國有企業(yè)黨建(如何做好國有企業(yè)黨建工作)
1.如何做好國有企業(yè)黨建工作
去百度文庫，查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來自用戶：ASFGDGHFG 如何做好國有企業(yè)黨建工作的幾點體會摘要：新時期企業(yè)黨建工作必須因應(yīng)時勢的變化，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這一中心，抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把企業(yè)文化建設(shè)工作融入黨建工作，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要適時調(diào)整基層黨組織設(shè)置，選拔好基層黨務(wù)工作人員，更好促進(jìn)企業(yè)黨建工作。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建工作基層黨組織進(jìn)入21世紀(jì)，隨著80后、90后人員逐步進(jìn)入社會，成為社會各方面的重要一分子，企業(yè)的黨建工作也必須因應(yīng)這一形勢的變化，根據(jù)這一年齡層面人員的思想比較追求自我、重視個人價值實現(xiàn)等特點，適時調(diào)整黨建工作方法，才能增強黨組織對各個年齡層面的人員特別是年輕人的吸引力，增強黨在他們心目中的威望，把他們中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷壯大黨的隊伍，把我們黨的事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)?？偨Y(jié)多年黨建工作的實踐，本人對搞好國有企業(yè)黨建工作有以下幾點體會：第一，黨政齊心合力把企業(yè)經(jīng)營工作做好，是搞好黨建工作的根本。
現(xiàn)在的社會，已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調(diào)動起人們沖天干勁的時代了，市場經(jīng)濟時代，人們的價值觀念日趨多元化，更加看重個人價值的體現(xiàn)，而市場經(jīng)濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會保障機制，也迫使員工不得不更多地考慮個人的生存和發(fā)展問題?，F(xiàn)在的黨組織如果不能深刻洞察社會的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻(xiàn)，這些空洞的說教是不會產(chǎn)生什么好的效果的。
國有企業(yè)只有把經(jīng)營工作搞好了，維護好了員工的切身利益，才。
2.加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)的基本原則是什么?
加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)的基本原則如下： 第一，堅持黨對企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)。
主要體現(xiàn)在三個方面：一是堅持 黨的路線、方針、政策的領(lǐng)導(dǎo)和保證國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行；二是堅持黨管 干部的原則，按照管理權(quán)限，依法選派、推薦國有資產(chǎn)出資者代表和企業(yè)經(jīng)營 管理者，并對他們實施教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督；三是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的 政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，培育 “四有”新人為目標(biāo)，提高職工隊伍素質(zhì)。 第二，堅持全面貫徹落實黨章對國有企業(yè)黨組織建設(shè)的要求。
第三，要堅持黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步謀劃，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核 心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 第四，堅持黨管干部原則，從嚴(yán)選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，建立適應(yīng)現(xiàn)代 企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制。
第五，堅持從嚴(yán)育管理國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，強化對國有企業(yè)領(lǐng)脊人員 特別是主要領(lǐng)導(dǎo)履職行權(quán)的監(jiān)督。 第六，堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。
企業(yè)黨建工作必須從實際情況出發(fā)，既 要堅持和發(fā)揚過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，又要積極創(chuàng)造新的活動方式和 工作方法。
3.如何做好國有企業(yè)黨建工作
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如何做好國有企業(yè)黨建工作的幾點體會
摘要：新時期企業(yè)黨建工作必須因應(yīng)時勢的變化，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這一中心，抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把企業(yè)文化建設(shè)工作融入黨建工作，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要適時調(diào)整基層黨組織設(shè)置，選拔好基層黨務(wù)工作人員，更好促進(jìn)企業(yè)黨建工作。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建工作基層黨組織
進(jìn)入21世紀(jì)，隨著80后、90后人員逐步進(jìn)入社會，成為社會各方面的重要一分子，企業(yè)的黨建工作也必須因應(yīng)這一形勢的變化，根據(jù)這一年齡層面人員的思想比較追求自我、重視個人價值實現(xiàn)等特點，適時調(diào)整黨建工作方法，才能增強黨組織對各個年齡層面的人員特別是年輕人的吸引力，增強黨在他們心目中的威望，把他們中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷壯大黨的隊伍，把我們黨的事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。
總結(jié)多年黨建工作的實踐，本人對搞好國有企業(yè)黨建工作有以下幾點體會：
第一，黨政齊心合力把企業(yè)經(jīng)營工作做好，是搞好黨建工作的根本?，F(xiàn)在的社會，已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調(diào)動起人們沖天干勁的時代了，市場經(jīng)濟時代，人們的價值觀念日趨多元化，更加看重個人價值的體現(xiàn)，而市場經(jīng)濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會保障機制，也迫使員工不得不更多地考慮個人的生存和發(fā)展問題?，F(xiàn)在的黨組織如果不能深刻洞察社會的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻(xiàn)，這些空洞的說教是不會產(chǎn)生什么好的效果的。國有企業(yè)只有把經(jīng)營工作搞好了，維護好了員工的切身利益，才
4.34.做好國有企業(yè)黨建工作要堅持哪些基本原則
做好國有企業(yè)黨建工作，要堅持以下基本原則： （1）堅持黨對企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)。
主要是堅持黨的路線方針政策的領(lǐng)導(dǎo)，保證國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行；加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。提高職工隊伍素質(zhì)，培育四有職工隊伍，等等。
（2）堅持全面貫徹落實三句話指導(dǎo)方針。 充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅持和完善廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針是多年來探索中國特色社會主義國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。
（3）堅持為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)。國有企業(yè)黨的工作要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗企業(yè)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。
（4）堅持黨管干部原則。按照管理權(quán)限，依法選派、推薦國有資產(chǎn)出資者代表和企業(yè)經(jīng)營管理者，并對他們實施教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督。
（5）堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。國有企業(yè)黨建工作必須進(jìn)一步解放思想，從實際情況出發(fā)。
堅持和發(fā)揚過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，積極創(chuàng)造新的活動方式和工作方法，不斷增強企業(yè)黨建工作的活力。
5.國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)有哪些
做好國有企業(yè)黨建工作，必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立黨組織在中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新精神抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍和人才隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的總體目標(biāo)是：努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹中國特色社會主義理論體系的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。主要任務(wù)是：
(1)建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。
(2)建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。（3）建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和勞動技能的職工隊伍。
(4)建立一套符合我國國情和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。
(5)形成一條加強思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的有效途徑。
