退回社保費怎樣寫(退回社保怎么做賬退還的社保怎么入賬)
1.退回社保怎么做賬 退還的社保怎么入賬
收到社保費率調(diào)整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
如收到100元的社保費退費，會計分錄如下：借：管理費用——社保費企業(yè)部分 —100 （紅字）借：銀行存款 100這樣就可以沖銷上月的管理費用。其他關于社保情況的會計分錄：1、社保退款該怎樣作分錄每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用繳納該社?？顣r作的什么分錄，退款作該科目的借方負數(shù)是可以。
2、繳納社保退回會計分錄：做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：管理費用--社保費。
3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況：第一種退的是企業(yè)繳納社保金，當年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結轉至“利潤分配”科目。第二種退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應付款--個人繳納社保金”4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，并發(fā)放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應該為：工資成本=應發(fā)工資+公司負擔社保=（實發(fā)工資+個人負擔社保）+公司負擔社保計提工資：借：成本費用科目 金額為工資成本貸：應付職工薪酬-工資 金額為應付工資貸：應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社?？鄢齻€人負擔社保借：應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保貸：應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保從工資中退回多扣的社保費給員工時借：應付職工薪酬--工資 （應發(fā)數(shù)）貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）其他應收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正常扣款）應交稅費--應交個人所得稅庫存現(xiàn)金（銀行存款）計提工資時借：管理費用等科目--工資 （應發(fā)數(shù)）貸：應付職工薪酬--工資 （應發(fā)數(shù)）分錄為 借：管理費用-職工工資貸：銀行存款5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：交納時借：管理費用-勞動保險其他應付款-個人承擔的勞動保險貸：銀行存款退回多交時，當然做紅字分錄就可以借：管理費用-勞動保險 - 5294其他應付款-個人承擔的勞動保險借：銀行存款 6022退給個人時借：其他應付款-個人承擔的勞動保險 728貸：庫存現(xiàn)金 728希望對你能有所幫助。社保錢退回社保賬戶應計為，借其他應收款，貸銀行存款。
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構繳納敞撫搬幌植呵邦童鮑闊的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和雇主）收繳的費用。社保費用用應付職工薪酬-社保費歸集核算，由兩部分組成，一部分為企業(yè)負擔，一部分為個人負擔。
正常情況下，企業(yè)負擔部分與工資一樣計提，借記成本費用科目，貸記應付職工薪酬-社?？颇俊?，個人負擔部分從個人工資中扣除，由應付職工薪酬-工資科目轉入應付職工薪酬-社?？颇俊?/p>
離職員工，其繳納的社保費如果確定由員工自行負擔，當其仍有工資未發(fā)放時，則全額從應付職工薪酬-工資中扣除轉入應付職工薪酬-社?？颇考纯?。當其工資已經(jīng)發(fā)放完畢，需要該員工另外交款時，則應轉為其他應收款科目，收回該離職員工交款，貸記其他應收款即可。
6、當月社保繳費，收到保險退費，直接抵減社保的會計分錄：公司繳納社保4111，個人繳納社保1406，銀行扣款5477，收到醫(yī)療保險退費40（直接抵減部分社保）社保單位部分4111，個人部分1406，銀行扣款只是個綜合，退費算在給人部分。6、社保繳納后的會計分錄 ：首先單位在編制工資發(fā)放表時：借：應付職工薪酬——應付工資貸：其他應付款——職工工資代扣社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險，個人負擔的大病醫(yī)療補助金）；貸：其他應付款——職工工資代扣住房公積金貸：應繳稅費——應繳個人所得稅——應繳個人（工資薪金）所得稅貸：銀行存款單位為職工繳納社保后的會計處理為：借：應付職工薪酬——應付社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等明細科目）；借：其他應付款——職工工資代扣社保費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險，個人負擔的大病醫(yī)療補助金）；貸：銀行存款月底將單位負擔的社保費轉入管理費用——職工薪酬——社會保險費借：管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——社會保險費（也可設下級明細科目）貸：應付職工薪酬——應付社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等明細科目）；單位為職工繳納住房公積金后：借：應付職工薪酬——應繳住房公積金借：其他應付款——職工工資代扣住房公積金貸：銀行存款月底將單位負擔的住房公積金轉入管理費用——職工薪酬——住房公積金借：管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——住房公積金貸：應付職工薪酬——住房公積金單位本期繳納上期扣繳的個人所得稅時：借：應繳稅費——應繳個人所得稅——應繳個人（工資薪金）所得稅貸：銀行存款借方：定廠翅斷儼登愁券傳猾管理費用—社保費。
2.退回多扣的社保費給員工,怎樣做會計分錄?
從工資中退回多扣的社保費給員工時：
借：應付職工薪酬--工資 （應發(fā)數(shù)）
貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）
其他應收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正?？劭睿?/p>
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金（銀行存款）
計提工資時
借：管理費用等科目--工資 （應發(fā)數(shù)）
貸：應付職工薪酬--工資 （應發(fā)數(shù)）
根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。
擴展資料
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經(jīng)濟業(yè)務涉及到哪些賬戶發(fā)生變化；
第二：賬戶的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，即它們各屬于什么會計要素，位于會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據(jù)會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
參考資料來源：搜狗百科-會計分錄
3.社保返還計入什么科目
收到社保費率調(diào)整退款，也就是政策原因，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
收到時，借：銀行存款。貸：其他應付款員工領取時，借：其他應付款。
貸：現(xiàn)金/銀行存款。要是付出的定金應借：預付賬款貸：現(xiàn)金，銀行存款等科目要是你收到的定金應借：現(xiàn)金或銀行存款貸：預收賬款社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。退的是企業(yè)繳納社保金，當年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結轉至“利潤分配”科目。
退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應付款--個人繳納社保金。一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險必須根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 社保返還計入什么科目？ ]問題的解答，希望能夠幫助到大家。
