藥品培訓(xùn)目的(藥學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo))
1.藥學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)
藥學(xué)專業(yè) 培養(yǎng)具備藥學(xué)學(xué)科基本理論、基本知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能，能在藥品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、流通、使用和研究與開發(fā)領(lǐng)域從事鑒定、藥物設(shè)計(jì)、一般藥物制劑及臨床合理用藥等方面工作的高級(jí)科學(xué)技術(shù)人才。 藥學(xué)專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)藥學(xué)各主要分支學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)，受到藥學(xué)實(shí)驗(yàn)方法和技能的基本訓(xùn)練，具有藥物制備、質(zhì)量控制評(píng)價(jià)及指導(dǎo)合理用藥的基本能力。
2.臨床藥師培訓(xùn)的培養(yǎng)目標(biāo)是什么
通過臨床藥師培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)能力上達(dá)到如下目標(biāo)。
①能參與臨床藥物治療工作， 在某醫(yī)學(xué)專科或藥物的藥理（藥學(xué)）分類的專業(yè)范疇內(nèi)能對(duì)5種以上疾病在6種藥品 內(nèi)進(jìn)行最佳鑒別選擇用藥，具有發(fā)現(xiàn)、解決、預(yù)防潛在的或?qū)嶋H存在的用藥問題的能 力和掌握與患者、醫(yī)務(wù)人員溝通的技能，并能陳述其理由和正確記錄。②具有初步的 ，臨床藥物治療方案設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)的能力。
③能閱讀和分析本人參與的臨床用藥專業(yè)的病 歷（以下簡稱本專業(yè)）。具有對(duì)本專業(yè)5種疾病的相關(guān)生化和心電圖、B超、X光片 等影像學(xué)文件、報(bào)告的初步閱讀與分析和應(yīng)用能力。
④掌握50種以上常用藥品的藥 理作用、適應(yīng)證、藥動(dòng)學(xué)、不良反應(yīng)、注意事項(xiàng)和藥化、藥效關(guān)系等相關(guān)知識(shí)與數(shù)據(jù) 內(nèi)容，并能應(yīng)用于臨床藥物治療。⑤具有提供藥物信息咨詢和宣傳合理用藥知識(shí)的能 力。
⑥具有對(duì)患者進(jìn)行臨床用藥教育的能力。
3.培訓(xùn)的目的是什么呢
用人單位組織員工進(jìn)行培訓(xùn)都是有一定目的的，把握培訓(xùn) 的目的，可以使員工盡快盡好地投入工作，通常，培訓(xùn)有以下 幾種目的： 1。
加強(qiáng)員工對(duì)用人單位的認(rèn)知，特別是在發(fā)展歷史、企業(yè) 文化、經(jīng)營理念、管理特色上進(jìn)行著重說明，旨在使新員工從 思想上與用人單位達(dá)成一致，并體現(xiàn)用人單位對(duì)員工的重視， 激發(fā)員工工作的積極性，幫助員工樹立職業(yè)發(fā)展愿景。 2。
全面履行用人單位在規(guī)章制度上的告知義務(wù)，讓員 工了解用人單位的管理，減少未來的工作錯(cuò)誤，降低管理損 耗，從而保證工作績效。 3。
加強(qiáng)員工對(duì)崗位的認(rèn)知，提出明確的管理要求，提供 職業(yè)規(guī)劃，為員工的業(yè)績提升指明方向，達(dá)成用人單位與員 工的雙贏愿景。 4。
說明試用期管理與考核要素，幫助員工盡快進(jìn)入工作 角色，更快更好地勝任本職工作。 5。
加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，在制度之外，達(dá)成員工 與用人單位的心理契約，從而提高員工工作的快樂指數(shù)與滿 意指數(shù)，有助于員工主觀能動(dòng)性的有效激發(fā)。
4.GSP培訓(xùn)的基本內(nèi)容和要求是什么
在制定培訓(xùn)教育規(guī)劃和計(jì)劃之前，首先要確定培訓(xùn)對(duì)象，然后根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象來確定教育的內(nèi)容和教育方案，以及培訓(xùn)教育所要達(dá)到的目的和要求。
培訓(xùn)的基本內(nèi) 容包括有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定、制度的培訓(xùn)，如《中華人民共和國藥品管理法》及其 實(shí)施辦法和配套的法律法規(guī)、GSP、各類規(guī)章制度、崗位操作法，以及藥學(xué)專業(yè)知 識(shí)的培訓(xùn)等。 各級(jí)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行各類藥品質(zhì)量管理的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，尤其是GSP的學(xué)習(xí)， 進(jìn)行企業(yè)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
通過培訓(xùn)使他們認(rèn)識(shí)到藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營、使用 等各個(gè)方面都已進(jìn)入法制化管理階段，藥品是防病、治病的物質(zhì)基礎(chǔ)，是特殊商品，保證人民群眾用藥安全有效是藥品監(jiān)督管理工作的宗旨，也是藥品生產(chǎn)經(jīng)營活 動(dòng)的目的。 使他們確立“質(zhì)量第一”的原則，藥品是特殊商品，其質(zhì)量問題是一個(gè) 嚴(yán)肅的原則問題。
保證藥品質(zhì)量、增進(jìn)藥品療效、保障人民用藥安全、維護(hù)人民身體健康是所有藥品監(jiān)督管理法規(guī)的宗旨。通過培訓(xùn)使其具有高效的管理知識(shí)，更好 地領(lǐng)會(huì)實(shí)施GSP的意義和內(nèi)容，掌握實(shí)施GSP的有關(guān)知識(shí)、方法和評(píng)價(jià)的基本原 則，使之掌握企業(yè)的規(guī)章制度并能有效地貫徹實(shí)施。
質(zhì)量管理、技術(shù)人員應(yīng)進(jìn)行管理和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使其在各自崗位上認(rèn)真實(shí)施 GSP所規(guī)定的本崗位職責(zé)和活動(dòng)內(nèi)容。檢驗(yàn)及操作人員應(yīng)全面進(jìn)行GSP學(xué)習(xí)，以及檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和本崗位操作規(guī)程、工藝流程、崗位責(zé)任制度的學(xué)習(xí)。
對(duì)倉庫 負(fù)責(zé)人、保管員、商品養(yǎng)護(hù)員進(jìn)行GSP學(xué)習(xí)，以及藥品儲(chǔ)存、保管、養(yǎng)護(hù)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和本崗位的操作規(guī)范。 藥品銷售人員和零售企業(yè)的營業(yè)員也應(yīng)進(jìn)行GSP 的學(xué)習(xí)，了解GSP對(duì)藥品銷售的管理規(guī)范，了解本崗位的工作規(guī)范和質(zhì)量責(zé)任。
