基礎(chǔ)社保知識(shí)(社保知識(shí))

1.社保知識(shí)

社保知識(shí)

一般需要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，即在老家（戶口所在地社保局）申請(qǐng)養(yǎng)老金.

是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。

現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?/p>

另外，畢竟中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，國(guó)家推出社保的目的是解決將來(lái)的養(yǎng)老，醫(yī)療問(wèn)題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。

如果說(shuō)想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購(gòu)買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購(gòu)買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

2.社會(huì)保障法規(guī)、社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí) 這兩個(gè)資料發(fā)我下哦

社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí)指南 社會(huì)保險(xiǎn)宣傳資料（一） 1、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？ 答：社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或中斷勞動(dòng)而不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，本人及供養(yǎng)直系親屬失去生活收入時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種由國(guó)家立法建立的社會(huì)保障制度。

2、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是什么？ 答：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是保障勞動(dòng)者在種種暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，以及在失業(yè)的情況下，獲得基本生活需要的消費(fèi)和服務(wù)，即享有基本生活水平?；旧钏揭援?dāng)?shù)禺?dāng)時(shí)的社會(huì)平均消費(fèi)水平確定。

3、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容有哪些？ 答：在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容包括：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）工傷保險(xiǎn)；（4）生育保險(xiǎn)；（5）失業(yè)保險(xiǎn)。上述五項(xiàng)內(nèi)容即我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的主要險(xiǎn)種。

4、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 答：指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國(guó)家規(guī)定退出工作崗位并享受社會(huì)給予的一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)的離休、退休、退職制度都屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇。

5、我市社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和對(duì)象是什么？ 答：凡在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)進(jìn)行工商登記的各類企業(yè)及其職工（含外商投資企業(yè)中的中方職工），個(gè)體工商戶及其雇工，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的合同工，城鎮(zhèn)自謀（由）職業(yè)者等都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。男性60周歲以下或女性在50周歲以下的職工都屬于參保對(duì)象。

6、如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)參保手續(xù)？ 答：辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)為： （1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號(hào)、開(kāi)戶許可證等復(fù)印件各一份，填寫用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續(xù)。同時(shí)填報(bào)參保人員名冊(cè)（姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話、參保月份）報(bào)到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門申報(bào)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（自由職業(yè)者帶戶口薄復(fù)印件）、本人身份證復(fù)印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（外來(lái)人口首次參保須帶當(dāng)?shù)厣绫２块T未參保證明） （3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、企業(yè)簽發(fā)的“續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、銜接繳費(fèi)年限計(jì)算通知書”、解除勞動(dòng)合同文件到社保中心辦理續(xù)保手續(xù)。 7、參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)辦法及標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：1、我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)辦法為：用人單位及其職工應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由市地稅機(jī)關(guān)在每月1-10日從單位的納稅專戶中實(shí)行統(tǒng)一征收（職工應(yīng)繳部分由單位從職工工資中代扣代繳）；個(gè)體勞動(dòng)者（含自謀職業(yè)者）應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通過(guò)委托中國(guó)銀行在每月25日左右從個(gè)人儲(chǔ)蓄卡中按標(biāo)準(zhǔn)扣繳。

2、2008年7月-2009年6月我市企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)為單位部分按職工工資總額繳納，職工個(gè)人以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，最低為1235元/月，最高為6150元/月；繳費(fèi)比例為26%，其中單位18%，個(gè)人8%； 工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)按工資總額征繳，同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例視行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不同分為二檔：0.5%、0.8%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)按工資總額征繳，同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為0.5%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例3%，其中單位2%，個(gè)人1%； 基本醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為1773元/月，單位部分按工資總額繳納；繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：每月6元/人（市財(cái)政2元，用人單位2元，個(gè)人2元）； 3、按照浙政發(fā)[2006]48號(hào)、浙勞社老[2006]142號(hào)文件精神，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和和靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)兀ê帲┥夏甓嚷毠ぴ缕骄べY確定。根據(jù)我市實(shí)際，2008年7月至2009年6月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分三檔：第一檔385.8元/月；第二檔420.8元/月；第三檔456.8元/月（以上三檔均包含基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），由參保人員自行選擇一檔繳費(fèi)。

8、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶如何建立？ 答：我市根據(jù)國(guó)務(wù)院[2005]38號(hào)文件精神，從2006年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法作調(diào)整和完善，以進(jìn)一步提高退休職工的基本養(yǎng)老金待遇，確保按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，從2006年1月1日起企業(yè)職工（含自謀職業(yè)者）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶統(tǒng)一按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%建立，單位繳費(fèi)部分不再劃入。

9、企業(yè)職工和自謀職業(yè)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶如何建立？ 答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶（IC卡）資金主要用于參保人員購(gòu)藥、門診就醫(yī)或支付住院醫(yī)療費(fèi)用中的個(gè)人自負(fù)部分，不得提現(xiàn)，可累積結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。醫(yī)保個(gè)人帳戶資金主要由個(gè)人繳納費(fèi)部分（2%）和單位繳費(fèi)中劃入部分（按參保人員的不同年齡段劃入，平均2%）兩部分組成，具體為：（下表為企業(yè)職工的醫(yī)保個(gè)人帳戶劃帳比例和金額） 類別 年齡段 月繳費(fèi)基數(shù) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 個(gè)人帳戶金額（月） 個(gè)人帳戶金額（年） 備注 個(gè)人繳納部分 單位繳納部分 在職人員 35。

3.幫我發(fā)一下,社會(huì)保障法規(guī)和社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)

社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)

第一節(jié) 社會(huì)保障的概念與含義

一、社會(huì)保障的概念

1.一般定義

社會(huì)保障是指國(guó)家通過(guò)立法和行政措施設(shè)立的、旨在保證社會(huì)成員基本經(jīng)濟(jì)生活安全的各種項(xiàng)目總和。

2.國(guó)外對(duì)社會(huì)保障定義的理解

由于世界各國(guó)的國(guó)情不同，對(duì)社會(huì)保障的界定有所不同，并且對(duì)這一概念的認(rèn)識(shí)本身也有一個(gè)發(fā)展過(guò)程；

西歐福利國(guó)家將社會(huì)保障理解為一種公共福利計(jì)劃，人人都能夠享受。

更多的國(guó)家則認(rèn)為社會(huì)保障是一張社會(huì)安全網(wǎng)，為需要的社會(huì)成員特別是勞動(dòng)者的生老病死及其家屬提供基本生活保障。

3.我國(guó)對(duì)社會(huì)保障定義的理解

社會(huì)保障是國(guó)家和社會(huì)依據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)，為因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而失去勞動(dòng)能力或生活遇到障礙的社會(huì)成員提供物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的一項(xiàng)社會(huì)安全制度。

二、社會(huì)保障概念的含義

對(duì)社會(huì)保障的概念要給予比較全面的、準(zhǔn)確的、科學(xué)的概括，至少?gòu)囊韵聨讉€(gè)方面加以把握：

1.社會(huì)保障的責(zé)任主體是國(guó)家和社會(huì)：補(bǔ)償弱化的家庭保障功能，解決特定的社會(huì)問(wèn)題以穩(wěn)定社會(huì)。

2.社會(huì)保障的目標(biāo)是滿足人的基本生活需求：一是基于人的生存權(quán)的保護(hù)，二是受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約；

3.社會(huì)保障面向社會(huì)全體成員：社會(huì)成員只要符合社會(huì)保障的條件，就應(yīng)該無(wú)一例外地成為社會(huì)保障的對(duì)象。

4.社會(huì)保障制度實(shí)施的保證和依據(jù)是法律法規(guī)：即國(guó)家以立法或制定行政條例的形式來(lái)確定社會(huì)保障的范圍、資金來(lái)源及支付標(biāo)準(zhǔn)等基本內(nèi)容，并采取相應(yīng)的措施保證其得以實(shí)現(xiàn)。法和行政條例的法律效力是不同的。所依據(jù)的法律有兩類：形式意義上的社會(huì)保障法規(guī)和實(shí)質(zhì)意義上的社會(huì)保障法規(guī)。在具體操作時(shí)“小法必須服從大法”。

三、社會(huì)保障的范圍和對(duì)象

1.保障的一般對(duì)象

按社會(huì)保障的定義，社會(huì)保障的一般對(duì)象應(yīng)是全體社會(huì)成員。但由于各國(guó)國(guó)情不同，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的原則不同，從而社會(huì)保障的對(duì)象也有所不同。

2.具體的保障范圍：視各國(guó)保障的原則及國(guó)情而定。

實(shí)現(xiàn)普遍性原則國(guó)家：保障對(duì)象為全體社會(huì)成員；

實(shí)現(xiàn)特殊性原則國(guó)家：保障對(duì)象有選擇，為部分社會(huì)成員；

我國(guó)的社會(huì)保障范圍：許多項(xiàng)目只面向城鎮(zhèn)的工薪階層，農(nóng)村社會(huì)保障體系尚在建設(shè)之中，由我國(guó)的二元社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定。大多數(shù)地區(qū)農(nóng)民是家庭保障。但如果進(jìn)城打工，就應(yīng)該受到保障；

發(fā)展趨勢(shì)：隨保障內(nèi)容的完善而不斷擴(kuò)大。但何時(shí)擴(kuò)大到更廣的領(lǐng)域，要視各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況、經(jīng)濟(jì)承受能力而定。

本節(jié)重點(diǎn)：

1、社會(huì)保障的一般概念

2、社會(huì)保障的含義

選擇題：

1. 社會(huì)保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？（單選）

A.小康生活需要 B.基本生活需要 C.富裕生活需要

D.現(xiàn)代化生活需要

2 .社會(huì)保障制度實(shí)施的依據(jù)是什么？ （單選）

A.社會(huì)立法 B.企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性 C.思想教育

是非題：

1、社會(huì)保障不是一項(xiàng)社會(huì)安全制度

(1) 錯(cuò)，社會(huì)保障是一項(xiàng)社會(huì)安全制度。

(2) 因?yàn)樯鐣?huì)保障的目標(biāo)是保障人的基本生活需求，使社會(huì)成員不至于因?yàn)槟昀?、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而陷于貧困。

第二節(jié) 社會(huì)保障的特點(diǎn)與作用

一、社會(huì)保障的目的和意義

1.經(jīng)濟(jì)目的

通過(guò)社會(huì)保障，使社會(huì)成員在任何情況下都能保持最基本的生活條件，維持生命的安全；

2.政治目的

通過(guò)社會(huì)保障，保證國(guó)家的各項(xiàng)政策得到貫徹和實(shí)施，維持社會(huì)穩(wěn)定，鞏固現(xiàn)存的社會(huì)制度。

3.最終目的：提高整個(gè)社會(huì)的福利水平。

二、社會(huì)保障 。

4.關(guān)于社保的基本知識(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下社保的基本知識(shí)越詳細(xì)越好還有就

社保是國(guó)家政府主導(dǎo)的一種強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)，類似于交強(qiáng)險(xiǎn)，主要針對(duì)的人群是單位的職工和城鎮(zhèn)戶口的人群，也對(duì)部分地區(qū)的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”和農(nóng)村戶口開(kāi)放； 包含了4項(xiàng)保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老險(xiǎn)、基本醫(yī)療險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)），失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)； 基本養(yǎng)老險(xiǎn)是必須購(gòu)買的，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，最低累計(jì)繳費(fèi)年限是15年。

可選購(gòu)基本醫(yī)療險(xiǎn)，保障住院以上的費(fèi)用和大病，但有限額。其中生育險(xiǎn)2006年后劃歸到其中，之前是需要單獨(dú)購(gòu)買的，男性也要購(gòu)買，保障作計(jì)劃生育手術(shù)的費(fèi)用和陪產(chǎn)假的津貼；在這個(gè)基礎(chǔ)上可選購(gòu)補(bǔ)充1、2、3和補(bǔ)充門診。

失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)是單位為職工所購(gòu)買的，個(gè)人不涉及這兩個(gè)險(xiǎn)種。 不同的地區(qū)社保規(guī)定和保障也是不一樣的，具體視當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定。

下面的連接是一個(gè)我寫的關(guān)于社保的文章，里面舉例是以成都為例（我也是成都的），可作為參考！如果有疑問(wèn)，請(qǐng)郵件聯(lián)系。

5.社保知識(shí)

社保知識(shí)一般需要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，即在老家（戶口所在地社保局）申請(qǐng)養(yǎng)老金.是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。

同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。

現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?/p>

另外，畢竟中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，國(guó)家推出社保的目的是解決將來(lái)的養(yǎng)老，醫(yī)療問(wèn)題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。 如果說(shuō)想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購(gòu)買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購(gòu)買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

6.求社會(huì)保障法規(guī)及基礎(chǔ)知識(shí)（朋友急需,重獎(jiǎng)可追加）

第一節(jié) 社會(huì)保障的概念與含義一、社會(huì)保障的概念 1.一般定義 社會(huì)保障是指國(guó)家通過(guò)立法和行政措施設(shè)立的、旨在保證社會(huì)成員基本經(jīng)濟(jì)生活安全的各種項(xiàng)目總和。

2.國(guó)外對(duì)社會(huì)保障定義的理解由于世界各國(guó)的國(guó)情不同，對(duì)社會(huì)保障的界定有所不同，并且對(duì)這一概念的認(rèn)識(shí)本身也有一個(gè)發(fā)展過(guò)程；西歐福利國(guó)家將社會(huì)保障理解為一種公共福利計(jì)劃，人人都能夠享受。更多的國(guó)家則認(rèn)為社會(huì)保障是一張社會(huì)安全網(wǎng)，為需要的社會(huì)成員特別是勞動(dòng)者的生老病死及其家屬提供基本生活保障。

3.我國(guó)對(duì)社會(huì)保障定義的理解 社會(huì)保障是國(guó)家和社會(huì)依據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)，為因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而失去勞動(dòng)能力或生活遇到障礙的社會(huì)成員提供物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的一項(xiàng)社會(huì)安全制度。二、社會(huì)保障概念的含義 對(duì)社會(huì)保障的概念要給予比較全面的、準(zhǔn)確的、科學(xué)的概括，至少?gòu)囊韵聨讉€(gè)方面加以把握： 1.社會(huì)保障的責(zé)任主體是國(guó)家和社會(huì)：補(bǔ)償弱化的家庭保障功能，解決特定的社會(huì)問(wèn)題以穩(wěn)定社會(huì)。

2.社會(huì)保障的目標(biāo)是滿足人的基本生活需求：一是基于人的生存權(quán)的保護(hù)，二是受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約；3.社會(huì)保障面向社會(huì)全體成員：社會(huì)成員只要符合社會(huì)保障的條件，就應(yīng)該無(wú)一例外地成為社會(huì)保障的對(duì)象。4.社會(huì)保障制度實(shí)施的保證和依據(jù)是法律法規(guī)：即國(guó)家以立法或制定行政條例的形式來(lái)確定社會(huì)保障的范圍、資金來(lái)源及支付標(biāo)準(zhǔn)等基本內(nèi)容，并采取相應(yīng)的措施保證其得以實(shí)現(xiàn)。

法和行政條例的法律效力是不同的。所依據(jù)的法律有兩類：形式意義上的社會(huì)保障法規(guī)和實(shí)質(zhì)意義上的社會(huì)保障法規(guī)。

在具體操作時(shí)“小法必須服從大法”。三、社會(huì)保障的范圍和對(duì)象1.保障的一般對(duì)象 按社會(huì)保障的定義，社會(huì)保障的一般對(duì)象應(yīng)是全體社會(huì)成員。

但由于各國(guó)國(guó)情不同，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的原則不同，從而社會(huì)保障的對(duì)象也有所不同。2.具體的保障范圍：視各國(guó)保障的原則及國(guó)情而定。

實(shí)現(xiàn)普遍性原則國(guó)家：保障對(duì)象為全體社會(huì)成員；實(shí)現(xiàn)特殊性原則國(guó)家：保障對(duì)象有選擇，為部分社會(huì)成員；我國(guó)的社會(huì)保障范圍：許多項(xiàng)目只面向城鎮(zhèn)的工薪階層，農(nóng)村社會(huì)保障體系尚在建設(shè)之中，由我國(guó)的二元社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定。大多數(shù)地區(qū)農(nóng)民是家庭保障。

但如果進(jìn)城打工，就應(yīng)該受到保障；發(fā)展趨勢(shì)：隨保障內(nèi)容的完善而不斷擴(kuò)大。但何時(shí)擴(kuò)大到更廣的領(lǐng)域，要視各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況、經(jīng)濟(jì)承受能力而定。

本節(jié)重點(diǎn)：1、社會(huì)保障的一般概念2、社會(huì)保障的含義選擇題：1. 社會(huì)保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？（單選） A.小康生活需要 B.基本生活需要 C.富裕生活需要 D.現(xiàn)代化生活需要 2 .社會(huì)保障制度實(shí)施的依據(jù)是什么？ （單選） A.社會(huì)立法 B.企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性 C.思想教育是非題： 1、社會(huì)保障不是一項(xiàng)社會(huì)安全制度 （1） 錯(cuò)，社會(huì)保障是一項(xiàng)社會(huì)安全制度。 （2） 因?yàn)樯鐣?huì)保障的目標(biāo)是保障人的基本生活需求，使社會(huì)成員不至于因?yàn)槟昀稀⒓膊?、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而陷于貧困。

第二節(jié) 社會(huì)保障的特點(diǎn)與作用一、社會(huì)保障的目的和意義1.經(jīng)濟(jì)目的 通過(guò)社會(huì)保障，使社會(huì)成員在任何情況下都能保持最基本的生活條件，維持生命的安全；2.政治目的 通過(guò)社會(huì)保障，保證國(guó)家的各項(xiàng)政策得到貫徹和實(shí)施，維持社會(huì)穩(wěn)定，鞏固現(xiàn)存的社會(huì)制度。3.最終目的：提高整個(gè)社會(huì)的福利水平。

二、社會(huì)保障的特點(diǎn) 一是社會(huì)性社會(huì)保障對(duì)象具有社會(huì)性，即其保障對(duì)象是全體社會(huì)成員；社會(huì)保障組織管理機(jī)構(gòu)的社會(huì)性；社會(huì)保障資金來(lái)源的社會(huì)性。社會(huì)共同承擔(dān)制。

二是強(qiáng)制性各國(guó)均用法律的形式將社會(huì)保障制度固定下來(lái)，以確保社會(huì)保障制度的實(shí)施，避免了主觀隨意性。社會(huì)保障所規(guī)定的某些保障項(xiàng)目，不論個(gè)人或雇傭單位愿意與否，都必須依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定參加并接受其保障；社會(huì)成員個(gè)人無(wú)權(quán)選擇所參加的社會(huì)保障的項(xiàng)目、待遇，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)也無(wú)權(quán)拒絕社會(huì)成員享受其權(quán)利的要求；社會(huì)保障基金的籌集以立法形式保證實(shí)施，符合繳納條件的個(gè)人和團(tuán)體，都必須按要求繳納，否則將被追究法律責(zé)任。

目前仍有不少企業(yè)拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)，違反了勞動(dòng)法第七十二條中規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！比瞧毡樾员Ｕ享?xiàng)目普遍：包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等，社會(huì)保險(xiǎn)又包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等多個(gè)方面；保障對(duì)象普遍：覆蓋至全體社會(huì)成員；四是公平性符合保障的對(duì)象能夠均等地獲得社會(huì)保障的機(jī)會(huì)和權(quán)利；能夠促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的公平和進(jìn)步。

五是互助性橫向互濟(jì)：失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等遵循的是一種大數(shù)法則，也即是多數(shù)成員實(shí)現(xiàn)對(duì)少數(shù)遭遇風(fēng)險(xiǎn)成員的收入補(bǔ)償；縱向互濟(jì)：代際之間的互濟(jì)。如養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)統(tǒng)籌部分。

六是儲(chǔ)蓄性 一部分社會(huì)保障項(xiàng)目的資金是先行扣除、繳納和儲(chǔ)存，然后分配和使用。其實(shí)質(zhì)是“取之于已，用之于已?！?/p>

三、社會(huì)保障的功能1.社會(huì)保障與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：一是通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制作用于社會(huì)，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是市場(chǎng)機(jī)制存在不可避免的弊端：盲目性、外部不經(jīng)濟(jì)、無(wú)法協(xié)調(diào)效率與公平等。社會(huì)保障是現(xiàn)。

7.關(guān)于社保知識(shí),誰(shuí)能簡(jiǎn)單介紹一下

社保全稱社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。

現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀(jì)在德國(guó)創(chuàng)立的?；竞?jiǎn)介 對(duì)職工而言，社保即通常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。

相關(guān)比例 “住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。

“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%（非農(nóng)業(yè)戶口）14%（農(nóng)業(yè)戶口），個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8.5%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。 基本特征 社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征： 1.社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身； 2.社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。

包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位； 3.社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)； 4.社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)； 5.保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。 保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。

保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。（有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的）項(xiàng)目?jī)?nèi)容A 養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 新的參統(tǒng)單位（指各類企業(yè)）單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個(gè)體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。

目前我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。

B 醫(yī)療保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 所有用人單位，包括企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，其中：?jiǎn)挝话?%比例繳納，個(gè)人繳納2%。

用人單位所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，其中個(gè)人也要按規(guī)定負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。

個(gè)人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)購(gòu)藥符合規(guī)定的費(fèi)用，個(gè)人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個(gè)人用現(xiàn)金支付，個(gè)人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進(jìn)入統(tǒng)籌基金和職工個(gè)人共付段。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位及個(gè)人，必須同時(shí)參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。 C 工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。

勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，對(duì)于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇；另一方面，是通過(guò)高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。

職工上了工傷保險(xiǎn)后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。另外，工傷職工。

8.關(guān)于社保的知識(shí),謝謝各位.

所謂社會(huì)保險(xiǎn)（assurance social●social assurance●social insurance），就是以國(guó)家為主體，對(duì)有工資收入的勞動(dòng)者在暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，或雖有能力而無(wú)工作亦即喪失生活來(lái)源的情況下，通過(guò)立法手段，運(yùn)用社會(huì)力量給這些勞動(dòng)者以一定程度的收入損失補(bǔ)償，使之能繼續(xù)達(dá)到基本生活水平，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證國(guó)內(nèi)社會(huì)安定的一種制度。

中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五種保險(xiǎn)，現(xiàn)在還有針對(duì)9億農(nóng)民的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度正處在試點(diǎn)之中，這些都是國(guó)家的一種福利政策，不以營(yíng)利為目的的。我國(guó)勞動(dòng)法勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。

享受養(yǎng)勞保險(xiǎn)待遇的條件 在我國(guó)勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件因勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。1、因退休而享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)），通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（附件一）的有關(guān)規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡，凡個(gè)人交費(fèi)滿15年的，可以享受養(yǎng)老金待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、因離休而享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件凡具有下列情況之一，并且達(dá)到法定離休條件均可享受離休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：（1）1949年9月30日以前參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)；（2）1949年9月30日以前在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制和包干制待遇；（3）1949年9月30日以前在敵占區(qū)從事革命工作；（4）1948年底以前在解放區(qū)參加革命工作，并享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼觯簧鲜隼细刹磕?0歲，女55歲，可以離休，享受離休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、因退職而享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件費(fèi)因工傷而完全喪失勞動(dòng)能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應(yīng)當(dāng)退職，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

醫(yī)療保險(xiǎn)的含義及條件 醫(yī)療保險(xiǎn)就是當(dāng)人們生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。國(guó)務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1998]44號(hào)），部署全國(guó)范圍內(nèi)全面推進(jìn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作，要求1999年內(nèi)全國(guó)基本建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

根據(jù)該決定的規(guī)定，在我國(guó)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件除應(yīng)屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)及其職工外，該企業(yè)及其職工還應(yīng)按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度決定》城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍為：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)的題經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，明確規(guī)定用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

對(duì)退休人員個(gè)人帳戶的計(jì)入金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例給予適當(dāng)照顧。 失業(yè)保險(xiǎn)概述 失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。（社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。）

失業(yè)保險(xiǎn)具有如下幾個(gè)主 要特點(diǎn)：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。

因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國(guó)營(yíng)企業(yè)的四種人到國(guó)有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。

二是強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的。

按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定。