民非可行性報(bào)告(德國(guó)非移民簽證的分析)

民非可行性報(bào)告

民非可行性報(bào)告

民辦非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人，利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。民非可行性報(bào)告是怎樣的?下面是小編整理的民非可行性報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

關(guān)于申請(qǐng)成立XX(民非名稱)的可行性報(bào)告【1】

關(guān)于申請(qǐng)成立XXX(民非名稱)的可行性報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容:

一、所申請(qǐng)民辦非企業(yè)單位的名稱、宗旨、性質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍

1、名稱要規(guī)范。

2、性質(zhì)必須載明:主要利用非國(guó)有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織

3、宗旨必須載明:遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，單位設(shè)立的目的。

4、業(yè)務(wù)范圍應(yīng)具體明確。

二、成立所申辦民辦非企業(yè)單位的可行性

1、對(duì)所申辦民辦非企業(yè)單位涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域做概念性解釋。

如:擬申辦河南省泰隆書(shū)畫(huà)院，需介紹書(shū)畫(huà)的概念。

2、介紹舉辦者(單位或個(gè)人)的情況。

3、介紹執(zhí)業(yè)人員的情況。

( 執(zhí)業(yè)人員需6名以上，如有證明性文件可附后)

4、介紹開(kāi)辦資金金額及來(lái)源。

5、介紹辦公場(chǎng)所情況。

6、介紹所申辦民辦非企業(yè)單位的可行性和必要性。

7、介紹其他需要說(shuō)明的情況。

相關(guān)閱讀-可行性報(bào)告格式【2】

可行性報(bào)告是在市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)上，企業(yè)投資新市場(chǎng)、新產(chǎn)品或改變經(jīng)營(yíng)策略的依據(jù)，是企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的工具。

是評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)的最初級(jí)文件，是對(duì)投資者的'第一份承諾書(shū)。

即使在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，可行性報(bào)告也是必不可少的，是企業(yè)上項(xiàng)目，要資金的關(guān)鍵文件，但是很多案例告訴我們，企業(yè)把項(xiàng)目拿到手之后，可行性報(bào)告就失去了意義，項(xiàng)目的結(jié)果和成敗往往無(wú)人負(fù)責(zé)。

進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之后，很多國(guó)有企業(yè)還在沿用老思想、老方法去準(zhǔn)備可行性報(bào)告，而一些民營(yíng)企業(yè)則根本不去管什么可行性報(bào)告，憑感覺(jué)做決策。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，沒(méi)有可行性報(bào)告:企業(yè)憑借領(lǐng)導(dǎo)人的聰明才智也可能成功，產(chǎn)品也可能暢銷(xiāo)，但是只能碰運(yùn)氣，而非長(zhǎng)久之計(jì)。

那么可行性報(bào)告到底能起到什么作用呢?簡(jiǎn)而言之，可行性報(bào)告是為了減小企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，提高決策的成功率。

從筆者閱讀過(guò)的幾份可行性報(bào)告來(lái)看，普遍存在的問(wèn)題是:一是可行性報(bào)告強(qiáng)調(diào)為什么要上該項(xiàng)目，但忽視詳盡的實(shí)施計(jì)劃和如何實(shí)現(xiàn);二是可行性報(bào)告中宏觀的、模糊的數(shù)據(jù)多，而微觀的、具體的數(shù)據(jù)少，很難評(píng)估與判斷;三是沒(méi)有或很少量化的衡量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任分配，成敗難辨;四是市場(chǎng)預(yù)測(cè)過(guò)于樂(lè)觀，對(duì)“不測(cè)風(fēng)云”認(rèn)識(shí)不足;五是對(duì)環(huán)境、市場(chǎng)、用戶特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和可能的變化評(píng)估過(guò)粗，難以做到知己知彼。

當(dāng)然極個(gè)別企業(yè)把市場(chǎng)潛力當(dāng)做市場(chǎng)規(guī)模，或把市場(chǎng)規(guī)模作為企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)，可能會(huì)帶來(lái)更大的災(zāi)難。

那么什么樣的可行性報(bào)告最理想，它應(yīng)當(dāng)包括哪些方面，該按什么格式準(zhǔn)備呢?首先，可行性報(bào)告在一個(gè)行業(yè)，一個(gè)企業(yè)集團(tuán)中格式必須一樣，即應(yīng)當(dāng)有哪些方面，數(shù)據(jù)格式什么樣是統(tǒng)一的，這樣分析和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)才能統(tǒng)一，同時(shí)企業(yè)也知道如何去搜集信息，整理數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備報(bào)告;其次，可行性報(bào)告的內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面:一是對(duì)環(huán)境的變化做出假設(shè)、包括經(jīng)濟(jì)、政治、技術(shù)、文化等方面。

二是宏觀與微觀的市場(chǎng)、用戶、競(jìng)爭(zhēng)信息全部量化，并注明其出處。

三是對(duì)結(jié)果作出三種預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)分析，即最佳狀況、正常狀況、最差狀況，如果最差狀況可以接受，方能通過(guò)。

可行性報(bào)告格式。

四是詳細(xì)的實(shí)施方案，包括組織、人員、資企、設(shè)備、工作流程，以及“里程碑”式的分階段檢查標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間表，五是對(duì)潛在市場(chǎng)變化，潛在用戶變化，潛在競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變化、風(fēng)險(xiǎn)與潛在風(fēng)險(xiǎn)，問(wèn)題與潛在問(wèn)題有一個(gè)具體的分析和應(yīng)變措施，把意外情況的影響控制在最低水平，六是對(duì)執(zhí)行的方式，流程有一個(gè)明確的描述，以便于他人理解與評(píng)估，這里涉及一個(gè)根本性的問(wèn)題，即上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或投資者不可能比企業(yè)本身更了解市場(chǎng)、用戶和競(jìng)爭(zhēng)、他們把握的應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容格式。

分析方法和工作流程，并提出供企業(yè)自查的建議和問(wèn)題。

可以說(shuō)，可行性報(bào)告是目標(biāo)管理的具體體現(xiàn)，是達(dá)成共識(shí)，統(tǒng)一思想與認(rèn)識(shí)的第一步，如果企業(yè)內(nèi)部、經(jīng)營(yíng)者與投資者之間沒(méi)有共同的理解和共同的語(yǔ)言，是談不上目標(biāo)管理的，因?yàn)榇蠹覍?duì)“目標(biāo)”的認(rèn)識(shí)不一樣，對(duì)管理的認(rèn)識(shí)也可能不一樣。

德國(guó)非移民簽證的分析

德國(guó)非移民簽證的分析

對(duì)德國(guó)非移民簽證的看法，這些年國(guó)外留學(xué)政策松動(dòng)，很多家長(zhǎng)都看好國(guó)外留學(xué)市場(chǎng)。讓孩子留學(xué)辦理簽證是我們最關(guān)心的問(wèn)題。下文就為大家講解關(guān)于德國(guó)非移民簽證一些介紹。

德國(guó)本屬于非移民國(guó)家，包括我國(guó)在內(nèi)的一切非歐盟國(guó)家的公民原則上不能移居德國(guó)。1978年德國(guó)制訂了"入境和居留法"，規(guī)定外國(guó)移民如果具備了以下條件：有固定的住所；掌握了德語(yǔ)；連續(xù)居留達(dá)5年以上；能獨(dú)立維持生活；可以取得無(wú)限期的居留許可證。如果連續(xù)居留達(dá)8年以上，可以獲得永久居留權(quán)。1979年取消了禁止外國(guó)移民配偶子女入境團(tuán)聚的限制，規(guī)定移民配偶、16歲以下子女經(jīng)過(guò)4年的等待期限后，可以移民團(tuán)聚。2005年1月1日德國(guó)新移民法正式生效。

中國(guó)公民中如夫婦中的一方在德國(guó)已長(zhǎng)期居留，可申請(qǐng)另一方赴德國(guó)團(tuán)聚，前提是申請(qǐng)人應(yīng)證明自己供養(yǎng)配偶的能力，而且配偶來(lái)德國(guó)后不得工作。中國(guó)公民同德國(guó)公民結(jié)婚，可由德國(guó)配偶出面辦有關(guān)手續(xù)，赴德國(guó)團(tuán)聚。

90年代以來(lái)，德國(guó)有關(guān)當(dāng)局對(duì)我國(guó)已在德國(guó)的`某些具有專業(yè)技術(shù)的人才，如德國(guó)公司或院校出面聘用，也有可能發(fā)放永久居留證和工作許可證。如當(dāng)事人在我國(guó)直接申請(qǐng)永久居留證和工作許可證，則德國(guó)駐華外交機(jī)構(gòu)一律不予受理。

持有臨時(shí)居留證的外國(guó)人，在德國(guó)居留滿5年，并適應(yīng)德國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活者，才能向外國(guó)人管理局申請(qǐng)永久居留德國(guó)的資格。