職工福利怎么設(shè)置(職工福利如何設(shè)置)

1.職工福利如何設(shè)置會(huì)計(jì)科目

職工福利設(shè)置會(huì)計(jì)科目為：應(yīng)付職工薪酬。因?yàn)椋?/p>

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付福利費(fèi)等，借記“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目，企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

2.職工福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，將“應(yīng)付福利費(fèi)”科目取消，按工資總額的14%提取福利費(fèi)取消。

以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)500元，現(xiàn)金支付，會(huì)計(jì)分錄為： 1：實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法。 借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)500 貸：現(xiàn)金500 2：以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。

借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500 貸：現(xiàn)金500 借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)500 貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500 3：以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。 借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)500 貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500 借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi)500 貸：現(xiàn)金500。

3.職工福利如何設(shè)置會(huì)計(jì)科目

按照新準(zhǔn)則，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，分配結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。

按原會(huì)計(jì)制度，計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)。###借：管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸： 應(yīng)付職工薪酬###中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，申請(qǐng)一定金額的福利品，為什么不選擇帶有中國(guó)文化和中國(guó)味道的中秋月餅？這樣更應(yīng)景性的，更有錢賺！因?yàn)榇髥蔚牟少弮r(jià)會(huì)比較實(shí)惠！有相應(yīng)的返點(diǎn)，30個(gè)點(diǎn)以上！可來電詳詢-----某公司食品部香港30多年的老品牌月餅，包裝精美，口碑良好！全國(guó)包郵，結(jié)算返點(diǎn)靈活！??！ 電：181 24083536。

4.員工福利費(fèi)包括哪些?分錄怎么做?

1、應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金。我國(guó)企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來源，包括從費(fèi)用中提取和稅后利潤(rùn)中提取。從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)主要用于職工個(gè)人福利，在會(huì)計(jì)核算中將其作為一項(xiàng)負(fù)債；從稅后利潤(rùn)中提取的福利費(fèi)主要用于集體福利設(shè)施，在會(huì)計(jì)核算中將其作為所有者權(quán)益（即公益金）。

2、從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計(jì)上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。

3、從費(fèi)用中提取的職工福利基金，單獨(dú)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。提取的福利費(fèi)，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的福利費(fèi)，記入成本；行政管理人員的福利費(fèi)，計(jì)入管理費(fèi)用等等，實(shí)際支付時(shí)，作沖減應(yīng)付福利費(fèi)處理。期末應(yīng)付福利費(fèi)的結(jié)余，在“資產(chǎn)負(fù)債表”的流動(dòng)負(fù)債項(xiàng)目中單獨(dú)反映。

會(huì)計(jì)分錄如下：

1、提取福利費(fèi)時(shí)：

借：生產(chǎn)成本

營(yíng)業(yè)費(fèi)用

管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付福利費(fèi)

2、支付的職工醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助和其他福利費(fèi)以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等：

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

銀行存款

應(yīng)付工資等