按照新準則的規(guī)定,企業(yè)按工資總額2%計提工會經(jīng)費的時候:
1、借:生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用、管理費用等科目1500(和計提應(yīng)付工資的口徑是一致的)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費1500
企業(yè)應(yīng)設(shè)立應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費明細賬,核算計提、上繳、退回和向基層工會撥交等核算。
2、上交的時候:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費1500
貸:銀行存款 1500
3、按照工會法的規(guī)定,工會經(jīng)費實行先交后退的方法,退回60%,撥給基層工會:
收到退回的工會經(jīng)費:
借:銀行存款1350(1500*60%)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費1350
4、撥付基層工會時:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費1350
貸:銀行存款 1350
本期應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費沒有余額。
一般是按 工資總額*工會繳費2%率 :
1、計提是做:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
2、支付上級工會做:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸:銀行存款
3、工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提 有的不計提
不計提 直接支付
借:管理費用-工會經(jīng)費
貸:銀行存款
4、如果提取工會經(jīng)費了,收到退回的工會經(jīng)費
借:銀行存款等
貸:應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費
會費一般是員工自己繳納的現(xiàn)金,就像交黨費、團費一樣,一般不從工資里直接扣,就是會員拿到工資后,再把現(xiàn)金交到工會去,所以它和公司的帳務(wù)沒什么關(guān)系,因為它是在實發(fā)工資之后再扣除的。它只在工會帳務(wù)上體現(xiàn)收入,序號是27,一級科目401,名稱:會費收入
員工交會費的標準是按照稅前基本工資0.5%,交到工會的時候,肯定是從稅后(實際到手的工資)里交的。所以要是扣,應(yīng)該按照稅前標準,在稅(個人所得稅)后扣。
擴展資料:
工會經(jīng)費主要兩個方面:一是上交經(jīng)當?shù)毓糠?,二是企業(yè)工會留用的部分。有關(guān)工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支,但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當年計稅工資總額的2%。
主要的工會支出
企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費(須是經(jīng)過當?shù)氐墓鷾驶騻浒傅模?。當然你的工會?jīng)費也必須上交部分給出當?shù)氐墓?。一般私營企業(yè)是沒有工會的,所以不用提工會經(jīng)費,但如果你單位有工會,或當?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會,那就應(yīng)該提工會經(jīng)費。工會組織的活動經(jīng)費通常包括三部分:
1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?;顒铀匦璧姆课菰O(shè)備,以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施,通常由企業(yè)提供,其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定,企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費,在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定,工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
參考資料來源:百度百科-工會經(jīng)費
一、企業(yè)每月按規(guī)定計提出工會經(jīng)費后,轉(zhuǎn)給工會時,會計分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費
貸:銀行存款
二、說明
1、工會經(jīng)費,是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),用于開展工會活動的相關(guān)支出。屬于職工薪酬的一部分。通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
2、稅法規(guī)定,工會經(jīng)費按職工工資總額的2%計提。企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間、根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的金額,并確認相關(guān)負債。按照受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費”科目。
3、將工會經(jīng)費轉(zhuǎn)交工會時,會計分錄如上所述。
繳納工會經(jīng)費有返還企業(yè)工會使用部分。
本人意見應(yīng)按以下方法處理:1、計提工會經(jīng)費:借:管理費用--工會經(jīng)費10000,貸:其他應(yīng)交款--應(yīng)交工會費10000;2、繳納工會經(jīng)費:借:其他應(yīng)交款--應(yīng)交工會費10000,貸:銀行存款10000;3、總工會返還企業(yè)使用工會經(jīng)費:借:銀行存款6000,貸:應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費 6000;4、企業(yè)工會發(fā)生費用:借:應(yīng)付職工薪酬---工會經(jīng)費2300,貸:銀行存款(現(xiàn)金)2300。以上數(shù)字為假設(shè),按公司實際發(fā)生額確定。
借:銀行存款 100 貸:經(jīng)費收入 100 2、如果你單位工會帳沒有單獨設(shè)帳核算,會計分錄: 借:銀行存款 100 貸:其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費(或管理費用--工會經(jīng)費)100注:如果提取了工會,計入“其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費”科目;沒提取計入“管理費用--工會經(jīng)費”。
1、工會帳如果和公司帳記在一起的,不屬于單獨核算。如果工會帳是單獨設(shè)立的,屬于獨立核算。
2、如果沒有提取,直接沖減費用就行了。 3、工會經(jīng)費可以提取,也可以不提取。
只要工會經(jīng)費支出不超出工資總額的2%,就可以稅前扣除。
一、企業(yè)代墊的職工醫(yī)療費從工資中扣除的會計分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)收款——XX職工
根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄,即一借一貸的會計分錄;
復(fù)合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄。
二、解釋:
1、這筆錢企業(yè)已經(jīng)代職工支付了,支付時應(yīng)記入其他應(yīng)收款中(應(yīng)向職工本人收回),現(xiàn)在扣回代墊款,其他應(yīng)收款減少,記貸方。
2、所謂代墊說明這筆職工醫(yī)療費應(yīng)該由職工本人負擔,在支付工資時扣回。工資的確認和發(fā)放通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
擴展資料:
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬
工會費做"應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費"會計科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
工會經(jīng)費相關(guān)會計分錄為:
1.計提是做:
借;管理費用等
貸;應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
2.支付上級工會做:
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸:銀行存款
3.工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提 有的不計提
不計提 直接支付
借:管理費用-工會經(jīng)費
貸;銀行存款
4.如果提取工會經(jīng)費了,收到退回的工會經(jīng)費
借:銀行存款等
貸:應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費
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