計入管理費用-業(yè)務(wù)招待費。
分錄:
借:管理費用-業(yè)務(wù)招待費
貸:銀行存款
企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料:
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費,借記“管理費用”科目,貸記“應(yīng)交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末,應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
1、無形資產(chǎn)攤銷的審查
主要包括:無形資產(chǎn)的估價是否真實、合理;無形資產(chǎn)的攤銷期限是否合理,注意查明無形資產(chǎn)仍可長期使用而其價值已全部攤銷,或者無形資產(chǎn)的使用期限已到,而其價值尚未攤銷完畢的情況,這可通過查閱無形資產(chǎn)攤銷明細(xì)賬查明;有無將無形資產(chǎn)攤銷列入固定資產(chǎn)折舊的錯誤處理。
2、土地使用費的審查
主要包括:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,核實列支的土地使用費是否真實、正確;有無將上年度或下年度的土地使用費列作當(dāng)年費用;對未辦理土地使用證書或雖已辦理了證書,但當(dāng)年未支付土地使用費的,應(yīng)查明其是否按規(guī)定預(yù)提了土地使用費,并計入當(dāng)年損益。
3、職工教育經(jīng)費的審查
職工教育經(jīng)費是指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用,一般按職工工資總額的2.5%提取。其審查主要是審查是否按規(guī)定提取,計算是否正確,有無被挪作他用的情況等。
4、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費的審查
技術(shù)轉(zhuǎn)讓費是指企業(yè)為使用非專利技術(shù)而支付的費用。其審查主要包括:
⑴企業(yè)是否與技術(shù)出讓方簽訂了技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同,合同內(nèi)容及其附件和手續(xù)是否完備、合理,重點審查技術(shù)轉(zhuǎn)讓費的標(biāo)準(zhǔn)是否合理。
⑵當(dāng)期支付的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費的時間、方式、金額等是否與合同的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相一致,接受轉(zhuǎn)讓的技術(shù)是否達(dá)到了規(guī)定的要求。
⑶按合同規(guī)定當(dāng)年應(yīng)支付的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費用是否已全部支付,未按期支付的,在年終會計結(jié)算前,是否按差額部分提取轉(zhuǎn)出,計入當(dāng)年損益。
⑷有無將專有技術(shù)及專利攤銷數(shù)列入技術(shù)轉(zhuǎn)讓費中。
參考資料來源:搜狗百科-管理費用
應(yīng)計入營業(yè)外收入科目。
營業(yè)外收入是指企業(yè)確認(rèn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有直接關(guān)系的各種收入。營業(yè)外收入并不是由企業(yè)經(jīng)營資金耗費所產(chǎn)生的,不需要企業(yè)付出代價,實際上是一種純收入,不需要與有關(guān)費用進(jìn)行配比。因此,在會計核算上,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分營業(yè)外收入與營業(yè)收入的界限。通俗一點講就是,除企業(yè)營業(yè)執(zhí)照中規(guī)定的主營業(yè)務(wù)以及附屬的其他業(yè)務(wù)之外的所有收入 視為營業(yè)外收入。
很明顯,開業(yè)收到的紅包屬于標(biāo)準(zhǔn)的營業(yè)外收入。賬務(wù)處理時,借記庫存現(xiàn)金,貸記營業(yè)外收入。
借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款。
這個好像反了、是不是?我也不是很清楚。我覺得好像反了。
我覺得是:借:銀行存款。貸:應(yīng)付職工薪酬《管理辦法》第十四條規(guī)定的六方面資料中,第三項必備資料為“采用非現(xiàn)金方式支付的付款憑證”。
在對方法律主體消失或者處于“停滯”狀態(tài)的情況下,現(xiàn)金方式支付的真實性將無從考證,為此《辦法》對支付方式作出了限制性規(guī)定。采用非現(xiàn)金方式支付的付款憑證是一個相對寬泛的概念,既包括銀行等金融機(jī)構(gòu)的各類支付憑證,也包括支付寶、微信支付等第三方支付賬單或支付憑證等。
擴(kuò)展資料:企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬。
對于公司現(xiàn)金紅包,可以這樣來做賬務(wù)處理:
1、如果發(fā)紅包單上copy寫?yīng)剟?,就要計入?yīng)付工資科目。
借:應(yīng)付工資
貸:應(yīng)交稅金--個人所得稅
貸:庫存現(xiàn)金
2、如果發(fā)紅包單上寫節(jié)日費等,就要計入應(yīng)付福利費科目。
借:應(yīng)付福利費
貸:應(yīng)交稅金--個人所得稅
貸:庫存現(xiàn)金
不管是計入工資,還是計入應(yīng)付福利費,都要與當(dāng)月工資合并計算繳納個人所得稅。
擴(kuò)展資料:
“應(yīng)付工資”賬戶用于企業(yè)zd應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等,不論是否在當(dāng)月支付,都應(yīng)當(dāng)通過本賬戶核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“應(yīng)付工資明細(xì)賬”,按照職工類別分設(shè)賬頁,按照工資的組成內(nèi)容分設(shè)專欄,根據(jù)“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行登記。
如果企業(yè)本月實發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的,實發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應(yīng)付工資的差額,即為本賬戶的期末余額。
如果企業(yè)實發(fā)工資與應(yīng)付工資相差不大的,也可以按本月實發(fā)工資作為應(yīng)付工資進(jìn)行分配,這樣本科目期末即無余額。
參考資料來源:百度百科-應(yīng)付工資
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