納的失業(yè)保險費用 醫(yī)療保險費 公司為職工繳納的醫(yī)療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除.
折舊費 公司當(dāng)月非生產(chǎn)，銷售經(jīng)營用各類固定資產(chǎn)（含房屋，圍墻，道路，設(shè)備），辦公設(shè)施，運輸工具計提的折舊費用.
辦公費 公司各部門因辦公需要發(fā)生的費用開支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標(biāo)牌，印章，設(shè)計用圖紙費，對內(nèi)業(yè)務(wù)宣傳（如橫幅及各種活動宣傳用品）等。
參考資料來源：百度百科-管理費用
2.繳納社保費的會計分錄怎么做?
社保費用會計分錄：發(fā)放員工工資時：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應(yīng)交稅金—個人所得稅 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負(fù)擔(dān)部分）繳納社會保險：借：管理費用等—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計提再繳納：計提時：借：管理費用—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）貸：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）繳納時：借：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
3.繳納養(yǎng)老金的會計分錄
養(yǎng)老保險2113是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構(gòu)的，其中，單位承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)的部分由單位代扣代交，一般在當(dāng)期繳納，因此，在繳納時，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。
1.當(dāng)期繳納時賬務(wù)處理
借：5261管理費用——養(yǎng)老保險費（注：單位4102承擔(dān)的部分）
其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費（注：個人承擔(dān)的部分）
貸：銀行存款
2.發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)1653處理
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費
3.如果當(dāng)期未繳納
(1)當(dāng)期的賬務(wù)處理
借：管理費用——養(yǎng)老保險費
貸：專其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費
(2)發(fā)工資時個屬人應(yīng)交的部分照扣
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理
借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費
貸：銀行存款
4.繳納養(yǎng)老保險會計分錄
企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當(dāng)月15日（含當(dāng)日）內(nèi)所申報的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄；
看情形你應(yīng)該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當(dāng)月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當(dāng)月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時分錄（按據(jù)實列支的原則可以不計提）：
借：管理費用—保險費（單位應(yīng)繳納部分）
借：其他應(yīng)收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個人應(yīng)繳納部分）
貸：現(xiàn)金（我們這里交現(xiàn)金，有的地方可通過銀行劃款）
次月發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個人應(yīng)繳納部分）
貸：現(xiàn)金或銀行存款
擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
5.繳納社保費的會計分錄
社保費用會計分錄：發(fā)放員工工資時：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應(yīng)交稅金—個人所得稅 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負(fù)擔(dān)部分）繳納社會保險：借：管理費用等—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計提再繳納：計提時：借：管理費用—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）貸：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）繳納時：借：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
6.企業(yè)單位交納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險會計科目怎么做
1、計提公司部分：
借：管理費用-社保費
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費
借：管理費用-住房公積金
貸：應(yīng)付職工薪酬住房公積金
2、發(fā)放工資代扣個人社保、住房公積金：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：其他應(yīng)付款-代扣社保費（個人負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款-代扣住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
銀行存款或庫存現(xiàn)金
3、繳納社保時：
借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款-代扣社保費（個人負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
4、繳納住房公積金時：
借：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)部分）
其他應(yīng)付款--住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
7.職工養(yǎng)老保險記入什么會計科目
職工養(yǎng)老保險記入應(yīng)付職工薪酬，然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費用、管理費用、制造費用等科目。
基本養(yǎng)老保險（亦稱國家基本養(yǎng)老保險），國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。
它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行，企業(yè)和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟；社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
擴展資料
主要特點：
一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。
三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進經(jīng)濟發(fā)展。
參考資料來源：搜狗百科-養(yǎng)老保險
8.養(yǎng)老保險應(yīng)入哪個科目
1. 企業(yè)提取的養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，住房公積金，可以計入“管理費用”科目
2.醫(yī)療保險應(yīng)計入“應(yīng)付福利費”科目，不過年底企業(yè)所得稅匯算清繳時，可以進行納稅調(diào)減。
社保繳納后應(yīng)該怎么做會計分錄：
首先單位在編制工資發(fā)放表時： 借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險，個人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補助金）；
貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳個人所得稅——應(yīng)繳個人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保后的會計處理為：
借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等明細(xì)科目）； 借：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社保費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險，個人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補助金）；
貸：銀行存款 月底將單位負(fù)擔(dān)的社保費轉(zhuǎn)入管理費用——職工薪酬——社會保險費 借：管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——社會保險費（也可設(shè)下級明細(xì)科目） 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等明細(xì)科目）；
9.交了養(yǎng)老保險費是歸哪個會計科目,謝謝大有幫忙了
養(yǎng)老保險費分為：企業(yè)為個人負(fù)擔(dān)的個人繳交部分費用
個人承擔(dān)部分（個人所得稅）應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月實際工資計算，一般由公司負(fù)責(zé)勞資的人事部門向社保申報當(dāng)月繳費基數(shù)，一般一個季度申報一次。社保接到申報后給一個通知，讓到稅務(wù)局繳。
企業(yè)部分：
借：管理費用-社會保險費
貸：應(yīng)付社會保險費
個人承擔(dān)部分：
發(fā)放工資時，
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款-代扣代繳個人社保費
現(xiàn)金
(2)月底結(jié)轉(zhuǎn)：
借：管理費用
貸：應(yīng)付工資
(3)交社會保險費時
借：其他應(yīng)付款-代扣代繳個人社保費
貸：銀行存款
10.養(yǎng)老保險屬于什么科目
養(yǎng)老，辭典解釋為奉養(yǎng)老人。這里是每個人在年老時能夠從家庭、社會、國家取得一定的收入或物質(zhì)幫助，滿足其基本生活需要。
一般意義的保險，是由參加保險的單位或個人向保險機構(gòu)繳納一定數(shù)量的費用，保險機構(gòu)對集中起來的分散資金進行管理和運用，對遭受災(zāi)害、意外事故或人身傷亡造成損失的投保人給予一定經(jīng)濟補償?shù)闹贫取?/p>
養(yǎng)老保險定義為：政府為保證勞動者在老年喪失勞動能力而退出勞動力隊伍后能得到基本生活保障，通過法律形式的制度安排，要求勞動者在其有收入來源（能力）的情況下向?qū)ｉT保險機關(guān)繳納部分收入，由專門保險機關(guān)負(fù)責(zé)管理、統(tǒng)籌使用的一種社會保障制度。
