公司買(mǎi)服裝掛什么(買(mǎi)衣服記入到什么)
1.買(mǎi)衣服記入到什么會(huì)計(jì)科目
買(mǎi)衣服記入到低值易耗品。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所引起的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化，就有必要對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容按照其不同的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)，并事先確定分類(lèi)核算的項(xiàng)目名稱(chēng)，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算的項(xiàng)目，稱(chēng)為會(huì)計(jì)科目。
會(huì)計(jì)科目的設(shè)置可以把各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái)，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標(biāo)，滿(mǎn)足一制定。 1、會(huì)計(jì)科目是復(fù)式記賬的基礎(chǔ)； 2、會(huì)計(jì)科目是編制記賬憑證的基礎(chǔ)； 3、會(huì)計(jì)科目為成本核算及財(cái)產(chǎn)清查提供了前提條件； 4、會(huì)計(jì)科目為編制會(huì)計(jì)報(bào)表提供了方便。
2.為員工購(gòu)買(mǎi)的衣服記入什么科目
關(guān)于購(gòu)買(mǎi)服裝計(jì)入的會(huì)計(jì)科目，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，針對(duì)不同的員工有以下幾種方式：
1、生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用--勞保用品費(fèi)
2、管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用-勞保用品費(fèi)
3、銷(xiāo)售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷(xiāo)售費(fèi)用--保用品費(fèi)。
4、福利性質(zhì)的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用（或營(yíng)業(yè)費(fèi)用）--福利費(fèi)，或者應(yīng)付福利費(fèi)科目。
注：工作服按職工所在部門(mén)，計(jì)入相關(guān)的費(fèi)用中。如：銷(xiāo)售部門(mén)的計(jì)入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”；管理部門(mén)的計(jì)入“管理費(fèi)用”等。
擴(kuò)展資料
設(shè)置原則
各單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)程度等情況不盡相同，在具體設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，應(yīng)考慮其自身特點(diǎn)和具體情況。會(huì)計(jì)科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等提供會(huì)計(jì)信息的重要手段，在其設(shè)置過(guò)程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，應(yīng)遵循下列原則：
全面性原則
會(huì)計(jì)科目作為對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算，科目的設(shè)置應(yīng)能保證對(duì)各會(huì)計(jì)要素做全面地反映，形成一個(gè)完整的體系。
合法性原則
合法性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。中國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中均對(duì)企業(yè)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息的可比性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會(huì)計(jì)制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會(huì)計(jì)科目，但其設(shè)置的會(huì)計(jì)科目不得違反現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，對(duì)于國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目。
企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在不影響統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算要求以及對(duì)外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表的前提下，自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用
3.公司購(gòu)買(mǎi)工作服怎樣入賬
一、公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、開(kāi)辦費(fèi)攤銷(xiāo)、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞保費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)以及其他管理費(fèi)用等可以計(jì)入公司管理費(fèi)用。
二、公司購(gòu)買(mǎi)的工作服可以計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目中。會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)貸：銀行存款三、假如公司委托某公司定做工作服，要看該公司開(kāi)具發(fā)票的性質(zhì)。
（1）如果發(fā)票上寫(xiě)的是加工服裝，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)，視為對(duì)員工的福利。會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：銀行存款。
（2）如果發(fā)票上寫(xiě)的是工作服，計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，屬于企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)支出，不屬于福利性質(zhì)。會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)，貸：銀行存款。
4.買(mǎi)衣服記入到什么會(huì)計(jì)科目
買(mǎi)衣服記入到低值易耗品。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所引起的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化，就有必要對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容按照其不同的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)，并事先確定分類(lèi)核算的項(xiàng)目名稱(chēng)，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算的項(xiàng)目，稱(chēng)為會(huì)計(jì)科目。
會(huì)計(jì)科目的設(shè)置可以把各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái)，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標(biāo)，滿(mǎn)足一制定。
1、會(huì)計(jì)科目是復(fù)式記賬的基礎(chǔ)；
2、會(huì)計(jì)科目是編制記賬憑證的基礎(chǔ)；
3、會(huì)計(jì)科目為成本核算及財(cái)產(chǎn)清查提供了前提條件；
4、會(huì)計(jì)科目為編制會(huì)計(jì)報(bào)表提供了方便。
5.購(gòu)買(mǎi)工作服計(jì)入什么科目,有增值稅
企業(yè)購(gòu)買(mǎi)工作服給員工，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，由于是福利類(lèi)費(fèi)用，所以進(jìn)項(xiàng)稅稅額不可抵扣，需要轉(zhuǎn)出。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)購(gòu)買(mǎi)工作服作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值， 計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。非貨幣性福利在稅法上屬于視同銷(xiāo)售，應(yīng)征收增值稅，在會(huì)計(jì)上確認(rèn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，產(chǎn)品成本轉(zhuǎn)到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”，貸“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”，“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額），結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本時(shí)，借”主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，如有減值準(zhǔn)備，借“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，貸”庫(kù)存商品。
6.企業(yè)買(mǎi)衣服支出如何做會(huì)計(jì)分錄
如果是給客戶(hù)買(mǎi)的，報(bào)銷(xiāo)服裝發(fā)票，摘要寫(xiě)：禮品。
會(huì)計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)
貸：銀行存款/現(xiàn)金
如果是給員工活自己買(mǎi)的：報(bào)銷(xiāo)服裝發(fā)票，摘要寫(xiě)：工作服。
會(huì)計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)或福利費(fèi)
貸：銀行存款/現(xiàn)金
根據(jù)批準(zhǔn)發(fā)放清單首先計(jì)提作分錄
借：管理費(fèi)用-職工福利（形象著裝）
貸：應(yīng)付職工薪報(bào)酬-職工福利（形象著裝）
根據(jù)實(shí)際發(fā)放有效領(lǐng)料單作分錄
借：應(yīng)付職工薪報(bào)酬-職工福利（形象著裝）
貸：庫(kù)存商品-服裝類(lèi)-男西裝（規(guī)格）
擴(kuò)展資料：
會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中，是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現(xiàn)的，它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶(hù)以前，按照記賬規(guī)則，通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄，以便正確地進(jìn)行賬戶(hù)記錄和事后檢查。
根據(jù)會(huì)計(jì)處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為：
1、達(dá)到規(guī)定數(shù)量贈(zèng)實(shí)物的形式。例如：在一個(gè)月內(nèi)，銷(xiāo)售電磁爐30臺(tái)，贈(zèng)配套櫥具10套；
2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來(lái)信中，讓利2.1萬(wàn)元若直接以現(xiàn)金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；
3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時(shí)期（通常為一年）購(gòu)買(mǎi)2萬(wàn)件，返利為進(jìn)貨金額的1%，購(gòu)買(mǎi)至5萬(wàn)件返利為進(jìn)貨金額的1.5%，以此類(lèi)推，返利直接在二次貨款中扣減。
參考資料來(lái)源：百度百科——會(huì)計(jì)分錄
