職業(yè)衛(wèi)生一(職業(yè)病防治有哪些)
1.職業(yè)病防治基礎知識有哪些
職業(yè)病危害防治基本知識
一、生產性粉塵有哪幾種？ 按粉塵的性質可分： 1、無機粉塵：
無機粉塵包括礦物性粉塵如：石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如：鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物；人工無機粉塵如：金剛砂、水泥、玻璃纖維等。 2、有機粉塵：
有機粉塵包括動物性粉塵如皮毛、絲、骨質等；植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻、甘蔗、木、茶等粉塵；人工有機粉塵如有機染料、農藥、合成樹脂、橡膠、纖維等粉塵。 3、混合性粉塵：
在生產環(huán)境中，以單獨一種粉塵存在的較少見，大部分情況下為兩種或多種粉塵混合存在，稱之為混合性粉塵。
2.職業(yè)衛(wèi)生基礎建設的注意內容有哪些
職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內容有： ①建立職業(yè)病防治責任制度； ②建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度； ③設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構；配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
職業(yè)衛(wèi)生基礎建設是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的前提，主要包括企業(yè)基本生產狀況、生產工藝、基本生產人員結構、分布；職業(yè)危害來源及在整個生產工藝中的分布、涉及職業(yè)危害崗位人員分布情況等，直至建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。其中對職業(yè)病危害因素進行辨識甚為關鍵。
職業(yè)危害因素辨識的基本方法是在整個生產工藝中搜索所使用的所有化學物品、在所有的生產過程中排摸可能產生的職業(yè)病危害因素。 目前存在的一些問題是，一是職業(yè)危害因素辨識種類缺如，比方明明有20種職業(yè)危害因素，僅辨識出10余種；二是辨識的覆蓋面偏窄，某些生產環(huán)節(jié)或崗位被忽略。
其后果是：一些未被辨識出的職業(yè)危害因素處于不受控狀態(tài)，可能造成急性職業(yè)病的突然發(fā)生、長期也可能會醞釀群發(fā)性的慢性職業(yè)?。欢孀R覆蓋面的偏窄使一些職工和崗位處于不受保護和管理缺失的狀態(tài)，對職工的生命和健康形成直接威脅，易促發(fā)社會問題。造成這些問題的主要原因可能一是企業(yè)缺乏專業(yè)知識或專業(yè)技術人員，二是對生產工藝研究或認知度不夠，也或是工作責任心不強，三是可能個別企業(yè)經營者僅從經濟效益出發(fā)，忽略或有意“規(guī)避”以降低生產成本。
3.職業(yè)病防治知識有哪些
原發(fā)布者：文空E1082
職業(yè)病防治知識培訓1、何謂職業(yè)病？我國法定的職業(yè)病種類有哪些？《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前，我國已公布的職業(yè)病有九大類九十九種。九大類職業(yè)病名單分別是職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。2、生產過程中，可能引起職業(yè)病的有害因素有哪些？職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素，其中，化學因素主要指有毒物質（如鉛、汞、苯、一氧化碳、有機磷農藥等）和生產性粉塵（矽塵、石棉塵、煤塵、有機粉塵等）；物理因素指異常氣象條件、異常氣壓、噪聲、振動、非電離輻射和電離輻射；生物因素指某些致病性微生物。3、何為職業(yè)禁忌？職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。4、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有哪些？（1）、呼吸道：這是職業(yè)病危害因素侵入人體最主要的途徑。凡是氣體、液體、氣溶膠（粉塵、煙、霧）均能通過呼吸道吸收，如苯及其同系物、各種粉塵等。（2）、皮膚：某些職業(yè)病危害因素可透過
4.職業(yè)健康基本知識 什么是職業(yè)健康
促進和保持從事所有職業(yè)活動的工人在身體上、精神上以及社會活動中最高度的幸福；預防由于工作條件而使工人失去健康；在工作中保護工人免受對健康有害因素的傷害；安排并維護工人在其生理和精神心理上都能夠適應的環(huán)境中工作；總而言之，就是工作適應工人，工人適應他們或她們從事的工作。
一、促進高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是全社會的責任，社會所有成員必須通過確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入國家議程的優(yōu)先事項，以及通過建立和維護國家預防安全衛(wèi)生文化的方式為實現(xiàn)這一目標做出貢獻。
二、國家預防安全衛(wèi)生文化，是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權利受到各層面尊重的文化，政府、雇主和工人通過一個界定權利、責任和義務的體制積極地參與，以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，且預防原則被列為最優(yōu)先事項。
三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善，應以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動，包括根據1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定國家政策。
四、各政府應該
? 作為優(yōu)先事項，考慮批準2006年的國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約促進框架》（第187號公約）以及其它有關的國際勞工組織職業(yè)安全與衛(wèi)生公約，并確保執(zhí)行其規(guī)定，以作為一種手段系統(tǒng)性地改善國家在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績效。
? 確保采取持續(xù)的行動以建立和加強國家預防安全衛(wèi)生的文化。
? 確保通過一個妥當適度的安全衛(wèi)生標準實施體制，包括一個強大和有效的勞動監(jiān)察體制，保護工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。
五、雇主應確保
? 將預防工作作為其活動的不可分割的一部分，因為職業(yè)安全衛(wèi)生的高標準與良好的業(yè)務績效相輔相成。
? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，以便改善工作場所的安全衛(wèi)生。
? 就有關工作場所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓，向他們通報情況并讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權利，工人應該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢，并應該：
? 遵循包括有關個人防護裝備如何使用在內的安全衛(wèi)生指南和程序，
? 參加有關安全衛(wèi)生的培訓和提高意識的活動，
? 在有關其安全衛(wèi)生的各項措施方面與其雇主合作。
5.職業(yè)衛(wèi)生基礎建設的注意內容有哪些
職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內容有：
①建立職業(yè)病防治責任制度；
②建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度；
③設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構；配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
職業(yè)衛(wèi)生基礎建設是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的前提，主要包括企業(yè)基本生產狀況、生產工藝、基本生產人員結構、分布；職業(yè)危害來源及在整個生產工藝中的分布、涉及職業(yè)危害崗位人員分布情況等，直至建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。其中對職業(yè)病危害因素進行辨識甚為關鍵。
職業(yè)危害因素辨識的基本方法是在整個生產工藝中搜索所使用的所有化學物品、在所有的生產過程中排摸可能產生的職業(yè)病危害因素。
目前存在的一些問題是，一是職業(yè)危害因素辨識種類缺如，比方明明有20種職業(yè)危害因素，僅辨識出10余種；二是辨識的覆蓋面偏窄，某些生產環(huán)節(jié)或崗位被忽略。其后果是：一些未被辨識出的職業(yè)危害因素處于不受控狀態(tài)，可能造成急性職業(yè)病的突然發(fā)生、長期也可能會醞釀群發(fā)性的慢性職業(yè)??；而辨識覆蓋面的偏窄使一些職工和崗位處于不受保護和管理缺失的狀態(tài)，對職工的生命和健康形成直接威脅，易促發(fā)社會問題。造成這些問題的主要原因可能一是企業(yè)缺乏專業(yè)知識或專業(yè)技術人員，二是對生產工藝研究或認知度不夠，也或是工作責任心不強，三是可能個別企業(yè)經營者僅從經濟效益出發(fā)，忽略或有意“規(guī)避”以降低生產成本。
6.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎知識包括什么
事業(yè)單位考招中，醫(yī)藥類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎知識主要包括以下2113幾個方面：
1.醫(yī)學基礎知識
2.人體5261解剖學
3.生理學
4.藥理學
5.病理學
6.診斷學
7.醫(yī)學倫理學
8.衛(wèi)生政4102策法規(guī)
9.生物化學
10.影像學
11.臨床醫(yī)學
一般會選考其中的醫(yī)療衛(wèi)生常識，衛(wèi)生政策法規(guī)，再加臨床醫(yī)學或者藥理學等1653，具體考的內容，各省會有所不同。
復習時版，重點抓住基本知識線索，全面復習，因為考題難度不大但涉及范圍較廣。
書店，還有輔導班都會有輔導資權料。
