組工業(yè)務(wù)(組工干部講黨性在普通黨員的基礎(chǔ)上還應(yīng)包含哪些內(nèi)容)
1.組工干部講黨性在普通黨員的基礎(chǔ)上還應(yīng)包含哪些內(nèi)容
（一）政治立場的堅(jiān)定性。組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅(jiān)定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進(jìn)性。
（二）服務(wù)大局的自覺性。黨的組織工作從來都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅(jiān)持在大局下行動，主動為大局服務(wù)是組織工作的生命線。
（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強(qiáng)，組工干部應(yīng)該堅(jiān)持原則，堅(jiān)決反對自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上，來不得半點(diǎn)含糊，該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持，該反對的必須反對，特別是在干部選拔任用中要嚴(yán)格堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
（四）改革創(chuàng)新的敏銳性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，各項(xiàng)工作都面臨著諸多的新情況和新問題。這就需要組工干部具有與時(shí)俱進(jìn)的精神品質(zhì)，有開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識，通過創(chuàng)新，全面提升工作水平，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
（五）抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性。組工干部要堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。
2.如何做好一名組工干部
能做好名黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精合格干部我認(rèn)應(yīng)做下幾點(diǎn)： 、堅(jiān)持三學(xué) 學(xué)理論理論行動先導(dǎo)理論上成熟政治上成熟基礎(chǔ)二學(xué)法律依法治國我們 黨和國家基本方略組工干部先進(jìn)性要體現(xiàn)模范帶頭學(xué)習(xí)法律和遵紀(jì)守法具體行動三學(xué)經(jīng) 濟(jì)組工干部都必須努力學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)知識才能使組織工作經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)顯示出自己先進(jìn)性 四學(xué)業(yè)務(wù)重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作所必備業(yè)務(wù)知識和計(jì)算機(jī)、寫作、普通等基本技能做業(yè)務(wù)精通成 業(yè)務(wù)工作行家里手 二、常懷四心孜孜倦求知心非明于學(xué)習(xí)、正氣源于學(xué)習(xí)、能力始于學(xué)習(xí)只有學(xué)習(xí)搞好了、知識豐富了、綜合素質(zhì)提高了才能正確對待工作正確對待自己和人正確對待權(quán)利與義務(wù)每位組工干部應(yīng)從自身實(shí)際出發(fā)本著缺補(bǔ)原則有針對性地解決知識上足和差距二默默無聞奉獻(xiàn)心組工干部功績大小于獲得多少鮮花和掌聲而于**正派之心社會做了多少有益工作修養(yǎng)奉獻(xiàn)心要平常心作保證組工干部要正確看待得失要學(xué)會體驗(yàn)繁重工作帶來樂趣三嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真細(xì)致心組織部門責(zé)任重大組工干部能九十九件事都做好只要件事做壞了能給組織部門工作帶來估量負(fù)面影響因此組工干部定要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作態(tài)度做細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心四清正廉潔自律心組織部門靠嚴(yán)格紀(jì)律組織起來堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體工作上利益標(biāo)準(zhǔn)淡泊名利、清正廉潔組工干部應(yīng)牢固樹立世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀原則和標(biāo)準(zhǔn)面前要關(guān)系所累私情所擾金錢所困五團(tuán)結(jié)向上大局心組織部門大家庭黨員之家、干部之家、知識分子之家也組工干部之家家庭里學(xué)習(xí)、工作和生活要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧優(yōu)良傳統(tǒng)擺正心態(tài)、甘人梯、安心工作對黨有顆忠誠心、對事業(yè)有顆赤誠心、對同志有顆真摯心 三、處好五原則 1、尊重而崇拜對領(lǐng)導(dǎo)尊重絕崇拜崇拜會給上級幫倒忙使上級脫離群眾 2、服從而盲從被領(lǐng)導(dǎo)者要服從領(lǐng)導(dǎo)者沒有服從沒有領(lǐng)導(dǎo)沒有服從形成統(tǒng)意志和 力量任何事業(yè)都難成 3、直言而妄言組工干部應(yīng)善于用直言、真言至諍言來增進(jìn)同部領(lǐng)導(dǎo)之間了解融洽彼此之間感情 4、盡責(zé)而卸責(zé)積極努力做好工作盡職盡責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)分憂解難組工干部處理好與部領(lǐng)導(dǎo)關(guān) 系條重要原則 5、正氣而俗氣組工干部與部領(lǐng)導(dǎo)相處往來只有講正氣、講黨性、講原則彼此之間關(guān)系才能 牢固長久彼此之間感情才會真摯純樸彼此之間合作才會卓越成效批注：。
3.班組管理知識有哪些內(nèi)容
書店或網(wǎng)上書店有很多班組管理的書籍，可以選購學(xué)習(xí)。
以愚數(shù)十年的管理經(jīng)驗(yàn)，要做一個(gè)讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，：1、能力強(qiáng)，有威信。2、品德好，樂助人。3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨干），能呼應(yīng)。5、善溝通，互信任。
當(dāng)然還有常規(guī)的基層管理要領(lǐng)：1）、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，公平常常被錯(cuò)當(dāng)成平均主義，所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時(shí)也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。 2）、關(guān)心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會不滿意你。 3）、目標(biāo)明確。目標(biāo)明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)最重要和最起碼的前提。作為一個(gè)基層管理者，目標(biāo)也應(yīng)非常明確，否則就純粹是一個(gè)糊涂官。 4）、準(zhǔn)確發(fā)布命令。作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機(jī)場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。 5）、及時(shí)指導(dǎo)。工作中，下屬總是希望自己能時(shí)常得到上司的及時(shí)指導(dǎo)，因?yàn)樯纤镜募皶r(shí)指導(dǎo)就是對下屬的關(guān)注和培訓(xùn)。 6）、需要榮譽(yù)。作為基層管理者還應(yīng)做到非常慷慨地把榮譽(yù)和獎金分給大家，你部下的勞動模范越多，你的工作就能做得越好。
4.如何做一名合格的組工干
一是良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
這是組工干部所具備的首要素質(zhì)。它包括政治方向、政治立場、政治紀(jì)律和政治鑒別力等。
具體來講就是要注重個(gè)人形象的樹立。形象是一個(gè)人言行構(gòu)成的公眾評價(jià)，是個(gè)人品德、操守的外在反映，所謂“成于內(nèi)而形于外”，“觀其言而察其行”。
講的就是通過形象看內(nèi)在的問題。群眾往往通過對干部的形象來認(rèn)識一個(gè)事物，判斷一個(gè)干部的先進(jìn)性。
機(jī)關(guān)干部要體現(xiàn)在“形象好”上，具體而言，就是要做到五個(gè)與眾不同。一是精神狀態(tài)要與眾不同。
每一個(gè)組工干部都要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。不因艱難困苦而退縮。
二是政治素養(yǎng)要與眾不同。做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常照鏡子，查找自己身上存在的不足并努力加以改正。
從細(xì)微處見精神，用高尚的思想品德、人格魅力去影響群眾，樹立組工干部的良好形象。三是工作理念要與眾不同。
要胸懷寬廣，顧全大局，組織召喚到哪里，就要雷厲風(fēng)行、不折不扣地戰(zhàn)斗在那里。 既樂于為別人做嫁妝，又要在困難和挫折面前表現(xiàn)出堅(jiān)忍不拔、勇往直前的精神。
四是思想境界要與眾不同。要堅(jiān)持高風(fēng)亮節(jié)，講大局，講風(fēng)格，講奉獻(xiàn)，正確處理好理想與現(xiàn)實(shí)、奉獻(xiàn)與索取、名利與政績的關(guān)系，保持進(jìn)取心與平常心的統(tǒng)一。
五是工作姿態(tài)要與眾不同。要始終保持積極向上心態(tài)，發(fā)揚(yáng)勇于進(jìn)取的精神，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以實(shí)際成效讓群眾信服。
二是良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為一名組工干部必須具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要有意識的深入實(shí)際掌握黨員思想動態(tài)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握組織工作方面的基礎(chǔ)知識，使工作也得心應(yīng)手。同時(shí)，必須要熟悉組織工作的方法，提出新思路、新觀點(diǎn)和新方法，以此調(diào)動廣大黨員的積極性。
在完成好上級安排布置的工作的同時(shí)，也要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)文化，要緊跟不斷發(fā)展的形勢，要經(jīng)常深入基層和一線進(jìn)行調(diào)查研究，針對實(shí)際，提出工作重點(diǎn)，采取靈活多樣的方式，開創(chuàng)工作新局面。 三是良好的知識結(jié)構(gòu)。
作為一名組工干部，要適應(yīng)創(chuàng)建百年油田的形勢，不但要有堅(jiān)忍不拔之志，而且應(yīng)有一定的魄力和超前的眼光，這一切都是以豐富的知識為基礎(chǔ)的，知識就是力量，包括自然知識和社會科學(xué)知識。 就我們實(shí)際工作而言，不僅要從文學(xué)寶庫中吸取營養(yǎng)，平時(shí)還要自學(xué)，使自己的內(nèi)涵逐漸豐富起來。
不僅能處理日常工作用的文章，特別是事務(wù)性應(yīng)用文，而且還要結(jié)合工作時(shí)間，積極撰寫論文，研究理論成果。這是每名組工干部必須要做好的課題，只有如此，才能在不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地。
5.如何做一名優(yōu)秀的組工干部 工作業(yè)績好
一、要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)?！按蜩F先要自身硬”，學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)。作為一名新時(shí)期的組工干部，面對經(jīng)濟(jì)全球化和中國發(fā)展的新形勢，僅僅有良好的愿望和自覺性是不夠的，還要具有必備的科學(xué)文化知識水平、理論政策水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)辯證唯物主義、歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點(diǎn)來認(rèn)識、分析和解決問題的科學(xué)方法，才能打牢對已清正的思想理論基礎(chǔ)。二是要緊緊圍繞組織工作的特點(diǎn)和要求，學(xué)習(xí)建設(shè)黨的基本理論，學(xué)習(xí)組織工作的基本政策和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公技能和管理等各方面的知識。不斷豐富自己，充實(shí)自己，打牢做好組織工作的基礎(chǔ)。
二、要勇于開拓創(chuàng)新。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從， 按框框辦事不是創(chuàng)新。組工干部要帶頭創(chuàng)新，要有獨(dú)立的思路、有獨(dú)到的見解。養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，多思考幾個(gè)思路，多探索幾個(gè)方法。不能只低頭拉車，不抬頭看路，更不能得過且過，要不安于現(xiàn)狀。要培育開放性思維，善于接受新理論、新事物，做勇于接受新事物的表率。思想要敏銳，要善于觀察周圍事物，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。
三、要踏踏實(shí)實(shí)做事。耐得住寂寞，以高度的政治責(zé)任感和責(zé)任心、事業(yè)心，踏踏實(shí)實(shí)做好工作。“組織工作無小事”，在本職崗位上都干最優(yōu)業(yè)績，樹最佳形象。在工作中，要有對人民負(fù)責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)肅對待工作，認(rèn)真堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格履行程序，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精地完成每一項(xiàng)任務(wù)。
四、要保持健康積極的心態(tài)。作為一名組工干部，要保持健康積極的心態(tài)。組織部門相對于其他部門來說，工作任務(wù)比較重，面對著許多干部的提升、重用，個(gè)人要始終保持一顆平常心，取長補(bǔ)短，發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，不爭名、不攬功、不圖利，通過自己努力的工作和良好言行為組織部門增光添彩。
6.如何做好一名組工干部
一、談?wù)J識組織工作無小事，組織工作面廣量大，工作難度大，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。
在日常工作中接觸不同層次的人和事，特別是隨著新形勢的變化，對工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，這就要求自身工作能力更強(qiáng)，工作作風(fēng)更硬，工作水平更高。 二、談學(xué)習(xí)羅曼·羅蘭說成年人慢慢被時(shí)代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。
毛澤東同志也曾語重心長的說情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，那就要學(xué)習(xí)。這兩句話都說明了學(xué)習(xí)的重要性，我們要以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。
1、向報(bào)紙、刊物、有關(guān)文件學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、政策、法律、法規(guī)，不斷加強(qiáng)新知識、新政策、新精神的學(xué)習(xí)，用知識來武裝我們的頭腦，更好的指導(dǎo)我們的工作。
2、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作的藝術(shù)、策略和方法，拿來有機(jī)借鑒運(yùn)用，提高工作的效果。
3、向老同志學(xué)。學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)要和他們多交流，了解我們工作的背景，社會關(guān)系、人際關(guān)系，以便為突發(fā)事件做詳實(shí)分析，找準(zhǔn)解決問題的突破口，有效地解決好問題。
4、向同行學(xué)習(xí)。向同行兄弟學(xué)習(xí)新的工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新典型，結(jié)合自己工作實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)做到學(xué)以致用。
三、談工作在工作中要做到嚴(yán)、勤、恒、精、團(tuán)。嚴(yán)就是說嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持原則，秉公辦事，組織工作原則性和政策性很強(qiáng)，堅(jiān)持按政策規(guī)定辦事，行就行，不行就不行，不亂開口子，對拿不準(zhǔn)的事情及時(shí)請示匯報(bào)，努力做到絕對、肯定、正確，杜絕大概、也許、差不多；勤就是勤奮、勤快，不等、不靠、不推、不要，只為成功想辦法，不為失敗找借口，每項(xiàng)工作不論難度有多大，都要鋪下身子，深入調(diào)查，潛心研究，做到吃透上情，摸準(zhǔn)下情，拿出針對性，操作性強(qiáng)的辦法來，做好一切工作；恒就是持之以恒，抓落實(shí)，實(shí)踐證明組織工作的每一項(xiàng)成績，都是狠抓落實(shí)的結(jié)果，由于組織工作基礎(chǔ)性、周期性強(qiáng)，一項(xiàng)工作一天兩天抓不出成效，看不出成績，必須持之以恒，常抓不懈，做到不達(dá)目的不罷休，不見成效不松手，抓而不死是抓落實(shí)的大忌，抓落實(shí)必須克服懈怠習(xí)氣，對即定的工作制定的計(jì)劃扭住不放，努力培養(yǎng)不落實(shí)不行，落實(shí)慢了也不行的理念；精就是細(xì)致，組織工作無小事，從事組織工作必須拋棄不拘小節(jié)的思想，培養(yǎng)細(xì)致入微的工作作風(fēng)，從大處著眼，從小處著手，養(yǎng)成從一點(diǎn)一滴做起的良好習(xí)慣。
事實(shí)上，一名組織干部的能力和水平，主要體現(xiàn)在處理問題的細(xì)節(jié)上，細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造，把別人考慮不到的細(xì)節(jié)做細(xì)做實(shí)是一種創(chuàng)新，把別人考慮到的細(xì)節(jié)做得更細(xì)更實(shí)也是一種創(chuàng)新；團(tuán)就是團(tuán)結(jié)協(xié)作。作為一名組工干部要抓好同志們凝聚力和積極工作的合力。
團(tuán)結(jié)帶動身邊的同志，緊緊以組織工作為中心，集合所有力量做好一切工作，充分發(fā)揮人生價(jià)值的最大化。 四、談廉潔做一名組工干部在實(shí)際工作中，要時(shí)刻注意自重、自省、自勵、自警，工作任務(wù)繁重，遇到的矛盾和復(fù)雜的問題較多，要有較高的思想素質(zhì)和較強(qiáng)的黨性原則，要有清醒的頭腦，堂堂正正做人，清清白白做事。
要具備良好的品格修養(yǎng)，努力打造自己的人格魅力，用高尚的人格，扎實(shí)有的工作作風(fēng)和良好的工作實(shí)績贏得領(lǐng)導(dǎo)和大家的信任，不辜負(fù)組織和群眾的期望。
7.如何提升組工干部執(zhí)行力
組工干部肩負(fù)著干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)的重任，提高執(zhí)行力尤為迫切。如何提高？我認(rèn)為應(yīng)注重三個(gè)方面：
注重態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任。思想是行動的先導(dǎo)，態(tài)度決定一切，執(zhí)行態(tài)度如何首先要看責(zé)任意識。組織工作的重要性毋庸諱言，組工干部作為具體的執(zhí)行者，有各自的職責(zé)和責(zé)任，任何一個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位，都可能給全盤工作帶來被動，影響整個(gè)黨委的形象。組織工作無小事，責(zé)任感、事業(yè)心最重要，組工干部只有具備了強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會有積極主動執(zhí)行的動力，才能更好地履行宗旨，解決廣大基層黨員干部和人民群眾最關(guān)心、最迫切、最直接的問題。增強(qiáng)組工干部責(zé)任感，要做到堅(jiān)持公道正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的忘我精神。具體地說就是要堅(jiān)持真理、公道正派地評價(jià)干部，抵制選人用人上的不正之風(fēng)；就是要考慮問題周全細(xì)致，一絲不茍；就是要把黨的事業(yè)和工作放在第一位，講究團(tuán)隊(duì)，不計(jì)個(gè)人得失。
注重業(yè)務(wù)，增強(qiáng)本領(lǐng)。一是加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。作為組工干部，在當(dāng)今信息化時(shí)代加強(qiáng)學(xué)習(xí)顯得尤為重要，只有勤于學(xué)習(xí)，掌握基本的政策法規(guī)，業(yè)務(wù)知識和工作方法，提高依法行政的水平，才能在工作中得心應(yīng)手，依法辦事，不出偏差，保證各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。二是加強(qiáng)動腦動口動手能力。動腦能力，從實(shí)際出發(fā)，大膽探索實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新的新舉措、新辦法和新途徑；動口能力，在熟悉和掌握組織工作相關(guān)知識的基礎(chǔ)上，能結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行綜合分析判斷，準(zhǔn)確完整有條理的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。動手能力，能出色地完成職責(zé)范圍內(nèi)各種公文，信息和調(diào)研文章和材料的撰寫任務(wù)。
注重作風(fēng)，提高效率。一要積極主動，滿懷熱情。組工干部一定要保持積極的心態(tài)，做到未雨綢繆，提前考慮，主動請纓，以最快的速度高質(zhì)量的完成任務(wù)，用自己的激情去帶動周圍的干部。二要雷厲風(fēng)行，少說空話。對待工作，說干就干，干就干好，同時(shí)苦干與巧干相結(jié)合，既要勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，又要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步改進(jìn)。三要樂于奉獻(xiàn)，甘為人梯。這是組工干部最優(yōu)良的品質(zhì)，只有具備了這個(gè)品質(zhì)，干事、待人才能心平氣和，不急不躁。四要善于團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通。組工干部要有氣度，有風(fēng)范，多謙讓，少計(jì)較，寬以待人，換位思考，做增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率，相互配合、相互溝通、相互信任、相互尊重，做到合心、合力、合拍干事業(yè)。
