核算層級(財務工作的十個層次指的是什么呢?)

1.財務工作的十個層次指的是什么呢?

財務工作依照管理的難度和跨度可以分為十個層次，它與企業(yè)經營管理的各個方面關系密切。

通過會計和財務工作，能夠有效地協(xié)同整合企業(yè)分工著的體系。 第一個層次是會計確認與計量。

它是會計的最基礎層次，也是會計與財務工作中的最低層次。即便如此它也仍然存在問題，這使得會計和審計的職業(yè)判斷就成為了會計確認和計量的重要能力。

第二個層次是對外報告。包括披露什么、何時披露、怎么披露、披露的后果預期，以及不利后果的防范等。

就目前的財務工作而言，尚未形成完整的系統(tǒng)。 第三個層次是對內報告。

對內報告主要用于決策，在管理會計中提出了一些決策的模型和需要提供的內部報告。 第四個層次是內部控制制度的建立。

內部控制制度與會計和財務關系最為密切，所以內部控制制度的建立是會計和財務工作的重要一環(huán)。但是時至今日，人們對內部控制精髓的認知仍然停留在以監(jiān)督為主的狀態(tài)上。

事實上，其核心是制衡。 第五個層次是構建基于機制的核算體系。

企業(yè)制度經歷了自然人企業(yè)和公司制企業(yè)，自然人企業(yè)最大的優(yōu)點是激勵和約束效應最大，但無法取得規(guī)模效應，公司制企業(yè)能夠取得規(guī)模效應，但相應的激勵和約束效應下降。 第六個層次是基于商品運動的財務行為。

企業(yè)的經營活動分成經營和財務兩類，相應形成了商品運動和資金運動。 資金運動服務于商品運動，財務活動為經營活動提供保證和支持。

財務管理著重于組織資金的運作，而會計著重于信息提供，兩者存在明顯的差別。 第七個層次是基于貨幣商品經營的經營行為。

目前，我國企業(yè)在貨幣商品經營上仍然處于起步階段，在經營的目標、對象、方式等諸多方面需要完善和解決。 第八個層次是基于重組的資本經營活動。

資本經營之所以產生效應是以市場資源存在重組效應為基礎的。在重組過程中，企業(yè)必須發(fā)現(xiàn)重組價值并作價值鏈分析，這恰恰與會計和財務工作關系密切。

第九個層次是企業(yè)內部管理整合。21世紀是整合管理的世紀，世紀之初這種整合已表現(xiàn)在供應鏈管理、ERP以及電子商務系統(tǒng)等形式中。

第十個層次是基于價值鏈的戰(zhàn)略制定。一個好的戰(zhàn)略必須形成戰(zhàn)略價值鏈，也就是長期的持續(xù)的現(xiàn)金凈流入；一個好的戰(zhàn)略也必須要有與之相匹配的資本預算，從而保證戰(zhàn)略的實施，兩者的結合就是戰(zhàn)略預算。

2.會計考試分為多少階段,各個階段考試的要求

目前國內的會計證考試分為三個級別。第一是會計從業(yè)資格證書考試；第二是會計職稱證書考試；第三是注冊會計師資格證書考試（執(zhí)業(yè)資格考試）。 另外，考試分三個階段。 第一層級，專業(yè)階段考試設6科，即在延續(xù)現(xiàn)行考試的5科基礎上，增設1科。 第二層級，綜合階段考試設1科，考試科目為綜合測試， 第三個層次，是英語考試。資料暫不詳。

專業(yè)階段單科成績5年內有效，考生通過專業(yè)階段全部科目考試后，取得長期有效的“注冊會計師考試專業(yè)階段合格證書”。

考生通過綜合階段科目考試后，取得“注冊會計師考試全科合格證”。取得全科合格證考生，如5年內申請成為中注協(xié)會員，并滿足繼續(xù)教育要求，全科合格證長期有效。否則5年內有效。

依據相關規(guī)定，具有會計或相關專業(yè)高級技術職稱的人員（包括學校及科研單位中具有會計或相關專業(yè)副教授、副研究員以上職稱者），可以申請免試一門專長科目?？荚噷嵭袧L動式，從第一門單科合格成績取得之年限算起，五年內必須考完所有科目，才可獲得申請注冊會計師資格。