重慶人事考試綜合(考重慶事業(yè)單位,綜合和管理分別考哪些)

1.考重慶事業(yè)單位,綜合基礎知識和管理基礎知識分別考哪些

綜合基礎知識，題型為判斷，單選，多選。

我就是事業(yè)單位的，十年的工程師，總收入1600/月，分有一套幾十平米的老福利房，誰還愿意去事業(yè)單位？我都出來了，事業(yè)單位真是個浪費青春的地方.

1.國家公務員一般是由人力資源和社會保障部決定招錄時間和條件規(guī)定，地方公務員是由地方政府人事部門決定招錄時間和條件。2.選調生：組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標不同。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。 3.一般說來地方公務員和選調生的選拔考試一般由地方組織人事部門負責招錄，其程序、考試相比國家公務員要簡單，招錄職位也較多些。4.你必須是大四那年才可以報考，建議你到如果你從2008年9月開始進入大四，建議你開始購買考試教材和模擬試題進行備考

管理基礎知識

綜合基礎知識