關(guān)于開展黨建培訓(xùn)的方案(黨建知識培訓(xùn)有哪些內(nèi)容)
1.黨建知識培訓(xùn)有哪些內(nèi)容
黨建知識培訓(xùn)的內(nèi)容每一個基地都不一樣，在這里我就不列舉了，福建古田好點(diǎn)的黨建培訓(xùn)基地就我知道的有一個叫福建古田紅色教育服務(wù)中心，它們的模式主要是基地依托豐富獨(dú)特的紅色資源，在傳統(tǒng)課堂專題教學(xué)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式方法，靈活運(yùn)用現(xiàn)場教學(xué)、訪談式教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)、紅色故事講堂、音像教學(xué)等多種教學(xué)形式，配合聲、光、電等多媒體手段，多角度、多層面演繹革命歷史，讓歷史與現(xiàn)實(shí)相通，讓學(xué)員真懂、真信、真用，入眼、入耳、入腦、入心，引起學(xué)員的強(qiáng)烈心靈體驗(yàn)和情感共鳴，從而達(dá)到培訓(xùn)目的。
通過充分發(fā)揮資源優(yōu)勢；不斷創(chuàng)新教學(xué)形式；以信息化提升教學(xué)質(zhì)量；實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)新體驗(yàn)?？梢灾苯訉永蠋煫@取定制培訓(xùn)的方案。
2.如何加強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)
一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)擺上重要議程 領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要推動力量。
這是因?yàn)楦骷壷饕I(lǐng)導(dǎo)干部對黨組織工作的認(rèn)識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強(qiáng)單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定，在妥善解決機(jī)關(guān)黨組織的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、辦事經(jīng)費(fèi)等問題的同時，要切實(shí)為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提升對黨建工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題，同時堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務(wù)干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）嚴(yán)格黨務(wù)干部的“選配”，增強(qiáng)黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問題，是時代和現(xiàn)實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴(yán)格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個口子”。
選拔配備好專兼職機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的極為重要的基礎(chǔ)性工作。要堅持“精干高效、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)”的原則，嚴(yán)格干部調(diào)配，切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)中的進(jìn)出問題。
一要抓充實(shí)，嚴(yán)把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘黨務(wù)干部，把熱愛機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩(wěn)定、合理流動、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權(quán)限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調(diào)整，敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個樣、干孬干好一個樣”的狀況，對那些不想干或不適應(yīng)工作需要的黨務(wù)干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等措施及時調(diào)整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強(qiáng)黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，增強(qiáng)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點(diǎn)等方面的針對性，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實(shí)把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。在知識結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。
一是要抓好政治理論培訓(xùn)。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習(xí)班、研討會、座談會等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí)政治理論，培養(yǎng)哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習(xí)。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習(xí)，開闊視野，增長知識。
三是要鼓勵參加在職培訓(xùn)。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓(xùn)的黨務(wù)干部。四是要加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn).要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔(dān)子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)活動，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度，要突出“三個關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時間長、德才兼?zhèn)?、工作能力?qiáng)的，要大膽提拔重用；黨代會、人代會代表應(yīng)優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位，當(dāng)作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地處理問題，創(chuàng)造性地開展工作；要關(guān)心他們的成長進(jìn)步，特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵，當(dāng)受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻(xiàn)精神。四、健全激勵機(jī)制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助問題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每。
3.學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動方案
山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心建議您創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，或者去萊鋼集團(tuán)考察學(xué)習(xí)
黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，2月初中央印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，指出“把各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程”，要求各級黨組織立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出位置，精心組織，切實(shí)抓緊抓好我們將協(xié)助廣大企事業(yè)單位解決在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、建立企業(yè)培訓(xùn)體系、提升管理效能和建設(shè)企業(yè)文化等工作中遇到的難點(diǎn)，結(jié)合國際最新管理理念，立足管理現(xiàn)狀，提供針對性的分階段解決方案
目的：建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的動態(tài)體系，構(gòu)建以人為本、不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化，使學(xué)習(xí)型組織真正給企業(yè)帶來效益，打造持久的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)和諧、可持續(xù)發(fā)展
六大系統(tǒng)創(chuàng)建模型如下：
1、愿景目標(biāo)：包括企業(yè)愿景、目標(biāo)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等
2、組織結(jié)構(gòu)：包括組織結(jié)構(gòu)扁平設(shè)計、流程優(yōu)化、崗位分析、無邊界組織等
3、學(xué)習(xí)訓(xùn)練：包括建立基于知識創(chuàng)新、ISO10015國際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系等
4、人員管理：包括績效考核、激勵機(jī)制（晉升、薪酬、榮譽(yù)）、職業(yè)規(guī)劃等
5、創(chuàng)新變革：包括管理、技術(shù)、制度、文化創(chuàng)新等
6、企業(yè)文化：包括企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等
（六大系統(tǒng)按模塊獨(dú)立創(chuàng)建，創(chuàng)建內(nèi)容根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段有所側(cè)重）
經(jīng)典案例：萊鋼學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建
圍繞加強(qiáng)黨建工作，通過“四優(yōu)化”，增強(qiáng)“四力”，達(dá)到“四可”，即：優(yōu)化學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)黨的事業(yè)的發(fā)展力，讓群眾感到可信；優(yōu)化創(chuàng)新力，增強(qiáng)黨組織的活力，讓群眾感到可靠；優(yōu)化管理力，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可敬；優(yōu)化親和力，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，讓群眾感到可親四力合一，凸顯黨組織的聚合力
4.如何加強(qiáng)基層黨務(wù)干部培訓(xùn)工作
一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨務(wù)干部隊伍建設(shè)擺上重要議程 領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要推動力量。
這是因?yàn)楦骷壷饕I(lǐng)導(dǎo)干部對黨組織工作的認(rèn)識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強(qiáng)單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定，在妥善解決機(jī)關(guān)黨組織的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、辦事經(jīng)費(fèi)等問題的同時，要切實(shí)為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提升對黨建工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題，同時堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務(wù)干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）嚴(yán)格黨務(wù)干部的“選配”，增強(qiáng)黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問題，是時代和現(xiàn)實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴(yán)格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個口子”。
選拔配備好專兼職機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的極為重要的基礎(chǔ)性工作。要堅持“精干高效、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)”的原則，嚴(yán)格干部調(diào)配，切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)中的進(jìn)出問題。
一要抓充實(shí)，嚴(yán)把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘黨務(wù)干部，把熱愛機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩(wěn)定、合理流動、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權(quán)限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調(diào)整，敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個樣、干孬干好一個樣”的狀況，對那些不想干或不適應(yīng)工作需要的黨務(wù)干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等措施及時調(diào)整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強(qiáng)黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，增強(qiáng)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點(diǎn)等方面的針對性，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實(shí)把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。在知識結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。
一是要抓好政治理論培訓(xùn)。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習(xí)班、研討會、座談會等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí)政治理論，培養(yǎng)哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習(xí)。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習(xí)，開闊視野，增長知識。
三是要鼓勵參加在職培訓(xùn)。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓(xùn)的黨務(wù)干部。四是要加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn).要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔(dān)子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)活動，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù)的力度，要突出“三個關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時間長、德才兼?zhèn)?、工作能力?qiáng)的，要大膽提拔重用；黨代會、人代會代表應(yīng)優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位，當(dāng)作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地處理問題，創(chuàng)造性地開展工作；要關(guān)心他們的成長進(jìn)步，特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵，當(dāng)受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻(xiàn)精神。四、健全激勵機(jī)制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助問題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每。
5.黨建基本知識
1、廣州市構(gòu)建以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。
2、廣州市建設(shè)以人為本的宜居城市，要（ A D ）。
3、廣州市提高自主創(chuàng)新能力，要（ A E）。
4、廣州市以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，要（ 要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供堅強(qiáng)保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實(shí)這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會《決定》和軍委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下軍隊黨的建設(shè)《意見》，以改革創(chuàng)新精神大力加強(qiáng)軍隊黨的建設(shè)，對于推動全軍學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量，具有十分重要的意義。）
5、提升開放型經(jīng)濟(jì)國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開放型經(jīng)濟(jì)的新突破口 ）。
6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：
（一）離最高任職年齡不滿5年的（屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進(jìn)行調(diào)整）；
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（四）其他原因不適合交流的。
7、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的需要，有計劃地進(jìn)行，逐步做到經(jīng)常化、制度化。有哪些情形一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開選拔（ （一）為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；
（二）領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；
（三）領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；
（四）選拔專業(yè)性較強(qiáng)職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部；
（五）其他需要進(jìn)行公正選拔的情形）。
8、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會一體化新格局，要（ 把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重的基本認(rèn)識，穩(wěn)定和完善黨在農(nóng)村的基本政策，突出強(qiáng)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的基層體系，大力加強(qiáng)農(nóng)村以黨組織為核心的基層組織，夯實(shí)打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，努力形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局。 ）。
6.基層黨組織理論知識學(xué)習(xí)的三個提高
首先需要黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論知識修養(yǎng)，把理論學(xué)習(xí)作為提高黨員自身能力素質(zhì)，精神境界，思想覺悟的重要途徑，特別是要以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動理論學(xué)習(xí)為動力，堅持理論學(xué)習(xí)與改進(jìn)思想作風(fēng)為主，要著力從以下五個方面解決問題。
（一）以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為動力，著力強(qiáng)化黨員干部“五種”意識中心意識。要立足實(shí)際，突出實(shí)踐特色，堅持“一個要求，確保達(dá)到”三個轉(zhuǎn)變。
“一個要求”，即：要求黨員干部受教育。增強(qiáng)密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾的主動性。
“三個轉(zhuǎn)變”。即：向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變。
改進(jìn)基層黨組織的工作方法，促進(jìn)黨員干部以人為本主動服務(wù)的意識，真心誠意為納稅人服務(wù)。向“服務(wù)基層”轉(zhuǎn)變。
始終把群眾和納稅人的需求作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)注基層、關(guān)心群眾、服務(wù)大局。向“以小見大”轉(zhuǎn)變。
牢固樹立“群眾利益至上，群眾工作無小事”的理念，促進(jìn)地稅黨員干部與納稅人感情明顯增強(qiáng)，稅收專業(yè)化管理工作能力明顯提高，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)明顯改進(jìn)。核心意識。
要帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，自覺維護(hù)黨組織的權(quán)威，履行工作規(guī)程，做到令行禁止，保持政令暢通。自覺遵守黨章，堅持原則，維護(hù)社會穩(wěn)定，協(xié)調(diào)各方的核心地位確保黨組織的各項決策和部署暢通無阻，切實(shí)在工作中得到充分體現(xiàn)和落實(shí)。
宗旨意識。堅持黨的基本政治觀點(diǎn)和黨的根本工作路線，相信群眾、服務(wù)群眾，向群眾學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)和尊重群眾的首創(chuàng)精神，正確認(rèn)識“從群眾中來、到群眾中去”精神內(nèi)涵，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾服務(wù)大局的責(zé)任意識。聯(lián)系稅收工作實(shí)際，正確把握群眾觀點(diǎn)，貫徹群眾路線，深入基層、深入群眾，傾聽基層干部群眾的所思所想，切實(shí)解決納稅訴求問題，提升納稅服務(wù)舉措，增強(qiáng)為民務(wù)實(shí)清廉的透明度，充分贏得廣大人民群眾和納稅人對稅收工作理解和支持。
創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一種思想，一種必須具備的與時俱進(jìn)、引領(lǐng)潮流的思想；創(chuàng)新是一種能力，是作為社會中堅和先進(jìn)分子所應(yīng)該具有的素質(zhì)和本領(lǐng)；創(chuàng)新是一種責(zé)任，一種共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)社會進(jìn)步的不可推卸的時代責(zé)任。
因此，通過不斷創(chuàng)新來發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)新成果來踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成效。責(zé)任意識。
切實(shí)增強(qiáng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動重要性和必要性的認(rèn)識，認(rèn)清黨員干部自身在促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所肩負(fù)的責(zé)任，立足本職，恪盡職守，廉潔從政，積極投身于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，為做好新形勢下的稅收工作，加快海西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，著力解決黨員干部“三個”問題一是增強(qiáng)黨性的問題。
黨性的重要體現(xiàn)是黨員應(yīng)當(dāng)具有光榮感和責(zé)任感。當(dāng)前的實(shí)際狀況是少數(shù)黨員光榮感、責(zé)任感都不強(qiáng)，他們并不因?yàn)樽约菏且幻h員而感到光榮，而感到責(zé)任重大，甚至還帶有一些消極負(fù)面的影響。
如何激發(fā)起黨員的光榮感和責(zé)任感？這是當(dāng)前急需要解決的一個突出問題，也是一個需要長期不斷研究思考的問題。黨的十八大明確指出，我們正處于新世紀(jì)新階段，歷史賦予中國共產(chǎn)黨的莊嚴(yán)使命是在中國特色社會主義道路上實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
思想是行動的先導(dǎo)，思想認(rèn)識到位，才能行動自覺。如果沒有積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)拼搏的思想境界，就不可能有所大作為。
作為黨員干部肩負(fù)歷史使命，積極投身于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，是何等光榮，責(zé)任是何等重大！而這種光榮感和責(zé)任感應(yīng)當(dāng)與我們當(dāng)前中心工作和各項目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來，通過不斷努力，真正從思想上行動上增強(qiáng)為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性。二是發(fā)揮先鋒模范作用的問題。
黨員干部以身作則履行義務(wù)并做好群眾工作。黨員在這兩方面都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用。
應(yīng)該充分肯定，我們絕大部分黨員在以身作則方面做得比較好，但是與黨章和黨的群眾路線要求相比還存在很大差距。需要通過教育實(shí)踐活動的有效開展，促使廣大黨員在以身作則方面適應(yīng)時代要求，做得更好。
同時，還要做好群眾工作，這樣才能鞏固黨的群眾基礎(chǔ)。總之，黨員要發(fā)揮“雙帶”（帶頭、帶動）作用，做愛崗敬業(yè)的先鋒，做關(guān)心群眾的模范。
三是全面履行義務(wù)的問題。義務(wù)和權(quán)利是相輔相成的，沒有權(quán)利的正確行使也就沒有義務(wù)的充分履行。
黨組織在要求黨員履行義務(wù)的同時，也應(yīng)當(dāng)保證黨員正確行使權(quán)利。從現(xiàn)實(shí)情況看，黨組織在保障黨員的民主權(quán)利方面意識性不強(qiáng)，往往片面地強(qiáng)調(diào)黨員要履行義務(wù)，而忽視了為黨員正當(dāng)行使權(quán)利創(chuàng)造必要的條件，必須使黨章賦予黨員的基本權(quán)利得到應(yīng)有的尊重。
要通過教育實(shí)踐活動，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，提高黨員的民主素質(zhì)，使黨員能夠正確行使民主權(quán)利，進(jìn)而促進(jìn)黨員更好地履行好義務(wù)。（三）以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為切入點(diǎn)，著力創(chuàng)新黨員教育管理新機(jī)制部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，主要原因不能歸咎于黨員，而要找到黨員教育和管理工作中存在的問題。
黨員能否保持優(yōu)良傳統(tǒng)，歸根結(jié)底要看黨員教育和管理工作成效如何。要圍繞開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真把握總結(jié)近。
7.黨建活動要怎么開展,有哪些方式
開展黨員建設(shè)主題實(shí)踐活動需要四個環(huán)節(jié)： 1、搞好教育。
把教育貫穿于黨員主題實(shí)踐活動的全過程。 2、加強(qiáng)管理。
要制定目標(biāo)，加強(qiáng)考核評比，不斷豐富內(nèi)容，完善形式，強(qiáng)化活動效果。 3、選好主題。
要根據(jù)改革開放和實(shí)際工作中的薄弱環(huán)節(jié)、有影響的問題和難點(diǎn)問題，確定活動的主題。 4、抓好骨干。
黨員干部要在主題實(shí)踐活動中起表率和示范作用。開展黨員主題實(shí)踐活動，應(yīng)注意以樹立典型，正面引導(dǎo)為主；重視黨員在活動中的自我教育，注意發(fā)揮黨員的主觀能動性，使活動成為黨員自覺參與、自我教育、自我管理的過程，使內(nèi)容和目標(biāo)寓于知識性、趣味性、形象化的活動之中。
黨建主題實(shí)踐活動的形式多種多樣。如“黨員工程”、“我為黨旗添光彩”活動、“黨員先鋒崗”活動、“凝聚力工程”、“魚水工程”、“黨員為民服務(wù)周”、“黨員扶貧活動”以及圍繞黨的中心工作開展的各種競賽活動等等。
這些活動既為黨員所喜聞樂見，又成為基層黨組織發(fā)揮作用的有效形式。 擴(kuò)展資料： 黨員主題實(shí)踐活動將黨員管理教育的內(nèi)容、原則、方法融為一體，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，在黨員管理教育和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間架起了一座橋梁。
這些主題活動的開展在社會上引起了廣泛反響，受到廣大群眾和社會各界的普遍贊譽(yù)。 參考資料：人民網(wǎng)黨建頻道--怎樣開展黨員主題實(shí)踐活動。
8.基層黨組織的培訓(xùn)形式與方式是什么
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位 都已經(jīng)認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性，培訓(xùn)也就如雨后春筍般地發(fā)展起 來。
中國共產(chǎn)黨進(jìn)一步提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會、構(gòu)建 終身教育體系等問題。社會上也隨之提出了學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型 機(jī)關(guān)等問題。
全社會辦培訓(xùn)，自然就存在著培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與培訓(xùn)層次等諸多培訓(xùn)機(jī)制問題。就培訓(xùn)層面來說，基層黨組織的培訓(xùn)群眾工作，應(yīng)屬于最基礎(chǔ) 的培訓(xùn)。
中央黨校培訓(xùn)干部當(dāng)屬于我國最高層面的培訓(xùn)。從中央 黨校以下，國家各黨政部門、各省市、國有特大型企業(yè)，都有自己的 黨校和培訓(xùn)中心。
一直到縣級，都有自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。但這些黨 政和大型企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一般的群眾很少有機(jī)會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
因此，培訓(xùn)普通群眾的任務(wù)，主要地落在了基層黨組織的肩上?；鶎狱h組織培訓(xùn)群眾的方式，宏觀上可分為四種：一種是相對 集中時間的知識和技能培訓(xùn)。
如企業(yè)處于轉(zhuǎn)型期、農(nóng)村開拓新項 目、企業(yè)開拓新技術(shù)、上崗前或崗位期間、下崗準(zhǔn)備再就業(yè)職工，基 層黨組織經(jīng)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、行政主管部門申請后，相對集中一段時間， 封閉分批培訓(xùn)群眾骨干力量。 另一種是相對集中一天或半天時間 請人給本單位群眾做培訓(xùn)，然后是結(jié)合自己的本職工作，在實(shí)踐中 慢慢消化。
第三種是黨組織利用自己的黨課活動或支部擴(kuò)大會議 形式，召集群眾共同切磋技術(shù)問題同攻破技術(shù)難關(guān)。第四種可 以黨小組、班組形式或自由結(jié)組形式，共同交流、攻克技術(shù)難題。
總之，方式必須靈活多樣，要因地制宜、因人制宜，通過全黨360多 萬個基層黨組織，把培訓(xùn)普通群眾的工作義不容辭地承擔(dān)起來。關(guān)于培訓(xùn)群眾的形式與內(nèi)容，應(yīng)以群眾喜歡和需要為最高準(zhǔn) 則。
如農(nóng)村基層黨組織的培訓(xùn)群眾工作，應(yīng)是農(nóng)民最需要種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、果樹、加工業(yè)等方面的知識和技術(shù)的時候，鄉(xiāng)、村兩級黨組 織可以通過多種渠道，或請來專家集中講授，或?qū)ｉT赴實(shí)地指導(dǎo)，或購買光盤、書籍輔導(dǎo)，或組織外出參觀學(xué)習(xí)考察，等等。 如對下 崗職工培訓(xùn)，則必須針對市場的需求，針對本地區(qū)的實(shí)際情況、針 對下崗職工的實(shí)際情況，增強(qiáng)針對性、時奴性，管用見實(shí)效。
如針 對農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)和對新增就業(yè)人口的培訓(xùn)等，都要努 力體現(xiàn)時代性，側(cè)重基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技術(shù)。關(guān)于培訓(xùn)形式，有些培 訓(xùn)可直接以黨組織名義組織群眾進(jìn)行培訓(xùn)，有些應(yīng)通過申請和協(xié) 商，以行政機(jī)構(gòu)名義或社會組織名義組織培訓(xùn)。
因?yàn)槲覀凕h是執(zhí) 政黨，向上一級黨政機(jī)關(guān)名正言順提出申請或爭取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，也是 合情合理的。都是做群眾工作，為了全心全意為人民服務(wù)和鞏固 黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
總之，培訓(xùn)群眾工作也必須高舉開拓創(chuàng)新的旗幟， 不斷開拓新事業(yè)，開創(chuàng)新局面。
