籌備的情況報告(籌備工作報告)
籌備的情況報告
籌備的情況報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員：
大家好!
首先，請允許我代表縣青年志愿協(xié)會籌備工作組向出席今天大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和會員們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！受縣青年志愿者協(xié)會籌備工作組的委托，我向大會作籌備工作報告。
一、成立泌陽縣青年志愿者協(xié)會的考慮
近年來，我縣青年志愿服務(wù)事業(yè)取得了較快發(fā)展，在全縣各級團(tuán)組織的倡導(dǎo)下，一大批青少年積極參與青年志愿者行動，開展了形式多樣的活動，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展，提高青少年文明素質(zhì)作出了積極的貢獻(xiàn)。隨著青年志愿服務(wù)事業(yè)的不斷發(fā)展，原有組織體系和工作手段已不能適應(yīng)新形勢的需要，因為沒有專門機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費，青年志愿者活動難以常態(tài)化開展，影響了青年志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展?fàn)畲?。為進(jìn)一步加強(qiáng)對縣市青年志愿者行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全青年志愿服者行動的各項運行機(jī)制，促進(jìn)我縣青年志愿服務(wù)事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，經(jīng)認(rèn)真研究，共青團(tuán)泌陽縣委決定發(fā)起成立縣青年志愿者協(xié)會，并努力使之成為廣大青少年廣泛參與的志愿服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)。
二、協(xié)會的的性質(zhì)、宗旨和主要任務(wù)
泌陽縣青年志愿者協(xié)會是由志愿從事社會公益與社會保障事業(yè)的各界青年組成的全縣性、聯(lián)合性社會團(tuán)體，是公益性非營利性社會組織。協(xié)會宗旨為：遵守國家憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，以奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步為準(zhǔn)則，無償提供志愿服務(wù)，
促進(jìn)社會發(fā)展。協(xié)會的主要任務(wù)是:團(tuán)結(jié)、組織全縣青年志愿者，推動全縣青年志愿服務(wù)體系的建立和完善；培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年健康成長；為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)，推動社會主義精神文明建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
三、籌備期間的主要工作
縣青年志愿者協(xié)會的籌備工作自今年3月份正式啟動，主要做了以下 項工作：
（一）加強(qiáng)對協(xié)會籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)縣委成立了縣青年志愿者協(xié)會籌備工作組，由團(tuán)縣委副書記范海角擔(dān)任籌備組組長?；I備工作組多次召開專門工作會議，研究部署縣青年志愿者協(xié)會籌備工作，并對今后一段時期縣青年志愿者協(xié)會的發(fā)展作出規(guī)劃。
（二）招募協(xié)會會員。4月 日，籌備組下發(fā)了《關(guān)于做好泌陽縣青年志愿者協(xié)會籌備工作的通知》，發(fā)揮全縣各級團(tuán)組織作用，向全社會公開招募會員。截止4月 日，經(jīng)過認(rèn)真審核，確定首批協(xié)會會員 名，其中個人會員 名，團(tuán)體會員 名。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心起草成立大會的各項材料。自3月下旬起，籌備組就著手起草青年志愿者協(xié)會成立大會的各項文字材料?；I備組多次組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市各級共青團(tuán)和青年志愿者組織關(guān)于青年志愿者行動的重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，廣泛收集我縣各級團(tuán)組織開展青年志愿者行動的.工作資料，認(rèn)真回顧總結(jié)近年來我縣實施青年志愿者行動取得的成績和工作經(jīng)驗，提出了今后一段時期我縣青年志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展的各項目標(biāo)和任務(wù)。
（四）推薦協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子人選。經(jīng)過民主推薦和多次的協(xié)商、討論、醞釀，按照代表先進(jìn)性、素質(zhì)能力較高、行業(yè)代表性和地域性分布的原則，籌備組提出了縣青年志愿者協(xié)會第一屆理事會會長、副會長、秘書長、常務(wù)理事和理事候選人建議名單，已報請團(tuán)縣委研究批準(zhǔn)。
各位會員、各位領(lǐng)導(dǎo)，泌陽縣青年志愿者協(xié)會的籌備工作現(xiàn)已就緒。在整個籌備過程中，我們得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，得到了相關(guān)單位的積極指導(dǎo)，得到了社會各界的大力支持和熱情幫助。在此，請允許我代表籌備組及協(xié)會全體會員，向關(guān)心、支持和幫助泌陽縣青年志愿者協(xié)會籌備工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士表示衷心的感謝！
最后，祝本次大會取得圓滿成功，謝謝大家！
籌備工作報告
籌備工作報告
尊敬的甘主席、梅部長，各位代表、同學(xué)們：
我受重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，向大會作重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會成立暨第一次代表大會籌備工作報告。
重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會成立暨第一次代表大會的籌備工作,在學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在重慶市科協(xié)的直接指導(dǎo)下，成立了籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作班子，經(jīng)過大家的共同努力，大會準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。自籌備工作開始以來，我們主要做了以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作
在今年學(xué)院新領(lǐng)導(dǎo)班子任命后，黨委行政決定獨立設(shè)置重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會。從5月份開始，學(xué)院就院科協(xié)人選進(jìn)行廣泛調(diào)研和磋商，5月中旬，在黨政聯(lián)席會中，進(jìn)一步明確了院科協(xié)負(fù)責(zé)人候選人人選，由此正式啟動了院科協(xié)的各項籌備工作。為了使院科協(xié)籌備工作扎實推進(jìn)，學(xué)院在5月26日黨委會研究，成立了以黨委書記譚勇和黨委副書記、院長鄭重為組長，各位副院長和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)
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技術(shù)協(xié)會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。學(xué)院黨政班子對院科協(xié)的組建多次進(jìn)行具體的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。學(xué)院許多部門的負(fù)責(zé)人也為院科協(xié)的籌建獻(xiàn)計獻(xiàn)策,并提出了建設(shè)性的意見。
更重要的是，院科協(xié)的籌備工作,得到了市科協(xié)的高度重視和大力支持,市科協(xié)副主席甘聯(lián)君，企事業(yè)部梅玉軍部長等在6至9月多次專門聽取我院科協(xié)的籌建工作匯報,并進(jìn)行具體的指導(dǎo)。
以上這些工作，為今天院科協(xié)的成立提供了有力的組織保證。
籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開多次會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)科協(xié)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確任務(wù)和要求，并對院科協(xié)的各項籌備工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究和討論，作出了具體的部署和詳細(xì)的工作計劃。同時，專門召開各處室負(fù)責(zé)人會議，組織力量深入宣傳，使大家進(jìn)一步明確了科協(xié)的地位和作用，各部門都以積極認(rèn)真的態(tài)度，做好宣傳發(fā)動工作，為大會的勝利召開奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、充分發(fā)揚民-主，順利完成了出席院科協(xié)成立暨第一次代表大會代表的推選工作
為了開好這次大會，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛開展調(diào)查研究，制發(fā)了《關(guān)于推薦重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會第一屆代表大會代表和第一屆委員會委員候選人的通知》。按照《通知》的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織了代表的協(xié)商推選和委員候選人的推薦工作。經(jīng)過充分的醞釀推薦和民-主協(xié)商，共-產(chǎn)生了出席本次大會的
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代表88名，代表中有領(lǐng)導(dǎo)干部、普通教職工和專業(yè)技術(shù)人員，有民-主黨派代表、少數(shù)民族代表和婦女代表，他們分布面廣，素質(zhì)較高，有一定的議事能力，體現(xiàn)了代表的廣泛性和先進(jìn)性。
三、組織文件起草，做好會務(wù)準(zhǔn)備
組建了院科協(xié)成立大會暨第一次代表大會工作組。根據(jù)本次大會的任務(wù)，起草了《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程（草案）》等大會主要材料，各個材料都經(jīng)過認(rèn)真的討論，并廣泛征求意見，在幾經(jīng)修改的基礎(chǔ)上，現(xiàn)已初步定稿，準(zhǔn)備提交大會審議。同時，工作組對會議的議程作出了具體的安排，對會場布置、安全保衛(wèi)等方面作了充分的準(zhǔn)備工作。
各位代表，重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科協(xié)技術(shù)協(xié)會成立暨第一次代表大會召開的條件已經(jīng)成熟，各位代表肩負(fù)著全院科技工作者的重托，我們衷心希望全體代表集中精力，齊心協(xié)力，認(rèn)真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務(wù)，提升學(xué)院的科研軟實力。
最后，預(yù)祝院科協(xié)成立暨第一次代表大會圓滿成功！ 謝謝！
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大會籌備工作報告
中國共-產(chǎn)-黨的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各級組織的共同努力下，今天就要開幕了。現(xiàn)在，我代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將大會的籌備工作情況報告如下：
中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 次黨員代表大會,是在2015年 月 日召開的,大會選舉產(chǎn)生的中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 屆委員會現(xiàn)已任期屆滿。根據(jù)《文昌市2011年鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》和有關(guān)部署,今年 月,鎮(zhèn)委研究召開中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 次黨員代表大會,經(jīng)報請批準(zhǔn)后,成立了代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)。在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過短短的4個月的積極努力,各項籌備工作業(yè)已就緒。
一、發(fā)揚民-主，依法選舉產(chǎn)生了這次代表大會代表
在代表選舉工作中，各選舉單位嚴(yán)格按照鎮(zhèn)委規(guī)定的代表條件、名額、結(jié)構(gòu)比例和產(chǎn)生辦法，在堅持黨的民-主集中制原則基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民-主，采用自下而上推薦、自上而下充分醞釀協(xié)商的辦法，根據(jù)多數(shù)黨組織和黨員的意見確定代表候選人后，召開黨支部黨員大會，采取候選人多于應(yīng)選人20%的比例，以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。全鎮(zhèn)共選出代表 名,其中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部（含）代表 名，占 %；各類專業(yè)技術(shù)人員代表 名，占 %；各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物代表 名，占 %。婦女代表 名,占 %，代表構(gòu)成符合要求。鎮(zhèn)委代表資格審查小組已經(jīng)對代表的資格進(jìn)行了初步審查,準(zhǔn)備提交大會預(yù)備會議審議通過。
二、集思廣益，認(rèn)真起草了“兩委”的工作報告
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鎮(zhèn)委作出召開黨代會決定并經(jīng)批準(zhǔn)后，鎮(zhèn)委立即對起草“兩
委”工作報告進(jìn)行了專門研究部署，確定了兩個報告的起草小組，在深入調(diào)查研究、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了起草工作。初稿形成后，再次廣泛聽取了各級黨組織和各職能部門的意見，進(jìn)一步進(jìn)行修改，最后經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議討論定稿，將向大會報告，請代表審查。
三、充分醞釀，慎重提出了下屆“兩委”組成人員候選人預(yù)備人
選名單
根據(jù)批準(zhǔn)的我鎮(zhèn)“兩委”組成名額和差額選舉的規(guī)定，以及
和組織部規(guī)定的“兩委”組織人員的構(gòu)成要求和產(chǎn)生辦法，鎮(zhèn)委依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作任用工作條例》以及有關(guān)規(guī)定，全額定向民-主推薦了“兩委”組成人員候選人初步人選，并對人選進(jìn)行了考核（考察）。根據(jù)綜合情況，鎮(zhèn)委確定了“兩委”委員候選人預(yù)備人選名單，并提交鎮(zhèn)委會討論通過。現(xiàn)已報審查同意，將作為建議名單提交大會主席團(tuán)。
四、關(guān)于這次大會的規(guī)模、議程、時間和組織機(jī)構(gòu)
出席中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 次黨員代表大會的正式代表有
名，共組成 個代表團(tuán)。此外還有列席代表和特邀嘉賓 人。
大會議程共有 項：………（略）
大會共開1天時間，預(yù)備會議和正式會議按照日程安排進(jìn)行。
大會各項工作，在大會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)大會秘書處，負(fù)
責(zé)大會的會務(wù)工作。
中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 次黨員代表大會，是在全鎮(zhèn)各級黨組織
和廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢下召開的，是我鎮(zhèn)共-產(chǎn)-黨員和廣大人民群眾政治生活中的一件大事。大會將高舉鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，實事求是地總結(jié)第 次黨員代表大會以來的工作，提出今后一個時期內(nèi)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體思路和工作目標(biāo)，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步動員和凝聚全鎮(zhèn) 2
各級黨組織和廣大共-產(chǎn)-黨員的智慧和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民、同心同德謀發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，為實現(xiàn)我鎮(zhèn) 的宏偉目標(biāo)而奮斗。我們一定要團(tuán)結(jié)一致，共同努力，認(rèn)真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務(wù)。
預(yù)祝大會圓滿成功。
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籌備工作報告
各位代表：
我受二屆一次職代會籌備組的委托向大會匯報本次代表大會的籌備工作。
根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報請上級工會批準(zhǔn)，同意如期召開***公司二屆一次職工代表大會。我們在公司黨委和上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，于2012年12月著手籌備工作，經(jīng)過緊張有序的工作，各項工作已基本就緒?，F(xiàn)將大會籌備情況匯報如下：
一、職工代表選舉情況
以各基層工會會員總數(shù)為基礎(chǔ)，下發(fā)《關(guān)于二屆一次職代會有關(guān)準(zhǔn)備工作的通知》，進(jìn)行代表名額分配，并對代表選舉提出了具體要求。各基層工會根據(jù)分配的代表名額和規(guī)定的條件，在各基層工會主席組織召集下，嚴(yán)格民-主程序，認(rèn)真實施了代表選舉工作，于1月18日結(jié)束選舉工作，產(chǎn)生出席代表大會職工正式代表40名。
經(jīng)過民-主選舉產(chǎn)生的代表具有廣泛的代表性和先進(jìn)性，代表結(jié)構(gòu)符合要求。代表中，一線職工19名，占48%；女職工11名，占27%；35歲以下青年17名，占43%;黨員25名，占63%。
二、工會委員會候選人推薦情況
公司第一屆工會委員會通過五年努力工作，已圓滿完成了本屆工會工作，即將改選。我們在上級工會的指導(dǎo)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對第二屆公司工會委員會候選人的推薦工作進(jìn)行了認(rèn)真的籌備。根據(jù)新一屆工會委員候選人要符合民-主推薦、具有代表性、并有利開展工作的原則，各基層工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照委員候選人的條件，廣泛聽取各方面意見，形成候選人的初步人選報公司工會，公司工會根據(jù)各基層上報名單比較集中的特點，充分尊重廣大職工的意愿，形成了第二輪的候選人名單，經(jīng)過二上二下的民-主推薦和征求意見，取得一致，現(xiàn)經(jīng)公司工會委員會研究討論并征得公司黨委同意，最后確定了9名同志作為第二屆公司工會委員會委員候選人，提交本屆大會醞釀選舉。
三、提案征集情況
為使廣大職工充分行使民-主權(quán)利，下發(fā)中海科技2015年員工大會暨第二屆職代會第一次會議提案表，向廣大職工征集提案，意見和建議，共收到提案10件，意見、意見16件。
各位代表、同志們：這次大會的籌備工作，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，各有關(guān)部門給以大力支持，為今天順利召開二屆一次職代會創(chuàng)造了條件。在此，我代表工會謹(jǐn)向所有為大會籌備工作做出努力的同志表示衷心的感謝。
謝謝大家！
協(xié)會籌備工作報告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，各位來賓：
經(jīng)過一段時間的積極籌備，今天博羅縣建筑業(yè)協(xié)會就要成立了。這是我建筑業(yè)行業(yè)發(fā)展的一件大事?，F(xiàn)在，我受博羅縣建筑業(yè)協(xié)會籌備組的委托，代表籌備組向大家做協(xié)會籌備工作報告。
一、籌備成立博羅縣建筑業(yè)協(xié)會的背景
改革開放以來，我縣建筑事業(yè)蓬勃發(fā)展，特別是近幾年來，建設(shè)規(guī)模處于急增狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，2015年開工建設(shè)的工程建筑面積110萬平方米，2015年為270多萬平方米，2015年則達(dá)到歷史最高的350多萬平方米。相應(yīng)的我縣建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展也經(jīng)歷從小到大，從弱變強(qiáng)過程。目前在我縣從事建筑業(yè)的施工、監(jiān)理、勘察設(shè)計、造價咨詢和房地產(chǎn)開發(fā)等企業(yè)有150多家，其中縣屬企業(yè)有71家。2015年全縣建筑業(yè)完成產(chǎn)值30多億元，這標(biāo)志著建筑業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要組成部分，為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起重要作用。隨著我縣經(jīng)濟(jì)和社會不斷發(fā)展，人民群眾居住環(huán)境不斷改善，城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，我縣建筑行業(yè)必然還會一個很大的發(fā)展空間。但是，我們也要清醒地認(rèn)識到我縣建筑業(yè)的增長方式在很大程度上是依靠建設(shè)規(guī)模拉動和數(shù)量擴(kuò)張實現(xiàn)的，尤其施
工還基本上仍未擺脫粗放式的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，企業(yè)素質(zhì)參差不齊，從業(yè)人員不管是質(zhì)和量都和我縣建筑市場不相適應(yīng)。這種狀況使我們意識到，全縣建筑行業(yè)企業(yè)(包括房地產(chǎn)業(yè))之間必須加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，并在相互學(xué)習(xí)和良性的競爭中提高企業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭力。另一方面，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，全面建設(shè)小康社會，改善民生和新農(nóng)村建設(shè)的要求，大規(guī)模工程建設(shè)將延續(xù)相當(dāng)長時間。這是機(jī)遇，也表明發(fā)展的任務(wù)艱巨。按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，行政管理體制和政府機(jī)構(gòu)改革在不斷深化，政府將不再直接干預(yù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，而主要是集中精力搞好宏觀調(diào)控和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境，強(qiáng)化市場監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)將過去承擔(dān)的一些政府管理職能交還政府，一心一意搞經(jīng)營求發(fā)展。大量的聯(lián)系企業(yè)和行政管理部門之間的具體事務(wù)性工作，要由行業(yè)協(xié)會等中介組織來做，行業(yè)組織的橋梁紐帶作用日益突出。因此，博羅縣建筑業(yè)協(xié)會是在我縣這一特殊歷史背景下醞釀籌建的。
二、籌備成立協(xié)會的過程
為了做好建筑協(xié)會的籌建工作，我們在縣建設(shè)局的大力支持和縣民政局的指導(dǎo)下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣的實際，從以下幾方面開展了籌建工作：
（一）學(xué)習(xí)借鑒惠州市建筑業(yè)協(xié)會的籌備經(jīng)驗
根據(jù)《廣東省行業(yè)協(xié)會條例》有關(guān)規(guī)定，行業(yè)協(xié)會實行
“政會分離” 制度，惠州市建筑業(yè)協(xié)會完成了黨政機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會在人員、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、辦公住所、利益等方面的改革脫鉤。我們充分考慮在行業(yè)協(xié)會市場化的原則下，由企業(yè)自主籌辦，但是也考慮成立第一屆建筑業(yè)協(xié)會的特殊性和困難，必須結(jié)合我縣目前的實際情況，以建設(shè)行政主管部門主導(dǎo)為主，這樣才能保證協(xié)會順利籌建，并規(guī)范、健康、有序地發(fā)展，真正起到了政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，成為行業(yè)經(jīng)濟(jì)的自律組織，更好的維護(hù)行業(yè)權(quán)利和利益。市建筑業(yè)協(xié)會在新型協(xié)會的路子中摸索出了我們可完全借鑒的經(jīng)驗和方法，為了學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，我們籌備組通過各種方式，利用各種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，收集資料，對協(xié)會成立的程序，協(xié)會的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、章程、會員的形成、理事單位的組成、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及工作的開展方式有了比較全面、具體的認(rèn)識和了解，為搞好和完成籌建工作學(xué)到寶貴的經(jīng)驗。
（二）成立建筑業(yè)協(xié)會籌備工作組
2015年12月3日，在縣建設(shè)局的支持和幫助下，博羅縣建筑設(shè)計院、博羅縣工程建設(shè)監(jiān)理公司、博羅縣園洲建筑工程公司、博羅縣石灣建筑工程總公司、博羅縣第二建筑工程總公司、博羅縣第三建筑工程公司、博羅縣第四建筑工程公司、博羅縣建誠工程造價咨詢服務(wù)有限公司等八家籌備發(fā)起單位召開了首次會議。會上首先學(xué)習(xí)了《廣東省行業(yè)協(xié)會
條例》，進(jìn)一步明確成立社會團(tuán)體應(yīng)具備的條件、申報程序及應(yīng)提交的文件、資料等。二是確定協(xié)會籌備小組，由盧啟釗同志為組長，負(fù)責(zé)籌建協(xié)會工作。三是擬定了籌建工作思路和方法。四是確定協(xié)會名稱為“博羅縣建筑業(yè)協(xié)會”。
籌備組成立后，立即對各項工作進(jìn)行了研究和部署，與相關(guān)部門密切聯(lián)系、協(xié)調(diào)，使籌備工作有計劃、按步驟地開始進(jìn)行。
（三）籌備組開展的主要工作
１、籌備組按照《廣東省行業(yè)協(xié)會條例》的規(guī)定，于2015年12月5日向業(yè)務(wù)主管單位縣建設(shè)局呈報了《關(guān)于籌備成立博羅縣建筑業(yè)協(xié)會的申請》。建設(shè)局同意籌備申請意見，并于2015年1月15日批復(fù)（博建字〔2015〕3號）。建設(shè)局在批復(fù)意見中明確提出協(xié)會要有廣泛的代表性，要把房地產(chǎn)業(yè)也包括來，并在協(xié)會中產(chǎn)生各行業(yè)的分支機(jī)構(gòu)?；I備組根據(jù)建設(shè)局的指示開展籌備實質(zhì)性的工作。
2、籌備組根據(jù)縣建設(shè)局的指示和協(xié)會的性質(zhì)、宗旨，擬出《博羅縣建筑章程（草案）》，并在章程原則的指導(dǎo)下，形成《博羅縣建筑業(yè)協(xié)會會費標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法（草案）》、《博羅縣建筑業(yè)協(xié)會第一屆機(jī)構(gòu)組成方案及選舉辦法（草案）》、《博羅縣建筑業(yè)行業(yè)自律公約（草案）》和《博羅縣建筑業(yè)協(xié)會財務(wù)管理制度（草案）》等規(guī)章制度。
3、2015年1月26日，籌備組召開會議審查通過了向縣
民政局呈報《關(guān)于籌備成立博羅縣建筑業(yè)協(xié)會的申請》和所有的相關(guān)文件資料。經(jīng)民政局審查得到認(rèn)可，同意成立博羅縣建筑業(yè)協(xié)會，并于2015年2月22日正式法人登記備案。至此，向社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的申辦工作已基本完成，博羅縣筑業(yè)協(xié)會成為合法有效的社會組織。
4、對我縣建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，廣泛宣傳成立協(xié)會的目的、意義，動員企業(yè)自愿加入企業(yè)自己的協(xié)會。根據(jù)調(diào)查情況表明，目前我在從事建筑業(yè)的企業(yè)大概有150多家，其中縣屬企業(yè)71家，到目前已有近兩100家企業(yè)申請入會。
三、協(xié)會目前的開展主要的工作
本協(xié)會正式登記備案后，作為合法的社團(tuán)組織，立即開展業(yè)務(wù)工作。目前協(xié)會開展的主要工作是進(jìn)行工人“平安卡”教育培訓(xùn)工作。今年的３月底開始，協(xié)會按照上級建設(shè)行政主管部門的工作部署，對我縣建筑工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考試，到今年６月底，已經(jīng)培訓(xùn)建筑工人5700多人，安排考試4800人，發(fā)放建筑工人“平安卡”4600多張。
四、博羅縣建筑業(yè)協(xié)會的宗旨和任務(wù)
博羅縣建筑業(yè)協(xié)會成立的宗旨是：堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵循社會道德風(fēng)尚，貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法令和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情為會員提供服務(wù)，反映和維護(hù)會員的合法權(quán)益；架起政府與企業(yè)的溝通橋梁，協(xié)助建設(shè)行政主管部門做好建筑市場管
理工作；進(jìn)一步提高我縣建筑行業(yè)隊伍的素質(zhì)及管理水平，促進(jìn)建筑市場的健康發(fā)展。
其中心任務(wù)是：
（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行國家關(guān)于工程建設(shè)的方針、政策；組織研究工程建設(shè)領(lǐng)域的理論、方針、政策；協(xié)助縣建設(shè)行政主管部門編制工程建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度、行業(yè)準(zhǔn)則等工作；
（二）承擔(dān)縣建設(shè)行政主管部門的有關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)方面的工作，承辦會員單位和其他單位團(tuán)體委托辦理的事項。為會員單位提供咨詢服務(wù)；
（三）組織開展建筑行業(yè)各類評優(yōu)活動，促進(jìn)我縣建筑業(yè)管理水平的提高；
（四）開展提高會員素質(zhì)及管理水平的活動。組織編寫、制作、發(fā)放有關(guān)建筑業(yè)的書刊、音像資料；組織研究、開發(fā)、推廣有關(guān)建筑業(yè)應(yīng)用軟件；組織舉辦建筑業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討班；組織會員進(jìn)行企業(yè)管理、工程建設(shè)和技術(shù)經(jīng)驗交流活動；
（五）開展建筑業(yè)調(diào)查研究工作，向縣政府有關(guān)主管部門反映建筑業(yè)行業(yè)的動態(tài)和會員關(guān)心的難點問題及其意見和要求；
（六）保護(hù)建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)建筑業(yè)企業(yè)的合法權(quán)益；
（七）協(xié)助會員單位開拓省內(nèi)外建筑市場。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們，我們的工作自始至終得到了政府有關(guān)部門，廣大建筑業(yè)企業(yè)和在座各位的大力支持和熱情的幫助。在此，請允許我代表博羅縣建筑業(yè)協(xié)會籌備組在協(xié)會籌備過程中，給予我們大力支持的博羅縣建設(shè)局、惠州市建筑業(yè)協(xié)會、博羅縣民政局表示衷心的感謝！
黨員大會籌備工作報告
各位代表、同志們：
南鐵集團(tuán)第一次黨員代表大會，在分局黨委的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)各級黨組織的共同努力下，今天就要開幕了。現(xiàn)在，我代表集團(tuán)黨代會籌備組，將大會籌備工作情況報告如下：中國共-產(chǎn)-黨 第七次黨員大會是在2015年 月 召開的，大會選舉產(chǎn)生的第七屆委員會現(xiàn)已任期屆滿。根據(jù)《》，我們于2002年8月向分局請示召開的，經(jīng)分局黨委同意我們進(jìn)行籌備，經(jīng)多方努力各項籌備工作業(yè)已就緒。
一、發(fā)揚民-主，選舉產(chǎn)生了這次代表大會的代表
根據(jù)上級黨組織有關(guān)規(guī)定，經(jīng)分局黨委批準(zhǔn)，我南鐵集團(tuán)第一次黨員代表大會的代表為57名，占黨員總數(shù)的24.6。集團(tuán)在下發(fā)的《關(guān)于做好召開第一次黨員代表大會籌備工作的通知》中，確定了代表的構(gòu)成及代表名額分配比例，提出了代表的條件、產(chǎn)生辦法等方面的具體要求。按照集團(tuán)黨委的部署，各選舉單位黨組織按照民-主程序，自下而上醞釀提名，根據(jù)多數(shù)黨組織或黨員的意見，按照多于應(yīng)選人數(shù)20的比例提出了代表候選人預(yù)備名單，對代表候選人的政治表現(xiàn)、思想品德、工作業(yè)績和廉潔自律等方面的情況，進(jìn)行了認(rèn)真考察，特別是在對“法-輪-功”斗爭中的政治表現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真審查，同時征求了集團(tuán)紀(jì)委的意見。代表候選人預(yù)備名單報經(jīng)集團(tuán)黨委審查原則同意后，各選舉單位先后召開了黨員大會，采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，以無計名投票方式選舉產(chǎn)生了出席集團(tuán)第一屆黨代會的代表。
這次選舉的57名代表，具有廣泛的代表性和先進(jìn)性。代表的構(gòu)成為：各級領(lǐng)導(dǎo)干部包括公司經(jīng)理23名，占41％，管理干部和專業(yè)技術(shù)人員21名，占36％，工人黨員9名，占16％，離退休黨員4名，占7。各級各類先進(jìn)模范人物52名，占90％；婦女代表6名，占10％；大中專以上文化程度的48名，占83,代表的平均年齡為44歲。集團(tuán)黨委代表資格審查小組對代表產(chǎn)生的民-主程序和資格進(jìn)行了認(rèn)真的審查，準(zhǔn)備提交大會預(yù)備會議審議通過。
二、集思廣益，認(rèn)真起草了集團(tuán)“兩委”的工作報告
黨委工作報告和紀(jì)委工作報告的起草工作，是在集團(tuán)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。為了起草好兩個報告，集團(tuán)黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志親自主持。組成了專門寫作班子，在深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了報告起草工作。第一，確立了起草兩個工作報告的指導(dǎo)思想及總體要求。黨委報告的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大精神為指針，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，忠誠實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、思想政治工作和職工隊伍建設(shè)，堅定不移謀發(fā)展，義無反顧求創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，奮力爭先，在深化改革中創(chuàng)造我集團(tuán)公司兩個文明建設(shè)新業(yè)績。紀(jì)委報告的總體要求是：高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，全面實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，堅定信心，扎實工作，加大力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作上新臺階，為促進(jìn)集團(tuán)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的順利進(jìn)行，提供有力的保證。第二，組成了專門起草小組。在深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了起草工作，初稿形成后，集團(tuán)黨委多次召開會議進(jìn)行討論，反復(fù)修改，并及時印發(fā)給有關(guān)部門和所屬各黨組織及部分黨員代表手中，廣泛聽取修改意見。通過集思廣益反復(fù)修改，最后經(jīng)集團(tuán)黨委會議討論通過，形成送審稿。
三、充分醞釀，慎重提出了下屆黨委會、紀(jì)委會成員候選人預(yù)備名單
經(jīng)分局黨委同意，我集團(tuán)第一屆黨的委員會由7人組成，設(shè)書記1人，副書記2人(兼職)；紀(jì)律檢查委員會由5人組成，設(shè)書記1人。根據(jù)中央和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合集團(tuán)的實際情況，集團(tuán)黨委下發(fā)了《關(guān)于推薦中共山西南鐵集團(tuán)有限公司第一屆委員會和紀(jì)律檢查委員會候選人的通知》，規(guī)定了兩委候選人的條件、結(jié)構(gòu)要求和推薦程序。按照候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)20的要求，經(jīng)過自下而上的醞釀提名，集團(tuán)所屬13個選舉單位推選
出黨委委員候選人8人，紀(jì)委委員候選人6人。集團(tuán)黨委對兩委候選人進(jìn)行了認(rèn)真的考察，又將名單返回所屬各單位黨組織和黨員中廣泛征求了意見。報分局黨委原則同意后，集團(tuán)黨委討論確定了兩個委員會候選人預(yù)備名單和書記、副書記及紀(jì)委書記候選人預(yù)備名單。 在8名(含差額1人)黨委委員候選人預(yù)備人選中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人，黨委助理員1人。其中：黨群干部4人，占50；行政干部4人，占50；上屆黨委委員6人，占75；新提名人選2人，占25；大學(xué)文化程度的2人，占25；大專文化程度的5人，占62.5；具有中級職稱的4人，占50；平均年齡47.6歲。
在6名(含差額1人)紀(jì)委委員候選人預(yù)備人選中，紀(jì)委1人，集團(tuán)黨委助理員1人，集團(tuán)勞人、財務(wù)、行管等部門負(fù)責(zé)人4人。其中：本屆紀(jì)委委員3人，占50；新提名的3人，占50；大學(xué)文化程度的4人，占66.6;大專文化程度的2人，占33.3；具有中級職稱的3人，占50；平均年齡43.3歲。
四、關(guān)于這次大會的規(guī)模、議程、時間和組織機(jī)構(gòu)
出席這次黨員代表大會的代表有57名，列席人員7名，組成 5個代表組。此外還有列席代表和特邀嘉賓 人。
大會議程有四項：
(1)聽取和審查上屆黨委會工作報告；
(2)聽取和審查紀(jì)委會工作報告；
(3)選舉中共山西南鐵集團(tuán)有限公司第一屆委員會；
(4)選舉中共山西南鐵集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會。
大會共開半天，預(yù)備會議和正式會議按照日程安排進(jìn)行。
大會的各項工作，在大會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)大會秘書處，負(fù)責(zé)大會的會務(wù)工作。
各位代表、同志們，南鐵集團(tuán)第一次黨員代表大會是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，迎接黨的召開時刻召開的，是我所黨員和廣大職工群眾政治生活中的一件大事。大會將高舉鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，實事求是地總結(jié)第七次黨員大會以來的工作，提出今后一個時期內(nèi)601所發(fā)展的總體思路和工作目標(biāo)，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步動員和凝聚各級黨組織、全體黨員和廣大干部職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)扎實工作，加強(qiáng)改革發(fā)展步伐，推進(jìn)軍民品協(xié)調(diào)發(fā)展，為實現(xiàn)十二五目標(biāo)建設(shè)國內(nèi)一流研究所的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。讓我們團(tuán)結(jié)一致，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，共同努力，圓滿完成大會的各項任務(wù)。
預(yù)祝大會圓滿成功!
發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢實現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)為加快建設(shè)寬裕型和-諧新礦區(qū)而努力奮斗 ——在中國共-產(chǎn)-黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會上的報告
各位代表、同志們：
中國共-產(chǎn)-黨某某煤礦第六次代表大會，是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次極為重要的會議。本次大會的主題是：發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，實現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，為加快建設(shè)寬裕型和-諧新礦區(qū)而努力奮斗！
現(xiàn)在，我代表中國共-產(chǎn)-黨某某煤礦第五屆委員會，向大會作報告，請予審議。
一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗
我礦第五次黨代會是1998年10月召開的，至今已有六年多時間。這期間，企業(yè)經(jīng)歷了社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期。面對創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻形勢，中共某某煤礦第五屆委員會堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記創(chuàng)業(yè)
發(fā)展第一要務(wù)，始終牢記維護(hù)好、落實好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾，解放思想，與時俱進(jìn)，因勢而變，乘勢而上，圓滿完成了第五次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章。
回顧過去的六年，我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個方面：
（一）積極實施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。六年來，我們面對礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個現(xiàn)實，解放思想、更新觀念，大力實施內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)戰(zhàn)略。對內(nèi)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本，依靠科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、sq—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備，并對主副井提升系統(tǒng)、礦井運輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造，促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略，及時調(diào)整生產(chǎn)布局，順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn)，實現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅持減人提效、減頭減面，大力發(fā)展采掘機(jī)械化，煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人，下降到2004年末的7045人，剔除主輔業(yè)分離因素，實際減少職工2122人。六年來，全礦共減頭9個，減面3個，礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升，全員工效由1998年的3.616噸/工提高到2004年的3.836噸/工。1999—2004六年間，全礦共生產(chǎn)原煤1575.13萬噸，累計超產(chǎn)258.13萬噸，年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上，礦黨委積極實施“走出去”戰(zhàn)略，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，打造創(chuàng)業(yè)新平臺，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。制定并成功實施了“長、中、短相結(jié)合”的“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源，先后建立了山西臨汾鳳凰臺煤礦、安吉村三礦和介休市泉則溝煤礦三個異地創(chuàng)業(yè)項目部。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程，在孟加拉國巴拉普庫利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影，并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績，充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。
（二）努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來，礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一”的方針，認(rèn)真落實黨和國家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā)，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持求真務(wù)實，積極推動安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變，積極推行細(xì)節(jié)管理法，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識競賽、安全演講、安全“全家?！毙幕顒?、安全聯(lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法，培育職工本質(zhì)安全理念。認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造，加大安技措工程投入，不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系，確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，以質(zhì)量保安全，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平取得了長足進(jìn)展。強(qiáng)化安全監(jiān)察，建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動，從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然，使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，企業(yè)安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。目前，全礦井下頭頭面面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷細(xì)化、深化，職工的工作環(huán)境不斷優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本上達(dá)到了動態(tài)達(dá)標(biāo)，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)新局面。自2002年12月23日以來，全礦已實現(xiàn)安全生產(chǎn)885天，做到了連續(xù)產(chǎn)煤670多萬噸
無傷亡事故。
（三）全方位推行管理創(chuàng)新，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。第五次黨代會以來，煤炭市場經(jīng)歷了由持續(xù)低迷到恢復(fù)性好轉(zhuǎn)、再由持續(xù)走好趨向市場需求放緩的跌宕起伏周期變化過程，集團(tuán)公司改革創(chuàng)新的力度逐漸加大，市場化進(jìn)程逐步加快。為適應(yīng)這一變化，有效應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和激烈的市場競爭，我們因勢而變，以創(chuàng)新管理為切入點，廣泛開展質(zhì)量、管理、效益年活動，大力實施以“精心育人、精細(xì)管理、打造精品”和“我是生產(chǎn)力、我能創(chuàng)新生產(chǎn)力、我代表先進(jìn)生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的“三精三力”工程，使全礦黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性和工作激-情空前高漲，大大推進(jìn)了我礦各項工作不斷提高和創(chuàng)新。礦黨委推出了以勞動模范、“全國技術(shù)能手”殷春銀同志名字命名的殷春銀工作室、實驗室和成果推廣應(yīng)用室，在全礦為其招聘了徒弟，配置了電腦、空調(diào)及書籍、工具，為知識型職工施展才華、科研創(chuàng)新提供了保證。近年來某某同志累計為企業(yè)革新創(chuàng)新項目46個，創(chuàng)造效益400余萬元，為全礦干部職工做出了榜樣，有力地推進(jìn)了全礦學(xué)知識、學(xué)文化和改革創(chuàng)新的進(jìn)程。我們建立并成功運行了iso9000質(zhì)量管理體系和ohs18000職業(yè)健康安全體系，逐步健全和完善各項管理制度，促進(jìn)了各項工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、效能化。不斷加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理工作，提高了煤炭產(chǎn)品質(zhì)量，顧客對我礦滿意程度進(jìn)一步提高。我們還積極把信譽好、煤質(zhì)好這塊龐莊品牌優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和效益優(yōu)勢，精心組織適銷對路的低灰精煤、洗混煤等九大品種煤炭產(chǎn)品，低灰精煤獲得國家銀質(zhì)獎，多種優(yōu)質(zhì)煤炭暢銷蘇、浙、滬等地，精煤遠(yuǎn)銷國外，搶占了國內(nèi)外兩個市場。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我們根據(jù)“精干煤炭主業(yè)，盤活輔業(yè)資產(chǎn)”的原則，順利完成了主輔業(yè)分離工作，形成了以內(nèi)部價格體系為紐帶的市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系，提升了企業(yè)綜合競爭能力。面對巨大的經(jīng)濟(jì)困難和市場競爭，我們確立了以成本為中心的經(jīng)營管理，大力實施低成本戰(zhàn)略，采取一系列緊縮開支、降本增效措施，圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，企業(yè)的綜合管理水平和經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量不斷提高。1999—2004年，全礦共實現(xiàn)營業(yè)收入34.34億元，年均增長達(dá)到16.33%；上繳利稅4億元，其中實現(xiàn)利潤2.96億元;實現(xiàn)固定資產(chǎn)保值增值，六年凈增固定資產(chǎn)3.04億元；累計償還各類債務(wù)4880萬元。全礦原煤成本平均完成143.48元/噸，其中制造成本104.03元/噸，比計劃節(jié)約成本費用2780.03萬元，企業(yè)經(jīng)營狀況明顯好轉(zhuǎn)。
（四）堅持不懈地深化各項改革，企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力不斷增強(qiáng)。六年來，我們不斷加大各項改革力度，以改革促發(fā)展，以發(fā)展提效益。積極推進(jìn)干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制，先后推行了公開招聘、公推公選科級與副科級干部以及干部談話、交流、回避、引咎辭職等重大干部人事制度改革，聘任了38名首席工程師和首席工程師助理，在全礦評選了100名技術(shù)能手。加大干部監(jiān)督考核力度，先后出臺了科區(qū)級干部末位淘汰、業(yè)績考核等動態(tài)考核辦法，疏通了干部出口，干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高，想干事有機(jī)會、能干事有舞臺、干成事有地位的良好格局逐步形成。按照提高勞動生產(chǎn)效率的要求，不斷深化勞動用工制度改革。以內(nèi)部勞動力市場為依托，不斷優(yōu)化勞動力資源配置，成功實施了機(jī)關(guān)職能重組、輔助單位“瘦身”、基層業(yè)務(wù)整合，全礦機(jī)關(guān)人員從1998年的581人精簡到2004年的233人，輔助人員從3570人精簡為3065人。打破長期以來的“大鍋飯”收入分配局面，推行了全員崗位工資，將勞動、技術(shù)和管理績效等生產(chǎn)要素參與分配，初步建立了與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的薪酬分配體系。先后兩次實施專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)津貼調(diào)整和績效工資分配改革，專業(yè)技術(shù)人員待遇得到了提高。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，實行了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險與社會接軌，解除了職工后顧之憂。各項改革的順利推進(jìn)，有效激發(fā)了職工工作積極性，提高了工作效能。
（五）千方百計提高職工收入，職工“幸福指數(shù)”逐年提升。我們始終堅持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，千方百計實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻關(guān)注民生、了解民-意、集中民智、珍惜民力，切實將“三個
代表”重要思想落到實處，讓廣大職工群眾得到看得見、摸得著的實惠。在煤炭行業(yè)處于低谷的最困難時期，我們從穩(wěn)定大局出發(fā)，千方百計籌措資金，盡最大努力保證職工工資及時發(fā)放。煤炭市場行情逐步好轉(zhuǎn)以后，我們在保證企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)投入的前提下，努力提高職工工資和福利待遇。2004年全礦在崗職工人均收入達(dá)20955.93元，比1998年增長了10985.42元，平均年增長幅度超過12%。我們始終堅持職工利益無小事，積極改善職工生活條件，六年來累計投入4636萬元，對礦區(qū)內(nèi)主要道路進(jìn)行了改擴(kuò)建，對礦內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了綠化美化，對龐莊井南區(qū)進(jìn)行了整治，全礦綠化率達(dá)到45%以上；建立了標(biāo)準(zhǔn)化的職工足球場、籃球場、職工健身文化廣場等文化基礎(chǔ)設(shè)施。先后投入資金995萬元，改造大修了危舊房屋近2萬平方米。千方百計籌措資金4400萬元，為職工報銷了近年來積累的所有醫(yī)療費用；籌措資金1300萬元，補(bǔ)發(fā)了老本結(jié)余的醫(yī)療費。想方設(shè)法償還了往年住房公積金欠賬2000萬元，還籌措了500萬元為符合條件的2004年以前在市內(nèi)購房職工發(fā)放了貨幣化補(bǔ)貼。礦黨委切實關(guān)心困難職工等弱勢群體，積極開展扶貧助困送溫暖等活動，六年來共發(fā)放救濟(jì)金317.87萬元，使他們的基本生活得到了保障，讓他們真切感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。最大限度地為職工家屬謀利益，切實做到了“民思我想、民呼我應(yīng)、民困我?guī)?、民需我為”，贏得了民心，穩(wěn)定了礦區(qū)秩序，促進(jìn)了企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
（六）全面提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，政治優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮。我們始終堅持以增強(qiáng)執(zhí)政意識、提升管理水平、提高各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點和突破口，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，緊密圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，堅持抓大事、謀全局，積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)改革發(fā)展把關(guān)和導(dǎo)向，充分發(fā)揮了政治核心作用，保證了黨和國家路線、方針、政策和上級黨委決策、決議的有效貫徹執(zhí)行。我們注重加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，在全礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“三講”和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，邀請知名專家學(xué)者開辦科學(xué)知識講座，舉辦品行習(xí)練拓展培訓(xùn)班，建立了“黨委導(dǎo)學(xué)、外腦啟學(xué)、培訓(xùn)促學(xué)、支部助學(xué)、干群互學(xué)”的“五位一體”新機(jī)制，進(jìn)一步提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。六年來，共舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班7期，發(fā)展黨員462名。廣泛開展評選“勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部”、“好班子、好搭檔、好助手”活動，增強(qiáng)了各級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和個人，礦黨委先后多次被評為“集團(tuán)公司先進(jìn)黨委”。大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“支部達(dá)標(biāo)競賽”、“黨員示范崗”、“黨員創(chuàng)新擂臺”等各項活動，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。皮帶一區(qū)黨支部以規(guī)范管理為突破口，以創(chuàng)新安全管理為著力點，以開展黨員示范崗為主要載體，推進(jìn)了安全質(zhì)量管理上臺階，打造出黨員信得過、職工擁護(hù)的“戰(zhàn)斗堡壘”，連續(xù)三年榮獲“集團(tuán)公司十佳黨支部”稱號。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，在全礦黨員中廣泛開展世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀、政績觀以及“兩個務(wù)必”、“三個條例”、典型案例、發(fā)送廉潔手機(jī)短信、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀等教育活動，引導(dǎo)黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化“一崗雙責(zé)”、雙目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度。強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，深入開展效能監(jiān)察。六年來共查處各類案件28起，查處違紀(jì)人員64名，挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬元，維護(hù)了企業(yè)利益和黨的形象。
（七）大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，礦區(qū)文明程度顯著提高。針對社會轉(zhuǎn)型時期職工價值觀念多元化、意識形態(tài)復(fù)雜化等特點，我們緊密結(jié)合企業(yè)和職工思想實際，著力建立和形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和具有龐莊特色的企業(yè)文化理念體系。出臺了《某某煤礦企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》，制定了引領(lǐng)企業(yè)快速、健康、和-諧發(fā)展的十八條企業(yè)文化理念，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了精神動力和智力保障。深入持久地開展形勢任務(wù)教育，促進(jìn)了職工思想觀念轉(zhuǎn)變。扎實開展思想政治工作，針對全國煤炭市場持續(xù)疲軟、反對“×××”邪教組織和抗擊“非典”等各個特殊時期，我們充分發(fā)揮輿-論引導(dǎo)的優(yōu)勢，正確導(dǎo)控職工思想，穩(wěn)定職工隊伍，有效
維護(hù)了礦區(qū)秩序。堅持把文明創(chuàng)建重點放在長期保持、硬件和軟環(huán)境建設(shè)以及職工行為的規(guī)范上，力求創(chuàng)建效果，使文明單位真正體現(xiàn)外在形象與文化內(nèi)涵的統(tǒng)一，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。采煤六區(qū)“相約星期四、談?wù)勑睦锸隆?、某某井圖書館、機(jī)電三區(qū)絞車房、通風(fēng)三區(qū)“紅白理事會”、職工體育健身廣場等創(chuàng)新項目和示范點，先后被上級表彰和推廣，帶動了全礦文明創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展，使精神文明建設(shè)真正成為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的有效載體，職工文明素質(zhì)不斷提高，礦區(qū)風(fēng)氣顯著好轉(zhuǎn)。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”活動，制定了十個創(chuàng)建體系及創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建保障措施和激勵機(jī)制，干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍日益濃厚。不斷加大職工教育培訓(xùn)力度，先后與集團(tuán)公司黨校、中國礦業(yè)大學(xué)等院校開展了聯(lián)合辦學(xué)，累計培養(yǎng)采礦工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)電等專業(yè)大中專生365人。大力開展技能培訓(xùn)，開展崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才等活動，職工隊伍綜合素質(zhì)有了較大提高，礦先后有29名職工在集團(tuán)公司級以上技能比武中摘金奪銀。高度重視并抓好穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時消除不穩(wěn)定因素，為改革發(fā)展?fàn)I造了一個良好的內(nèi)外環(huán)境。注重加強(qiáng)大眾文化體育陣地建設(shè)，積極開展健康向上的文體活動，豐富了職工精神文化生活。堅持和完善職代會制度，不斷深化企務(wù)公開，企業(yè)民-主建設(shè)有了新的發(fā)展。工會、共青團(tuán)、女工、青聯(lián)等群眾團(tuán)體扎實開展工作，作用得到了較好地發(fā)揮。人武、保衛(wèi)、綜合治理、計劃生育、離退管、環(huán)保、節(jié)能等也開展了卓有成效的工作，取得了較好的成績。
各位代表、同志們！第五次黨代會以來，我們高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，真誠實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，做了大量扎實細(xì)致的工作，取得了顯著的成就。企業(yè)先后榮獲了“全國煤炭系統(tǒng)文明礦”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“全國高產(chǎn)高效礦井”、“全國婚育新風(fēng)進(jìn)萬家宣傳教育先進(jìn)單位”、“行業(yè)級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“全國煤炭工業(yè)設(shè)備管理先進(jìn)單位”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省安全生產(chǎn)先進(jìn)礦”、“江蘇省園林式單位”、“某某市首批文明單位標(biāo)兵”等多項榮譽稱號。這些成就和榮譽的取得，是黨的路線、方針、政策指引和上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全礦廣大黨員、干部和職工群眾共同奮斗的結(jié)果，也是與歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下的堅實基礎(chǔ)和各方面的大力支持所分不開的。在此，我代表礦第五屆黨委會，向為我們某某煤礦發(fā)展付出辛勤勞動的共-產(chǎn)-黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工，以及曾經(jīng)為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
在總結(jié)和肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我們工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別基層黨組織作用發(fā)揮不很到位；改革創(chuàng)新的力度與市場經(jīng)濟(jì)的要求還有一定的差距；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)不夠扎實，工作質(zhì)量和效率不高，與群眾的要求還有差距等等。對這些問題和不足，我們必須高度重視，并在今后的工作中努力克服和解決。 回顧總結(jié)六年來的工作，我們的經(jīng)驗和體會是：
堅持解放思想、變革理念是順利推進(jìn)各項工作的先導(dǎo)。六年來，我礦的各項改革不斷深化，新舊思想觀念交織并存，面對層出不窮的新情況、新問題，我們始終堅持用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，積極推進(jìn)思想解放和觀念更新，為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動力。企業(yè)發(fā)展的實踐證明，職工思想觀念更新了，認(rèn)識到位了，各項改革才能順利進(jìn)行。解放思想、更新觀念是做好一切工作的前提。面對今后艱巨的創(chuàng)業(yè)發(fā)展任務(wù)，我們將繼續(xù)堅持以先進(jìn)思想引導(dǎo)職工，以科學(xué)理論武裝職工，在解放思想中統(tǒng)一思想，從理念變革中尋求改革的突破和發(fā)展的新思路。
改革創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的活力源泉。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，一些舊的體制和機(jī)制已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。積極實施各項改革，大力推行管理創(chuàng)新，充分激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)的'發(fā)展就會充滿生機(jī)和活力。六年的實踐使我們深深認(rèn)識到，深化改革、堅持創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，我們將繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的突破。
創(chuàng)業(yè)發(fā)展是解決困難的重要途徑。六年來的實踐使我們認(rèn)識到，無論外界形勢如何變化，始終把發(fā)展作為強(qiáng)企富民的第一要務(wù)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，企業(yè)“三個文明”建設(shè)才能取得豐碩的成果。創(chuàng)業(yè)發(fā)展是貫徹“三個代表”重要思想的主題，是硬道理，是企業(yè)生存的希望，是企業(yè)解決一切問題的關(guān)鍵，是強(qiáng)企富民的重要途徑。大發(fā)展，小困難；小發(fā)展，大困難；不發(fā)展，最困難。這道理、那道理，只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才是硬道理；這變化、那變化，只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才能帶來新變化。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將全力抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，切實抓好創(chuàng)業(yè)發(fā)展這個強(qiáng)企富民的第一要務(wù)，高舉創(chuàng)業(yè)發(fā)展大旗，推動企業(yè)實現(xiàn)歷史性的新跨越。
加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證。六年來，在各種困難和嚴(yán)峻考驗面前，礦黨委充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，牢牢把握前進(jìn)方向，造就了一個政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾，克服了種種困難，經(jīng)受住了各種考驗。今后的工作中，我們要繼續(xù)把建設(shè)一支具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的干部隊伍作為重要任務(wù)來抓，大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力把各級班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工攻堅克難、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)核心，有力促進(jìn)全礦各項工作的開展。
二、今后五年工作的指導(dǎo)思想、
戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及重點工作和保障措施
今后五年，是企業(yè)發(fā)展的最佳戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是集團(tuán)公司加快推進(jìn)寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新一輪增長周期，國民經(jīng)濟(jì)將持續(xù)快速健康發(fā)展，能源需求將繼續(xù)高速增長，煤炭對我國能源重要性越來越突出，國家將會高度重視煤炭工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，調(diào)整有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。今后一段時期內(nèi)，煤炭市場將保持相對平穩(wěn)，這給企業(yè)發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。集團(tuán)公司第七次黨代會確立了“三年打基礎(chǔ)、五年翻一番、十年達(dá)小康”的戰(zhàn)略目標(biāo)，決心用5-10年的時間把某礦集團(tuán)建成為極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團(tuán)。今年，集團(tuán)公司又提出了提前兩年實現(xiàn)百億的奮斗目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展前景廣闊。我礦經(jīng)過長期的調(diào)整改革、固本擴(kuò)張、異地辦礦圈占資源等戰(zhàn)略實施，目前正處在最佳戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，內(nèi)外部資源比較充足，人才資源及人才儲備較為豐富，干部職工思想觀念逐步適應(yīng)了當(dāng)前形勢和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求。我們要充分認(rèn)清形勢，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，乘勢而上，以時不我待和刻不容緩的緊迫感，實現(xiàn)企業(yè)高速度、跨越式發(fā)展，實現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，這是時代賦予我們的歷史使命，是全礦每一名共-產(chǎn)-黨員的光榮職責(zé)。
今后五年工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和集團(tuán)公司第七次黨代會精神，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新為重點，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，大力實施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，全面推進(jìn)強(qiáng)企富民工程，把我礦早日建成為具有極強(qiáng)創(chuàng)新力和競爭力的優(yōu)強(qiáng)企業(yè)，建成職工生活殷實、礦區(qū)高度文明的寬裕型和-諧新礦區(qū)。
今后五年我礦的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是“五八四一一”，即：
煤炭產(chǎn)量——至2015年，全礦原煤年產(chǎn)量達(dá)到500萬噸，本部與外部產(chǎn)量各占一半； 外出創(chuàng)收——外出創(chuàng)業(yè)年收入達(dá)到8000萬元以上；
職工收入——在崗職工收入年增長不低于集團(tuán)公司增長幅度，2015年末力爭達(dá)到4萬元；
安全目標(biāo)——初步建成本質(zhì)安全型礦井；
發(fā)展藍(lán)圖——初步建成寬裕型和-諧新礦區(qū)，坐穩(wěn)集團(tuán)公司第一方陣，為集團(tuán)公司爭做更大貢獻(xiàn)。
強(qiáng)企富民的重點工作和保障措施是：
（一）導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，推進(jìn)人的本質(zhì)安全，著力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)
煤礦本質(zhì)上是能夠安全的，要做到安全生產(chǎn)，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要確立本
質(zhì)安全的思維方式，導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，并用以指導(dǎo)安全工作。珍惜職工生命是最大的政治任務(wù)，是第一位工作。安全是職工最大的利益，職工的生命安全是職工最大的財富。導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，就是要認(rèn)真落實“三個代表”重要思想，牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展觀，加快推動本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。我們要始終不渝地貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主”方針，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，圍繞人、物、系統(tǒng)、管理四大要素，繼續(xù)深化本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，加大廣大職工應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)全員安全意識，提升職工隊伍整體素質(zhì)。深化“三違”長效治理，本著“加強(qiáng)教育、規(guī)范行為、提高素質(zhì)、培養(yǎng)良好習(xí)慣，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全”的原則，實行正、反向激勵相結(jié)合，調(diào)動全員積極性，提高治理效果。強(qiáng)化安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和職工品行習(xí)練，提高職工實際操作技能，規(guī)范職工操作行為。嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，推行安全監(jiān)察區(qū)域包干責(zé)任制，建立安全工作問責(zé)制，從嚴(yán)追究管理失職、瀆職行為，提高安全監(jiān)察質(zhì)量和效果。突出抓好礦井“一通三防”系統(tǒng)安全管理，加強(qiáng)頂板、運輸安全管理，提高礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。加強(qiáng)異地辦礦項目安全管理和考核，異地煤礦項目的安全管理和本部同步進(jìn)行，明確項目安全責(zé)任人，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。千方百計確保安全生產(chǎn)投入，提高安全裝備水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。按照本質(zhì)安全的要求抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改進(jìn)和完善檢查考評體制，促進(jìn)安全質(zhì)量管理工作提檔升級，夯實安全基礎(chǔ)，確保安全形勢平穩(wěn)發(fā)展。
（二）積極推動企業(yè)各方面創(chuàng)新，快速提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)生存發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新越來越成為當(dāng)今社會先進(jìn)生產(chǎn)力解放和發(fā)展的主要基礎(chǔ)和標(biāo)志，離開了創(chuàng)新企業(yè)將難以生存，更沒有能力參與市場經(jīng)濟(jì)的競爭。企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。首先，要大力推進(jìn)管理創(chuàng)新。一方面，把科學(xué)的管理理念導(dǎo)入企業(yè)管理的全過程，通過企業(yè)資源的整合，人財物、產(chǎn)供銷的最佳結(jié)合，最大限度調(diào)動和挖掘人的內(nèi)在潛力，使職工價值充分實現(xiàn)，使企業(yè)效益達(dá)到最大化。另一方面，突出人本管理，從嚴(yán)格的制度紀(jì)律約束和制度管理逐步向文化管理過渡，讓職工通過遵守規(guī)章制度到培育良好習(xí)慣到成為自然，使企業(yè)管理進(jìn)入文化管理的高級階段。其次，企業(yè)具有把科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的先天優(yōu)勢，有直接面對市場、了解市場需求的靈敏機(jī)制，有實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新的技術(shù)條件，也最有條件成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。我們必須大力推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合與互動，加強(qiáng)多種形式的合作研究，推進(jìn)企業(yè)廣泛建立技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)和技術(shù)資源共享。第三，注意細(xì)節(jié)管理，提高執(zhí)行力。作為企業(yè)，再宏偉的戰(zhàn)略和目標(biāo)，再完善的操作方案，如果得不到強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終只能是紙上談兵。提高執(zhí)行力，關(guān)鍵就是要認(rèn)真去做、反復(fù)去做，從大處著眼，從小處著手，抓好具體工作，抓好每一個細(xì)節(jié)，注重每一個環(huán)節(jié)，減少失誤，提高效率，提高企業(yè)管理質(zhì)量和管理水平。第四，大力推行信息化管理。我們將在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息的基礎(chǔ)上，把全礦的各種網(wǎng)絡(luò)信息資源整合，做到上下互動，資源共享，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。
做精做細(xì)煤炭產(chǎn)品。一是要優(yōu)化配采布局，各種煤系合理開采，保證煤炭質(zhì)量長期穩(wěn)定。二是把品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，優(yōu)化商品煤品種結(jié)構(gòu)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，提升企業(yè)核心競爭力，積極拓展國內(nèi)外兩個市場，追求企業(yè)效益最大化。三是按照上級規(guī)定，加強(qiáng)和改進(jìn)營銷管理，優(yōu)化營銷環(huán)境，實施營銷戰(zhàn)略，保證創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收不斷提高。深化細(xì)化成本管理，堅定不移地實施低成本戰(zhàn)略，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新的管理方式，在節(jié)電、新型支護(hù)材料和支護(hù)方式等方面謀求新的進(jìn)展。千方百計搞好節(jié)支降耗工作，著力走好“三步棋”，即抓好采煤工區(qū)材料現(xiàn)場管理及修舊利廢；抓好掘進(jìn)工區(qū)材料合理使用，確保工完料凈；抓好輔助單位材料定額超前預(yù)報，并健全材料審批、發(fā)放、領(lǐng)用、回收復(fù)用四個關(guān)鍵制度，以最低的投入追求最大的回報。進(jìn)一步調(diào)整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的績效考核體系和長效激勵機(jī)制。加強(qiáng)勞動力資源管理，完善內(nèi)部勞動
力市場，確保勞動力資源的有效配置。
（三）積極穩(wěn)妥實施對外擴(kuò)張戰(zhàn)略，穩(wěn)健推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
今后五年是龐莊礦發(fā)展的最佳機(jī)遇期，我們要在集團(tuán)公司提前兩年實現(xiàn)“五年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)中爭做更大的貢獻(xiàn)，就要以滿腔激-情和敢創(chuàng)大業(yè)的實踐，去謀劃和實踐我們的創(chuàng)業(yè)發(fā)展大計。今后五年，我們將在深化實施“延緩東城、穩(wěn)定龐莊、加快小樓”的固本戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，大力實施向外擴(kuò)張戰(zhàn)略。
進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)理念宣傳教育，堅持不懈地向干部職工導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)發(fā)展新理念，解放思想、更新觀念，繼續(xù)全力營造創(chuàng)業(yè)光榮、發(fā)展光榮的濃厚氛圍，使走出去發(fā)展變?yōu)槊恳幻刹柯毠さ淖杂X行動。按照“干好當(dāng)前，謀劃中長遠(yuǎn)，立足圈占資源辦大礦”的戰(zhàn)略思路，不斷加大創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐和力度，大力實施文化品牌輸出、技術(shù)輸出和勞務(wù)輸出。今后五年時間內(nèi)，除甘肅平?jīng)鲂轮苊旱V年產(chǎn)超百萬噸和組織好現(xiàn)有3個礦點生產(chǎn)之外，不斷尋找信譽好、資源充足、安全風(fēng)險低的合作伙伴，該整合的整合，該退出的退出，力爭再搞2—3個礦點，使外部產(chǎn)量在2015年末達(dá)到240—260萬噸，確保全礦內(nèi)外部煤炭年產(chǎn)量超過500萬噸。 切實加強(qiáng)外出創(chuàng)業(yè)的管理，建立健全各項管理制度，使之規(guī)范管理，有序運行。加大外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的安全管理，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范操作行為，突出通防重點，深化“三違”治理，避免事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。加大外出創(chuàng)業(yè)收入資金回籠工作力度，采取行之有效的手段和措施，避免在外出創(chuàng)業(yè)中再形成新的拖欠賬款，想法設(shè)法規(guī)避外出創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，追求外出創(chuàng)業(yè)的效益最大化。
（四）大力實施科技興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展科技支撐和人才儲備保障體系 樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才戰(zhàn)略作為推動企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格用人才。積極做好今后企業(yè)跨越式發(fā)展的人才儲備工作，舉辦企業(yè)所需求的各種人才業(yè)余、脫產(chǎn)學(xué)歷培訓(xùn)班，近、中、遠(yuǎn)期同時考慮，保證人才的梯形結(jié)構(gòu)合理、后勁充足。充分尊重人才的創(chuàng)造價值，鼓勵人人爭做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，重點抓好培養(yǎng)、吸引和使用管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就高技能人才隊伍。對現(xiàn)有人才營造出“人盡其才、才盡其用”的良好用人環(huán)境，大力倡導(dǎo)和弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，激發(fā)各類人才的光榮感、使命感和責(zé)任感。全力推進(jìn)人才資源的市場配置，全面啟動企業(yè)內(nèi)外兩個人才市場。對內(nèi)，要立足用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，著力為各類人才施展才華搭建舞臺。積極實施“十、百、千”人才戰(zhàn)略工程，即到2015年末，全礦培養(yǎng)10名集團(tuán)公司級拔尖專家，100名知識型、智能型、實用型、復(fù)合型的專業(yè)技術(shù)人員，1000名一專多能的技術(shù)工人；對外，采取高薪聘請、發(fā)放一次性安家費等多種渠道和措施，誠邀企業(yè)外部人才到我礦建功立業(yè)。創(chuàng)新人才管理機(jī)制，不斷革新專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法，實行優(yōu)秀技術(shù)人員低職高聘、聘任首席技術(shù)崗位。注重加強(qiáng)對技術(shù)工人的培養(yǎng)和使用，今后將在職工中深入持久地開展“學(xué)一技、練絕活”活動，讓那些有一技之長、有絕活的職工有地位、有名譽、高收入。注重搞好職工職業(yè)生涯設(shè)計，加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，完善考核制度和促學(xué)激勵機(jī)制。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)和技術(shù)進(jìn)步人才激勵政策，重獎有突出貢獻(xiàn)人才，用事業(yè)激活和吸引人才，為各類人才成就事業(yè)、施展才干提供平臺。我們將充分尊重員工的首創(chuàng)精神，珍惜員工的勞動、員工的價值和員工的創(chuàng)造力，真正維護(hù)好員工的切身利益和正當(dāng)權(quán)益，全方位地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
進(jìn)一步健全完善技術(shù)創(chuàng)新體制，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。鼓勵各類技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)，積極研究和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，進(jìn)一步提高礦井科技含量。圍繞穩(wěn)定煤炭主業(yè)、保證礦井安全生產(chǎn)，積極開展瓦斯防治、深部開采、薄煤層開采、防治水等方面的研究，力爭取得新的突破。加快企業(yè)信息化建設(shè)步伐，進(jìn)一步完善生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，以信息化推動流程重組，打造管理新平
臺。廣泛深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在全礦上下形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。
（五）加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建和-諧文明礦區(qū)
團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦職工率先建成寬裕型小康礦區(qū)，是企業(yè)黨組織的重要責(zé)任。我們要在確保安全生產(chǎn)投入上，傾盡全力發(fā)展機(jī)械化、自動化，逐步改善作業(yè)環(huán)境，減輕職工的勞動強(qiáng)度，保障職工的生命安全。在加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實現(xiàn)職工群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展、強(qiáng)企富民、構(gòu)建和-諧礦區(qū)的出發(fā)點和落腳點，按照“一切為了職工，一切依靠職工”的原則，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，逐步提高職工收入，使全礦在崗職工人均收入2015年末達(dá)到4萬元。關(guān)心關(guān)注弱勢群體，對待崗、內(nèi)退及家庭困難的職工，千方百計給予幫助、援助和關(guān)懷，保證基本生活、子女能上學(xué)。進(jìn)一步改善職工的住房條件和生活環(huán)境，不斷提高職工的生活質(zhì)量。一是有計劃地改造危舊房屋。礦將積極與集團(tuán)公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)，籌措資金在龐莊礦區(qū)中心地段，建造一定數(shù)量的樓房，從根本上解決現(xiàn)有職工家庭居住危舊房屋問題；二是鼓勵職工由礦區(qū)向市區(qū)轉(zhuǎn)移。今后每年對符合條件的職工在市區(qū)購房的，次年初發(fā)放購房補(bǔ)貼；三是建設(shè)礦區(qū)中心小區(qū)，逐步實現(xiàn)職工住房由偏遠(yuǎn)地段向礦中心區(qū)轉(zhuǎn)移，讓職工住上寬敞、明亮、舒適的房子；四是積極實施礦區(qū)的水、電、電話和寬帶網(wǎng)的改造和普及，對于礦井之間及礦井到工人村的道路五年內(nèi)將有計劃地修鋪完成，讓職工生活在一個文明、和-諧的環(huán)境之中；五是強(qiáng)化礦區(qū)社會治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，實行封閉式管理，實施群防群治，為職工創(chuàng)造一個安全有序的環(huán)境，創(chuàng)建平安礦區(qū)。
發(fā)揮宣傳思想政治工作優(yōu)勢，建設(shè)務(wù)實有效的造勢助力平臺。堅持以人為本，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，融入企業(yè)管理全過程。要利用各種行之有效的形式，深入開展形勢任務(wù)教育，讓廣大職工明確發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，理解企業(yè)政策，增強(qiáng)責(zé)任意識，自動自發(fā)地為實現(xiàn)企業(yè)愿景目標(biāo)爭做貢獻(xiàn)。深入開展“創(chuàng)爭”活動，全面推進(jìn)高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，提高核心競爭力。強(qiáng)化職工品行習(xí)練，重點加強(qiáng)企業(yè)價值觀、職業(yè)道德、文明守則、企業(yè)規(guī)章、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。
堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)。在職工中廣泛開展法制、道德、紀(jì)律教育，繼續(xù)深入開展“三評選、四爭創(chuàng)”活動，根據(jù)提高、實效、簡約的要求，豐富和發(fā)展創(chuàng)建內(nèi)容，力求創(chuàng)建效果。積極開展群眾性文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，使職工養(yǎng)成誠信的道德品質(zhì)、高尚的理想追求，樹立企業(yè)良好的人文環(huán)境形象，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
積極探索新形勢下實現(xiàn)職工民-主管理的有效途徑，依靠職工辦好企業(yè)。建立健全職工民-主議事、聽證制度，保證企業(yè)決策建立在科學(xué)和民-意的基礎(chǔ)上。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民-主管理體制，認(rèn)真落實職工代表大會的各項職權(quán)，維護(hù)職工民-主選舉、民-主決策、民-主管理和民-主監(jiān)督的各項權(quán)利。進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，提高企務(wù)公開質(zhì)量，促進(jìn)企務(wù)公開工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。
建立反映靈敏的信訪信息網(wǎng)絡(luò)，妥善處理好內(nèi)部矛盾，防止矛盾集聚和激化。建立突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，確保能夠及時平息事態(tài)、解決問題。慎重決策涉及職工利益的問題，廣泛聽取職工的意見和建議，把好事辦實、實事辦好。按照建設(shè)寬裕型小康礦區(qū)的要求，千方百計提高職工收入。真心實意地幫助職工群眾排憂解難，特別是幫助困難職工脫貧解困，不斷提高職工生活質(zhì)量。廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，營造歡樂、祥和的礦區(qū)環(huán)境。
三、把黨組織建設(shè)成為更加堅強(qiáng)的政治核心
實現(xiàn)本次大會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，必須全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，把黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，為加快推進(jìn)強(qiáng)企富民提供強(qiáng)有力的思想、組織和智力保證。
（一）解放思想、變更理念，進(jìn)一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進(jìn)的思想品質(zhì)
堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，保持思想和政治上的先進(jìn)性。要組織廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在真誠實踐“三個代表”重要思想上有新的行動，把思想統(tǒng)一到對科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實際相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的創(chuàng)業(yè)實踐，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質(zhì)量和效果。要加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論和有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識，提高黨員的專業(yè)技能。我們要始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，用“三個有利于”和“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”來判斷是非得失，用科學(xué)發(fā)展的實踐檢驗思想解放的程度，使全體黨員和干部職工自覺地把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。要樹立危機(jī)意識、機(jī)遇意識和發(fā)展意識，領(lǐng)導(dǎo)干部都要有危機(jī)感，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。全礦廣大共-產(chǎn)-黨員要嚴(yán)格要求自己，自覺站在時代前列，帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極擁護(hù)并投身企業(yè)改革，善于搶抓機(jī)遇，勇于進(jìn)位爭先、爭創(chuàng)一流，成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的排頭兵。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部更要身體力行，使自己成為引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。
（二）固本強(qiáng)基創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力和向心力
積極推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化組織功能，強(qiáng)健組織肌體，增強(qiáng)組織活力。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，把抓黨的建設(shè)與抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與開展“保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育”活動結(jié)合起來，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有力推動者和積極實踐者。切實選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是，加強(qiáng)黨支部工作力量。重視異地和新上項目黨組織建設(shè)，杜絕黨建工作空白點。大力發(fā)揚黨內(nèi)民-主，推行黨務(wù)公開，凡涉及黨員群眾關(guān)注的重大事項，除黨內(nèi)秘密外，都要通過一定的形式在黨內(nèi)公開。認(rèn)真貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)等各項權(quán)利落實到位。充分發(fā)揮黨代表作用，全面推行黨代表視察、咨詢制度，參與干部評議和監(jiān)督，黨內(nèi)重要決定和規(guī)章制度制定要征求黨代表意見。突出抓好黨員先進(jìn)性建設(shè)，創(chuàng)新黨員教育和管理模式，促進(jìn)黨員提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨員隊伍的先進(jìn)性和模范力，在各個方面發(fā)揮好先鋒模范作用。進(jìn)一步深化黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報、群眾對黨員形象評議三項制度，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員目標(biāo)管理、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員議事、黨員先鋒崗、黨員創(chuàng)新擂臺、黨員創(chuàng)業(yè)競賽等活動，增強(qiáng)黨員光榮感和使命感。全面推行發(fā)展黨員測評制、公示制、票決制、培養(yǎng)人資格確認(rèn)制，強(qiáng)化“雙推”工作，重視吸收生產(chǎn)和外出創(chuàng)業(yè)一線、專業(yè)技術(shù)人員中的優(yōu)秀分子入黨，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨組織中來。加強(qiáng)黨對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建、帶團(tuán)建，促進(jìn)工團(tuán)組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造堅強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)集體
各級領(lǐng)導(dǎo)班子是實現(xiàn)我礦第六次黨代會繪制出來的宏偉藍(lán)圖的關(guān)鍵。為此，我們要以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神為重點，大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對復(fù)雜局面五個方面的能力和水平，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，重點是加強(qiáng)政治理論、現(xiàn)代管理、經(jīng)濟(jì)法律、信息管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，建立干部考察、考核量化體系。加大干部公開選拔力度，采用公推公
選、公推直選、職位招標(biāo)競聘等選拔方式對缺崗干部進(jìn)行公開招聘，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。全面推行干部任期制以及交流、回避、辭職制度，實行末位淘汰，疏通干部出口，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實提高-干部隊伍素質(zhì)，建立能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。
堅持民-主集中制原則。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機(jī)制。企業(yè)重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免、大額度資金使用等“三重一大”問題必須經(jīng)集體研究決定。黨組織要履行好職責(zé)，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用。
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作，建設(shè)本質(zhì)廉潔型組織
黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到黨員干部的形象，更關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的人心向背，對于企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。我們要以黨員干部不愿腐-敗、不能腐-敗、不敢腐-敗為目標(biāo)，建立有效的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
全力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)綱要的實施，構(gòu)建具有本礦特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗的體系，開創(chuàng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作新局面。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大力培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力，完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“淡泊名利、忠實履職”的自律理念，“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念，使每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能認(rèn)識到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，“廉潔是進(jìn)取之本，作風(fēng)是個人名片”，“腐-敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等廉潔從業(yè)的價值理念。積極實施廉潔文化建設(shè)綱要，牢固確立“為了誰，依靠誰”，正確運用自己手中權(quán)力，自覺樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，自覺樹立起正確的權(quán)力觀和政績觀。著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，增強(qiáng)企業(yè)管理制度執(zhí)行力，從規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍做起，構(gòu)建起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相繼承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的企業(yè)廉潔文化體系，全面推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。
大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、示范、警示、短信、談心談話等方式進(jìn)行系統(tǒng)教育，教育全礦黨員嚴(yán)于律己，充分發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以勤廉務(wù)實的作風(fēng)積極工作，樹立各級領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，筑牢黨員干部預(yù)防腐-敗的思想道德防線。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，健全完善黨內(nèi)民-主生活制度，嚴(yán)格按照黨紀(jì)條規(guī)辦事。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、職代會評廉、干部管理部門考廉、民-主生活會講廉制度。建立規(guī)范有效的深度監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保證決策的科學(xué)民-主、黨的路線方針政策的貫徹落實和正確的發(fā)展方向。拓展群眾和輿-論監(jiān)督渠道，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等職能監(jiān)督，形成強(qiáng)有力的、全方位、全過程的監(jiān)督制約體系。切實加強(qiáng)對外出創(chuàng)業(yè)黨員和黨員干部有效監(jiān)督，以保證全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。繼續(xù)圍繞企業(yè)改革、管理的重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)領(lǐng)域和制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和糾正問題的能力，提高監(jiān)察效率和效益。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和雙目標(biāo)管理，不斷統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，建立和完善縱向到底、橫向到邊、人人有責(zé)、共挑重?fù)?dān)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和配套制度，形成全方位、多層面深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的局面。進(jìn)一步加大查辦案件力度，大力打擊和懲處消極腐-敗，提高腐-敗成本，保持高壓態(tài)勢，凈化礦山環(huán)境，推動我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。
各位代表、同志們！企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)確定，宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，擺在我們面前的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，同心同德，勵精圖治，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展新局面，把某礦建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競爭力的寬裕型和-諧新
礦區(qū)而努力奮斗！
工會籌備工作報告
各位代表：
我代表南京錦潤建設(shè)工程有限公司總工會籌備組向大家匯報第一次代表大會的情況。
根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報請區(qū)總工會批準(zhǔn)，同意如期召開南京錦潤建設(shè)工程有限公司總工會第一次代表大會。我們在黨委和市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，于2011年10月著手籌備工作。經(jīng)過緊張有序的工作，各項工作已基本就緒?，F(xiàn)將大會籌備情況匯報如下：
一、代表選舉情況
根據(jù)全總《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），結(jié)合地區(qū)實際，我們以各基層工會會員總數(shù)為基礎(chǔ)，兼顧區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)的原則，制定了代表名額分配方案。于2011年10月20日召開了基層工會主席會，部署了代表選舉工作，下發(fā)了《代表名額分配和代表產(chǎn)生辦法的通知》，對選舉工作提出了具體要求。各基層工會根據(jù)分配的代表名額和規(guī)定的條件，在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格民-主程序，認(rèn)真實施了代表選舉工作，并于11月5日結(jié)束選舉工作，產(chǎn)生出席南京錦潤建設(shè)工程有限公司總工會第一次代表
大會正式代表60名。
經(jīng)過民-主選舉產(chǎn)生的代表具有廣泛的代表性和先進(jìn)性，代表結(jié)構(gòu)符合要求。代表中，工會干部3名，占5%；一線職工30名，占50%；科技人員6名，占10%；；先進(jìn)模范人物代表6名，占10%；非公經(jīng)濟(jì)代表6名，占10%；婦女代表3名，占5%；非黨群眾代表6名，占10%；
二、工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員候選人推薦情況
工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人名額根據(jù)全總《若干規(guī)定》，按照工作需要和統(tǒng)籌兼顧的原則，并及時與委員候選人單位的黨組織進(jìn)行了充分的溝通，并按照民-主程序推選了具體人選。
工會委員會委員候選人按100％的差額比例推薦，提出候選人10名（含差額5人），其中：工會干部占30%，一線、先進(jìn)占30%；婦女占30%，
經(jīng)費審查委員會委員候選人實行等額推薦，提出候選人6名，4人具備專業(yè)人員資格。
女職工委員會委員候選人實行等額推薦，提出候選人6名，4人具備專業(yè)人員資格。
代表大會閉幕后，將分別召開第一屆工委委員會、經(jīng)費
審查委員會、女職工委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會主席1人，副主席1人，經(jīng)費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。
大會籌備期間，得到了各級黨組織和工會組織的大力支持，密切配合。在此，我代表籌備組對黨委、市總工會和各級黨組織的關(guān)心和支持表示衷心地感謝！對各級工會組織、工會干部以及所有為大會做出貢獻(xiàn)的同志們表示衷心地感謝！
至此，南京錦潤建設(shè)工程有限公司總工會第一次代表大會籌備工作全部就緒。
謝謝大家！
2011年11月5日