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為進一步加強省、市(地)兩級行政機關公務員隊伍建設,拓寬基層公務員的上行通道,樹立正確的選人用人導向,根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》和《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》,省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定,組織實施2014年全省行政機關公開遴選公務員工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:一、遴選計劃及發(fā)布方式本次計劃公開遴選公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同)142名,其中省直行政機關及參照公務員法管理單位57名,市直行政機關及參照公務員法管理機關(單位)85名。省人力資源和社會保障廳、省公務員局即日起在省內(nèi)新聞媒體發(fā)布公告,并在東北網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、黑龍江省公務員遴選網(wǎng)上發(fā)布《2014年黑龍江省行政機關公開遴選公務員職位計劃表》。
二、遴選范圍和條件遴選范圍為全省各市(地)及以下機關(含中、省直垂直管理系統(tǒng)市地及以下、農(nóng)墾和森工系統(tǒng)管理局及以下)公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員中已進行登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職及以下領導職務和現(xiàn)任主任科員及以下或其他相當職務層次非領導職務的人員。(一)報考人員應具備下列資格條件:1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正;2.具有正常履行職責的身體條件;3.省直遴選要求大學本科及以上文化程度,市地遴選要求大學??萍耙陨衔幕潭?;4.年齡在35周歲以下,特殊職位除外;5.具有連續(xù)2年以上機關工作經(jīng)歷。
機關工作經(jīng)歷是指在機關、參照公務員法管理機關(單位)中的工作經(jīng)歷。批準參照公務員法管理時間不足兩年的,以實際在編在崗時間為準;6.報考主任科員職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員;報考副主任科員職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員或任職滿3年的科員;7.歷年年度考核均為稱職以上等次;8.符合相關單位擬遴選職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時間為筆試網(wǎng)絡報名第一日。(二)有下列情形之一的,不得參加公開遴選:1.尚在試用期的新錄用公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員;2.未滿考試錄用職位最低服務年限的;3.歷次遴選考試中被認定為舞弊等違反遴選紀律的;4.受處分期間或者未滿影響期限的;5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、報名程序本次遴選的注冊報名、上傳照片、資格審查、繳費確認、準考證打印均通過網(wǎng)絡進行。(一)填寫報名信息、上傳照片。
報考人員可在2014年6月23日09:00至6月27日16:00登錄黑龍江省公務員遴選網(wǎng),點擊“2014年黑龍江省行政機關公開遴選公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),登陸注冊后,按照要求填寫報名信息、上傳本人近期免冠彩色電子照片。逾期不再受理報名事宜。
(二)報名資格審查。報名資格審查工作網(wǎng)上進行,由省直遴選單位和遴選市地公務員主管部門負責。
根據(jù)公布的遴選基本條件和遴選職位要求等資格條件,及時對照片和報名申請進行審查,資格審查截止時間為2014年6月27日17:30。報考人員請及時查詢資格審查結果。
通過資格審查的,不能再報考其他職位;未通過資格審查的,可在規(guī)定時限內(nèi)改報其他職位。對報名資格審查結果有爭議的,報考人員可在網(wǎng)上提交仲裁申請。
仲裁人員會盡快將仲裁結果通過網(wǎng)絡或其他方式通知考生。報名期間,考生遇到問題,可按照公布的電話進行咨詢。
(三)繳費確認。通過報考資格審查的人員應于2014年6月23日09:00至6月28日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng),通過指定銀行、按系統(tǒng)提示進行繳費,網(wǎng)上成功支付考試費用后即為報名程序結束。
未按期繳費的視為自動放棄報考。(四)網(wǎng)上打印準考證。
繳費成功的報考人員,于2014年7月7日09:00至7月12日15:00登錄黑龍江省公務員遴選網(wǎng)下載并打印筆試準考證。(五)每名報考人員限報一個職位。
每個遴選職位報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的開考比例一般不低于5:1。未達到規(guī)定比例的,報省公務員局同意后,可適當縮減遴選計劃或降低開考比例。
需調(diào)整或取消的職位,由遴選單位通知考生。報考已取消職位的考生,可以在規(guī)定時限內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。
四、筆試筆試采用閉卷方式,主要側重于測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試以百分計,由省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一命題,遴選市(地)公務員主管部門負責組織。
筆試時間為2014年7月12日,地點擬定哈爾濱市、齊齊哈爾市。具體考試時間、地點及有關事宜以《筆試準考證》為準。
報考者必須持本人有效二代身份證、準考證參加考試,缺一不可。參加考試時使用身份證必須與報名時的一致。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。五、資格確認筆試結束后,省人力資源和社會保障廳、省公務員局根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分數(shù)線,按照1:3比例從高分到低分確定進入各遴選職位的面試資格人選。
若最后。
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具體有招考部門自己擬定
筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科,由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。對不同崗位的報考者采用不同試卷,分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。試卷類型為A卷的主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字寫作水平等綜合素質(zhì);試卷類型為B卷的主要測試法律業(yè)務知識、分析和解決實際問題能力、法律實務等綜合素質(zhì);試卷類型為C卷的主要測試蒙漢語文字寫作水平、蒙漢互譯水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試不劃定復習范圍,不指定參考書目。
參考:2014年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委機關公開遴選公務員簡章
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由于目前公務員遴選處于試行階段,只有幾個地方考過,沒有固定的題型,筆試重點對基本理論、政策研究和文稿寫作能力進行測試。
這是重慶2010年5月22日公務員遴選的試題:
1.為什么說保障低收入群體的住房,是政府的責任?(10分)
2.案例分析關于6個農(nóng)夫在一塊公共草地養(yǎng)牛的故事,闡釋囚徒困境原理。問,作為公務員,需要處理好哪些利益關系?(20分)
3.寫作題:以民航管理局的身份寫一份關于民用機場鳥擊事件的調(diào)查報告送給地方政府。(50分)
4.公文改錯(8分)
5.24個客觀題,全部關于公文基礎知識。(12分)
希望能對你有所幫助
這位童鞋,我三個月前也和你一樣有著同樣的困惑,當時也是準備參加我們市委宣傳部組織的一個遴選,和你一樣零基礎。后來經(jīng)一個參加過遴選的前輩推薦,試聽了一次Upleader學院的公務員遴選公開課,感覺大致把握了遴選的方向,后來我報了遴選筆試沖刺班(價格還可以,比較合理),跟著聽了大概兩個月的課吧,因為平時也沒有時間自己學習,這個學院都是通過YY語音頻道授課的,感覺挺方便的,自己在家用電腦就可以聽課了,學院的和顏悅色老師和南北老師都是牛人,也都特別熱情,全程為我參加這個遴選保駕護航。我是比較幸運的,筆試屬于短期突破,但是成績比較靠前,面試也順利通過了,現(xiàn)在正等待政審。真的是多虧了Upleader學院,你要是現(xiàn)在復習沒有方向的話,先去學院網(wǎng)站/看一下,里面有免費的公開課可以試聽,推薦你報名“遴選筆試臨時抱佛腳課程”,臨陣磨槍,不快也光,快點行動吧,祝君好運!和顏悅色老師的微信號是lfj616lfj
實戰(zhàn)是奪冠不二法門。
首席專家汪教授認為,把戲不過手,臨場肯定遇坎坷。無論是筆試面試,進行模擬實戰(zhàn)是必須的抄,所以我們在培訓中反復跟學員嘮叨:實戰(zhàn)實戰(zhàn),還是實戰(zhàn)??!尤其是進入面試環(huán)節(jié),答辯前多模擬多練兵,積累應戰(zhàn)經(jīng)驗,是重點中的重點。
答辯是綜合素質(zhì)的展示,不是靠猜題能解決問題的,自己設計和準備的題目不可能都押中,但如襲果答辯前多摸擬、多練兵,這對于答辯時克服怯場心理、增強適應能力很有好處。我們的面百試培訓,除了第一節(jié)課是講講面試注意的常識外,其他幾場全部是進行實戰(zhàn)訓練,老師出題,學員當場答,然后老師點評,有時完全是按照考場形式模擬訓練,運用考試真題進行有針對性地訓練,有時還是幾個老師一起當評委,另外還安排陪練老師增加訓練機會,事實表明,這樣做效果度很好。
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