學校怎么招聘(如何應聘學校的會計?學校的會計和工商業(yè)的會計處理有什么不同?)
1.如何應聘學校的會計?學校的會計和工商業(yè)的會計處理有什么不同?
學校會計執(zhí)行的是《事業(yè)單位會計制度》，也就是預算會計，學校會計并不難，但其經(jīng)濟業(yè)務與工商業(yè)完全不同，而且所使用的會計科目也不一樣，一般學校除非有經(jīng)營性收入，不然都是不用交稅的。畢竟《預算會計》也是一個行業(yè)的會計，在這里幾言幾語是無法跟說清楚的，不過你不必擔心，到書店買本《預算會計》學習一下，內(nèi)容非常簡單，如果時間不夠，對學校營利性的經(jīng)濟業(yè)務會計核算方法先不要細讀，主要先掌握收入、支出、結余的核算方法，另外我?guī)湍阏伊艘粋€《事業(yè)單位會計制度》網(wǎng)址，你有空看看吧，/typenews.asp?id=104
面試的時候如果他們知道你是應屆畢業(yè)生，他們也能理解你實際工作經(jīng)驗不足，你不必擔心，如果他們愿意用你，就能接受你的這點不足，關健是你要表現(xiàn)出自信，自信能勝任學校會計，千萬別表現(xiàn)得一點自信心都沒有！你可以告訴他們：你很喜歡會計工作，會計成績一直都不錯，自已經(jīng)常學習《預算會計》、《事業(yè)單位會計制度》，相信自己完全具備崗位勝任能力。
祝你成功！
2.學校招聘會計的事業(yè)編考試都考什么內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容：綜合類職位（含市職校和逸夫中學）筆試內(nèi)容為“公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗”，總分150分；市直教育類（含社會福利院023、024職位）和縣區(qū)教育類職位筆試內(nèi)容為“教育理論基礎知識”（含教育學、心理學），總分100分。
2、筆試方式：筆試采用閉卷方式進行。 3、筆試時間： 綜合類：2013年11月24日上午9:00— 11:30教育類：2013年11月24日上午9:00— 11:00###招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。
筆試原則上5月上旬進行，中小學教師崗位考試科目為“教育綜合知識”和“學科專業(yè)知識”兩科，筆試成績與面試成績各占50%；幼兒園教師崗位考試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%。 筆試之后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，中小學教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2。
5;11人及以上的崗位，比例為1:2；幼兒園教師崗位按1:5的比例確定面試人員。 面試由各地教育部門會同人力資源和社會保障部門組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平，一般采取試講、說課等方式進行。
面試前應精心制定面試方案，明確時間、地點、方式、內(nèi)容、程序和評分規(guī)則等。面試方案須報設區(qū)市教育行政部門同意、人力資源和社會保障部門備案后組織實施。
2014江西中小學教師招聘考試公告暫未公布，根據(jù)關于做好2014年江西省中小學教師招聘工作的通知，3月底發(fā)布正式的江西中小學教師招聘考試公告，4月份上旬網(wǎng)上報名，5月份上旬考試。 今年江西教師招聘考試提前了一個月，屆時，中公江西教師考試網(wǎng)將第一時間發(fā)布2014年江西省中小學教師招聘考試公告，敬請。
###事業(yè)單位職稱考試不是國家組織的，所以每個地方不一樣，一般是當?shù)氐娜松缇殖鼍碜踊蛘邌挝蛔约撼鼍碜樱荚嚳颇慷际且还舱n，與你報考的崗位沒關系啊，但是你本身的大學專業(yè)要與崗位對口。 教育類考試內(nèi)容一般為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分。
###不同地區(qū)有所不同，一般都是考教育理論+本專業(yè)的基礎知識。教育理論一般包括教育學、教育心理學、學校教育、教育法規(guī)政策；專業(yè)知識就是所教科目的專業(yè)知識。
可能還會有些所在地區(qū)的省情、時事等。 ###公共知識教育學和心理學，還有就是專業(yè)知識，做點高考題很好。
3.中小學的會計是什么招聘的
正式在編的學校財務人員，是通過公務員考試事業(yè)單位招考錄取的。另外也有簽合同臨聘性質(zhì)的，當然，這兩種在編與非編人員在工薪福利待遇等方面都是有差別的。
所謂的在編、非編的“編”，指的是“編制”。通常政府機構、大的企事業(yè)單位都有固定的人員編制，既就工作需要核定的人員數(shù)。
但由于制度問題，很多單位在職能擴充、任務增大或者改變后，無法及時調(diào)整編制，有傭工需求，卻沒有制度內(nèi)的人員編制，就會額外招收一些工作人員。
通常，編制內(nèi)的工作人員工資、保障以及福利待遇因為有編制，所以納入財政，由政府或者相關機構負擔。
而編制外的雇傭人員，不論工作內(nèi)容和崗位是否同于編制內(nèi)人員，因為屬于編制外，所以在工資、待遇以及保障福利方面沒有財政預算內(nèi)的保障，需要由用人單位自行負擔，所以通常不如在編人員。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。
國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別公務員職務分為領導職務和非領導職務。
