公司整改方案(公司整改方案范文)
公司整改方案
公司整改方案-公司整改方案大全
整改，釋義為整頓并改革。公司整改方案怎么寫呢？下面是小編整理的公司整改方案資料，歡迎閱讀。
公司整改方案
公司整改方案范文1
一、銷售：
1、銷售人員主要做好個人的業(yè)務工作，當有新的訂單意向時，在銷售人員技術知識欠缺的情況下，專業(yè)的技術人員要及時給予參考和建議，并盡早做出設計方案。
2、對于客戶所反饋的產品信息或補充條件時，銷售人員應及時做好相關記錄，以便技術人員進行分析并盡快做出有效的解決措施。
3、成品待發(fā)的設備，負責該設備的銷售人員應做好該設備所有相關資料的備份，并進行編號、存檔。
4、銷售人員應對自己當日出廠的設備進行物流跟蹤，直至確定客戶單位已簽收為止。
5、公司樣本和選型樣本應規(guī)范化管理：分類、定置存放。
6、應安排銷售人員或指定某一個人做好每月銷售額的統(tǒng)計工作并上報財務部門。
二、財務及采購：
1、財務部每月應提前備好設備生產前期所需投資的一定量的周轉資金，并及時記錄貨款的進、出流水賬，為采購工作提供有力的基礎條件。
2、當銷售部簽訂新的銷售合同時，在技術人員確定選型并已接到采購通知的情況下，根據(jù)公司的相關規(guī)定，采購人員應及時做好各種產品的采購訂單和跟單工作，確保生產進度不受其影響。
3、若所需產品暫無固定供應商時，采購人員應負責詢價、比價、篩選、議價等事宜，盡量降低公司的成本投入。
4、采購及財務應做好每天的工作記錄，以便追溯。
三、車間及倉庫：
(1)、車間：
1、車間負責人。
車間負責人應根據(jù)實際生產情況，對當天的生產任務進行分配、實施。
2、車間操作人員應進行分組。
3、設備生產過程中的各個環(huán)節(jié)應進行歸類、分組式操作。
由于工作出差而導致的某個生產小組的人員減少，在生產環(huán)節(jié)需要的情況下，車間負責人可自行臨時性調動各小組人員，相互配合，以便完成當日生產任務。
4、生產過程中存在的技術或產品質量問題，應及時向公司技術人員反饋，以確保設備生產周期在計劃周期內完成。
5、每套設備在出廠前，應由技術人員和車間相關人員進行調試、試機，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并拍照存檔。
(2)、倉庫：
1、常用的各類液壓元件應保持一定量的備貨。
2、貨物進、出倉庫應有記錄，以便盤點數(shù)量，及時備貨。
3、貨物進入倉庫，應及時分類，定置存放。
4、應定人負責各類液壓元件的簽收與發(fā)放。
四、人事及行政：(以公司實際情況統(tǒng)稱“后勤部”)
1、公司在職人員的個人檔案資料應進行核對、編號、存檔。
2、公司員工的轉崗、晉級、離職等應有相關手續(xù)的辦理。
3、公司各部門員工每日的考勤及出差情況，應有記錄。
4、應完善公司員工的基本福利待遇。
5、公司應有相應的管理文件及設備操作文件。
保安公司人員整改措施
〈一〉、保安隊自行制作 “安全整頓月”宣傳條幅，并在東門崗張掛。為了更便于保安執(zhí)行工作，申請上級領導在東門崗制作《入場須知》制度板。
〈二〉、分析施工現(xiàn)場內不佩戴安全帽隨意走動的人群大體為外來人員、內部居住人員、車輛駕駛員、塔吊操作人員、剛入場的零散施工人員。外來人員在門崗處比較好管理，容易溝通，保安在執(zhí)行工作時比較順暢;內部居住人員比較難管理，大部分樓體內居住了一些零散施工人員，在隨意外出時都不佩戴安全帽，施工車輛的駕駛人員、塔吊操作人員、剛入場的零散施工人員基本上都不佩戴安全帽。
針對以上種種情況保安隊制定以下工作計劃:
(1) 對不佩戴安全帽的人員，進行積極的教育和勸說，使其形成正確的安全理念，同時進行安全知識的宣傳。
(2)對不服從管理的人員，執(zhí)勤保安人員采取最合理的方式與其溝通，對其進行正確的引導和教育。
(3)如出現(xiàn)強行闖入的生產人員，保安隊會積極落實具體樓號或施工隊，核實后上報恒新安全部進行處理。
第二項、保安隊組織人員加班加點，清除撿破爛人員
在此期間，保安隊組織人員對撿破爛人員經常出現(xiàn)的時間段進行加班加點，加大巡邏范圍，加大執(zhí)勤力度對撿破爛的人員進行有效的清除。
分析前一階段清除撿破爛人員不足之處，大體原因為A區(qū)與F、G區(qū)之間無圍墻封擋，造成撿破爛人員大量涌入。申請上級領導能夠把施工現(xiàn)場完全封閉，讓A區(qū)西側(包括指揮部后側)有一道完整的圍墻，對破損、容易攀爬的圍墻進行修補(例如27#樓西側的圍墻)，對圍墻底部空隙較大的地方進行填埋(例如A區(qū)與F、G區(qū)新設圍墻的下方)，并制定A區(qū)與F、G區(qū)相通的門崗管理制度。針對以上種種情況保安隊制定以下工作計劃:
1. 保安隊將組織人員對撿破爛人員經常出現(xiàn)的時間段加班加點，進行有效的清除。
2.設定加班人員的過程中對容易出現(xiàn)漏洞的部位，進行重點布妨。
3. 保安隊將組織人員在夜間加班加點，抓捕外部盜竊分子，沒收并上交所有贓物，并及時請示恒新安全部主管領導對相應案件進行處理。
第三項、進行業(yè)務培訓、加強形象整頓將定期組織全隊人員進行保安業(yè)務素質培訓，一切相關規(guī)章制度的培訓，從實質上使保安執(zhí)勤形象得到改觀。
第四項、隨時抽調人員，管理暫設區(qū)的安全衛(wèi)生工作
保安隊每天按時組織人員對暫設區(qū)的擺攤設點人員進行清除，確保暫設區(qū)良好的衛(wèi)生環(huán)境能夠繼續(xù)保持下去，同時不出現(xiàn)相關的安全問題。
第五項、加強自身隊伍的安全意識
嚴格執(zhí)行集團公司下發(fā)的保安員HSE安全作業(yè)指導卡，嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，預防一切崗位風險，積極學習預防控制措施和應急措施。
以上各項內容保安隊在“安全整頓月”期間會積極進行實施，有困難或容易產生矛盾的方面，希望上級領導能給予大力支持。
最新保險公司整改措施
一是針對農村路途遠，交通不便，業(yè)務員交單不及時，存在保險時限的問題，經與市公司請示，采取追溯保險期的辦法，確保農村廣大保險客戶的利益和保障。涉及到保費收取的，電話通知相關部門，公司派車，當天去回，做到保費及時收取，保單及時生效。
二是針對個別業(yè)務員不做保險業(yè)務，交單不及時，存在孤兒保單續(xù)期保費收繳的問題，公司專門設置崗位，由專人負責，重新登記客戶名單，安排其他業(yè)務員代收續(xù)期保費，減少孤兒保單的業(yè)務。
三是針對部分農村保戶對營銷網點了解的不多，存在網點利用率較低的問題，加強了農村營銷網點的管理，能在網點辦理的業(yè)務就在網點辦理，不便辦理的由網點內勤人員代辦，以此提高網點的利用率，有效解決了因分散，交通不便，交單不及時的問題。四是針對個別員工對客戶不夠熱情，服務不夠優(yōu)質的.問題，制定了《服務承諾制》、《一次性告知制》、《限時結辦制》等制度。同時建立電話回訪制度，新安裝了4部電話，專門用于客戶聯(lián)系、客戶回訪等業(yè)務。每季度由業(yè)務員根據(jù)員工的工作業(yè)績、服務水平、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度等情況，進行一次民主測評。對服務態(tài)度好，工作質量高，收到客戶、業(yè)務員表揚，符合操作標準和要求的，公司給予獎勵。五是針對個別員工知識水平、業(yè)務水平需要提高的問題，公司要求員工加強學習，不但要做銷售精英，還要做業(yè)務精英，樹立“在公司我是員工，在社會我是公司”的理念，不斷充實和完善自己，提高了公司員工的整體素質和業(yè)務工作能力。人壽保險公司整改措施在2014年度的行風建設工作中，我公司通過下基層到各個科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會調查了解，走訪行評員以及召開行評員座談會等形式，通過廣泛聽取各方面的意見和建議，特制定如下《中國人壽保險公司行風建設整改方案》，明確了政風行風建設的有關內容，并提出了工作要求，具體方案如下：
一、聘請行風監(jiān)督員。
為了使我公司的行風建設落到實處，并接受廣大群眾的監(jiān)督，我們從關心支持中國人壽懷來支公司的人大代表、政協(xié)委員、部門領導、教師、鄉(xiāng)村領導、社會知名人士和客戶中聘任了22名行風建設監(jiān)督員，加強我公司行業(yè)作風的監(jiān)督。
二、建立回訪制度。
我們對所有的客戶進行專項回訪和不定期回訪。對違規(guī)的營銷員違規(guī)行為進行嚴肅的處理。公布舉報電話，利用中國人壽95519服務熱線對所有的客戶進行全面回訪和信息回訪，建立投訴與查處分離的監(jiān)督機制，建立全天候值班制度，接受對公司服務方面出現(xiàn)的問題的投訴和舉報，架起與社會溝通的橋梁。
三、構建長效機制。
1、為不斷提高營銷員的素質，我們開展長期征求意見活動，使政風行風建設常抓不懈。每個營銷員的每一次拜訪開始到整個營銷過程都要向客戶征求意見，填寫意見要求和建議，并交到公司備案。
2、對柜面人員堅持每月測評。為了不斷提高服務質量、服務技能、服務水平，我們堅持每月對柜面人員進行測評。測評內容從德能勤技四個方面進行，客戶、營銷員、主管、內外勤人員都要認真的打分，測評結果和工資兌現(xiàn)，前三名獎勵，后三名扣罰，通過測評收到了良好的效果。四、加大宣傳力度。中國人壽支公司從20xx年4月分業(yè)以來，只有短短的10年歷史，廣大人民群眾對保險的認知程度較低，加強公司以及壽險的宣傳迫在眉睫。對此，我們抓了保險村的建設工作，書寫了墻體廣告30多條。利用廣播、電視臺、開展節(jié)能減排進社區(qū)活動，在文化廣場和居民居住小區(qū)，開展廣泛的宣傳活動，促進人們對中國人壽保險懷來支公司的認識。五、堅持“五個始終”。在行風建設中我公司把行風政風建設常抓不懈，常抓常新，抓出成效，做到“五個始終”，把培訓教育貫穿政風行風建設的始終;把宣傳工作貫穿政風行風始終;把監(jiān)督檢查工作貫穿政風行風始終;把整改工作貫穿政風行風始終;把業(yè)務發(fā)展貫穿政風行風始終。同時向行風建設要效益，促業(yè)務發(fā)展。截止20*年11月 30日，保費總量完成了9342.9萬元，比上一年度增長69.6%，長期壽險首年保費完成7377.6萬元，同比增長1*.5%，壽險首年期交保費完成 827.5萬元，同比增長0.3%，10年期以上期交首年保費完成511.6萬元，同比增長7.8%，完成年計劃的75.8%，短險保費完成323.9萬元，同期增長10.5%，完成年計劃的101.2%，創(chuàng)下了歷史新高，營造了把中國人壽做大做強做優(yōu)的良好發(fā)展環(huán)境。
公司整改方案范文
公司整改方案范文
整改措施范文
通過不斷的學習培訓，使我對教育活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是第二個階段，通過撰寫黨性分析材料、向群眾征求意見、自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現(xiàn)歸納總結并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，時時處處充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名合格黨員、優(yōu)秀黨員。
一、對照先進性標準存在的主要問題
1、理論學習不夠，黨性修養(yǎng)不高，學習的意識有待于進一步強化。
作為學生黨員，我雖然在平時也比較注重對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論學習，但在學習的深度和廣度上都存在著不足。往往滿足于一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。同時，作為學生中的先進分子，我在學習中缺乏主動性、積極性，往往是遇到了問題、難題時才被動地學習。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。
2、黨員先鋒模范作用不顯著。
日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名預備黨員，但對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。就如同學所反映的那樣，作為黨員，我在保持自身良好的形象方面確實存在問題，尤其在平時的衣著、言談方面,經常是任性而為，沒有為其他同學樹立良好的榜樣，更沒有對自身的黨員形象負責,我認為這是我在這次黨員先進性教育中認識最深的一點。
3、學習中存在惰性心理。
作為學生，最主要的工作還是學習。我雖然在平時能夠注意學習，努力學好專業(yè)課，也能在考試中取得好的成績，但存在不平衡的問題。學習的自覺性、主動性不強，忙于繁雜事務，不愿擠出時間學。即使有了時間也坐不下來、深不進去，知識結構單一。把握形勢、了解大局不深，在學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看。在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。沒有養(yǎng)成好的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強，存在惰性心理。
4、協(xié)調能力不強，與其他同學、老師溝通少。
與同學、老師溝通少是我存在的比較大的不足。在平時的學習、生活中，我雖然也注重與同學的交流，但在態(tài)度上往往顯得被動，不但交往的面不夠廣，而且交談往往缺少主題，不夠深入。在日常也過多得關心自己的學習和生活，為同學提供的幫助不多，這對于黨員來說確實是不夠的。
針對以上出現(xiàn)的一系列問題，我本著查找根源、提高自我的原則，認真反思，理性分析，制定出下一步的整改措施。
二、整改的指導思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨性分析材料和征求到的意見為依據(jù)，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平和政策理論水平得到提高，能全心全意為黨的事業(yè)奮斗終身為目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。
三、整改措施
1、加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。
要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念。在日常工作學習中，關注時事，關注社會發(fā)展動態(tài)，并學會分析，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，不斷更新觀念，不斷改進學習方略。2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，起好先鋒模范作用。
理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。丟失了信念，做一個合格黨員就無從談起。因此，在學習和生活中，要加強黨性觀念的灌輸，要加強黨員紀律的約束，力爭在各個方面都起好模范帶頭作用，真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。特別在日常生活中，要時刻注意自己的黨員形象，以黨的紀律來約束自己，從小事做起，從身邊做起，任何時刻都牢記自己的'黨員身份。
3、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變學習中遇事不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦恚瑯淞⑸?、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
4、積極開展批評和自我批評，加強與普通同學的溝通。
要積極開展批評和自我批評，以誠懇的態(tài)度聽取群眾意見，有則改之，無則加勉。要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，自覺維護黨的形象。特別在日常生活中要經常做自我剖析，時刻對照黨員標準檢討自己，找出不足與存在問題。多與其他同學談心、溝通，了解他們內心的想法和生活上的困難，做到需要幫助的地方就有我的存在，盡可能得為同學服務。
以上是我針對自身存在的問題提出的整改措施。在今后的學習和生活中，我將努力實踐諾言，從各個方面向優(yōu)秀黨員標準靠近，歡迎黨員、群眾監(jiān)督我的行動，經常給我提出批評意見。
離退休所整改工作方案
按照城區(qū)黨委、政府開放創(chuàng)新大討論活動的部署，我所認真組織全體干部，扎扎實實地開展開放創(chuàng)新大討論活動。進一步統(tǒng)一認識、解放思想、創(chuàng)新思路、擴大開放，真抓實干。結合本所的實際情況，檢查自己，找出主要存在問題，使同志們在思想上、工作上、作風上有了進一步的提高和改進，明確了今后工作的努力方向：第一是有的干部思想一時不夠增強，保守固舊;第二是工作作風轉變慢，工作效率不高，第三是對老干部提出的意見和建議的解釋工作不夠耐心;第四是組織紀律不夠加強，有時存在散慢現(xiàn)象。為了貫徹落實城區(qū)黨委政府開放創(chuàng)新大討論活動的目的要求，特制定如下工作整改方案：
1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會、中央經濟工作會議、自治區(qū)黨委八屆六次全會和市委九屆十二次全會、區(qū)委一屆二次全會精神，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀，結合城區(qū)“項目建設年”，加快創(chuàng)新型城區(qū)建設步伐，為實現(xiàn)城區(qū)經濟快速發(fā)展而努力。
2.加強組織建設。教育黨員干部進一步加強政治意識、大局意識、責任意識、黨性意識、宗旨意識、拒腐倡廉意識，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。促進大開放，以大開放促進大發(fā)展，從而達到轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新體制機制，努力完成各項工作任務。 3.轉變工作作風，熱情接待老干部的來信來訪，態(tài)度和諧，工作耐心細致。各項工作要雷厲風行，要提高辦事工作效率和工作質量，要心系老干部，為老干部多辦實事、多辦好事。
4.遵守城區(qū)規(guī)章制度，要建立健全本所的工作制度。團結友善、相互監(jiān)督、互相幫助、共同提高，促進工作。
5.開展“比、學、趕、幫”活動。每個黨員干部每年要為離退休人員辦幾件實事好事，做到城區(qū)領導放心，老干部滿意的離退休人員管理服務所。
保先教育整改提高階段的整改方案
公共管理學院學生第二黨支部
關于保先教育整改提高階段的整改方案
我支部保持共產黨員先進性教育活動在上級黨委正確領導下，按照各個階段的具體要求，有計劃，有步驟地扎實認真做好每個環(huán)節(jié)的具體工作。通過第一階段對黨的政治理論的深入學習我支部所有黨員對毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想以及我黨保持共產黨員的先進性教育的知道思想均有了更深刻認識，黨員表現(xiàn)和思想覺悟均有提高，充分認識到了此次開展保持共產黨員先進性教育活動的必要性和及時性。在保持共產黨員先進性教育活動“黨性分析與民主評議”階段，通過充分征求黨員、群眾的意見，交流談話，認真組織黨員群眾開展民主測評，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，支部對自身工作存在的不足有了較清醒的認識。廣大黨員和群眾的意見，主要集中在以下幾個方面：
1.支部組織開展政治理論學習的活動以及平時的主動學習較少，使得一些同志對黨的政治理論認識比較膚淺，知識不系統(tǒng)不扎實。不能和實際運用很好的結合起來，缺乏創(chuàng)新精神。
2.支部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。支委同志沒有主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議，宣傳支部工作的情況也不多，使得群眾對支部工作了解不透徹，對支部工作的方向不明了。與群眾溝通和交流不充分，群眾路線沒有很好地貫徹執(zhí)行;
3.支部開展批評與自我批評的活動力度不夠。個別黨員是非觀念不堅定，頭腦中存在著事不關己、高高掛起錯誤思想，在生活學習中即便發(fā)現(xiàn)了其他同志或群眾的缺點或錯誤，也總是心存顧忌而緘口不言。對于自身，一些同志不能經常反思自己的錯誤與不足，導致個人素質在某些方面仍存在缺陷，不能及時發(fā)現(xiàn)和找出解決問題的方法，不能得到及時提高。
4.支部推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。一些同志精神狀態(tài)不佳，學習上得過且過不思進取，學習缺乏興趣，沒有明確的目標。更不能帶動其他同學的積極性。工作上積極性不高，缺乏主動性和創(chuàng)造性，致使支部活動沒有生氣。
5.黨員活動開展較少，活動形式單調，使得同志們的組織生活不豐富。支部工作效率次較低，組織活動效果不佳。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)提出整改方案如下：
1、組織開展形式較為新穎的政治理論學習活動，首先要讓同志們認識到政治理論學習的必要性，激發(fā)學習熱情，引導黨員在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想以及黨的最新的政策和各種理論知識的學習上下工夫，掌握用馬克思主義的立嘗觀點、原理去分析、研究問題，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，將同志們的政治理論學習不斷引向深入，使同志們的理論水平提高的新的層次。
2、加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上黨建專欄、組織學習交流會、個別交談等方式，使廣大群眾更多地了解黨的方針政策，以及支部工作動態(tài)。發(fā)動同志們積極主動地與群眾做好溝通交流，經常性的廣泛的征求群眾對支部及黨員的意見建議以及對支部發(fā)展的建議，支委同志要認真整理群眾意見，在支部會議讓同志們虛心聽取這些意見，及時制定改進措施和實施計劃，最終落實到工作學習和生活中去。
3、定期組織會議開展批評與自我批評活動，真正發(fā)揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，鼓勵同志們敢于指出他人的缺點，敢于正視自身的錯誤，黨員之間互相提出缺點不足，每個黨員總結自身各個方面存在的問題并表明積極改進的態(tài)度及提出改進的方法，從而使組織內部形成坦誠以待，互相促進的良好氛圍，培養(yǎng)團隊精神，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、黨員先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，首要原因是黨員意識、責任意識比較薄弱，因而支部應該積極組織各種形式的學習活動培養(yǎng)黨員責任意識，使同志們意識到自己作為一名黨員就應該在各個方面做同學們的表率，才無愧于共產黨員的稱號，這是每位黨員肩負的責任。支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，啟發(fā)創(chuàng)造性，激發(fā)進取心。
5、充分調動支部所有成員，尤其是支部委員的主觀能動性，開動腦筋，結合實際情況，盡可能的組織開展一些能夠提高黨員素質，增進黨群關系以及支部黨員之間團結的支部活動，以提高黨員的理論水平和各項綜合素質。以及促進黨員為人民服務思想的深入和黨群關系的提高。這些活動何以設計政策理論學習以及一些能夠改善廣大同學生活環(huán)境的各種工作和交流會等。
6、在平時的工作中要及時總結工作中存在的問題、不足和優(yōu)點、進步。要注意發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，思想中出現(xiàn)的問題。要通過個人和支部的總結找出問題的所在，提出下一步的工作計劃和方案，發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，以促使個人和組織的不斷發(fā)展，同時使黨員在群眾中樹立良好形象。
7、建立和完善黨員與黨員，黨員與群眾的溝通機制，使之成為一個長久的工作來抓，以促進批評與自我批評工作的長久有效的開展。同時建立良好的黨群關系，促進工作的開展和黨員在群眾的影響力。同時真正的讓群眾廣泛的了解到黨員的先進性所在。
支部一定會按照以上整改方案嚴格執(zhí)行下一步的保先教育活動，以促進保持共產黨員先進性教育的成果真正落到實效，同時以促進支部建設工作的長期有效的開展和黨群關系的提高。