公司買服裝掛什么(買衣服記入到什么)
1.買衣服記入到什么會計科目
買衣服記入到低值易耗品。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計對象的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。 1、會計科目是復式記賬的基礎； 2、會計科目是編制記賬憑證的基礎； 3、會計科目為成本核算及財產(chǎn)清查提供了前提條件； 4、會計科目為編制會計報表提供了方便。
2.為員工購買的衣服記入什么科目
關于購買服裝計入的會計科目，對于企業(yè)來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產(chǎn)工人的工服應計入：制造費用--勞保用品費
2、管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
4、福利性質(zhì)的工服應計入：管理費用（或營業(yè)費用）--福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入“營業(yè)費用”；管理部門的計入“管理費用”等。
擴展資料
設置原則
各單位由于經(jīng)濟業(yè)務活動的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務繁簡程度等情況不盡相同，在具體設置會計科目時，應考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權人、企業(yè)經(jīng)營管理者等提供會計信息的重要手段，在其設置過程中應努力做到科學、合理、適用，應遵循下列原則：
全面性原則
會計科目作為對會計要素具體內(nèi)容進行分類核算，科目的設置應能保證對各會計要素做全面地反映，形成一個完整的體系。
合法性原則
合法性原則，是指所設置的會計科目應當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。中國現(xiàn)行的統(tǒng)一會計制度中均對企業(yè)設置的會計科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對外提供的會計信息的可比性。企業(yè)應當參照會計制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據(jù)自身的實際情況設置會計科目，但其設置的會計科目不得違反現(xiàn)行會計制度的規(guī)定，對于國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計科目。
企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點，在不影響統(tǒng)一會計核算要求以及對外提供統(tǒng)一的財務報表的前提下，自行增設、減少或合并某些會計科目。
參考資料來源：百度百科-管理費用
3.公司購買工作服怎樣入賬
一、公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務招待費、稅金、技術轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業(yè)保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
二、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。會計分錄：借：管理費用-勞保費貸：銀行存款三、假如公司委托某公司定做工作服，要看該公司開具發(fā)票的性質(zhì)。
（1）如果發(fā)票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。會計分錄：借：管理費用-福利費，貸：銀行存款。
（2）如果發(fā)票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬于企業(yè)的勞動保護支出，不屬于福利性質(zhì)。會計分錄：借：管理費用-勞保費，貸：銀行存款。
4.買衣服記入到什么會計科目
買衣服記入到低值易耗品。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計對象的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。
1、會計科目是復式記賬的基礎；
2、會計科目是編制記賬憑證的基礎；
3、會計科目為成本核算及財產(chǎn)清查提供了前提條件；
4、會計科目為編制會計報表提供了方便。
5.購買工作服計入什么科目,有增值稅
企業(yè)購買工作服給員工，應計入“應付職工薪酬-職工福利”科目，由于是福利類費用，所以進項稅稅額不可抵扣，需要轉(zhuǎn)出。
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
企業(yè)購買工作服作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值， 計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。非貨幣性福利在稅法上屬于視同銷售，應征收增值稅，在會計上確認為主營業(yè)務收入，產(chǎn)品成本轉(zhuǎn)到主營業(yè)務成本。借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”，貸“主營業(yè)務收入”，“應交稅費-應交增值稅（銷項稅額），結轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本時，借”主營業(yè)務成本，如有減值準備，借“存貨跌價準備，貸”庫存商品。
6.企業(yè)買衣服支出如何做會計分錄
如果是給客戶買的，報銷服裝發(fā)票，摘要寫：禮品。
會計分錄：
借：管理費用--業(yè)務招待費
貸：銀行存款/現(xiàn)金
如果是給員工活自己買的：報銷服裝發(fā)票，摘要寫：工作服。
會計分錄：
借：管理費用--勞動保護費或福利費
貸：銀行存款/現(xiàn)金
根據(jù)批準發(fā)放清單首先計提作分錄
借：管理費用-職工福利（形象著裝）
貸：應付職工薪報酬-職工福利（形象著裝）
根據(jù)實際發(fā)放有效領料單作分錄
借：應付職工薪報酬-職工福利（形象著裝）
貸：庫存商品-服裝類-男西裝（規(guī)格）
擴展資料：
會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則，通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。
根據(jù)會計處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為：
1、達到規(guī)定數(shù)量贈實物的形式。例如：在一個月內(nèi)，銷售電磁爐30臺，贈配套櫥具10套；
2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來信中，讓利2.1萬元若直接以現(xiàn)金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；
3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時期（通常為一年）購買2萬件，返利為進貨金額的1%，購買至5萬件返利為進貨金額的1.5%，以此類推，返利直接在二次貨款中扣減。
參考資料來源：百度百科——會計分錄
