員工過節(jié)聚餐計入(內(nèi)部員工聚餐費(fèi)用計入什么會計分錄)
1.內(nèi)部員工聚餐費(fèi)用計入什么會計分錄
員工聚餐，要根據(jù)其性質(zhì)和目的，選擇計入“管理費(fèi)用---招待費(fèi)”或“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”
分錄如下（兩步分錄）：
借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）
擴(kuò)展資料：
福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。
福利費(fèi)的開支范圍，國家是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費(fèi)、職工工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)以及企業(yè)福利部門的各項(xiàng)開支等。福利部門主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。
緊扣“企業(yè)用于職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險金”與“養(yǎng)老保險”、“ 失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費(fèi)用”。
新會計準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目，福利費(fèi)不用提取了。
如果執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，會計分錄：
(1)發(fā)生福利費(fèi)支出時
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
貸：現(xiàn)金等
(2)月末，分配時
借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時
借：本年利潤
貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)
如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會計分錄做。
(2)如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
參考資料來源：福利費(fèi)-百度百科
2.員工聚餐計入什么科目
員工聚餐，要根據(jù)其性質(zhì)和目的，選擇計入“管理費(fèi)用---招待費(fèi)”或“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”
福利費(fèi)有著嚴(yán)格的開始范圍，不是大雜燴，放什么都可以的。弄錯了，稅務(wù)局查賬，還的調(diào)整。
福利費(fèi)的開支范圍，國家是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費(fèi)、職工工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)以及企業(yè)福利部門的各項(xiàng)開支等。福利部門主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。緊扣“企業(yè)用于職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險金”與“養(yǎng)老保險”、“ 失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費(fèi)用”。
如果計入福利費(fèi)，是要通過應(yīng)付職工薪酬科目來核算的。
3.職工節(jié)假日的聚餐費(fèi)計入什么科目
職工福利費(fèi)是企業(yè)按照一定比例計提出來專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助、及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)。職工節(jié)假日發(fā)生的聚餐費(fèi)按規(guī)定應(yīng)計入職工福利費(fèi)。按照報銷方式，可以分為兩種核算方法：
1、實(shí)報實(shí)銷的核算方法
借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金
2、通過應(yīng)付職工薪酬科目核算福利費(fèi)用。
借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金
