為職工租的房租(給員工支付的房租該計入什么科目?)
1.給員工支付的房租該計入什么科目?
給員工支付的房租該計入管理費用、銷售費用等科目會計科目，會計分錄主要分公司從外面租用或者房子歸屬公來司所有租給員工兩種情況。
1. 其他支付房租，對于行政管理辦公用房自的房租應計入管理費用科目，用于銷售的門市租金，應計入銷售費用科目等，房租根據(jù)不同的用途，計入會計科目不一樣。
2. 企業(yè)給員工支2113付的房租計入應付職工薪酬-職工福利-集體福利科目，二級或者三級科目看你們自己的設置。
3. 如果租金發(fā)票是一次開9000元的，最好做待攤費用，如果發(fā)票分52613個月開的最好做預付賬款，因為這樣做會計憑證的附件即發(fā)票入賬比較規(guī)范。
4. 新準則取消了待攤費用會計科目，房租費4102可以直接進當期損益，也就是可能直接進管理1653費用。
5. 公司為員工付房屋租金如果金額不大，可計入管理費用，所得稅調整為增項，如果是公司出就做入福利費里，如果只是公司代付就做其他應收款里。
2.公司給員工租房賬務處理
該會計分錄為： 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利 借：應付職工薪酬--職工福利 貸：銀行存款 根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
參考《企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定》的通知（大地稅發(fā)〔2004〕198號）第九條規(guī)定，企業(yè)承租包括投資者在內個人的房屋給職工住，確屬租賃性質的，應按雙方簽訂的合規(guī)的書面租賃合同，憑合規(guī)的租賃業(yè)發(fā)票，可以扣除租賃費用，其他個人費用不允許扣除。 根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為員工租房，與公寓直接簽訂租賃協(xié)議并取得發(fā)票，可以作為職工福利費。
若員工以個人名義簽訂租房協(xié)議，租金發(fā)票應開具給員工，稅法上不能作為企業(yè)的費用來處理。企業(yè)以貨幣形式向職工提供住房補助，或以非貨幣形式提供住房的支出均應列入職工福利費的內容。
如采用以個人名義報銷的方式，由于房租發(fā)生的主體不是企業(yè)而是員工，因此作為企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營無關的支出，不允許從稅前扣除。
3.公司為員工租房如何記賬
該會計分錄為：
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：銀行存款
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
參考《企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定》的通知（大地稅發(fā)〔2004〕198號）第九條規(guī)定，企業(yè)承租包括投資者在內個人的房屋給職工住，確屬租賃性質的，應按雙方簽訂的合規(guī)的書面租賃合同，憑合規(guī)的租賃業(yè)發(fā)票，可以扣除租賃費用，其他個人費用不允許扣除。
根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為員工租房，與公寓直接簽訂租賃協(xié)議并取得發(fā)票，可以作為職工福利費。若員工以個人名義簽訂租房協(xié)議，租金發(fā)票應開具給員工，稅法上不能作為企業(yè)的費用來處理。企業(yè)以貨幣形式向職工提供住房補助，或以非貨幣形式提供住房的支出均應列入職工福利費的內容。如采用以個人名義報銷的方式，由于房租發(fā)生的主體不是企業(yè)而是員工，因此作為企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營無關的支出，不允許從稅前扣除。
