經(jīng)濟學(xué)本科畢業(yè)論文開題報告范文
經(jīng)濟學(xué)本科畢業(yè)論文開題報告范文
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經(jīng)濟學(xué)本科畢業(yè)論文開題報告范文
題目：當(dāng)前流動性過剩問題原因及對策
摘要 股市暴漲，通貨膨脹，房價居高不下，當(dāng)前經(jīng)濟中的幾乎所有熱點問題都與流動性過剩有關(guān)。有學(xué)者稱調(diào)節(jié)流動性過剩是27年中國宏觀經(jīng)濟調(diào)控的第一要務(wù)。那么究竟什么是流動性過剩，流動性過剩有哪些影響，流動性過剩問題是如何形成的，又該如何化解?本文試圖對這些問題作一些全面的分析。
關(guān)鍵詞 流動性過剩
一、流動性過剩的定義
傳統(tǒng)上流動性過剩是指商業(yè)銀行所用有的超過法定要求的存放于中央銀行的準(zhǔn)備金和庫存現(xiàn)金，簡單來說就是商業(yè)銀行的超額準(zhǔn)備金。如果用這個概念來界定我國目前的流動性過剩問題，并不能說明我國當(dāng)前的現(xiàn)實情況。因為從我國商業(yè)銀行的情況來看，超額準(zhǔn)備金率雖然不高，但是這是在法定準(zhǔn)備金率經(jīng)過連續(xù)七次調(diào)整達到13%的歷史新高的前提下來計算的。
歐洲中央銀行把流動性定義為廣義貨幣總量M2對名義GDP之比，如果這個比值過高，則說明存在流動性過剩問題。按這個定義來分析我國當(dāng)前的流動性過剩問題，26年末，我國廣義貨幣總量M2對GDP的比重高達1.65，遠高于美國的.53，這說明我國的流動性過剩問題卻是存在，而且相當(dāng)嚴(yán)重。
德意志銀行的一份報告使用了“超額貨幣存量”的概念，即貨幣供給量超過貨幣需求量的部分。專家估計，我國當(dāng)前的過剩流動性在1.1-3.6萬億之間，甚至有專家稱我國的剩余流動性達3萬億元人民幣。這一定義比較符合我國的當(dāng)前實際情況，且利于理解，因此本文采用這一定義。
二、流動性過剩的表現(xiàn)及影響
根據(jù)現(xiàn)代金融學(xué)理論的解釋，貨幣供應(yīng)量和貨幣需求量是相互關(guān)系的，當(dāng)貨幣供應(yīng)量嚴(yán)重超過貨幣需求，即流動性過剩時，價格就會上漲。而當(dāng)貨幣供應(yīng)量小于貨幣需求量時，價格就會下跌。流動性過剩的“晴雨表”是價格機制。不過，這里的價格，不僅僅指消費品價格，而是廣義價格。其內(nèi)容包括：第一，消費品價格，也就是經(jīng)常說的物價。消費品價格不包括房地產(chǎn)價格，因為房地產(chǎn)可以保值、增值，屬于資產(chǎn)價格的范疇。一般來講，當(dāng)貨幣供應(yīng)量嚴(yán)重超過貨幣需要量時，以消費品價格為基礎(chǔ)的消費品價格指數(shù)就會持續(xù)上漲，這種現(xiàn)象就是通貨膨脹。第二，資金價格，即資金所有者讓渡資金使用權(quán)的價格。資金價格的典型形式為利率。
第三，資產(chǎn)價格，資產(chǎn)可以給人們帶來收益，收益資本化之后就是資產(chǎn)價格。資產(chǎn)價格在我國的主要形式為房價和股價。一般來講，當(dāng)貨幣供應(yīng)量嚴(yán)重超過貨幣需要量時，資產(chǎn)價格就會上漲，資產(chǎn)價格的過快上漲叫做經(jīng)濟泡沫。第四，人力資源價格，就是我們通常講的勞動力價格，其典型形式為工資，人力資源價格一般決定一個經(jīng)濟體的總體生產(chǎn)成本。下面，我們就從這四個方面看一看我國目前的情況。
從消費品價格來看，27年4月以來的我國CPI一直在高位運行，全年的通貨膨脹率在4%以上。28年一月份的消費品價格指數(shù)更是創(chuàng)下了11年的新高，達到了創(chuàng)紀(jì)錄的7.1%。人們對通貨膨脹的.擔(dān)心不斷加劇，各種調(diào)控措施不斷出臺。從資金價格來看，一般來講，出現(xiàn)流動性過剩時，資金價格應(yīng)該是下降的，因為此時貨幣供給過剩，根據(jù)供需決定價格的原則，其價格就應(yīng)該下降。雖然中國的投資需求一直很旺盛，但是央行卻能維持較低的利率水平，原因就在于流動性過剩，資金供給也十分充足。從資產(chǎn)價格來看，中國股市走出前幾年的熊市，股價節(jié)節(jié)高升，上證指數(shù)從一千點起步，一路攀升，一度超過六千點。
兩市上市公司平均市盈率在四十倍以上，兩市總市值已經(jīng)超過27萬億元人民幣。從各種相關(guān)資料的統(tǒng)計來看，確實是因為流動性過剩使得大量資金流入股市，引起了股價的過快上漲，已經(jīng)出現(xiàn)了經(jīng)濟泡沫的跡象。如果不是因為中國的資本市場尚不完善，政府的政策影響力非常大，情況會更加嚴(yán)重。
從勞動力價格來看，我國目前勞動力價格上升較快。上面說過勞動力價格一般決定一個經(jīng)濟體的總體生產(chǎn)成本，目前我國出現(xiàn)的大量勞動力密集型的外資企業(yè)紛紛遷出中國，遷往東南亞等地等現(xiàn)象為我國勞動力價格上升提供了佐證。齊事業(yè)單位公務(wù)員工資的不斷上調(diào)就是國家對勞動力價格上漲的反應(yīng)。而這一切是在我國還處在城市化和工業(yè)化得進程，再加上前幾年高校大規(guī)模擴招，勞動力沒有實現(xiàn)充分就業(yè)，各個層次的勞動力供給都十分充足的情況下發(fā)生的。為什么?原因只有一個，那就是流動性過剩。
從以上四個方面的分析可以看出，當(dāng)前我國確實存在流動性過剩問題，而且規(guī)模相當(dāng)大。可是，在出現(xiàn)流動性過剩的同時，我國還存在著資金不足的現(xiàn)象，西部大開發(fā)，新農(nóng)村建設(shè)等很多方面面臨著資金短缺的難題，原因在于我國金融結(jié)構(gòu)比較單一，資本市場不發(fā)達，金融資源在區(qū)域之間、產(chǎn)業(yè)之間的配置效率低下。因而我國的流動性問題從某種程度上來說還存在結(jié)構(gòu)性的問題，即在某些產(chǎn)業(yè)，某些地區(qū)還存在著流動性相對不足，這也為我國化解目前的流動性過剩問題提供了一種可能的途徑。
從流動性過剩的表現(xiàn)來看，現(xiàn)階段并沒有造成嚴(yán)重的影響，但是如果處理不好，則可能造成通貨膨脹，導(dǎo)致經(jīng)濟過熱，出現(xiàn)經(jīng)濟泡沫。不過，流動性過剩也為我國加快資本市場發(fā)展，深化經(jīng)濟體制改革提供了難得的戰(zhàn)略機遇。大量貨幣流入股市，我們就可以加速股市擴容，推動資本市場的發(fā)展，實現(xiàn)從以間接融資為主向以直接融資為主的轉(zhuǎn)變，從而推動國有企業(yè)的股份制改革，實現(xiàn)金融體制乃至整個宏觀調(diào)控體制的變革。
三、流動性過剩問題的形成成因
根據(jù)凱恩斯的貨幣理論可知，貨幣供給取決于兩個因素：基礎(chǔ)貨幣投放量和貨幣乘數(shù)。下面，我就從這兩個方面來論述以下我國當(dāng)前流動性過剩問題的形成原因。
首先，從基礎(chǔ)貨幣投放量來看，由于國際收支順差的長期大量存在，產(chǎn)生相應(yīng)的對外債權(quán)。央行為了維持人民幣匯率穩(wěn)定，防止人民幣過快升值，不得不向市場投放大量基礎(chǔ)貨幣，人民幣外匯占款大量增加。同時，由于人民幣升值預(yù)期，國際熱錢大量流入，更加劇了這一問題的嚴(yán)重性。這是流動性過剩的根本原因，是由中國經(jīng)濟的深層次原因決定的，短期內(nèi)不可能得到有效解決。
從國際收支平衡表上來看，國際收支包括經(jīng)常項目和資本項目。我國經(jīng)常項目一直存在順差，這是由我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定的。需求方面，由于社會保障、醫(yī)療福利等制度不完善，人們?yōu)榱藨?yīng)對未來的不確定性，不得不大量儲蓄。儲蓄率居高不下，有效需求自然嚴(yán)重不足。而供給方面，由于工業(yè)化和勞動生產(chǎn)率的提高，產(chǎn)出不斷增加。有效需求的增長速度慢于供給的增長速度。我國出現(xiàn)了大量的產(chǎn)能過剩，為了消化這些過剩的產(chǎn)能，企業(yè)不得不千方百計增加出口，國家也不得不采取措施鼓勵出口，再加上中國商品固有的成本優(yōu)勢，造成了經(jīng)常項目的長期大量順差。
在資本項目方面，我國近年來也出現(xiàn)了大量的盈余。這是由于我國金融結(jié)構(gòu)單一(以銀行為主，在銀行中又以四大國有商業(yè)銀行為主)，資本市場不發(fā)達，儲蓄不能有效轉(zhuǎn)化為投資，中小企業(yè)，部分產(chǎn)業(yè)儲蓄投資缺口相當(dāng)大。未了彌補儲蓄投資缺口，不得不大量引進外資，再加上國家的各項外資優(yōu)惠政策，導(dǎo)致外資大量流入。近期，美國由于次級按揭風(fēng)波，不斷減息，人民幣與美元的利差進一步縮小，在人民幣升值預(yù)期下，預(yù)計會有更多的國際熱錢大量流入，加劇這一問題的嚴(yán)重性。
在貨幣乘數(shù)方面，雖然央行不斷提高法定準(zhǔn)備金率，但是由于各大商業(yè)銀行原來超額準(zhǔn)備金率非常高，銀行可以降低超額準(zhǔn)備金率來應(yīng)對法定準(zhǔn)備金率的提高，貨幣乘數(shù)不會因此下降。相反，一方面，由于前幾年商業(yè)銀行不良資產(chǎn)的剝離，再加上隨著金融市場深化，央行票據(jù)大量發(fā)行，商業(yè)銀行積累了大量變現(xiàn)能力極強的非信貸資產(chǎn)，商業(yè)銀行的資產(chǎn)流動性明顯增強;另一方面，近幾年隨著銀行卡，網(wǎng)上交易及其他支付形式的逐步認(rèn)可，導(dǎo)致現(xiàn)金交易萎縮，現(xiàn)金漏損率不斷下降，放大了銀行的貨幣創(chuàng)造能力。這些因素可能提高了貨幣乘數(shù)。
四、流動性過剩問題的解決方法
如何解決我國當(dāng)前的流動性過剩問題呢?筆者認(rèn)為方法有兩個：一是減少，二是疏導(dǎo)利用。減少，就是通過采取一系列有效措施，相對減少流通中的貨幣量。疏導(dǎo)利用就是利用我國當(dāng)前流動性過剩的有利方面，解決我國金融市場的一些深層次問題，促進金融深化，提高金融資源的配置效率。這些需要長中短期政策相互配合。
從長期來看，解決流動性過剩問題的關(guān)鍵在于圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性調(diào)整，提高居民收入，加強社會保障，增加公共產(chǎn)品供給，實現(xiàn)國民經(jīng)濟中儲蓄、消費、投資的協(xié)調(diào)與均衡，促使經(jīng)濟增長由主要依靠投資和出口拉動向消費與投資、內(nèi)需與外需協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。
從中期來看，在保持貨幣穩(wěn)定，資源、環(huán)?？沙掷m(xù)的情況下，我國應(yīng)該而且也有可能用好過剩的流動性，爭取更高的經(jīng)濟增長效率。流動性過剩是一個相對概念，是相對于我國當(dāng)前的國內(nèi)經(jīng)濟需求而言。如果金融市場發(fā)展了，資金配置效率提高了，國內(nèi)經(jīng)濟體的需求得以滿足，就能在一定程度上緩解流動性過剩的狀況，將資金配置到社會所需的部門去。如前面所述，我國同時并存流動性過剩和資金不足，這主要是由于我國金融市場發(fā)展仍不平衡，直接融資市場，尤其是服務(wù)于企業(yè)生命周期前端的、服務(wù)于三農(nóng)領(lǐng)域的各類金融工具、金融市場還很不發(fā)達，使得我國在中小企業(yè)、高新技術(shù)及三農(nóng)等領(lǐng)域的資金配置效率極其低下。
這是一個結(jié)構(gòu)性的流動性過剩格局。在存在大量損耗(交易成本，金融體系效率不高)的情況下，通過發(fā)展金融市場，提高儲蓄向投資的轉(zhuǎn)化效率，過剩的流動性是有可能被引導(dǎo)到經(jīng)濟體所需環(huán)節(jié)的。當(dāng)然，這個過程并不僅僅是一個簡單的金融過程，還要輔之以產(chǎn)業(yè)政策，差別性金融政策等。著力改善欠發(fā)達區(qū)域的金融生態(tài)環(huán)境，以支持欠發(fā)達地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的金融發(fā)展，引導(dǎo)金融資源從發(fā)達區(qū)域流向欠發(fā)達區(qū)域。
當(dāng)然，如果金融市場短期內(nèi)難以大幅度發(fā)展，過剩的流動性就有可能沖擊實體經(jīng)濟或虛擬經(jīng)濟，帶來通脹或者資產(chǎn)泡沫。因此在短期內(nèi)有必要利用利率、存款準(zhǔn)備金率、公開市場操作、特別存款等手段加強流動性管理。在進一步加強流動性管理的同時，應(yīng)繼續(xù)強化貨幣政策與財稅、貿(mào)易等政策的協(xié)調(diào)配合，采取以擴大內(nèi)需的結(jié)構(gòu)性政策為主、匯率政策為輔的戰(zhàn)略，抓緊清理和調(diào)整“獎出限入”的外貿(mào)政策，“寬進嚴(yán)出”的外匯和投資管理政策，填平補齊、進口替代的產(chǎn)業(yè)政策，切實維護有利的國際國內(nèi)環(huán)境。
參考文獻
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[6]魏杰.探求流動性的化解之道.中國期刊全文數(shù)據(jù)庫.
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論文（設(shè)計）題目：
業(yè)發(fā)展的影響
院 － 系： 教師教育學(xué)院—基礎(chǔ)教育系
專 業(yè)： 小學(xué)教育（理科）
年 級：*** 學(xué)生姓名： ***
學(xué) 號： *** 導(dǎo)師及職稱： 杜先存（講師）
日 期： 2011年11月
目 錄
一、開題報告
二、開題記錄表
三、任務(wù)書
四、指導(dǎo)記錄
五、指導(dǎo)教師評定表
六、專家評定表
七、答辯委員會評定表
八、答辯記錄表
九、誠信承諾書
紅河學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）開題報告
說明：本表另行裝訂成冊。
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一、本研究的主要依據(jù)和目標(biāo)。
本項目的研究意義及其在現(xiàn)實生活的研究現(xiàn)狀
1、本項目的意義
團隊建設(shè)顧名思義就是要搞好整體，維護整體，帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進。團隊建設(shè)注重團隊的核心目標(biāo)，團隊的管理機制，團隊的精神。團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和——這是團隊建設(shè)根本利益之所在。一個良好團隊的建設(shè)還會在公司決策執(zhí)行，項目開發(fā)，企業(yè)形象，資源整合，公司效率和管理行為的執(zhí)行中起極其有效的作用。廣告公司的業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)又有其特殊性，它不僅具有協(xié)作性團隊所擁有的合作作用，同時，它也十分重視團隊個體的個性發(fā)揮。建設(shè)良好的廣告業(yè)務(wù)團隊將有助于廣告公司效率的大大提高，具有十分重要的意義。
2、國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀以及存在的問題
隨著我國廣告業(yè)的不斷發(fā)展，廣告之間的競爭也是越來越激烈。廣義上來說，服務(wù)的競爭實質(zhì)上是一種無形產(chǎn)品的競爭。但最終意義上的競爭是人的競爭，人的競爭是更高層次，更高品位的競爭。福州廣告公司經(jīng)過幾年的發(fā)展，從經(jīng)營業(yè)務(wù)較為單一，部門設(shè)置較為簡單，管理制度較為簡單的企業(yè)，發(fā)展成為現(xiàn)在的廣告業(yè)務(wù)多元化，部門設(shè)置較為齊全，管理制度較為規(guī)范化的公司。
目前，根據(jù)目前的廣告公司的資料表明，大多數(shù)都存在以下問題：
（一）傳統(tǒng)的經(jīng)營思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設(shè)發(fā)展。
（二）福州地區(qū)的廣告專業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設(shè)
（三）缺乏有效的行業(yè)管理和監(jiān)管，對福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的負面影響，破壞了福州廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)大環(huán)境。
（二）本項目的研究內(nèi)容，研究目標(biāo)和擬解決的關(guān)鍵問題
1、研究內(nèi)容
1.1團隊建設(shè)的相關(guān)理論
本項目主要以一個具體的廣告公司為例，考察和分析其在尋求發(fā)展中，團隊建設(shè)方面所面臨的具體問題，團隊建設(shè)顧名思義就是要搞好整體，維護整體，帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進。團隊建設(shè)注重團隊的核心目標(biāo)，團隊的管理機制，團隊的精神。團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和——這是團隊建設(shè)根本利益之所在。
1.2福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)現(xiàn)狀
業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)是廣告公司發(fā)展的重要管理工作，它是廣告公司各個具體工作任務(wù)的實施和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)的關(guān)鍵。福州廣告公司的業(yè)務(wù)正向更加多元化的方向發(fā)展，主要有業(yè)務(wù)項目的多元化，業(yè)務(wù)服務(wù)的多元化以及業(yè)務(wù)范圍的多元化。隨著福州廣告業(yè)的發(fā)展壯大，對福州廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)提出了更高的要求。
1.3福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)方面存在問題
導(dǎo)致福州地區(qū)的廣告公司在業(yè)務(wù)團隊建設(shè)上面臨了許多問題，也成為了大多廣告公司急需解決的問題。解決業(yè)務(wù)團隊建設(shè)將直接關(guān)系到福州地區(qū)廣告公司的發(fā)展。
4、改善廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)的主要措施
調(diào)整經(jīng)營思路，建設(shè)高效業(yè)務(wù)團隊是發(fā)展廣告業(yè)的關(guān)鍵。業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)，最關(guān)鍵是加強對福州地區(qū)廣告人才的開發(fā)，吸引和保留。建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，應(yīng)建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調(diào)控力度來有效的管理和監(jiān)管。
2、研究目標(biāo)
通過本課題的研究，力求初步建立一個科學(xué)合理的，廣告業(yè)團隊建設(shè)。為同行們構(gòu)建一個新經(jīng)營戰(zhàn)略思路，實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略整合研究在廣告業(yè)中能蓬勃發(fā)展并得以在實際中應(yīng)用和創(chuàng)新。
3、擬解決的關(guān)鍵問題
3.1通過實際廣告業(yè)團隊建設(shè)的現(xiàn)狀，對其實際操作中所存在問題進行剖析，并提出相應(yīng)解決實用型的人力資源戰(zhàn)略整合方法和建設(shè)新的團隊建設(shè)。
3.2解決其在特定環(huán)境下廣告業(yè)如何按照地區(qū)行業(yè)發(fā)展的`大環(huán)境建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調(diào)控力度來有效的管理和監(jiān)管。
（三）本研究的特色和立論依據(jù)
1、本項目的特色和創(chuàng)新之處：
1.1針對性。人力資源戰(zhàn)略問題是一個宏觀而且抽象的問題，當(dāng)前許多專家和學(xué)者都對其進行了大量的研究并取得了顯著成果，但是針對一個具體行業(yè)做的研究還比較少，也不夠系統(tǒng)和深入，不夠針對性。本文試圖在這些專家學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己在實際的操作中的過程，綜合探討廣告業(yè)團隊建設(shè)問題。
1.2引入人力資源戰(zhàn)略分析理念。近幾年來，人力資源戰(zhàn)略研究在我國各行各業(yè)中迅速蔓延開，短短的幾年中，已經(jīng)取得巨大的成果并有很大的突破，初步建立了具有中國特色的人力資源戰(zhàn)略分析體系，人力資源戰(zhàn)略整合是其中的一個方面。結(jié)合具體的行業(yè)對其進行人力資源戰(zhàn)略整合問題，不僅細化了人力資源戰(zhàn)略整合的作用，而且突出了行業(yè)的特殊性。本文將借鑒國內(nèi)外先進的經(jīng)驗，對這一問題進行全面和深入的探討。
2、立論依據(jù)
本文以科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略分析理論為指導(dǎo)，根據(jù)具體的具體的廣告公司的分析總結(jié)和調(diào)查研究，運用管理學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，市場營銷學(xué)和社會調(diào)查學(xué)等多學(xué)科理論，借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果，通過分析對比，對廣告業(yè)中的團隊建設(shè)問題進行分析和對策研究。
二、研究方法和調(diào)研安排
1、研究方法
本文擬采用系統(tǒng)分析，比較分析，理論分析與實證解剖相結(jié)合的研究方法，著重研究分析廣告業(yè)中的團隊建設(shè)方面存在的主要問題，并針對性地提出了建議和措施。
2、調(diào)研安排
2.1搜集和整理各類相關(guān)文獻，統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關(guān)資料并總結(jié)廣告業(yè)中的基本數(shù)據(jù)
2.2對資料進行認(rèn)真研究分析，了解國內(nèi)外的成功經(jīng)驗及其存在的問題
2.3根據(jù)所研究分析成果，采用上述研究方法，提出廣告業(yè)中的團隊建設(shè)存在的問題和措施方案，寫出畢業(yè)論文 初稿。
2.4征求指導(dǎo)老師的意見，并對論文初稿進行必要修改，最后定稿。
三、論文基本大綱
一、福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)現(xiàn)狀分析
二、福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)方面存在問題
（一）傳統(tǒng)的經(jīng)營思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設(shè)發(fā)展。
（二）福州地區(qū)的廣告專業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設(shè)。
（三）缺乏有效的行業(yè)管理和監(jiān)管，對福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的負面影響，破壞了福州廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)大環(huán)境。
三、廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)的主要措施
（一）業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)是廣告公司發(fā)展的需求。
（二）加大對福州地區(qū)廣告人才的開發(fā)，吸引和和保留是解決地區(qū)人才匱乏的重要手段。
（三）建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，應(yīng)建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調(diào)控力度來有效的管理和監(jiān)管。
經(jīng)濟學(xué)本科畢業(yè)論文開題報告范文3
一、編寫目的
《銀行帳目管理信息系統(tǒng)》開題報告的編寫目的是通過對《銀行帳目管理信息系統(tǒng)》中各模塊的分析，確定系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，模塊內(nèi)容，技術(shù)方法，明確各模塊的功能和數(shù)據(jù)流，為程序編寫定下宏觀體系框架。
二、開發(fā)背景
隨著科技發(fā)展和社會進步，尤其是計算機大范圍的普及，計算機應(yīng)用逐漸由大規(guī)?？茖W(xué)計算的海量數(shù)據(jù)處理轉(zhuǎn)向大規(guī)模的事務(wù)處理和對工作流的管理，這就產(chǎn)生了以臺式計算機為核心，以數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理信息系統(tǒng)在大規(guī)模的事務(wù)處理和對工作流的管理等方面的應(yīng)用，特別是在銀行帳目管理之中的應(yīng)用日益收到人們的關(guān)注。 近年來我國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，手工管理方式在銀行帳目管理等需要大量事務(wù)處理的應(yīng)用中已顯得不相適應(yīng)，采用IT技術(shù)提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平勢在必行。目前，對外開放必然趨勢使銀行業(yè)直面外國銀行巨頭的直接挑戰(zhàn)，因此，銀行必須提高其工作效率，改善其工作環(huán)境。這樣，帳戶管理的信息化勢在必行。
在傳統(tǒng)的銀行帳戶管理中，其過程往往是很復(fù)雜的，繁瑣的，帳戶管理以入帳和出帳兩項內(nèi)容為核心，在此過程中又需要經(jīng)過若干道手續(xù)，因為整個過程都需要手工操作，效率十分低下，且由于他們之間關(guān)聯(lián)復(fù)雜，統(tǒng)計和查詢的方式各不相同；且會出現(xiàn)信息的重復(fù)傳遞問題，因此該過程必須實現(xiàn)信息化。
我們的系統(tǒng)開發(fā)的整體任務(wù)是實現(xiàn)銀行帳戶管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化和智能化，從而達到提高企業(yè)管理效率的目的。
三、可行性研究
可行性研究能使新系統(tǒng)達到以最小的開發(fā)成本取得最佳的經(jīng)濟效益?？尚行匝芯康哪康?，是根據(jù)開發(fā)管理信息系統(tǒng)的請求，通過初步調(diào)查和系統(tǒng)目標(biāo)分析，對要開發(fā)的銀行帳戶管理信息系統(tǒng)從技術(shù)上、經(jīng)濟上、資源上和管理上進行是否可行的研究。這是一項保證資源合理使用、避免失誤和浪費的重要工作。
經(jīng)濟上的可行性：主要分析成本與收益、投資效果等。
技術(shù)上的可行性：要分析技術(shù)力量、計算機性能、通訊網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)條件等。 資源上的可行性：主要指管理、經(jīng)費能否得到保證。
管理上的可行性：如帳戶管理水平、數(shù)據(jù)收集可能性、規(guī)章制度健全程度和領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)展系統(tǒng)的態(tài)度。
可行性分析已經(jīng)寫成可行性研究報告，并報請領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家審議，通過后進入了以下需求分析階段。
四、系統(tǒng)需求分析
用戶的主要需求有帳戶管理、取款機管理、用戶查詢、查詢統(tǒng)計等幾個方面：
（1）帳戶管理方面：存款、取款、開戶、銷戶、修改信息、辦卡、掛失卡；
（2）取款機信息管理方面：管理員管理查詢和維護、客戶查詢和取款等功能；
（3）用戶查詢方面：用戶希望便于查詢自己帳戶的信息。
（4）查詢統(tǒng)計方面：VIP用戶統(tǒng)計、ATM業(yè)務(wù)量統(tǒng)計、異動查詢統(tǒng)計、持卡總量消費統(tǒng)計、工作量負荷統(tǒng)計等功能。
五、要解決的關(guān)鍵問題
（1）要解決的關(guān)鍵問題之一：數(shù)據(jù)的安全性問題
解決辦法為：采用DES加密算法；
（2）要解決的關(guān)鍵問題之二：數(shù)據(jù)的一致性問題
解決辦法為：使用觸發(fā)器；
（3）要解決的關(guān)鍵問題之三：系統(tǒng)查找數(shù)據(jù)的速度問題
解決辦法為：采用哈希算法進行數(shù)據(jù)的快速查找。
六、系統(tǒng)定義
通過該銀行賬戶管理系統(tǒng)，使銀行的賬戶管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達到提高賬戶管理效率的目的。系統(tǒng)開發(fā)的任務(wù)是使辦公人員可以輕松快捷的完成對賬戶管理的任務(wù)。
1、系統(tǒng)要求：
（1）系統(tǒng)應(yīng)符合銀行賬戶管理的規(guī)定，滿足銀行相關(guān)人員日常使用的需要，并達到操作過程中的直觀，方便，實用，安全等要求；
（2）系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護人員補充，維護；
（3）系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫維護功能，及時根據(jù)用戶需求進行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作；
（4）盡量采用現(xiàn)有軟件環(huán)境及先進的管理系統(tǒng)開方案，從而達到充分利用現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。
2、系統(tǒng)功能：
系統(tǒng)主要實現(xiàn)了：帳戶管理、取款機管理、用戶查詢、查詢統(tǒng)計等功能，
帳戶管理模塊：存款、取款、開戶、銷戶、修改信息、辦卡、掛失卡；
用戶查詢模塊；
取款機信息管理模塊：管理員管理查詢和維護、客戶查詢和取款等功能；
查詢統(tǒng)計模塊：VIP用戶統(tǒng)計、ATM業(yè)務(wù)量統(tǒng)計、異動查詢統(tǒng)計、持卡總量消費統(tǒng)計、工作量負荷統(tǒng)計等功能。
七、系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)
在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，做系統(tǒng)功能模塊圖如下：
八、運行環(huán)境
操作系統(tǒng)：Window 2000 IE5.0
開發(fā)平臺：Visual ForPro 6.0
九、參考資料
VFP 編程技術(shù)及數(shù)據(jù)庫應(yīng)用教程 作者： 常明華 楊佩理 李基鴻 連育英
出版社：中國電力出版社 ISBN：7-5083-0867-0
出版日期：2002-08-01
VFP程序設(shè)計簡明教程
作者： 魯俊生 胡天云主編
出版社：西安電子科技大學(xué)出版社 ISBN：7-5606-1047-1
出版日期：2001-08-01
VISUAL FOXPRO6.0/FoxBASE+課程設(shè)計案例精編
作者： 伍俊良
出版社：水利水電出版社 ISBN：7-5084-0947-7
出版日期：20**-01-01
面向?qū)ο筌浖こ?Object-Oriented Software Engineering 作者： Timothy C.Lethbridge Robert Laganiere 譯者：張紅光 溫遇華 徐巧麗 張楠
出版社：機械工業(yè)出版社 ISBN：7-111-11904-5
出版日期：20**-04-01
十、課題開發(fā)進度
2月23日---3月7日 系統(tǒng)分析階段
3月8日----4月4日 系統(tǒng)設(shè)計階段
4月5日----4月10日 系統(tǒng)實施、調(diào)試階段
4月11日---4月25日 畢業(yè)設(shè)計說明書編寫
4月26日---5月18日 畢業(yè)設(shè)計說明書打印