民兵整組考核(民兵整組宣傳教育提綱是什么)
1.民兵整組宣傳教育提綱是什么
民兵整組宣傳教育提綱
1、什么是民兵組織整頓？
答：民兵組織整頓是指對民兵的組織、思想、作風進行整頓。民兵整組是年度民兵工作的一項重要制度，是保證民兵組織健全鞏固落實的根本措施。
2、民兵整組的意義？
答：搞好民兵整組 ，有利于堅持民兵制度和保持民兵工作的連續(xù)性；有利于增強廣大民兵的國防觀念、兵役意識和組織紀律性；有利于保證民兵隊伍的純潔可靠；有利于提高民兵干部的組織指揮和管理教育的能力。
3、民兵整組主要內容：
答：（1）宣傳教育（2）出入轉隊，調整編組（3）選好配齊民兵干部 （4）建立健全各種制度（5）總結經驗，表彰先進 （6）清點裝備 （7）集結點驗 （8）整理資料
4、民兵工作的任務？
答：1、建立和鞏固民兵組織，提高民兵軍政素質，配備和管理民兵武器裝備，儲備戰(zhàn)時所需的后備兵員；2、發(fā)動民兵參加社會主義現代化建設，組織民兵擔負戰(zhàn)備執(zhí)勤，維護社會治安；3、組織民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，抵抗侵略，保衛(wèi)祖國。
5、基干民兵、普通民兵的年齡？
答：基干民兵18-28歲，普通民兵28-35歲
6、民兵政治教育時間有哪些規(guī)定？
答：基干民兵每年完成四課、普通民兵每年兩課，受教育面達85%。
7、基干民兵編組原則是什么？
答：有利于領導、有利于提高質量、有利于開展活動、有利于開展活動、有利于執(zhí)行任務、有利于平衡負擔。
8、民兵工作的原則是什么？
答：民兵工作應當貫徹人民戰(zhàn)爭思想，堅持勞武結合，堅持民兵制度與預備役制度、民兵工作與戰(zhàn)時兵員動員準備工作的結合。
9、民兵整組的方法
(1)、縣（市、區(qū)）人武部：應根據上級的指示精神，結合本地區(qū)的實際情況，擬制整組工作的實施方案，明確指導思想，整組重點工作時限、方法步驟及要求，在搞好試點的基礎上，召開專武干部會議、布置任務、培訓骨干、明確做法；深入連隊，檢查指導；組織檢查驗收，搞好總結評比，表彰先進并及時上報工作總結和民兵整組實力統計。
(2)、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）廠礦、企業(yè)事業(yè)單位武裝部：應擬制整組工作實施計劃；召開民兵干部會議，傳達上級的要求，部署整組工作；采取多種形式、多種方法，搞好宣傳教育；審批出入轉隊人的基干民兵和調整任免民兵干部；組織基干民兵點驗，整理資料，總結工作。
(3)行政村和城市基層單位的民兵連（營）：應召開民兵干部會，傳達上級要求、部署整組工作；對全體民兵和適齡人員進行民兵性質、任務，及依法服兵役的教育，提高青年當民兵的自覺性和光榮感；由黨支部（黨委）把關，搞好出入轉隊、編組配干，并張榜公布；以民兵連（營）為單位召開民兵大會，總結工作，表揚先進，布置任務，健全活動制度。
10、民兵整組驗收標準
(1)宣傳教育廣泛深入：采取多種形式對民兵干部、民兵、群眾普遍進行了民兵性質、任務教育和國防教育，增強責任感和自覺性。
(2)正確掌握民兵的條件：凡參加民兵組織的，都應符合征集新兵的政治條件和體格評選條件。
(3)民兵編組合理：應組建民兵的單位均建立了民兵組織，沒有錯編、漏編現象，做到了有利于領導、有利于提高質量、有利于開展活動、有利于執(zhí)行任務、有利于平衡負擔。
(4)基干民兵素質較高：符合條件的退伍軍人按規(guī)定編入了基干民兵組織，基干民兵經過軍事訓練的比例符合上級要求，集合點驗行動迅速，到點率高。
(5)民兵干部齊全：按照選配條件，配齊好了各級民兵干部，所配干部能勝任工作，履行職責，發(fā)揮作用。
(6)堅持了民兵的學習、訓練、會議等項活動制度：各種資料齊全，數據準確，保管良好。
(7)領導重視：把整組工作列入議事日程，保證了民兵整組工作有布置、有檢查、有總結和整組的質量。
11、為什么要每年進行一次民兵整組？
答：民兵是群眾性武裝組織，人員分布在各條戰(zhàn)線上，由于生產、行政組織和人員在不斷調整變化，因此，需要每年進行一次民兵組織整頓。
12、民兵工作“三落實”
組織落實 政治落實 軍事落實
2.什么是民兵整組
1、什么是民兵組織整頓？ 答：民兵組織整頓是指對民兵的組織、思想、作風進行整頓。
民兵整組是年度民兵工作的一項重要制度，是保證民兵組織健全鞏固落實的根本措施。 2、民兵整組的意義？ 答：搞好民兵整組 ，有利于堅持民兵制度和保持民兵工作的連續(xù)性；有利于增強廣大民兵的國防觀念、兵役意識和組織紀律性；有利于保證民兵隊伍的純潔可靠；有利于提高民兵干部的組織指揮和管理教育的能力。
3、民兵整組主要內容： 答：（1）宣傳教育（2）出入轉隊，調整編組（3）選好配齊民兵干部 （4）建立健全各種制度（5）總結經驗，表彰先進 （6）清點裝備 （7）集結點驗 （8）整理資料。
3.武裝新兵的訓練內容和考核內容,以及分配問題
全軍的新兵都是訓練共同科目。
整理內務、主要是疊被子。
學習、主要是條令條例。部隊各項規(guī)章制度等等等
隊列訓練、主要是三大步伐、軍姿、敬禮等軍人基本姿勢。
軍體拳訓練、主要是軍體拳一套，
3或者5公里武裝越野長跑。
戰(zhàn)術基礎訓練、就是握槍匍匐前進的幾種常規(guī)動作。
器械訓練、就是單雙桿、木馬等等的基本練習。
手榴彈、步槍訓練。
體能強訓、這個是新兵連的主要科目、主要是俯臥撐、蛙跳、中程、短程跑步、仰臥起坐、端腹等等、
緊急集合訓練、、、、、、、、
考的是單雙杠二練習。5公里或者3公里越野跑。200米步槍、手榴彈。
不及格也沒有關系，只是面子不好過?？茨闶鞘裁幢N，一般都是直接下連隊。
4.民兵軍事訓練的組織程序有哪些
當前，社會經濟的快速發(fā)展，使得過去的民兵訓練模式已難以適應新時期的訓練環(huán)境。如何規(guī)范民兵軍事訓練成為新時期民兵發(fā)展急需解決的問題。為此，應從以下幾個方面著手，努力提高民兵軍事訓練水平。
調整思路，把民兵整組作為抓好訓練的切入點。編非所訓、訓非所用、編訓用脫節(jié)，在很大程度上制約著民兵訓練質量的提高。為此，應從“編”入手，以“編為訓、訓為用”為指導，將訓練因素貫穿于民兵整組工作全過程。在考慮民兵布局時，既按編組任務布局、兼顧組建單位負擔均衡，又充分考慮完成軍事訓練的實際需要。對民兵各專業(yè)中的必訓分隊，根據需求采取相對集中與多頭分解相結合的辦法，分別集中布局在不同的企事業(yè)單位，確保相關單位在不同時間段都有民兵參訓任務。在組織民兵訓練時，根據不同情況酌情選擇參訓對象和時間，實現編誰訓誰、編訓一致，以此解決編、訓、用脫節(jié)的問題。
科學規(guī)劃，把盤活資源作為抓好訓練的關鍵點。要把用好用活訓練資源、實現效益的最大化，納入到制定訓練計劃的重要參考因素中，既要根據本單位的實際承訓能力，還要考慮到未來參戰(zhàn)支前保障中應當發(fā)揮的作用，切不可讓“無效訓練”影響民兵隊伍的質量建設，讓民兵訓練流于形式?？梢詤⒄宅F役部隊逐級上報年度軍事訓練計劃、經上級批準后下達訓練任務這一做法，把民兵年度軍事訓練任務與時間的確定，由過去的“一刀切”改為由下而上規(guī)劃上報，再由上而下逐級下達，從抓民兵軍事訓練任務規(guī)劃入手，合理安排年度民兵訓什么分隊、訓多少人、訓多長時間、在什么地方訓、達到什么標準等問題，力爭解決以往民兵訓練安排不盡合理的問題。
分類組訓，把提高能力作為抓好訓練的著力點。民兵訓練必須注重突出重點，開展分類組訓。例如，為提高民兵干部平時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)所需的綜合素質和能力，可采取理論輔導、實際操作、專題研討、參觀見學和經驗交流等方式，重點對軍事理論、軍事技能、業(yè)務知識、民兵工作、組織建設、戰(zhàn)備工作等本職業(yè)務進行學習、訓練和考核，對實踐中遇到的重難點問題，分專題進行討論交流。對應急分隊則突出實戰(zhàn)需要，采取講方案、練技能、練行動、練指揮、練程序、練保障的方法，按照共同合訓打基礎、專業(yè)分訓學操作、聯合演練熟方案的步驟，重點對反恐維穩(wěn)、搶險救災、應對公共突發(fā)事件所需的戰(zhàn)技術課目進行演練。
提高效益，把從嚴管理作為抓好訓練的支撐點。實現民兵訓練的規(guī)范化，訓練管理是關鍵。必須把依法從嚴管理作為民兵規(guī)范化訓練的重要保障。在組織領導機制上，要堅持把民兵軍事訓練列入議事日程，定時召開黨委議訓會，分析訓練形勢、明確組訓任務、調整組訓力量、落實訓保投入，促進訓練落實。在教員隊伍的組織上，把現役干部及有教學能力的職工動員起來，根據特長分配相應的教學任務，并充分發(fā)揮專武干部中專業(yè)對口、能教學和會組訓人才的作用，賦予相應的組訓教學任務。對專業(yè)性較強、教學難度較大的課目，可以協調現役部隊、公安、武警和地方專業(yè)單位派員參與教學。在訓練過程的管理上，加強各類組織建設，成立教學保障組、訓練督導組、后勤保障組和文化活動組，加強組織領導，嚴格訓練考評，及時糾正發(fā)現的各種問題。
5.如何做好高校民兵組織整頓
為進一步搞好民兵組織整頓工作，現結合我市實際情況，制定如下實施方案：一、指導思想2012年度民兵組織整頓工作，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀和全國民兵工作會議精神為指導，著眼民兵工作“三個適應”，實現“三個轉變”，在新的起點上推進民兵建設科學發(fā)展，努力提高民兵隊伍“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”能力，為推進民兵改革轉型打基礎。
二、組織領導 成立民兵組織整頓工作領導小組，成員如下：組長：副組長：成員：民兵組織整頓工作領導小組下設辦公室，辦公室設在軍分區(qū)司令部，辦公室主任由 參謀兼任。三、整組時間與內容 全市民兵整組工作從月份開始，3月底結束，各單位整組工作總結及各類實力報表于4月底前報軍分區(qū)司令部。
3月底，市政府、軍分區(qū)將組成聯合工作組，對各單位整組工作情況進行檢查驗收，做好迎接省軍區(qū)4月份集中檢查驗收的準備工作。整組的主要內容包括：制定工作計劃、安排部署任務、搞好宣傳教育、調整民兵組織、進行政治審查、確定出入轉隊人員、調配民兵干部、確定參訓對象、清點武器裝備、集合點驗民兵、健全日常制度、總結上報工作。
四、整組的方法與步驟 整組工作在市民兵組織整頓工作領導小組領導下，由下而上進行，各縣（市、區(qū)）人武部具體負責組織實施，共分為三個階段：第一階段：籌劃準備階段（月初至月15日）。各單位成立整組工作領導機構，下發(fā)整組通知，制定整組工作計劃，召開由專武干部、民兵干部參加的整組工作會議，學習傳達有關文件，明確任務和要求，培訓整組工作骨干，充分利用廣播、電視、板報、標語等媒體宣傳民兵法規(guī)知識，進行民兵性質、地位和作用教育，做好整組前期準備工作。
第二階段：組織實施階段（月16日至3月20日）。各單位組織力量深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)廠礦，逐村逐戶摸清編兵單位的數量、性質、規(guī)模及生產經營狀況，摸清民兵預備役人員在位率、專業(yè)對口率、經訓率和退伍軍人比例等情況，摸清應建分隊需編配的兵員、應配備的軍民通用裝備器材潛力及已有的相應軍事裝備數質量和分布情況；根據不同類型的民兵編建條件和要求，搞好出入轉隊，優(yōu)化組織結構，調配民兵干部，確定參訓對象，健全工作制度，整理完善各類資料，上報整組工作有關的統計數據和總結。
第三階段：檢查驗收與總結上報階段（3月21日至3月底）。各單位對所屬民兵營（連）逐一進行檢查驗收，軍分區(qū)將于3月底對各縣（市、區(qū)）1/4以上的民兵基層單位進行抽查驗收，對檢（抽）查驗收不合格的單位，及時督促整改，做好迎接省軍區(qū)集中檢查驗收準備。
五、工作要求 （一）要切實加強組織領導。軍事機關要把整頓工作作為今年上半年的主要工作之一，列入黨委重要議事日程，擺上重要位置，周密計劃，統籌安排，切實加強組織領導，集中主要精力，抓好工作落實。
同時，要主動向地方黨委、政府作好匯報，會同地方政府共同制定民兵組織整頓工作實施方案，爭取得到地方黨委、政府及有關部門的大力支持，形成合力，齊抓共管，確保整組工作的順利進行。（二）要扎實搞好宣傳教育。
各級要認真貫徹落實《黨中央、國務院、中央軍委關于加強新形勢下國防教育工作的意見》，切實把普及和加強國防教育作為固我國防的長久之策，自覺利用傳統手段和現代傳媒，結合重大節(jié)日、紀念日和學生軍訓、征兵，以及民兵整組、訓練、執(zhí)勤等時機，廣泛深入宣傳民兵隊伍的職能使命、地位作用、任務要求，引導社會各界認清民兵在維護國家統一、保持社會和諧穩(wěn)定、促進經濟社會發(fā)展中的重要作用，營造一種良好的社會氛圍。（三）要重點加強應急力量建設。
各級要認真學習領會《中共省委、省人民政府、省軍區(qū)關于進一步加強民兵應急分隊建設的意見》（發(fā)〔〕16號）、《省人民政府、省軍區(qū)關于加強省軍區(qū)部隊和民兵預備役部隊應急專業(yè)力量裝備器材配備保障的意見》（政發(fā)〔 〕43號）文件以及襄陽民兵應急分隊建設試點觀摩會議精神，掌握應急力量建設的工作標準和要求，市、縣、鄉(xiāng)三級各重點建好1個民兵應急營、連、排，突出協助維穩(wěn)、抗洪搶險、森林滅火和突發(fā)事件處置四種能力建設，多法并舉、成套、成建制配備應急力量裝備器材，采取科學合理的訓練方法，確保民兵應急力量“急時能應急、戰(zhàn)時能應戰(zhàn)”。（四）要確保民兵整組工作質量。
整組中，各級要認真貫徹落實全國民兵工作會議精神和《市人民政府、軍分區(qū)關于做好2012年度民兵組織整頓工作的通知》（ 政發(fā)〔2012〕7號）文件精神，積極適應民兵工作改革形勢，把解決重點問題與促進民兵組織落實有機結合起來，貫徹改革創(chuàng)新的精神，樹立質量意識，注重整組效果，在新的起點上推進民兵建設科學發(fā)展，提高民兵隊伍“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”能力，推動民兵預備役建設創(chuàng)新發(fā)展。
6.民兵組織建設內容主要包括哪些
民兵組織建設內容主要包括：1、包括組建民兵的范圍，民兵編組的原則和方法，參加民兵的年齡和條件， 民兵干部的配備和管理，年度民兵組織整頓，平時民兵組織的管理和民兵組織統計等等2、民兵組織建設是民兵建設的基礎，搞好民兵工作，首先要把民兵組織搞好，把班、排、連（營）編組好，做到組織健全，編組符合要求。
要堅持一年一度的民兵整組工作，開展必要的活動，保證組織落實，官兵相識。擴展資料：民兵組織建設內容存在的問題和原因分析：一、專武不專，影響工作效果效率1、各級始終要求基層專武干部要專武，但是從當前的干部任用情況來看，所有基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的武裝部長都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、并且還要兼任副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，黨委委員和副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長還有其他分管工作。
由于民兵工作存在階段性特點，武裝部長作為兼任副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，更多時間需要應對副鄉(xiāng)長職務上所分管的工作，還要作為黨委的班子成員聯系村工作，特別是面對當前脫貧攻堅任務和鄉(xiāng)村振興的艱巨任務，更多的時間和盡力需要放在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作上。探索民兵組織建設和民兵戰(zhàn)斗力提升方面投入的精力和時間無法得到保障和保證。
甚至于有時候需要加班和擠時間來做武裝工作。2、.除鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長外，民兵整組后的民兵連，按照規(guī)定，連隊干部還是應該由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔任，天全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民兵連指導、副連長、副指導員均是分別有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記、鄉(xiāng)長和副書記擔任。
另外連隊的排、班干部，為便于管理和保證人員長期在位，也基本是由村兩委干部來兼任，專職民兵連長少之又少，且如果不是由村兩委干部兼任，村級民兵連長的個人綜合素質就無法保障，導致民兵日常工作的開展要產生不便，影響工作效果和效率。二、文化偏低，國防觀念意識不強由于國家長治久安，國內人民安居樂業(yè)，國內形勢穩(wěn)定。
普通群眾對國防建設的重要性和危機意識逐步淡化，尤其是對民兵組織建設的重要性認識不足。通過到基層任職2年時間來看，部分村組干部同志也村組認識不到位情況，村組干部和群眾更看重的如何抓好經濟和讓家庭致富增收，存在重經濟發(fā)展，輕武裝工作情況。
雖然今年對《兵役法》、《兵役登記法》等諸多法規(guī)、文件進行了學習宣傳，也起到了一定推動作用，但要普及和更大程度提高群眾和干部的國防意識還需要一定的時間和保持一個長期的過程才能得以實現。參考資料來源：天全縣人民政府—民兵組織建設問題參考資料來源：百度百科—民兵組織建設。
