員工請假屬于什么(職工請假扣款,怎樣做會計分錄)

1.職工請假扣款,怎樣做會計分錄

請假扣款部分不用做分錄，每月工資計提完后，按生產工人，車間管理人員及辦室人員應發(fā)工資總額做分錄；

借：生產成本-工資

借：制造費用-工資

借：管理費用-工資

借：銷售費用-工資

貸：應付工資

擴展資料：

“應付工資”賬戶用于企業(yè)應付給職工的工資總額。

包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應當通過本賬戶核算。企業(yè)應當設置“應付工資明細賬”，按照職工類別分設賬頁，按照工資的組成內容分設專欄，根據(jù)“工資單”或“工資匯總表”進行登記。

如果企業(yè)本月實發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本賬戶的期末余額。

如果企業(yè)實發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實發(fā)工資作為應付工資進行分配，這樣本科目期末即無余額。

參考資料來源：搜狗百科-應付工資

2.怎樣做會計分錄

借：應付職工薪酬貸：其他應付款——住房公積金###1、計提時借：管理費用 生產成本貸：應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-職工公積金（單位承擔）2、發(fā)放工資時借：應付職工薪酬-工資貸：其他應付款-代扣公積金（個人承擔）3、繳納社保借：應付職工薪酬-職工公積金（單位承擔） 其他應付款-代扣公積金（個人承擔）貸：銀行存款###計提時：例：借：管理費用-社保 其他應收款-社保 貸：應付社保（這里的費用，按公司實際情況調整，如果是銷售部門，那就改為營業(yè)費用；其他應收款-社保，是員工個人承擔社保部分，應該在工資里面扣除）支付時：例：借：應付社保 貸：銀行存款。