離退休人員活動費用走“管理費用--勞動保險費”科目。
舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動保險費”中核算的,執(zhí)行新制度后,沒規(guī)定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目,所以應(yīng)該將此類開支仍然納入“管理費用-勞動保險費”中核算。
另外,財政部會計司編寫的《企業(yè)會計制度講解》中,也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上,此類開支應(yīng)該進管理費用-勞動保險費。
稅務(wù)方面,喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除,一般情況下是可以扣除的,當(dāng)?shù)厥欠裨试S稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費,具體執(zhí)行請咨詢當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)。
擴展資料
一次性補償金
會計方面,根據(jù)新《企業(yè)財務(wù)通則》(財政部令第41號)的規(guī)定,企業(yè)解除職工勞動關(guān)系,按照國家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟補償金或者安置費,除正常經(jīng)營期間發(fā)生的列入當(dāng)期費用以外,
應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理:企業(yè)重組中發(fā)生的,依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支出。企業(yè)清算時發(fā)生的,以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償。
同時,根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh,同時滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債,同時計入當(dāng)期損益。
參考資料來源:百度百科-勞動保險費
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