基礎黨務知識培訓方案(如何加強基層黨務工作人員的培訓)
1.如何加強基層黨務工作人員的培訓
一）加強領導，把黨務干部隊伍建設擺上重要議程 領導重視是加強黨務干部隊伍建設的重要推動力量。
這是因為各級主要領導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關系到單位黨建工作的好壞，也關系到黨務干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務干部隊伍建設實際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規(guī)定，在妥善解決機關黨組織的工作機構(gòu)設置、辦事經(jīng)費等問題的同時，要切實為機關黨務干部的培訓、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級主要領導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務干部隊伍建設存在的突出問題，同時堅持領導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）嚴格黨務干部的“選配”，增強黨務干部的競爭意識和風險意識切實解決黨務干部隊伍中的進出口問題，是時代和現(xiàn)實賦予黨務干部重大使命，他們必須具備作風正、能力強、業(yè)務精的高素質(zhì)。嚴格黨務干部的選配，必須抓住“三個口子”。
選拔配備好專兼職機關黨務干部，是單位黨務干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼?zhèn)?、群眾公認”的原則，嚴格干部調(diào)配，切實解決機關黨務干部隊伍建設中的進出問題。
一要抓充實，嚴把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘黨務干部，把熱愛機關黨務工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志，充實到黨務干部隊伍中來。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實把群眾威信高，自身形象好、作風過得硬的黨員干部選拔到黨務崗位上來。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩(wěn)定、合理流動、逐步推進、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權(quán)限，逐步有計劃推進交流任職。安排黨務干部在黨務系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，使黨務干部全面掌握黨建業(yè)務；安排部分黨務干部與業(yè)務干部“雙向交流”，使黨務干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務知識，提高黨務干部圍繞業(yè)務開展黨務工作的能力。
三要抓調(diào)整，敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個樣、干孬干好一個樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等措施及時調(diào)整，切實鋪就黨務干部能上能下、能進能出的路子，增強黨務干部的競爭意識和風險意識。
（三）抓好黨務干部的教育培訓和實踐鍛煉，全方位提高黨務干部的政治業(yè)務素質(zhì)按照加強黨的執(zhí)政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓對象、培訓重點等方面的針對性，通過科學安排和嚴格培訓，切實把黨務干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。在知識結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。
一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務干部的基本功，要采取舉辦政治理論學習班、研討會、座談會等形式定期組織黨務干部學習政治理論，培養(yǎng)哲學頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學習。要有計劃地組織黨務干部到先進地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學習，開闊視野，增長知識。
三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務干部到高校進修深造，學習現(xiàn)代科學知識，提高做好黨務工作的水平。
鼓勵黨務干部參加自學考試、函授、學歷教育等在職培訓的黨務干部。四是要加強實踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務干部布任務、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務活動，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務干部隊伍建設服務的力度 黨務干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，充分體量基層黨務干部的辛苦，真正重視、真情關懷、真心愛護廣大機關黨務干部，堅持以人為本，加大為機關黨務干部隊伍建設服務的力度，要突出“三個關心”。一是政治上關心。
對從事黨務工作時間長、德才兼?zhèn)?、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會、人代會代表應優(yōu)先考慮黨務干部方面的人選；評選勞模、先進工作者時，要給予黨務干部隊伍一定的比例。二是工作上關心。
要把機關黨務工作崗位，當作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內(nèi)獨立地處理問題，創(chuàng)造性地開展工作；要關心他們的成長進步，特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關心。
要切實為黨務干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實為黨務干部解決一些經(jīng)費補助問題，如我校將黨務干部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務干部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每。
2.黨建知識培訓有哪些內(nèi)容
黨建知識培訓的內(nèi)容每一個基地都不一樣，在這里我就不列舉了，福建古田好點的黨建培訓基地就我知道的有一個叫福建古田紅色教育服務中心，它們的模式主要是基地依托豐富獨特的紅色資源，在傳統(tǒng)課堂專題教學的基礎上，不斷創(chuàng)新教學方式方法，靈活運用現(xiàn)場教學、訪談式教學、體驗式教學、紅色故事講堂、音像教學等多種教學形式，配合聲、光、電等多媒體手段，多角度、多層面演繹革命歷史，讓歷史與現(xiàn)實相通，讓學員真懂、真信、真用，入眼、入耳、入腦、入心，引起學員的強烈心靈體驗和情感共鳴，從而達到培訓目的。
通過充分發(fā)揮資源優(yōu)勢；不斷創(chuàng)新教學形式；以信息化提升教學質(zhì)量；實現(xiàn)干部培訓新體驗?？梢灾苯訉永蠋煫@取定制培訓的方案。
3.如何加強基層黨務干部培訓工作
一）加強領導，把黨務干部隊伍建設擺上重要議程 領導重視是加強黨務干部隊伍建設的重要推動力量。
這是因為各級主要領導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關系到單位黨建工作的好壞，也關系到黨務干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務干部隊伍建設實際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規(guī)定，在妥善解決機關黨組織的工作機構(gòu)設置、辦事經(jīng)費等問題的同時，要切實為機關黨務干部的培訓、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級主要領導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務干部隊伍建設存在的突出問題，同時堅持領導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）嚴格黨務干部的“選配”，增強黨務干部的競爭意識和風險意識切實解決黨務干部隊伍中的進出口問題，是時代和現(xiàn)實賦予黨務干部重大使命，他們必須具備作風正、能力強、業(yè)務精的高素質(zhì)。嚴格黨務干部的選配，必須抓住“三個口子”。
選拔配備好專兼職機關黨務干部，是單位黨務干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼?zhèn)?、群眾公認”的原則，嚴格干部調(diào)配，切實解決機關黨務干部隊伍建設中的進出問題。
一要抓充實，嚴把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘黨務干部，把熱愛機關黨務工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志，充實到黨務干部隊伍中來。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實把群眾威信高，自身形象好、作風過得硬的黨員干部選拔到黨務崗位上來。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩(wěn)定、合理流動、逐步推進、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權(quán)限，逐步有計劃推進交流任職。安排黨務干部在黨務系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，使黨務干部全面掌握黨建業(yè)務；安排部分黨務干部與業(yè)務干部“雙向交流”，使黨務干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務知識，提高黨務干部圍繞業(yè)務開展黨務工作的能力。
三要抓調(diào)整，敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個樣、干孬干好一個樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等措施及時調(diào)整，切實鋪就黨務干部能上能下、能進能出的路子，增強黨務干部的競爭意識和風險意識。
（三）抓好黨務干部的教育培訓和實踐鍛煉，全方位提高黨務干部的政治業(yè)務素質(zhì)按照加強黨的執(zhí)政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓對象、培訓重點等方面的針對性，通過科學安排和嚴格培訓，切實把黨務干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。在知識結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。
一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務干部的基本功，要采取舉辦政治理論學習班、研討會、座談會等形式定期組織黨務干部學習政治理論，培養(yǎng)哲學頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學習。要有計劃地組織黨務干部到先進地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學習，開闊視野，增長知識。
三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務干部到高校進修深造，學習現(xiàn)代科學知識，提高做好黨務工作的水平。
鼓勵黨務干部參加自學考試、函授、學歷教育等在職培訓的黨務干部。四是要加強實踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務干部布任務、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務活動，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務干部隊伍建設服務的力度 黨務干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，充分體量基層黨務干部的辛苦，真正重視、真情關懷、真心愛護廣大機關黨務干部，堅持以人為本，加大為機關黨務干部隊伍建設服務的力度，要突出“三個關心”。一是政治上關心。
對從事黨務工作時間長、德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髂芰姷?，要大膽提拔重用；黨代會、人代會代表應優(yōu)先考慮黨務干部方面的人選；評選勞模、先進工作者時，要給予黨務干部隊伍一定的比例。二是工作上關心。
要把機關黨務工作崗位，當作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內(nèi)獨立地處理問題，創(chuàng)造性地開展工作；要關心他們的成長進步，特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關心。
要切實為黨務干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實為黨務干部解決一些經(jīng)費補助問題，如我校將黨務干部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務干部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每。
4.如何加強基層黨務干部培訓工作
1.消除“黨務工作靠實踐鍛煉”的觀念，樹立加強培訓、科學培訓的理念
黨務工作有其獨特之處，它的每一項工作都有嚴格的要求和規(guī)范的程序。如果還存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，認為黨務工作誰都能做，一邊干一邊學，沒有專門、系統(tǒng)的培訓，僅靠在實際工作中摸索，將造成黨務干部理論思維水平低，抓黨建工作重要性認識不足，對黨組織的職能作用不了解等問題。不但影響黨務干部的工作熱情和積極性，還直接制約著黨組織的活力和作用的發(fā)揮，影響到基層黨建工作的水平。
2.克服“將黨務干部培訓簡化為辦幾天培訓班”的做法，樹立長期培訓、系統(tǒng)性培訓的理念 建設一支政治素質(zhì)高，業(yè)務工作精，工作作風實，奉獻精神強的黨務干部隊伍，是一項基礎性建設，也是一項長期性任務，不可能簡單地通過兩、三天的培訓班或者幾次外出參觀調(diào)研實現(xiàn)。短期培訓無法根據(jù)基層黨務干部知識現(xiàn)狀、能力水平、隊伍結(jié)構(gòu)和現(xiàn)實需求進行有針對性的課程設計，培訓內(nèi)容也只能蜻蜓點水，無法做到全面深入，培訓效果一般，很難實現(xiàn)黨務干部能力的全方位提升。
3.轉(zhuǎn)變“為培訓而培訓”的觀念，樹立圍繞中心，服務大局的培訓理念
黨務干部培訓不是目的，而是打造一直素質(zhì)高、業(yè)務精的黨務干部隊伍，為做好黨建工作打下組織基礎，提供堅實保障。要從戰(zhàn)略高度充分認識加強基層黨務干部培訓工作的重要意義，在黨務干部培訓中不斷增強圍繞中心，服務大局的意識。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，黨的建設不斷面臨新的形勢，要圍繞著中心工作，從大局出發(fā)，不斷賦予黨務干部培訓新的內(nèi)容，創(chuàng)新黨務干部培訓方式，開拓黨務干部培訓渠道。
5.黨務基本知識有哪些
黨務工作基本知識
黨務工作是黨的工作和黨的事務的總稱。從黨務工作的范圍上分，包括黨的宣傳工作、組織工作、干部工作、紀檢工作、群眾工作等。黨務工作是黨的建設和黨的工作的重要組成部分。黨的建設的理論、原則的實現(xiàn)，黨的領導活動，都離不開黨務工作。黨務工作是黨的領導活動和黨的建設正確有效進行的保證。在黨的一切活動中，都貫穿著黨務工作，做好黨務工作是至關重要的。
一、黨務工作的基本原則
1、黨性原則。黨務工作要求有很強的黨性和政策性，必須在黨性和黨的政策指導下進行，必須服從和服務于黨的路線、方針和政策，以保證黨的政治路線和政治任務的完成。
2、服務原則。黨務工作要為黨的領導和決策服務，這也是黨務工作者的重要職責，一切工作和活動都要圍繞這一總原則進行。
3、準確原則。黨務工作帶有很強的政治性，因而要求準確，不能失誤。
4、制度化原則。黨的各項事務的管理，要在制度的規(guī)范下進行。只有建立良好的制度才能保證各項事務按部就班、有條不紊地進行。
5、效率原則。黨務工作要強調(diào)時效性，提高工作效率。
6、檢查督促原則。為了確保黨務工作任務的實現(xiàn)和完成，對一切有關黨務工作的決定、指示要進行檢查督促。
二、黨務工作者的基本要求
1、有較強的政治理論水平和政治鑒別能力
政治思想素質(zhì)是黨務工作者應首先具備的素質(zhì)，它要求黨務工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀觀念，要有全心全意為人民服務的精神。一是要有堅定的政治立場。二是要有較高的理論素養(yǎng)。三是要有高度的事業(yè)心和責任感。四是要有民主意識。五是要有大局意識。
2、有較高的職業(yè)道德
職業(yè)道德是職業(yè)范圍內(nèi)特殊的道德要求，是一般社會道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。具體說，有三條要求：要有良好的道德修養(yǎng)、要有奉獻精神、要有敬業(yè)精神。
3、有較強的工作能力
文化業(yè)務素質(zhì)是保證黨務工作者完成其工作任務所不可缺少的條件。特別是在知識經(jīng)濟時代，對黨務工作者的知識結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)有了新的要求。隨著信息化、網(wǎng)絡化、高科技化等手段在工作中的不斷運用，僅僅有對工作的熱心付出和奉獻精神是遠遠不夠的。必須根據(jù)時代發(fā)展的要求，認真探討黨務工作者的知識結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)構(gòu)成特點，以提高黨務工作者的素質(zhì)。包括：要有廣博的知識面、要有信息管理的能力、要積累工作經(jīng)驗。
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
黨務工作者是黨務工作的組織者和管理者，因此，必須具備：籌劃和決斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、隨機應變能力、開拓創(chuàng)新能力。
5、心理身體素質(zhì)
心理身體素質(zhì)是黨務工作者不可忽視的素質(zhì)，它要求黨務工作者具有：積極的心態(tài)、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。
6.基層黨組織的培訓形式與方式是什么
隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，黨政機關和企事業(yè)單位 都已經(jīng)認識到了培訓的重要性，培訓也就如雨后春筍般地發(fā)展起 來。
中國共產(chǎn)黨進一步提出了創(chuàng)建學習型政黨、學習型社會、構(gòu)建 終身教育體系等問題。社會上也隨之提出了學習型企業(yè)、學習型 機關等問題。
全社會辦培訓，自然就存在著培訓形式、培訓內(nèi)容、培訓方式與培訓層次等諸多培訓機制問題。就培訓層面來說，基層黨組織的培訓群眾工作，應屬于最基礎 的培訓。
中央黨校培訓干部當屬于我國最高層面的培訓。從中央 黨校以下，國家各黨政部門、各省市、國有特大型企業(yè)，都有自己的 黨校和培訓中心。
一直到縣級，都有自己的培訓機構(gòu)。但這些黨 政和大型企業(yè)培訓機構(gòu)，一般的群眾很少有機會參加學習培訓。
因此，培訓普通群眾的任務，主要地落在了基層黨組織的肩上。基層黨組織培訓群眾的方式，宏觀上可分為四種：一種是相對 集中時間的知識和技能培訓。
如企業(yè)處于轉(zhuǎn)型期、農(nóng)村開拓新項 目、企業(yè)開拓新技術、上崗前或崗位期間、下崗準備再就業(yè)職工，基 層黨組織經(jīng)負責機關、行政主管部門申請后，相對集中一段時間， 封閉分批培訓群眾骨干力量。 另一種是相對集中一天或半天時間 請人給本單位群眾做培訓，然后是結(jié)合自己的本職工作，在實踐中 慢慢消化。
第三種是黨組織利用自己的黨課活動或支部擴大會議 形式，召集群眾共同切磋技術問題同攻破技術難關。第四種可 以黨小組、班組形式或自由結(jié)組形式，共同交流、攻克技術難題。
總之，方式必須靈活多樣，要因地制宜、因人制宜，通過全黨360多 萬個基層黨組織，把培訓普通群眾的工作義不容辭地承擔起來。關于培訓群眾的形式與內(nèi)容，應以群眾喜歡和需要為最高準 則。
如農(nóng)村基層黨組織的培訓群眾工作，應是農(nóng)民最需要種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、果樹、加工業(yè)等方面的知識和技術的時候，鄉(xiāng)、村兩級黨組 織可以通過多種渠道，或請來專家集中講授，或?qū)ｉT赴實地指導，或購買光盤、書籍輔導，或組織外出參觀學習考察，等等。 如對下 崗職工培訓，則必須針對市場的需求，針對本地區(qū)的實際情況、針 對下崗職工的實際情況，增強針對性、時奴性，管用見實效。
如針 對農(nóng)村進城務工人員的培訓和對新增就業(yè)人口的培訓等，都要努 力體現(xiàn)時代性，側(cè)重基礎知識和應用技術。關于培訓形式，有些培 訓可直接以黨組織名義組織群眾進行培訓，有些應通過申請和協(xié) 商，以行政機構(gòu)名義或社會組織名義組織培訓。
因為我們黨是執(zhí) 政黨，向上一級黨政機關名正言順提出申請或爭取培訓經(jīng)費，也是 合情合理的。都是做群眾工作，為了全心全意為人民服務和鞏固 黨的執(zhí)政基礎。
總之，培訓群眾工作也必須高舉開拓創(chuàng)新的旗幟， 不斷開拓新事業(yè)，開創(chuàng)新局面。
7.黨務工作培訓心得
一、培訓學習的收獲
1、學習黨建知識，堅定理想信念
這次培訓的主要內(nèi)容是學習銀行基層黨建工作知識，包括科學發(fā)展觀、加強黨的建設、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面內(nèi)容。通過學習，我進一步明確了銀行黨建工作的重要性，搞好銀行黨建工作是確保銀行各項工作沿著正確的政治方向前進，為發(fā)展銀行經(jīng)營業(yè)務、提高銀行核心競爭力、促進銀行做強做大，提供堅實的思想和組織保證。作為一名銀行基層干部，通過這次培訓學習，要堅定自己的理想信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。要愛黨愛國愛民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為銀行整體工作發(fā)展奉獻全部力量。
2、學好培訓內(nèi)容，提高工作能力
這次培訓，我學習了我行發(fā)展戰(zhàn)略、銀行工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設等方面內(nèi)容，這些內(nèi)容涵蓋了銀行經(jīng)營業(yè)務發(fā)展、工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設等方方面面的最新知識與理論成果，對于銀行業(yè)務經(jīng)營、企業(yè)管理、發(fā)展方向起著重要的指導、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們銀行基層干部必須認真學習，深刻領會，牢固掌握。學習培訓內(nèi)容，是為了掌握現(xiàn)代科學文化知識和銀行實務管理經(jīng)驗，切實提高自己的工作能力與管理能力，能夠承擔銀行賦予我的工作職責，完成各項工作任務，實現(xiàn)工作的完美與高效。通過培訓，我進一步理解學習的重要性，充分認識知識與經(jīng)驗在發(fā)展業(yè)務工作中的作用，使自己今后更加自覺加強學習，爭當一名學習型員工，用學習獲得的知識與經(jīng)驗指導自己的工作，提高工作效率與工作質(zhì)量，促進工作又好又快發(fā)展。
8.黨建指導員崗前培訓的內(nèi)容什么
開展好對黨建工作指導員的培訓，要制定培訓規(guī)劃，明確培訓目標、任務和措施，尤其要重視對黨建工作指導員上崗前的培訓，重點培訓支部建設、發(fā)展黨員、黨員教育管理和黨建工作制度等黨建知識，還應結(jié)合實際安排領導科學、企業(yè)經(jīng)營管理、工會法、勞動法等專題內(nèi)容，使廣大黨建工作指導員在熟悉掌握黨建知識的同時，進一步了解相關法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理知識，為開展黨建工作奠定基礎。
另外還要培訓做好非公有制企業(yè)黨建工作的基本方式方法，了解所去企業(yè)的基本狀況，提高做好黨建工作指導員的能力。
