工會其他支出(工會經(jīng)費中可否列支職工福利?收支在哪個科目核算?其他支出和代管)
1.工會經(jīng)費中可否列支職工福利?收支在哪個科目核算?其他支出和代管
一、工會經(jīng)費中可否列支職工福利？ （一）可以列支職工福利，但是，福利有列支標準的。
（二）工會經(jīng)費開支范圍有具體規(guī)定。 工會經(jīng)費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經(jīng)費和上繳經(jīng)費。
1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。 “員工福利費”中開支的共性費用暫定如下標準： 員工生日補貼80元/人 員工結婚賀禮費200元/人 員工退調紀念品費200元/人 員工直系親屬亡故200元/人 重大節(jié)日慰問員工費100-200元/每節(jié)日 2、困難補助費：核算對享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。
3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。 4、員工表彰費：核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。
5、福利設施費：核算各類福利設施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設施的費用開支。 6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。
7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。 8、管理經(jīng)費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用；核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入（沖減本科目）。
9、上繳經(jīng)費：核算按上級工會規(guī)定按標準上繳的工會經(jīng)費。 二、收支在哪個科目核算？ 1、如果單獨設立工會帳： （1）取得工會收入，計入“經(jīng)費收入”科目。
（2）發(fā)生工會支出，計入“經(jīng)費支出”科目。 2、如果不單獨設立工會帳： （1）提取工會經(jīng)費時，計入“管理費用--工會經(jīng)費”科目。
（2）發(fā)生工會支出，計入“其他應付款--工會經(jīng)費”科目。
2.其他支出科目主要包含哪些?
根據(jù)《工會會計制度》，其他支出科目是核算各級工會以上支出項目以外的各項 支出，如資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出以及按規(guī)定計提有關專用基金等。
雖然《工會會計制度》給了其他支出的定義，核算除職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出和事業(yè)支出以外的工會支出，但也 不是所有的支出都記入其他支出。 除上述資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出以及按規(guī)定計提有關專用基金 等，常見的還有逢年過節(jié)發(fā)放的少量慰問品、對個人和家庭的困難補助，會員本人過 生日的慰問。
其依據(jù)是中華全國總工會財務部《 中有關“職工集體福利支出”的會計處理的通知》（工財發(fā) 2015 13號）文件， 工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭困難情況的補 助，以及會員本人過生日的慰問等在“其他支出”科目中列支。 上海市總、河北省等 另行規(guī)定的除外。
3.基層工會除行政支出科目不能使用以外,還有哪些科目不能使用? 愛問
基層工會除行政支出科目以外，還有應付工資（離退休費）、應付地方（部門） 津貼補貼、應付其他個人收入、零余額賬戶用款額度、財政應返還額度等科目不能使用。
按《工會會計制度》規(guī)定：應付地方（部門）津貼補貼核算向本單位職工發(fā)放的各類地方（部門）津貼補貼； 應付工資（離退休費）核算向本單位職工發(fā)放的工資或離退休費；應付其他個人收入核算向本單位職工發(fā)放除“應付工資（離退休費）”和“應付 ±也方（部門）津貼補貼”以外的其他個人收入；零余額賬戶用款額度核算在實行財政國庫管理制度改革試點的地區(qū)，工會根據(jù)財 政部門批復的用款計劃收到的、尚未動用的零余額賬戶用款額度；財政應返還額度核算實行國庫集中支付的工會年終應收財政下年度返還的資金 額度。 按《工會會計制度》規(guī)定：應付工資（離退休費）、應付地方（部門）津貼補貼 和應付其他個人收入這三個科目顯然都跟工資有關，而基層工會工作人員的工資是由 行政發(fā)放的而非使用工會經(jīng)費發(fā)放。
至于零余額賬戶用款額度、財政應返還額度是使用財政資金的單位才使用的科目， 而基層工會一般不使用財政資金。
4.事業(yè)單位工會經(jīng)費收入及支出的會計分錄怎么做
（一）如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費貸：銀行存款（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費借： 應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）貸：應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）貸： 銀行存款擴展資料：企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬。
5.計入什么工會會計科目
實行新會計準則后，工會經(jīng)費應計入“應付職工薪酬”。
會計分錄為：
計提時：
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸：其他應付款-工會經(jīng)費
企業(yè)按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織，可以在稅前扣除?？梢灾苯訐芨?。
2. 不用計提，直接撥付時：
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
介紹：
企業(yè)工會組織的財產(chǎn)可以分為兩類：一是由企業(yè)提供的辦公設施，其財產(chǎn)所有權屬于 企業(yè)，不屬于工會 ；二 是從企業(yè)計提的工會經(jīng)費和工會會員交納的會費形成的財 產(chǎn)，這些財產(chǎn)所有權屬于工會組織，不再 屬于企業(yè)。所以工會組織的活動經(jīng)費通常 包括三部分：
由企業(yè)向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施 ，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
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