員工調(diào)動(dòng)通告(人事調(diào)動(dòng)通告)
員工調(diào)動(dòng)通告
員工調(diào)動(dòng)通告
員工調(diào)動(dòng)通告1
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運(yùn)部XXX同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任副總裁;
原總裁辦助理XX同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理; 原市場(chǎng)部經(jīng)理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;
原商務(wù)部經(jīng)理XXX、XXX同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;
原營運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理XX同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;
望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的.工作崗位。
特此通知。
運(yùn)營管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日
員工調(diào)動(dòng)通告2
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將**由**車間**位調(diào)至**部**崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于****年**月 **日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
****年 **月**日
人事調(diào)動(dòng)通告
人事調(diào)動(dòng)通告
根據(jù)工作需要，公司會(huì)對(duì)員工的工作進(jìn)行調(diào)動(dòng)。這種調(diào)動(dòng)通告要怎么寫呢?以下是小編為你整理的人事調(diào)動(dòng)通告范文，希望能幫到你。
關(guān)于人事調(diào)動(dòng)的通知
縣直各學(xué)校，各中心學(xué)校：
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師資源統(tǒng)籌管理，規(guī)范教師有序流動(dòng)，本著從嚴(yán)控制、按需調(diào)配、兼顧部分教師實(shí)際困難的原則，現(xiàn)就2014年縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校人事調(diào)動(dòng)工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的基本條件
從事教育教學(xué)工作滿三年以上，夫妻長期分居、家庭特殊困難需要照顧，或教學(xué)需要等原因方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。申請(qǐng)調(diào)入完職中教師須具有本科及以上學(xué)歷。
二、申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的工作程序
由擬調(diào)動(dòng)人員個(gè)人提出申請(qǐng)，填寫《申請(qǐng)調(diào)動(dòng)報(bào)告表》，經(jīng)所在學(xué)校、中心校和擬調(diào)入中心學(xué)校(完職中)簽署意見后報(bào)縣教育局，如屬照顧夫妻長期分居的,需提交結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件)、配偶工作單位證明等材料，縣教育局根據(jù)各中心校編制余缺情況、學(xué)科配套情況和申請(qǐng)調(diào)動(dòng)理由等研定并報(bào)縣人社局審核后，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、調(diào)動(dòng)辦理時(shí)間
為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，教師調(diào)動(dòng)原則上一年一辦，在暑假期間集中辦理。辦理時(shí)，以調(diào)出學(xué)校(完職中或中心校)為單位，填寫《申請(qǐng)調(diào)動(dòng)人員登記表》(含電子版)連同申請(qǐng)調(diào)動(dòng)人員的《申請(qǐng)調(diào)動(dòng)報(bào)告表》和相關(guān)材料，于5月31日前集中上報(bào)縣教育局人事股，逾期不予受理。
四、幾點(diǎn)要求
1、教師調(diào)動(dòng)立足于均衡配置教師資源并照顧確有實(shí)際困難的教師，各中小學(xué)校要從學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需要出發(fā)，考慮調(diào)出或調(diào)入。各單位同意調(diào)入和調(diào)出人員原則上不得超過在編教職工人數(shù)的1.5%人。鑒于福渡、十里、赫店中心學(xué)校超編人數(shù)過多，今年仍然不得接收調(diào)入人員。
2、經(jīng)研究同意批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的.教師，接通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦清行政和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦，視為放棄調(diào)動(dòng)請(qǐng)求。
3、調(diào)動(dòng)教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)參加調(diào)入學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)公開競(jìng)聘，在結(jié)構(gòu)比例之內(nèi)聘任，落聘后應(yīng)低聘，同時(shí)兌現(xiàn)低聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。
4、各中心學(xué)校要利用暑期做好學(xué)區(qū)內(nèi)教師的合理流動(dòng)，要充分考慮學(xué)區(qū)內(nèi)教師結(jié)構(gòu)情況，對(duì)本學(xué)區(qū)內(nèi)超編學(xué)校原則上不得接受調(diào)入人員，確保學(xué)區(qū)內(nèi)中小學(xué)教育教學(xué)工作正常開展。
5、要嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理。學(xué)校一律不得以任何理由擅自借調(diào)-教師，一律不得增加新的代課人員。對(duì)擅自借調(diào)-教師，自行聘任代課教師，或在學(xué)區(qū)內(nèi)隨意調(diào)整教師，造成教師流動(dòng)混亂，嚴(yán)重影響教育教學(xué)秩序的，將追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
人事調(diào)動(dòng)通告范文
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運(yùn)部XXX同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任副總裁;
原總裁辦助理XX同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理; 原市場(chǎng)部經(jīng)理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;
原商務(wù)部經(jīng)理XXX、XXX同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;
原營運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理XX同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;
望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
特此通知。
運(yùn)營管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日