即時扣款的(工資含扣款的會計分錄)

1.工資含扣款的會計分錄

一、計提工資（應付工資）

借：成本費用科目（根據(jù)工資受益對象確定）

貸：應付職工薪酬-工資

二、代扣職工基本社保

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-社保

職工請假扣款

應發(fā)工資直接做成扣減事假和病假的金額，賬上不反應事假和病假情況.或者你想反映的話就把事假和病假做成營業(yè)外收入.即：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款-營業(yè)外收入-庫存現(xiàn)金/銀行存款

每月工資計提完后，按生產(chǎn)工人，車間管理人員及辦室人員應發(fā)工資總額做分錄：

借：生產(chǎn)成本-工資

借：制造費用-工資

借：管理費用-工資

借：銷售費用-工資

貸：應付工資

擴展資料

借貸記賬法：是以"借"、"貸"為記賬符號，對每項經(jīng)濟業(yè)務都以相等的金額在兩個或兩個以上有關(guān)賬戶進行記錄的一種復式記賬法。借貸記賬法是復式記賬法的一種，通常又全稱為借貸復式記賬法。

它是以"資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益"為理論依據(jù)，以"借"和"貸"為記賬符號，以"有借必有貸，借貸必相等"為記賬規(guī)則的一種復式記賬法。 借貸記賬法以"借"、"貸"二字作為記賬符號，并不是"純粹的"、"抽象的"記賬符號，而是具有深刻經(jīng)濟內(nèi)涵的科學的記賬符號。

"借"和"貸"作為記賬符號，都具有增加和減少的雙重含義。"借"和"貸"何時為增加、何時為減少，必須結(jié)合賬戶的具體性質(zhì)才能準確說明。

資產(chǎn)類。費用類是"借"增"貸"減，負債類，所有者權(quán)益類，收入類是"借"減"貸"增.根據(jù)會計等式"資產(chǎn)+費用=負債+所有者權(quán)益+收入"可知。"借"和"貸"這兩個記賬符號對會計等式兩方的會計要素規(guī)定了增減相反的含義。

參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬

2.工資中扣款如何做會計分錄

從工資中扣款可以按罰款或者補助津貼來做會計分錄；1、用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項；2、工資應當及時足額的進行發(fā)放。

3、工資罰款借：現(xiàn)金 貸：營業(yè)外收入1、你說的是《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）第十六條的規(guī)定，因員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求員工賠償經(jīng)濟損失。賠償金額可從員工工資中扣除，但每月扣除的金額不能超過員工當月工資的20%，且扣除后剩余的工資不能低于最低工資標準。

2、根據(jù)《上海市勞動合同條例》第五十五條的規(guī)定：勞動合同當事人違反勞動合同的，應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

根據(jù)《〈上海市勞動合同條例〉實施細則》第二十五條的規(guī)定：勞動合同當事人違反勞動合同的，應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當按照實際損失承擔賠償責任。

雙方當事人對賠償金的支付方式另有約定的，從其約定。3、律師提醒：此類案件必須注意兩個問題：一是有關(guān)勞動合同當中工作內(nèi)容和工作職責的約定，只有明確了員工在勞動合同存續(xù)期間的工作內(nèi)容和工作職責，才能確定員工是否違反勞動合同的約定；二是員工違反勞動合同的賠償責任的確定，勞動合同中應當根據(jù)員工的工作崗位、職責、薪酬、過錯程度等因素來確定承擔責任的大小，應遵循公平合理的原則。

3.客戶扣款會計分錄怎么處理

一、如果先對賬，然后再開票，按正常操作就行；

二、如果已開票，然后客戶才確認扣款：

1、開負票，紅沖收入；

2、客戶會有正式的函件，確認扣款原因和金額，從費用列支。

客戶扣款部分作為財務費用處理，但稅費按開票金額計算和繳納，原始單據(jù)至少要客戶扣款的收據(jù)或扣款證明資料，實際收款單據(jù)。

會計分錄是指預先確定每筆經(jīng)濟業(yè)務所涉及的賬戶名稱，以及計入賬戶的方向和金額的一種記錄。 簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶名稱及應記金額三要素構(gòu)成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。

簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。

會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則，通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種。

4.工資扣款分錄怎么做

1、我做的是內(nèi)帳，平時發(fā)工資遲到早退所扣的工資我都不做帳，也沒有計提工資，比如說工資1000，遲到扣了100，實際發(fā)放工資900元，我是這樣做的，借 管理費用—工資 900 貸 現(xiàn)金900 這做賬對嗎？——可以這么做。但是建議還是把扣款單獨反映，這樣一目了然，老板看賬也知道你扣了。

2、員工打電話超了200元，有個人承擔。公司繳費時，做借 管理費用——通訊費200 貸現(xiàn)金200，待下月工資扣除，工資總額2000，扣除200，實際發(fā)放1800元，發(fā)放工資時 借管理費用—工資2000 管理費用——通訊費-200 貸 現(xiàn)金1800 這樣做對嗎？——對

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